研究性學習開題報告(合集)
在學習、工作生活中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編幫大家整理的研究性學習開題報告(合集),希望對大家有所幫助。
研究性學習開題報告(合集)1
一、研究背景
時代在進步,世界上的文化在不斷進步不斷融合,英語作為被使用最廣泛的語種登上了國際舞臺,獨當一面。作出新時期的青少年,我們熱愛英語,學習英語,運用英語。這就要求我們要更好的了解英語的用法。英語國家極為重視顏色環(huán)境的情感反應(yīng)和交際作用,這是因為顏色可以產(chǎn)生很多聯(lián)想意義,有時也會對人的情緒產(chǎn)生很大影響。英語國家的商人極為重視顏色在商品中的作用,人們正是利用顏色與人的心情之間的關(guān)系創(chuàng)造出各種環(huán)境以達到自己的目的的。
在英語學習中,我們時常看到許多代表著不同心理情緒的顏色詞語,我們對這些詞語產(chǎn)生了濃厚的興趣,并希望開展深入的研究,從中獲得教益。 ㈡研究目的及意義通過研究英語顏色詞語與心理情緒的關(guān)系,我們可以了解不同顏色詞語代表的心理意義,然后了解它們代表的其它意義;從而可以了解它們所反映的中西文化間的差異,T以更正確的態(tài)度看待中西文化,也可以增加對英語學習的興趣。
從人類文明發(fā)展至今人類關(guān)于色彩對人們的心情影響的研究已有漫長的歷史,它是古代文明的精神基礎(chǔ)。希臘哲學家和科學家亞里士多德就對色彩進行了廣泛的研究。色彩與人類的生活息息相關(guān),色彩也是人類認識世界的一個重要領(lǐng)域。世界各民族語言表達顏色的詞語多寡不一,分類各異。每一種顏色有其獨特的作用,令人產(chǎn)生不同的情感。在裝飾、化妝、服裝和廣告方面合理使用色彩可以取得宜人的效果。除了醫(yī)療作用外,顏色還有一定的象征意義和社會屬性,物理屬性等一切事物都具有的基本屬性,還有著豐富的文化內(nèi)涵和延伸意義,對人類生活有著舉足輕重的影響。
色彩與與人類的生活息息相關(guān),是人類認識世界的一個重要領(lǐng)域。色彩不僅具有物理屬性,還有豐富的文化內(nèi)涵和延伸意義,因此是語言、文化及翻譯研究中的一個重要課題。
二、研究內(nèi)容
小組成員在指導老師的指導下積極開展研究學習,小組成員通過學習收集顏色單詞,組長及小組各成員進行討論選擇合理方式如:網(wǎng)上查詢,書籍閱覽,詢問教師,問卷調(diào)查等合適方式一同找出英語單詞中顏色的與人們心理情緒之間的關(guān)系,進一步了解英語顏色詞語與人們心理情緒的關(guān)系以及如何利用顏色的作用,更好地為人類服務(wù)?梢酝ㄟ^研究英語顏色詞語與心理情緒的關(guān)系,將英語知識運用到生活中,更好地了解身邊人的情緒變化,也可以加大同學對學習英語的興趣。
三、研究過程
我們將課題研究分為三個步驟:
、贉蕚潆A段:將任務(wù)與研究小組成員進行分工,邀請指導老師,并與指導老師進行對研究問題進行具體分析,討論。
、趯嵤╇A段:家中有電腦的小組成員上網(wǎng)查閱資料,同時進行開展對周圍同學、老師以及家長的訪問及調(diào)查。收集所需的各種信息,然后把數(shù)據(jù)進行集中整理、篩選、總結(jié),交給組長。
、劭偨Y(jié)階段:邀請指導老師參加,全組成員討論整理出的資料,并得出結(jié)論,由組長負責將討論結(jié)果寫為研究報告。
四、研究方法
①文獻法:對于顏色運用的有關(guān)信息的進行仔細研究,并從中發(fā)表自己的想法與認識,總結(jié)研究和應(yīng)用的現(xiàn)狀、問題和趨勢,得出新的觀點。
、谟^察法:觀察顏色在日常生活中的運用,明白其用意,從文獻中所獲得的經(jīng)驗來進行總結(jié)。
、壅{(diào)查與了解:通過訪問,了解部分人對不同顏色的理解與看法,為課題研究提供資料。 ④研究與深化:將初中英語課本有關(guān)知識進行研究,對教材的知識內(nèi)容進行適當?shù)恼,并通過多種渠道探尋相關(guān)的.資料。
、萁(jīng)驗總結(jié)法:在課題研究結(jié)束時,通過總結(jié)經(jīng)驗,然后撰寫出相應(yīng)的報告等。以便在課題研究中形成有效的教學方法并得以推廣和使用。
五、研究意義
語言是文化的載體。譯文更是拓寬人了解陌生文化的重要途徑。對每一位譯者而言,翻譯并不是簡單地詞對詞的直譯,而是讓讀者全面地了解原文的意思。所以,了解語言背后的文化內(nèi)涵對每一位譯者都至關(guān)重要。眾所周知,在漢英兩種文化中都有著大量的顏色詞。顏色詞作為在日常生活中常用的重要表達方式,在兩種語言中都有著重要位置。但是因為兩種文化中自然和社會背景、政治活動、宗教文化和傳統(tǒng)習俗的不同,同一個顏色詞也有著不同的含義。本課題展現(xiàn)了英漢顏色詞所蘊含的不同含義,以及顏色詞與心理情緒的關(guān)系。在我們的生活中顏色無處不在,如:我們常看的電視,不論是上世紀八十年代的黑白電視,還是現(xiàn)在的液晶彩電,無論黑白紅綠都是屬于色彩的一種。我們的各色服裝,為我們地生活增添了美麗的色彩,讓我們的世界更加美麗,更加豐富多彩。
然而英語中的顏色詞匯因與中文有著不同,文化傳統(tǒng)的不同所以有著不同的寓意,如:紅茶在英文中則是Black tea,black的中文意思是黑色、黑色的,而在這里與tea組成短語的意思為紅茶。這種因文化差異引起的不同還有許多,因此我們特此對英語顏色詞語對心理情緒的影響,作出特別探究。
六、預期研究成果
1.讓小組成員了解英語顏色與心理情緒的聯(lián)系。
2.并在英語學習中,了解中西文化的不同,了解西方的科學技術(shù),理解兩種文化不同照成的差異性。
3.了解如何利用顏色的作用,為世界服務(wù)。該課題選擇源于社會當今長期問題。通過研究性學習,養(yǎng)成學生自主探究、自主學習,指導教師意見培養(yǎng)同學們小組合作學習,并學會如何分享別人的研究成果,有利于同學們對書本外的英語更加了解。這個預期研究成果具有實踐意義和現(xiàn)實指導意義,
研究性學習開題報告(合集)2
一、課程目標
1、總目標
我校研究性學習課程是為全面提高學生素質(zhì),發(fā)展學生的興趣與特長,拓寬學生的知識面,培養(yǎng)學生的合作精神、創(chuàng)新精神和實踐能力,發(fā)展學生對自然和社會的責任感而設(shè)置的。它將始終緊緊圍繞“三有、四會、打基礎(chǔ)”(有強烈社會責任感、有嚴謹求實的科學態(tài)度、有健康的身心素質(zhì);會做人、會求知、會生活、會創(chuàng)造;為學生一生的發(fā)展打下寬厚堅實的基礎(chǔ))的培養(yǎng)目標,在實踐中不斷調(diào)整充實內(nèi)容,完善組織形式,充分發(fā)揮學生的主體作用。
總目標可分解為以下幾方面:
。1)激發(fā)創(chuàng)新精神,培養(yǎng)實踐能力;
。2)增強主體意識;
。3)增強學生對社會的責任心和使命感;
。4)體驗科學研究的一般過程和方法;
(5)學會尋找信息源;
。6)嘗試相關(guān)學科知識的綜合;
。7)學會與人交往,增強團隊精神;
。8)培養(yǎng)主動、清晰地表達自己觀點的能力。
2、階段目標
高一階段:研究性學習課程的目標是培養(yǎng)學生的學習興趣,樹立信心,培養(yǎng)科學態(tài)度和探索精神。使學生初步具備提出問題、采集信息、處理信息的能力;使學生初步掌握研究問題的科學途徑與基本方法,學習構(gòu)建研究模式;通過教師指導去體驗和了解研究性學習的目的、意義及一般步驟與方法;在探索、研究的過程中,體驗付出努力、與人交往、合作互助的過程,增強對社會的責任心和使命感。
高二、高三階段:培養(yǎng)學生提出問題、采集信息、處理信息的能力,使學生掌握研究問題的科學途徑與基本方法,學習構(gòu)建研究模式;使學生具有一定的研究能力,并應(yīng)用到部分學科專題的研究中去,為將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)我,F(xiàn)有的條件和資源,學生的現(xiàn)實狀況以及學生、學校、社會未來發(fā)展的要求,學校開設(shè)可供學生根據(jù)自己的興趣、愛好、個人發(fā)展的潛能而選擇的研究性學習課程,其中包括學科學習拓展類、科技發(fā)明探索類(以實驗研究為主)、學習生活技能類、體育技能類、報告講座類、藝術(shù)類、活動類7種。
二、學習要求
1、所有年級、所有學科必須將研究性學習課程融于學科教學中,以確保學生既達到中學階段規(guī)定的基本學力,又具備初步的創(chuàng)新精神和實踐能力。
2、所有研究性學習課程的授課教師都必須切實做好研究性學習課程的選題、開課及教材(方案)的準備工作。每個學期每門課(或課題)的分課時教案不得少于5個,每個學期每位教師教授該類課程應(yīng)不少于5個課時。
3、一般來說,研究性學習課程不強調(diào)每門課都必須有絕對的系統(tǒng)性、完整性,而強調(diào)對學生有啟發(fā)性,讓學生學有所得。也就是說,研究性學習既強調(diào)內(nèi)容的豐富多樣、有較大的普適性,更注重結(jié)果的有效性、針對性、示范性,強調(diào)出精品。
4、在課程改革探索過程中應(yīng)該注意以下幾個問題:
(1)注意發(fā)動學生,鼓勵其積極參與;各備課組、學科組應(yīng)有團隊精神,群策群力。
(2)注意不同學科知識間的聯(lián)系,要有意識地加強與其他學科間的滲透。
。3)注意運用計算機、局域網(wǎng)、攝影、攝像等現(xiàn)代化教育技術(shù)輔助教學,服務(wù)于課程改革。
三、領(lǐng)導組織
1、組織機構(gòu)
學校成立由校長任組長的課程改革領(lǐng)導小組,成員由主管副校長、科研處、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、教研組長、年級組長等相關(guān)人員組成。
2、職責與功能
。1)校主管領(lǐng)導負責牽頭,組織課改領(lǐng)導小組成員學習、研究有關(guān)課程的理論和經(jīng)驗,宏觀控制課程的實施。
。2)科研處具體負責課程的行政管理,職責是保證落實,保管資料,安排活動場地,進行評比,建立課題庫。
(3)科研處負責對師生進行科研方法指導,內(nèi)容包括如何選題,如何寫開題報告,常用科研方法介紹,如何撰寫科研報告,并介紹好的范例。
(4)年級組長負責提供備選課題,協(xié)調(diào)班主任和指導教師的工作,組織集體交流,管理年級教學工作。
。5)指導教師負責組織、指導、評價和全面管理研究性學習課程。
。6)德育處、總務(wù)處等有關(guān)部門要積極配合課程改革,為其實施提供各種服務(wù)。教務(wù)處協(xié)同教學處統(tǒng)籌安排學校圖書館、機房、實驗室、閱讀室、語音室和各專用教室的使用,以利于研究性學習的開展。
四、工作流程
。1)組織輔導報告,班級(年級)布置動員;
。2)個人選擇題目,擬訂計劃方案;
。3)教師初審、合并相近選題;
。4)公布初審題目,同學自由組成課題小組;
。5)選舉小組長,共同設(shè)計研究方案;
(6)寫開題報告,方案評審;
。7)小組獨立研究,教師指導、監(jiān)督;
。8)形成研究報告、個人或小組總結(jié);
。9)班級(年級)展示,同學評議;
(10)召開答辯會、年級報告會;
(11)成績評定、總結(jié)。
五、具體安排
1、研究性學習一般一學期每門課(或?qū)n})安排15學時。
2、教師在每學期一月份應(yīng)準備好2-3個學科內(nèi)研究性學習課題,在各備課組討論。各備課組將本年級本學科內(nèi)研究性學習課題表上交到科研處;科研處將課題表匯總成“九江一中學科內(nèi)研究性學習課程菜單”下發(fā)給學生,供其選擇。
3、鼓勵各班自主選擇綜合性研究性學習課目。每學年5-6月份,各班在充分討論、醞釀的基礎(chǔ)上,選擇綜合性研究性學習課目,并填寫《九江一中研究性學習課題征集表》上交科研處。
4、提倡教師在學科教學中滲透研究性學習,提出研究性課題讓同學們思考,并引導學生學會解決問題的科學方法,每年寒假為學科研究性學習的結(jié)題時間,暑假為綜合研究性學習結(jié)題時間。科研處組織進行評比,并對優(yōu)秀指導教師和學生進行表彰和獎勵。
5、鼓勵教師利用當?shù)亟逃Y源進行研究性學習指導。對假期帶學生外出進行社會調(diào)查(九江市城區(qū)以外,九江大市以內(nèi)),學校給予每天50元補助,并報銷來回車票。
6、各課題組要如實填寫《江西省九江一中研究性學習課題表》,詳細記錄研究性學習過程。各班重點課題組需將課題成果制成展板,在校慶期間展出。對每班重點課題,學?蓤箐N一卷膠卷的沖洗費用。
7、科研處對研究性學習結(jié)題成果評比,采取公開、公正、公平的原則,實行匿名評比。
六、課程評價
1、對學生的管理與評價
。1)研究性學習課程允許并鼓勵學生根據(jù)自己的興趣、愛好、個人發(fā)展的潛能自主選擇課目,每人每學期必須選擇1~2門課。
。2)學校對研究性學習課程實行學分制管理,每門課賦予1~2個學分。該學分是學生升留級、畢業(yè)、操行評定、評優(yōu)的重要指標。每個學生高三畢業(yè)時至少要完成15個學分,否則不予畢業(yè)。
。3)研究性學習課程強調(diào)以發(fā)展性評價和表現(xiàn)性評價為主,考核內(nèi)容以考勤情況和學習成果展示為主(如小論文、總結(jié)、展板、光盤、調(diào)查報告、小制作、小型表演等);缺勤1/4的學生不予記學分;一學期研究性學習課程結(jié)束后,教師應(yīng)將學生上課考勤的原始記錄和學生展示的學生成果上交科研處。
2、對教師的管理與評價
。1)開設(shè)1~2門研究性學習課程是全體教師必備的基本教學能力,能否開設(shè)該課程以及授課質(zhì)量的高低直接與教師的年度考核、評優(yōu)、晉級相聯(lián)系。不能開設(shè)研究性學習課程的教師在我校被視為不合格教師。
。2)科研處根據(jù)授課教師的教學方案、考勤、學生關(guān)于教師授課情況的反饋表進行全面評價;對于學生意見大、教學方案設(shè)計有明顯缺陷,以及長期不參加研究性學習課程的教師,認定其為不合格。視具體情況,可以取消其相應(yīng)的中、高級職稱的聘任資格。
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