工作守則格式

　　各個單位都有適合自己的工作守則，那么，如何制定工作守則?工作守則有什么格式嗎?下面請看小編給大家介紹的工作守則格式，希望對大家有幫助。

　　守則的格式

　　1.標(biāo)題和日期

　　(1)標(biāo)題。守則的標(biāo)題由適用對象加文種組成，如《公安干警守則》《商業(yè)營業(yè)營業(yè)守則》。

　　(2)日期。有些守則需要在標(biāo)題下方正中加括號標(biāo)注日期和發(fā)布機(jī)關(guān)(或通過守的會議)。如《全國人民代表大會常務(wù)委員會組成人員守則》就注明：“1 9 9 3年7月2日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過”。

　　2.正文

　　守則的篇幅一般比較短小，多采用通篇分條式寫法。如果內(nèi)容復(fù)雜，為了更有條理性，也可采用條例、規(guī)定、章程、細(xì)則那樣的章條式寫法，由總則、分則、附則三音組成，下面再分章，章下再分條，不過這種情況比較少見。

　　在正文的寫作中，條與條之間的劃分是否符合邏輯規(guī)律，能不能做到條理清楚，層次分明，是寫作成敗的關(guān)鍵。另外還要注意語言表達(dá)的簡練、質(zhì)樸、準(zhǔn)確。

　　什么是守則

　　守則是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位為維護(hù)公共利益和工作秩序，向所屬成員發(fā)布的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。守則通行于某一系統(tǒng)或某一單位內(nèi)部，其成員必須共同遵守。如果涉及面廣守則的內(nèi)容通常比較概括，如《高等學(xué)校學(xué)生守則》《國務(wù)院工作人員守則》。如果涉及的是具體的工作事務(wù)，守則的內(nèi)容可以詳細(xì)一些，如《值班人員守則》《考試巡視員守則》。

　　守則的制定有三個依據(jù)：一是黨和國家的方針、政策，二是有關(guān)法律、法規(guī)，三是全社會共同遵守的道德規(guī)范。因此，遵守守則，實(shí)際上也就是遵紀(jì)守法，就是講文明、講道德。

　　守則的作用

　　守則對其所涉及的成員有約束作用，但守則從整體上說屬于職業(yè)道德范疇，不是法律和法規(guī)，不具有強(qiáng)制力和法律效應(yīng)。它旨在培養(yǎng)成員按道德規(guī)范辦事的自覺性，對本系統(tǒng)、本單位、本部門的工作、學(xué)習(xí)、生活也能起到一定的保證、督促作用。

　　守則的特點(diǎn)

　　1.原則性

　　守則的原則闡述多于具體要求，它在指導(dǎo)思想、道德規(guī)范、工作和學(xué)習(xí)態(tài)度等面，提出基本原則，但不過多涉及具體事項和方法、措施。如范例《全國職工守則》條文，這些條文是一些基本的思想原則和道德規(guī)范，內(nèi)容涉及思想， [作、學(xué)習(xí)、生等方面。

　　2.約束性

　　守則是用來規(guī)范人的道德、約束人的行為的，通常在一個系統(tǒng)內(nèi)部人人都要熟悉則，人人都要遵守守則。它雖然不具有法律效力，也沒有明顯的強(qiáng)制性，但對有關(guān)人的教育作用和約束作用還是很明顯的。

　　3.完整性

　　守則一般篇幅都比較短小，但內(nèi)容涉及成員應(yīng)該遵循的所有基本原則和規(guī)范，系而完整。為此守則的撰寫要注意條目清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。

　　工作守則范文

　　一、本守則只適用于磁鐵性無縫鋼管的磁粉探傷。

　　二、對探傷人員的要求：

　　(一)鋼管磁粉探傷人員，必須經(jīng)過技術(shù)等級資格鑒定，并經(jīng)過考核取得3級以上技術(shù)等級證書的人員擔(dān)任。

　　(二)探傷人員必須認(rèn)真選擇磁化方式與電流，認(rèn)真操作。

　　三、對被探鋼管表面的要求：被探測鋼管必須經(jīng)過噴砂處理或用其它方法去除外壁的氧化皮、銹蝕油污后探傷。

　　四、磁化電流和磁化方式的選擇：

　　(一)利用縱向連續(xù)磁化法：

　　(二)磁化電流應(yīng)在1—8—10之間。(D—管子外D徑)

　　五、磁粉和磁粉液的配制

　　(一)磁粉粒度不得大于10u，一般5—10u為好，磁粉顏色選取與被采工件對比度高的四氧化三鐵(Fe3O4)或三氧化二鐵(Fe2O3)。

　　(二)使用的磁粉分為干、濕兩種，采用濕磁粉(磁懸液)時，必須攪拌均勻，方可使用。

　　(三)磁粉液的配制：用變壓器油和煤油各50%配成混合油，每公斤混合油中加入15—30磁粉。

　　六、操作方法：

　　(一)把標(biāo)試片槽一面朝內(nèi)，放在被檢管子兩級間，通上電流，澆上磁懸液，檢查是否達(dá)到靈敏度的要求。

　　(二)操作要連續(xù)進(jìn)行，每次通電時間在0.5—1秒之間，縱向磁化二到三次。

　　(三)磁化后應(yīng)隨即施加磁粉液，磁粉液應(yīng)緩慢澆注，并注意適量。

　　(四)為避免漏檢，每個受檢區(qū)域，應(yīng)澆有足夠的磁粉，必要時還要多澆幾次，以便觀察。

　　(五)一般不需要退磁。要求退磁時，退磁電流是磁化電流的12。

　　七、記錄和報告：

　　(一)管子探傷完，按探傷記錄本中的內(nèi)容，逐根做好詳細(xì)記錄，操作者在記錄本上簽字。

　　(二)認(rèn)真填發(fā)報告，無特殊要求鋼管，由三級人員簽發(fā)報告。

　　電器商場員工守則

　　一、店長工作職責(zé)：

　　店長工作職責(zé)是每一個店店長執(zhí)行店務(wù)工作的基本準(zhǔn)則，明確店長的工作職責(zé)，有利于店長把握店鋪日常工作環(huán)節(jié)的管理。合理的運(yùn)用公司賦予店長應(yīng)盡的責(zé)任。并在店鋪每日運(yùn)做的各個環(huán)節(jié)把握重點(diǎn)，創(chuàng)造佳績。

　　1、理解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

　　5、負(fù)責(zé)店面內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。

　　6、協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作的問題。

　　7、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)助。

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動。

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

　　10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛。

　　二、店長日常工作重點(diǎn)

　　(一)、人員管理內(nèi)容：

　　人員管理是店長日常工作的一項重要內(nèi)容，因為在這個舞臺上，不是一個人唱主角戲，一個完整的故事，是需要多個人物來表現(xiàn)的。而店長，則需要把這些人物有效的組織在一起的。以保證演出的質(zhì)量。作好店面的人員管理工作，對提高工作效率和提升銷售業(yè)績，都起著致關(guān)重要的作用。掌握店面人員管理的方法，對店長的工作與成長有著極大的幫助。

　　1、做到考勤的合理控制與人員的妥善安排。它包括安排合理人員的排班、休假、交接班和有效的運(yùn)用代班人員。

　　2、能夠體諒有特殊困難的員工。

　　3、能解決內(nèi)部糾紛，改善人際關(guān)系。

　　4、善于發(fā)揮團(tuán)隊精神，避免影響業(yè)績現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)、日常管理工作內(nèi)容：

　　店面是一個表演的舞臺，店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具，而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材。店長要把這些素材組織成吸引人的故事，講給每一位光顧的客人。故事講的好不好，客人愛不愛聽，全憑店長的組織、策劃和安排、帶動。

　　營業(yè)前：

　　1、開啟電器及照明設(shè)備。

　　2、帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。

　　3、清點(diǎn)貨品，專賣店要清點(diǎn)備用金。

　　4、核對前日營業(yè)報表，傳送公司。

　　營業(yè)中：

　　1、檢查導(dǎo)購儀容儀表，整理工服，佩帶工牌。

　　2、店長需掌握每日銷售情況。

　　3、控制賣場的電器及音箱設(shè)備(專賣店)。

　　4、備齊包裝紙、包裝袋，以便隨時使用。

　　5、維護(hù)賣場、庫房、試衣間的環(huán)境整潔。

　　6、及時更換櫥窗、模特展示、商品陳列。

　　7、注意形跡可疑人員，防止貨物丟失和意外事故的發(fā)生。

　　8、及時主動協(xié)助顧客解決消費(fèi)過程中的問題。

　　9、收集市場信息，做好銷售分析。

　　10、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

　　營業(yè)后：

　　1、核對帳務(wù)，填寫好當(dāng)日營業(yè)報表。

　　2、營業(yè)款核對并妥善保存，留好備用金。(專賣店)

　　3、檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，杜絕火災(zāi)隱患。

　　4、專賣店檢查門窗是否關(guān)好，店內(nèi)是否還有其他人員。

　　三、店長權(quán)利：

　　店長作為商廈管理組織中的一員，為充分發(fā)揮其職能作用，其

　　在本店人事、貨品方面擁有以下指定權(quán)利：

　　(一)人事方面

　　1、有權(quán)利參與營業(yè)人員的招聘、錄用的初選。

　　2、有權(quán)利向?qū)９�、商廈建議辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。

　　3、有對員工給予獎勵和處罰的權(quán)利。

　　4、有權(quán)利根據(jù)員工表現(xiàn)向?qū)９�、商廈提出調(diào)動、晉升、降級、辭退的意見。

　　5、有權(quán)利對員工的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評定。

　　(二)貨品方面

　　1、有權(quán)利對公司的配貨提出意見和建議。

　　2、有權(quán)利拒收有質(zhì)量問題的貨品。

　　3、對店內(nèi)的貨品調(diào)配有決定權(quán)。

　　四、店長考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、能夠遵守公司、本品牌、專柜的各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指標(biāo)，完成公司下達(dá)任務(wù);

　　2、能夠妥善安排本專柜日常各項工作，做到盤點(diǎn)、帳薄制作、商品交接準(zhǔn)確無誤;

　　3、能夠主動了解周圍品牌銷售情況，通過每天店內(nèi)客流統(tǒng)計分析銷售狀況變動的原因，并及時改善;

　　4、能合理安排組織本店的各項組織(評比、學(xué)習(xí)等)活動，圍繞公司整體企業(yè)文化能形成本店良好的文化;

　　5、每月在公司各項人員、貨品、衛(wèi)生、安全等檢查中均能排到前前三名;

　　6、能夠協(xié)調(diào)所在本品牌、專柜與商廈進(jìn)行良好溝通;

　　7、具有很強(qiáng)的銷售管理能力，銷售業(yè)績在本店中最好;

　　8、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平;

　　9、善于幫助本店中所有員工改善工作狀態(tài)，能夠全面培訓(xùn)指導(dǎo)本店員工正確工作;

　　10、具有強(qiáng)烈的自我約束意識，評選當(dāng)月無違紀(jì)現(xiàn)象，能在員工中起到榜樣帶頭作用;

　　11、能與店員保持良好的溝通，在本店員工中具有極強(qiáng)的威信;

　　12、穿著打扮穩(wěn)重、大方、得體;

　　13、言談舉止彬彬有理，有教養(yǎng);

　　14、處事公正果斷。

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