路政人員述職報告
在現在社會,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的路政人員述職報告,希望能夠幫助到大家。
路政人員述職報告1
時光轉瞬即逝,緊張、充實的20xx年即將過去。在這一年里,我和同志們一起生活、學習和工作。彼此建立了深厚的友誼,同時在實踐中磨練了工作能力,使我的業(yè)務能力和管理水平又有了很大的提高,當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,在此我深表感謝!我作為黃山風景區(qū)公路分局的一名路政執(zhí)法檔案管理人員,深感責任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認真思索總結之后便對自己有了客觀,真實的評價,為了將本年度的工作畫上圓滿的句號,現將本年度的個人工作做如下總結。
一、思想工作方面
俗話說:“活到老,學到老”,本人一直嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。
加強理論學習,首先是從思想上重視。理論源于實踐,又高于實踐。在過去的一年中,主動加強對政治理論知識的學習。同時注重加強對外界時政的了解,通過學習,提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力,堅定了立場,堅定了信念,在大是大非問題面前,能夠始終保持清醒的頭腦。
加強理論學習,其次是在行動上落實。在工作中,針對自己的本職工作,系統(tǒng)的進行學習。注重加強對理論知識的了解和掌握,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。
當然,加強學習仍將是今后工作和生活中的.一項主要的內容。不斷加強學習,以適應社會發(fā)展的需要,不斷的提高自己的政治理論素質,以適應社會經濟發(fā)展的客觀要求。能夠主動配合主管領導科長,做好路政執(zhí)法的檔案管理工作。
二、做好路政檔案管理工作
路政檔案管理是是反映路政管理部門各項工作開展,歷史真實面貌的重要依據,是路政決策和制訂政策的基礎,也是衡量路政管理科學化、現代化、規(guī)范化的重要尺度,是路政管理工作的集中體現。它不僅能夠為日常路政管理活動提供必要的方便和依據,更是各種檢查評比的一個重要參考依據,是一個單位總體形象的具體展示。這也就是說一個單位工作開展的好壞的確需要通過檔案資料去反映。因此路政檔案的整理及保存都是非常重要的,發(fā)現問題就要及時整改,積極與市局路政科進行溝通,切實做好分局路政檔案的管理工作。
三、嚴以律己,寬以待人,遵守單位的各項規(guī)章制度。
本人嚴格遵守黃山風景區(qū)公路分局的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事。平時,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽,處處以一名優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力。
四、回顧過去,展望未來
在本年度工作中本人還存在眾多不足,在新的一年里本人力爭針對存在的問題,及時整改、不斷創(chuàng)新;也為自己的工作提前打好必要的基礎。
路政人員述職報告2
今年來,在局黨委的領導下,我站以深入推進干部作風建設為主線和以執(zhí)政為公、執(zhí)法為民、服務社會為宗旨,“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“節(jié)約型單位”活動為工作重點,以迎國檢和治理超限車輛為主要工作任務,深入、扎實的開展各項工作,具體工作情況匯報如下:
一、路政管理:
一年來,巡查公路里程15.7000余公里,開展了兩次較大規(guī)!肮翻h(huán)境綜合整治”活動,控制違章建筑390平方米,控制擅自開設道口35起,查處各類損毀路產、侵犯路權的路政案件29起,索收各類路產賠補費53700元(含向市處上繳10萬元),在梨花節(jié)到來之際,租用挖掘機、鏟車、翻斗車、氣割對國省干線以及旅游線路進行清理,共拆除非交通標志471塊,清理建筑材料垃圾等各類堆積物578處計1894立方,清理其他公路用地案件16處,麥收期間控制了干線公路打場曬糧,保障三夏期間公路暢通,并圓滿完成轄區(qū)內秸稈禁燒工作,很好地維護了公路的完好和暢通。
二、超限治理工作:
截至到目前共檢測車輛22465余車次,其中查處超限超載運輸車輛980輛,卸載貨物3124.57噸,收繳罰款余萬元,使超限超載率基本降至5%以下。
三、注重廉政,強化學習,改進工作作風
建立健全學習制度和黨支部“三會一課”制度,堅持好行之有效的周五下午政治學習日制度,大力提倡政治理論自學的良好風氣;結合工作實際,抓好全體行政執(zhí)法人員的作風建設,倡導腳踏實地,求真務實,敢抓敢管,與時俱進,高效廉潔的工作作風,營造勤政為民,干凈干事的`執(zhí)法氛圍。采取有效措施,強化隊伍建設。
一年里,在注重路政站班子自身建設的基礎上,認真抓好路政執(zhí)法人員的管理力度,首先是完善考核、考評制度,引入競爭激勵機制,達到能者上,平者讓,庸者下的用人新格局。其次是進一步加大路政執(zhí)法隊伍的思想作風教育和業(yè)務知識培訓力度,營造良好的學習環(huán)境和良好的自學氛圍,鉆業(yè)務,愛崗敬業(yè)作奉獻的精神風貌。再則是完善監(jiān)督機制,促進廉潔從政。執(zhí)法隊伍的廉政建設事關大局,路政管理廉政建設的重點我們將放在經常性的思想教育和監(jiān)督制度的落實上,建立完善廉政責任追究制度,聘請行風監(jiān)督員,使領導監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督于一體,確保路政隊伍廉潔從政。同時要抓好新黨員的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作,吸收優(yōu)秀路政人員加入黨組織,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,敢于喊響“向我看齊”的口號。
完善規(guī)章制度,嚴格按章辦事。一是繼續(xù)認真落實好政務公開、社會服務制和辦結制,增強辦事的透明度,促進勤政廉政辦事,優(yōu)質服務于民。結合新年度的工作任務,進一步制訂完善各項規(guī)章制度,并在落實上下功夫,形成良好的按章辦事風氣。二是進一步細化、量化工作目標任務,完善崗位目標責任制,針對人員素質層次不一的現狀,合理進行人力資源配置,簽訂好路政管理目標責任書,力求使每個崗位,每個人員都有明確的工作目標與責任,做到獎勤罰懶,合理分配,以促進路政管理工作的順利實施。
四、于7-9月份,投入1080余人次,車輛180余臺次,較好的維護了xxx國道施工秩序,保障了施工工期。提高隊伍素質,服務人民百姓
為培養(yǎng)一支素質高、業(yè)務硬的路政執(zhí)法隊伍。牢固樹立學習為本和終身學習的理念,組織開展了多種形式的培訓活動,今年共舉辦行政執(zhí)法、文明執(zhí)法、《治超規(guī)定》等各類政治、業(yè)務知識和工作能力的站內培訓和評比、考核三次,及格率達100%。組織參加了陽光投訴三次,發(fā)放明白卡、宣傳單18400余份。使路政人員進一步更新觀念、轉變作風,把路政管理與執(zhí)法轉化成為人民服務,全站干部職工全年無一例違法違紀現象和公路“三亂”發(fā)生。
五、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,大力開展“節(jié)約型單位”創(chuàng)建活動
按局黨委的要求組織開展了以創(chuàng)建“五個好”、“五個模范”為主要內容的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,并與深入推進干部作風年建設有機結合起來,以“崗位亮起來、服務上臺階”為載體,提升服務水平。積極響應、落實上級各項號召,認真組織了一系列活動:深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部作風年建設、路政隊伍建設年活動、對《廉政準則》的學習、文明執(zhí)法、行政執(zhí)法的培訓等。并以此為契機深入開展了“節(jié)約型單位”創(chuàng)建活動,樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念,從節(jié)約一度電、一滴水、一滴油、一張紙做起,使之制度化、習慣化。自開展創(chuàng)建“節(jié)約型單位”以來改變了一些陋習,例如:1、洗車:過去用水管洗1輛車用1立方水,現改用水盆,只用幾盆水。2、用電:(1)過去院落、辦公樓每晚20多盞燈齊開,現在只開6盞就夠了。(2)每天下午下班后拉閘斷電防止空調空運轉。3、節(jié)油:(1)合理安排上路的時間,減少上路次數(2)盡量減少開空調、限制百公里耗油量等一系列措施,使我站每個月的用電量控制在2100度以下;油量節(jié)省500升以上。
六、財務支出情況:
1、人員支出余萬元
2、辦公費、交通費、招待費、維修費等,公共支出萬元。
1-12月份月均萬元。
七、今后主要工作重點:
繼續(xù)堅持“帶隊伍,促管理,謀創(chuàng)新,求發(fā)展”的工思路,重點抓好以下幾點工作:
1、繼續(xù)開展“節(jié)約型單位”創(chuàng)建,在節(jié)能增效上做文章。
2、加強隊伍建設,塑造一流隊伍。切實開展好業(yè)務知識培訓,并以《執(zhí)法工作規(guī)范》、“十條禁令”等規(guī)范我們的行為,杜絕違法違紀等“三亂”行為發(fā)生。
3、克服一切困難,繼續(xù)做好超限運輸車輛治理工作,確保公路、公路橋梁完好暢通。
4、做好日常管理及迎國檢各項工作,重點是公路兩側環(huán)境政治。
5、做好民主評議行風工作“助推經濟、服務百姓”,樹立交通新形象。
6、做好路面治超工作,嚴格執(zhí)行《治超規(guī)定》。
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