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績效考核整改情況書面報告（通用14篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多的事務都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？以下是小編為大家收集的績效考核整改情況書面報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
績效考核整改情況書面報告 篇1
自治區(qū)人大常委會機關黨組高度重視20xx年度績效考評社會評價中對人大機關提出的意見和建議，對存在的問題進行了研究，分析查找問題根源，制定了整改方案，明確責任分工，層層抓好落實。整改工作具體情況如下：
一、需要整改的主要問題
在20xx年績效考評社會評價中，社會公眾在肯定自治區(qū)人大常委會機關各項工作取得成績的同時，對加強和改進人大工作提出了中肯的、富有建設性的意見和建議。經(jīng)梳理歸納，需整改的內(nèi)容主要涉及人大立法工作、監(jiān)督工作、與市縣人大的聯(lián)系和指導、自身建設、定點幫扶工作等方面。
二、落實整改的主要做法
�。ㄒ唬┲贫ㄕ姆桨�，明確工作任務。整改工作是確保機關績效考評工作取得新成果的關鍵，機關黨組始終要求各處室要進一步提高對績效考評整改工作重要性的認識，及時制定整改工作方案，將整改的指標任務分解到處室，落實到崗位，明確整改具體措施、完成時限和階段性目標，確保整改工作始終朝著預期目標邁進。
�。ǘ⿵娀M織領導，形成整體合力。機關績效考評指標涉及多個處室，必須強化領導，形成合力。機關績效考評領導小組對整個工作負總責，年內(nèi)多次召開專題會議，對績效考評中的重大事項、重點工作和關鍵環(huán)節(jié)進行研究和部署。機關績效考評領導小組辦公室結(jié)合年度機關績效考評目標，加強與各處室的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握各項目標任務進展情況，對進展緩慢、落實有難度的指標加強督促檢查，積極協(xié)調(diào)解決有關問題，各處室結(jié)合實際，抓好各項整改目標的落實，形成協(xié)同推進工作的強大合力。
�。ㄈ┘訌姸酱贆z查，狠抓工作落實。堅持把監(jiān)督與評價貫穿于績效目標實現(xiàn)的全過程，建立年初“建賬”、年中“查賬”、年底“結(jié)賬”的監(jiān)督機制。各處室認真對照方案的整改目標及措施，組織力量，深入整改，逐項核實指標完成情況。機關定期組織內(nèi)部檢查與自我評估，及時發(fā)現(xiàn)不足與偏差，采取有效改進措施，確保整改取得實效。
三、整改措施和完成情況
�。ㄒ唬┮庖娊ㄗh內(nèi)容：希望加強對各個市的指導，在監(jiān)督方面可以通過專題調(diào)研的形式強化監(jiān)督；加強立法培訓指導，對基層立法計劃有針對性的指導。
主要措施：一是依法審查批準設區(qū)的市報批的地方性法規(guī)和自治縣報批的自治條例、單行條例。二是加強對設區(qū)的市和自治縣立法工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提前介入設區(qū)的市和自治縣立法起草、審議等立法活動，幫助設區(qū)的市和自治縣解決立法過程中遇到的重點難點問題，探索建立協(xié)同推進立法工作機制，增強立法工作整體實效。三是加強對基層立法隊伍的培訓。
整改完成情況：
1.加大對設區(qū)的市報批條例的審查工作。20xx年自治區(qū)人大常委會共審查批準設區(qū)的市報批法規(guī)30件，審查批準設區(qū)的市法規(guī)的數(shù)量，遠超過往年的平均數(shù)量。
2.重視對設區(qū)的市立法進行全過程指導。注重源頭，抓好立項協(xié)調(diào)，指導幫助設區(qū)的市編制立法計劃草案，對立法項目進行把關，從源頭上確保立法項目符合立法權(quán)限，同時統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導設區(qū)的市人大常委會適當控制立法項目數(shù)量，合理安排報批順序，確保報批工作有序開展。重視過程，全程介入，深入設區(qū)的市開展實地調(diào)研，了解、研判設區(qū)的市立法項目立項、起草、論證、審議過程中的重點難點問題，及時與設區(qū)的市人大交換意見。通過溝通協(xié)商，努力達成共識，把問題提前解決。堅持高標準、嚴要求，堅決把住合法性和合理性審查關，重點對涉及行政許可、行政強制、行政處罰等條文進行審查，確保不抵觸，切實維護國家法治統(tǒng)一。
3.積極開展立法協(xié)同指導，協(xié)同立法工作初顯成效。指導北海、欽州、防城港三市針對農(nóng)貿(mào)市場管理開展協(xié)同立法，表決通過首部在北部灣經(jīng)濟區(qū)域立法協(xié)同機制下制定的《北海市農(nóng)貿(mào)市場管理條例》，在此機制下開展的欽州、防城港市農(nóng)貿(mào)市場管理方面立法也正順利進行。聯(lián)合自貿(mào)區(qū)片區(qū)城市南寧和崇左，召開北部灣及自貿(mào)區(qū)設區(qū)的市人大常委會立法規(guī)劃編制協(xié)同聯(lián)席會議，就新一屆人大常委會五年立法規(guī)劃項目進行溝通、協(xié)調(diào)，促進北部灣及自貿(mào)區(qū)高水平開放高質(zhì)量發(fā)展。
4.指導自治縣開展立法，推動自治縣立法取得新成效。20xx年我區(qū)12個自治縣共制定出臺單行條例共5件。融水、都安兩個自治縣單行條例制定工作實現(xiàn)“零突破”，分別出臺非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護條例、澄江國家濕地公園保護條例；指導金秀瑤族自治縣制定瑤醫(yī)藥發(fā)展條例對瑤醫(yī)醫(yī)師資格考核的權(quán)限作出變通規(guī)定，解決瑤醫(yī)醫(yī)師必須通過中醫(yī)醫(yī)師資格考試難題；指導巴馬瑤族自治縣出臺長壽資源保護條例，該條例是全國首部對長壽資源進行立法規(guī)范的法規(guī)。
5.加大對設區(qū)的市和自治縣人大立法工作人員的培訓和指導力度，舉辦人大法制干部培訓班和立法工作會議，加強立法工作指導。
�。ǘ┮庖娊ㄗh內(nèi)容：進一步加強對自治區(qū)黨委重大決策部署落實過程的監(jiān)督，強化監(jiān)督的有效性；希望加強對“一府一委兩院”的監(jiān)督。
主要措施：一是按照監(jiān)督法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，緊扣黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署，緊扣人民群眾關心關注的重點難點問題，協(xié)助選好聽取和審議專項報告、執(zhí)法檢查、專題詢問等監(jiān)督的題目。二是加大監(jiān)督工作力度，組織開展好監(jiān)督工作，把組織工作做實做細，盡可能提供全面詳實的資料供調(diào)研組學習、供常委會組成人員審議時參考。三是堅持正確監(jiān)督、有效監(jiān)督，有針對性地對上一年常委會審議意見的落實情況進行跟蹤監(jiān)督，打造人大監(jiān)督閉環(huán)。
整改完成情況：20xx年，自治區(qū)人大常委會共聽取審議17個工作報告，檢查7件法律法規(guī)實施情況，開展1次專題詢問，作出7項決議決定。聽取審議關于審計查出問題整改情況的`報告，并召開聯(lián)組會議進行專題詢問、滿意度測評，推動相關突出問題整改。首次聽取審議自治區(qū)監(jiān)察委員會關于開展脫貧攻堅監(jiān)察監(jiān)督工作情況的報告，依法拓展監(jiān)督內(nèi)容，提升鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項監(jiān)督治理效能。聽取審議自治區(qū)高級人民法院關于全區(qū)人民法院民事審判工作情況的報告，最高人民法院黨組書記、院長對廣西的做法予以批示肯定。
（三）意見建議內(nèi)容：建議進一步加大對部門預算執(zhí)行的監(jiān)督力度。
主要措施：一是督促自治區(qū)財政廳采取有效措施加快部門預算特別是項目預算的支出進度。二是為自治區(qū)人大常委會聽取和審議20xx年上半年全區(qū)預算執(zhí)行情況做好相關準備工作，對部門預算執(zhí)行進度較慢的自治區(qū)本級部門進行專題調(diào)研并督促其加快支出進度。三是督促自治區(qū)財政廳推進財政支出標準化建設，進一步建立健全基本支出標準體系和項目支出標準體系。四是督促自治區(qū)財政廳進一步細化部門預算編制。五是加強對實施預算績效管理工作的監(jiān)督。
整改完成情況：
1.20xx年6月份，自治區(qū)人大財經(jīng)委赴自治區(qū)公安廳、交通運輸廳和廣西大學等預算執(zhí)行進度較慢的部門開展預算管理情況調(diào)研，督促這些部門加快支出進度；督促自治區(qū)人民政府及財政廳采取有效措施，強化主管部門的支出責任，加快支出進度，要求對已納入預算的資金，要及時下達和撥款，提高財政資金使用績效。
2.督促自治區(qū)財政廳推進財政支出標準化，加快支出標準體系建設，強化支出標準應用和調(diào)整機制，要求自治區(qū)財政廳充分運用《廣西財政預算項目支出定額標準體系建設研究》課題成果，加快落實預算項目支出標準體系建設。20xx年自治區(qū)本級新制定出臺項目支出標準4項。
3.督促自治區(qū)財政廳嚴格預算編制管理，進一步細化預算，按支出標準編制預算，在制定《廣西壯族自治區(qū)財政廳關于編制自治區(qū)本級20xx年部門預算的通知》時，對部門細化預算編制提出具體要求。督促自治區(qū)財政廳進一步深化全面預算績效管理，強化全面預算績效管理理念，推進預算管理和績效管理一體化，加強績效評價結(jié)果運用，推動預算績效管理提質(zhì)增效。
4.自治區(qū)人大財經(jīng)委在開展預算編制、預算執(zhí)行、決算審查監(jiān)督時，對部門預算編制是否細化、預算執(zhí)行進度、預算績效管理情況進行重點審查監(jiān)督。
�。ㄋ模┮庖娊ㄗh內(nèi)容：建議進一步加強對基層人大工作的調(diào)研指導，促進基層人大工作規(guī)范化；建議可以抽空或是隨意的在廣西區(qū)內(nèi)做些暗訪來了解民意。
主要措施：一是調(diào)研檢查多到基層一線，更多地傾聽基層人大代表、一線單位和群眾呼聲，認真收集基層意見，梳理研究后吸納到自治區(qū)的調(diào)研報告中，努力推動解決基層反映的問題。二是在協(xié)助常委會開展執(zhí)法檢查、調(diào)研等監(jiān)督工作中，采取隨機抽查和定點考察相結(jié)合的方式，通過明察暗訪全面、深入了解情況。
整改完成情況：緊扣高水平擴大開放合作、增進民生福祉、深化民族交往交流、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升基層治理能力和水平等方面扎實做好調(diào)研。20xx年共開展16項專題調(diào)研，全國人大有關專委和自治區(qū)黨委、政府領導先后對相關調(diào)研報告作出批示，給予肯定和經(jīng)驗推廣。進一步完善人大代表聯(lián)系人民群眾的制度機制，調(diào)研、視察、小組活動等方式不斷豐富，組織代表757人次參加專題調(diào)研、集中視察，形成一批又有價值的成果。推廣“聯(lián)絡站+”模式，提升“混合編組、多級聯(lián)動、履職為民”工作，服務自治區(qū)39位省軍級領導率先垂范，全區(qū)100765名各級人大代表進站履職，52702名群眾認真參與民情溝通會，收集意見建議19014項，推動了一批群眾的急難愁盼問題解決。
�。ㄎ澹┮庖娊ㄗh內(nèi)容：多組織市縣（區(qū)）人大系統(tǒng)處級及科級干部培訓，提高人大工作人員水平及知識拓展寬度。
主要措施：《廣西壯族自治區(qū)本級機關培訓費管理辦法》第十一條關于“培訓實行自治區(qū)和市縣分級管理，各單位舉辦培訓，原則上不得下延至縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下”，在規(guī)定允許的條件下，自治區(qū)人大各專工委舉辦各類培訓班時，盡可能邀請市縣人大干部參加。自治區(qū)人大機關召開各類經(jīng)驗交流會時，有計劃地安排部分縣區(qū)人大的同志參會，通過以會代訓和經(jīng)驗交流，提高全區(qū)人大系統(tǒng)干部的業(yè)務能力和工作水平。
整改完成情況：自治區(qū)人大各專委在舉辦業(yè)務培訓班時，將14個設區(qū)的市及有關縣市區(qū)的人大干部納入培訓范圍，20xx年共舉辦培訓班和經(jīng)驗交流會10期。
（六）意見建議內(nèi)容：對全區(qū)人大工作打造“廣西品牌”要及時總結(jié)經(jīng)驗，加強指導，把品牌擦得更亮。
主要措施：上下聯(lián)動，深化協(xié)同，進一步鞏固和完善促進民族團結(jié)進步、與周邊國家地方議會友好交往服務高水平開放、跨區(qū)域協(xié)同發(fā)揮人大作用、加強代表工作、助力脫貧攻堅助推鄉(xiāng)村振興、提升縣鄉(xiāng)人大工作質(zhì)量等6個工作品牌建設，豐富品牌內(nèi)涵，充實品牌載體，認真總結(jié)品牌創(chuàng)建工作中的好做法，形成可復制推廣的成功經(jīng)驗和工作制度機制，推動打造具有地方特色，體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性的高質(zhì)量、有影響的人大工作品牌，形成一批理論成果、制度成果、實踐成果。
整改完成情況：20xx年5月，在桂林全州召開全區(qū)性會議交流總結(jié)部署人大工作“廣西品牌”打造工作，推廣各級人大創(chuàng)新經(jīng)驗做法，不斷探索挖掘總結(jié)和提升品牌打造工作。
�。ㄆ撸┮庖娊ㄗh內(nèi)容：建議恢復和加強人大信訪工作力量，為人大代表建言獻策，反映問題提供平臺。
主要措施：一是積極向人事和編制部門反映，逐步充實人大信訪工作力量。二是改善群眾來訪接待場所，努力創(chuàng)建“人民滿意窗口”。三是辦好網(wǎng)上信訪平臺，進一步暢通社情民意反映和表達渠道，提高來信來訪辦理工作規(guī)范化、制度化、信息化水平。四是定制開發(fā)人大信訪信息管理系統(tǒng)，加強信訪信息綜合分析，更好服務常委會立法和監(jiān)督工作，服務人大代表建言獻策、反映情況。
整改完成情況：
1.抓好日常管理和平時考核，充分調(diào)動信訪干部職工積極性做好工作。積極向辦公廳分管領導及人事處匯報各項工作開展情況，爭取支持，力爭逐步逐步充實人大信訪工作力量。舉辦全區(qū)人大立法、監(jiān)察和司法、信訪干部培訓班，自治區(qū)、各設區(qū)的市和部分縣市區(qū)人大信訪干部參加培訓，提高信訪干部業(yè)務能力和水平。
2.積極推進人民滿意窗口創(chuàng)建工作。對標基礎設施標準化的要求，修繕改造自治區(qū)人大常委會人民群眾來訪接待室，對接訪功能分區(qū)進行優(yōu)化調(diào)整，營造更好的來訪接待環(huán)境，修繕改造工作將于20xx年1月竣工驗收。
3.用好自治區(qū)人大網(wǎng)上信訪平臺，拓寬自治區(qū)人大常委會與人民群眾的聯(lián)系渠道，滿足人民群眾便捷表達意見的需求。網(wǎng)上信訪平臺于20xx年8月底開通，截至20xx年12月22日，已辦理網(wǎng)上信訪事項244件，均嚴格按照《自治區(qū)人大常委會機關網(wǎng)上信訪工作規(guī)定（試行）》，認真做好網(wǎng)上信訪事項辦理答復工作，所有信訪事項均按規(guī)定時限進行了處理并答復。涉及人大職責范圍內(nèi)的信訪事項，有關專工委均與信訪群眾進行電話溝通，詳細了解信訪群眾的意見建議，對信訪群眾的咨詢疑惑進行解答，并積極推動問題的解決。網(wǎng)上信訪為服務常委會密切聯(lián)系人民群眾、傾聽群眾呼聲、積極回應群眾關切發(fā)揮了積極的作用。
4.提高人大信訪工作的信息化水平，重構(gòu)開發(fā)全區(qū)人大信訪管理系統(tǒng)。運用信息化手段規(guī)范人大信訪業(yè)務工作流程，實現(xiàn)信訪事項在系統(tǒng)內(nèi)流轉(zhuǎn)辦理，促進信訪事項辦理工作提質(zhì)增效，與廣西信訪綜合管理系統(tǒng)實現(xiàn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享，拓寬信訪信息來源渠道，為服務常委會履職提供更加豐富的信息資源。項目已于20xx年12月20日通過驗收。
�。ò耍┮庖娊ㄗh內(nèi)容：自治區(qū)人大常委會制定了《自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例》，這個活動是全民的，涉及各個單位，比較廣泛，希望能把一些會員單位列入條例中。
主要措施：《廣西壯族自治區(qū)愛國衛(wèi)生條例》已由廣西壯族自治區(qū)第十三屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議于20xx年3月26日通過，自20xx年5月1日起施行。條例第十條對愛國衛(wèi)生運動委員會成員單位的職責作了規(guī)定。受訪者提出，該條應當明確財政部門的職責。實際情況是，自治區(qū)愛衛(wèi)會有30多個成員單位，條例不可能也沒有必要詳細規(guī)定每個成員單位的職責，僅列舉了其中10個對愛國衛(wèi)生工作具有較為重要職責的單位，其余單位則在該條第二款用原則表述概括其職責。且財政部門作為資金管理部門，不直接參與愛國衛(wèi)生工作，地方性法規(guī)一般對其職責均不作具體規(guī)定。
整改完成情況：經(jīng)解釋說明，受訪者對答復予以認可。
�。ň牛┮庖娊ㄗh內(nèi)容：德�？h東凌鎮(zhèn)多柏村現(xiàn)在枯水期都沒有水用，下雨天才有水用，要求每家每戶能做一個蓄水池。
主要措施：經(jīng)了解，該受訪者已有一個60立方米左右的家庭水柜，目前儲水量充足，且自來水到戶。
東凌鎮(zhèn)多柏村隴布屯多年前已根據(jù)政策及農(nóng)戶自愿報名的方式為農(nóng)戶建有60-80立方米不等的家庭水柜。20xx年，為了徹底解決農(nóng)戶安全飲水問題，經(jīng)村委申請，縣鄉(xiāng)水利部門共同實地調(diào)研勘測，決定在屯內(nèi)老水柜基礎上擴建一個300立方米的混凝土構(gòu)建的新水柜。截止20xx年5月，儲水量充足。
關于受訪者要求每家每戶都要新建水柜的問題，對于采取新建屯級大水柜而不建個人水柜的方式，是基于當?shù)卣跋嚓P部門的合法政策，且當初縣鄉(xiāng)水利部門下村征求意見以及施工前夕已獲得在村農(nóng)戶同意才予以動工修建，不存在漠視群眾利益、規(guī)避相關政策的情況。
整改完成情況：經(jīng)與受訪者溝通，受訪者對答復意見表示理解。
績效考核整改情況書面報告 篇2
一年來，我辦高度重視績效考評公眾評議意見建議整改落實工作，辦公室班子、各部門積極作為，緊扣時間節(jié)點，列出整改落實清單，主動認領責任，確保了每一項整改任務都能按時落到實處�，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、公眾評議意見
涉及我辦的公眾評議意見有：一是提高政府辦事效率；二是加強對干部學習培養(yǎng)，改善服務態(tài)度，提升服務能力；三是多深入基層調(diào)查研究；四是落實好群眾意見整改建議；五是優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境；六是關于軌道交通施工場地周邊地面恢復問題；七是關于軌道交通5號線施工工期以及虎丘村大門口擁堵問題。
二、整改完成情況
�。ㄒ唬┻M一步提高工作效率
一是嚴格把關，提高辦文質(zhì)量效率。一方面，認真落實國務院、自治區(qū)政府有關公文處理要求，進一步規(guī)范程序，嚴把公文政策關、文字關、體例格式關、校對關，切實提高公文質(zhì)量；另一方面，完善公文運轉(zhuǎn)機制，加強對OA辦公系統(tǒng)運用，啟用移動辦公平臺，減少流轉(zhuǎn)辦理環(huán)節(jié)，提高公文辦理時效，降低行政成本，提升協(xié)同服務能力。二是完善機制，推進會議管理的科學化、規(guī)范化。完善參會人員機制，合理確定參會人員范圍，不簡單照搬照抄上級和其他地方同類會議做法，切實減少陪會。單位主要（或分管）領導因故不能參會的，原則上允許由分管領導或熟悉業(yè)務的科長參會，切實減輕基層負擔。三是加強協(xié)調(diào)，保障好各項重大活動。堅持高標準、嚴要求，及時溝通銜接，盡心盡力做好每一項重大活動服務工作，確�；顒禹樌_展，樹立市政府辦公室良好的對外形象。堅持節(jié)儉辦會、輕車簡從、務求實效的原則，做好市領導各類政務活動的'銜接工作，有力保障市政府工作高效運轉(zhuǎn)。
�。ǘ⿵娀刹筷犖榻ㄔO，提升能力素質(zhì)
一是加強思想政治教育。堅持將黨的十九大精神作為干部職工政治理論學習的重點內(nèi)容，加強干部思想政治教育。二是持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化建設。三是深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。四是開展“科長講壇”活動。通過科長講黨課、講業(yè)務，帶動黨員干部深入學習黨的十九大精神。四是加強干部培養(yǎng)鍛煉。今年市政府辦公室黨組推薦1名優(yōu)秀年輕干部參加中青年干部培訓班，選派2名優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔任第一書記開展精準扶貧工作，選派干部1名到全市重點項目一線開展實踐鍛煉，選派1名干部到全市重點專項工作任職鍛煉，培養(yǎng)辦公室干部吃苦耐勞、勇于擔當?shù)木瘢瑸檗k公室工作發(fā)展提供人才保障。
�。ㄈ└哔|(zhì)高效，深入開展調(diào)查研究
市政府辦始終堅持調(diào)研的良好作風，陪同市領導帶頭深入貧困村調(diào)研聽民意察民情解民憂，重點解決了一批與群眾生活息息相關的實際問題。協(xié)助市領導撰寫完成《以國土空間規(guī)劃引領新時代首府南寧高質(zhì)量發(fā)展》等調(diào)研報告11篇。同時，圍繞旱改水、打擊傳銷、拆遷安置等群眾關注度高的民生領域，開展重點課題調(diào)研，為領導科學決策提供參考。全面落實中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神和自治區(qū)黨委制定的工作措施，切實為基層減負。
�。ㄋ模┰趧�(chuàng)新方法，推動落實上下功夫，加大督促檢查力度
20xx年，我市承辦的自治區(qū)十三屆人大二次會議代表建議10件（主辦2件、獨辦4件、分辦2件、協(xié)辦2件），自治區(qū)政協(xié)十二屆二次會議提案8件（主辦4件、獨辦1件、分辦2件、會辦1件）。截至8月30日，全部完成辦結(jié)，滿意率和基本滿意率100%。市人大常委會交由市人民政府辦理的市十四屆人大四次會議代表議案6件，截至10月30日，6件全部辦結(jié)并報告市人大常委會。市人大常委會交由市人民政府辦理的市十四屆人大四次會議代表建議192件，截至9月30日，全部按時辦結(jié)，答復率達100%。有4件代表對初次答復表示不滿意，經(jīng)重新辦理并答復，代表均表示滿意或基本滿意。10月15日，市人大常委會交給市人民政府辦理閉會期間代表建議5件，目前已辦結(jié)答復1件，其余4件正在辦理。市政協(xié)交由市人民政府辦理的政協(xié)提案361件，截至9月30日，全部按時辦結(jié)，答復率100%。截至11月30日，共辦理自治區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局轉(zhuǎn)來網(wǎng)民在自治區(qū)主席信箱及國家政務服務投訴與建議小程序的留言22件，辦理并答復人民網(wǎng)網(wǎng)民給市長留言2684件。
�。ㄎ澹﹫猿謫栴}導向，主動對標先進，爭創(chuàng)一流營商環(huán)境
一是進一步拓寬企業(yè)籌融資渠道，降低企業(yè)融資成本，提高國有資本運營效益，制定《市屬國有企業(yè)爭取AAA信用工作實施方案》，積極穩(wěn)妥推進南寧市屬集團公司爭取AAA信用評級工作。二是清理廢除妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的各種規(guī)定，共清理各類政策措施511件、廢除50件，清理工作基本完成。聚焦信用監(jiān)管，全面推行“雙隨機、一公開”模式，建成誠信管理、分類監(jiān)管、風險監(jiān)管、聯(lián)合懲戒、社會監(jiān)督“五位一體”的事中事后監(jiān)管，去年以來，共有近3.2萬戶（次）市場主體完成檢查并通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等進行公示，深化商事制度改革成效顯著，落實事中事后監(jiān)管等相關政策措施社會反映好。三是繼續(xù)深入實施“市領導聯(lián)系重大項目服務重點企業(yè)”“召開服務重點工業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)會議”“市長服務工業(yè)企業(yè)日”“百企服務”等系列服務企業(yè)活動，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運行過程中遇到的問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年1-11月各服務隊共組織服務工業(yè)企業(yè)活動118次，其中現(xiàn)場調(diào)研62次，召開服務企業(yè)協(xié)調(diào)會議56次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)要素保障、融資、企業(yè)招工、用煤企業(yè)進口煤炭通關、發(fā)電企業(yè)機組供熱保障負荷等方面的問題共158個。
�。╆P于軌道交通施工場地周邊地面恢復問題
軌道交通1、2號線沿線道路維修整治工程已基本完成；軌道交通3號線沿線道路維修整治工程由五象投資公司負責，目前五象投資公司已按20xx年城建計劃要求完成今年軌道交通3號線沿線道路維修整治建設內(nèi)容（開展彩鳳路、金湖路、長湖路路面維修工程）；軌道交通4號線沿線道路維修整治工程目前尚處于方案設計階段。下一步將繼續(xù)按城建計劃要求分步分期完成相關線路沿線道路維修整治。
�。ㄆ撸╆P于軌道交通5號線施工工期以及虎丘村大門口擁堵問題
站點主體施工進度按工籌計劃有序推進，截至目前站點主體圍護結(jié)構(gòu)完成100%、土方開挖完成75%、主體施工完成9%，附屬結(jié)構(gòu)尚未開始施工。整改順利推進、預計能按時完成。下一步將督促南寧軌道交通集團按計劃進行施工，對南寧軌道交通集團反應的問題及時協(xié)調(diào)解決，在滿足施工時間節(jié)點和安全要求的情況下及時拆除施工圍擋。
績效考核整改情況書面報告 篇3
根據(jù)《中共欽州市委員會欽州市人民政府督查和績效考評辦公室關于做好20xx年度設區(qū)市績效考評社會評價意見建議整改工作的通知》（欽督考發(fā)﹝20xx﹞8號）要求，我局針對涉及本局職能20xx年度社會評價提出的重點整改意見和建議中的問題，制定了《欽州市投資促進局20xx年度績效考評社會公眾意見建議整改落實工作方案》并在網(wǎng)上進行公示，按照方案開展了一系列整改工作�，F(xiàn)將整改工作開展情況報告如下：
一、整改工作開展情況
我局涉及20xx年年度社會評價提出的整改意見和建議中的問題共1個，主要是在親商安商需加強的方面：能夠享受市民待遇。
針對“能夠享受市民待遇”問題。我局相應整改措施是“開展服務企業(yè)活動，全力推進“三企入欽”活動�！�
目前市級層面已經(jīng)印發(fā)《欽州市投資促進委員會辦公室關于印發(fā)20xx年欽州市“三企入欽”工作總體方案的通知》（欽投促委辦發(fā)﹝20xx﹞5號），全局按照自治區(qū)和市委市政府各級要求，全力做好央企、灣企、民企招商引資工作，截至10月底，全市“三企入欽”共簽約項目146個，總投資額1537.23億元。其中，簽約央企項目共13個，總投資額222.5億元；簽約民企項目49個，總投資額124.26億元；簽約灣企項目84個，總投資額1190.47億元。
全局按季度印發(fā)深入各縣區(qū)、園區(qū)項目一線開展協(xié)調(diào)服務企業(yè)活動的相關通知方案，全市各級招商部門運用好“三大平臺”相關工作機制，協(xié)調(diào)解決項目問題，全力按照項目履約率、開工率、投產(chǎn)率、到位資金率等“四率”推動項目建設。
二、存在問題
�。ㄒ唬╉椖侩y布局難落地的問題依然嚴峻，影響企業(yè)投資信心
受項目用地及規(guī)劃影響，項目排隊等土地的問題依然突出，土地供需矛盾明顯，往年的項目用地和規(guī)劃調(diào)整未能解決的情況下新引進項目又需要供地，項目的開工率難以保證。選址在工業(yè)園區(qū)之外建設的'項目，如果涉及土地征拆工作的，項目建設往往存在較多不確定因素。此外，我市作為西部陸海新通道樞紐城市，物流項目在自貿(mào)區(qū)、高新區(qū)及欽南區(qū)均不同程度存在選址難的問題。
�。ǘ┕I(yè)園區(qū)配套跟不上企業(yè)需求，影響企業(yè)項目進度
受地方財力影響，部分工業(yè)園區(qū)只是基本做到三通一平甚至部分項目需要企業(yè)業(yè)主自行平整土地，項目在建過程中企業(yè)需要的配套條件遲遲無法解決，造成項目建設工期遲滯。
�。ㄈ┞�(lián)動招商、聯(lián)動服務工作有待加強
在開展招商引資活動和項目協(xié)調(diào)服務工作時，政府各職能部門、各縣區(qū)、園區(qū)之間配合度仍有待提升，部分市直職能部門參與招商引資活動的主動性、積極性未能充分發(fā)揮，主動服務意識不夠，尚未形成部門協(xié)作招商引資合力。為企業(yè)和項目協(xié)調(diào)解決問題的思維和意識沒能真正轉(zhuǎn)化為主動服務的行為，難以高效解決企業(yè)的難題。
三、下一步工作計劃
�。ㄒ唬├^續(xù)緊抓重點專題招商工作
做好“三企入欽”年底招商沖刺，繼續(xù)精準對接央企、灣企、浙企、中國500強民企業(yè)及有關行業(yè)重點企業(yè)，加大“走出去”“請進來”的工作力度，開展項目跟蹤洽談。認真做好自治區(qū)組織召開的“灣企入桂”“民企入桂”“浙商廣西行”等專題活動，爭取簽約一批重大項目。重點組織做好“民企入桂”等投資促進活動，保質(zhì)保量完成自治區(qū)層面項目集中簽約任務。
（二）持續(xù)利用三大平臺，行成服務企業(yè)工作合力
全市各級招商部門把招商引資項目落地建設作為招商引資的核心問題來抓，成立服務企業(yè)專班，人人都是“店小二”，傾聽企業(yè)訴求，加強協(xié)調(diào)合作，精準施策，多方探索，全力破解項目落地建設遇到的種種問題，讓外來投資者真正感受到市民待遇。
績效考核整改情況書面報告 篇4
自20xx年8月25日收到《長安鎮(zhèn)專職消防隊績效評價報告整改通知書》后，我單位高度重視評價報告提出的“1號文”執(zhí)行過程存在問題，當即成立問題整改小組，對評價中所發(fā)現(xiàn)的問題開展整改工作，并按照評價報告中提出的意見及建議擬定了一系列的整改措施�，F(xiàn)將目前已開展整改工作情況及后續(xù)計劃整改措施報告如下：
一、已開展整改工作情況
（一）制定《獎補申報指南》，加速獎補發(fā)放進度
為減少社區(qū)（集團公司）因不了解申報流程或相關材料要求而導致申請不通過情況的發(fā)生，我單位在原有文件基礎上制定了一份《獎補申報指南》（詳見附件1），對申報主體及條件、申報材料、申報時間、申報流程、申報受理咨詢電話等方面均進行具體說明。特別針對設備安裝位置、安裝照片拍攝要求、發(fā)票內(nèi)容填寫等前期獎補審核過程中需注意事項作詳細補充，明確規(guī)定需提交文件的具體要求，充分提升政策實施的可執(zhí)行性和可操作性。同時，在指南中提供消防隊和消安委咨詢電話專線，以便及時對群眾提出的問題給予反饋。
�。ǘ⿵娀Y料管理工作，提升規(guī)范化管理水平
加強資料規(guī)范管理意識，在政策執(zhí)行過程中注意保留和整理完整原始憑證及其他相關材料，以便備查。具體如下：
1.針對存在的各類資料內(nèi)容不全、更新不及時等問題，我單位分三個大類規(guī)范、整合各項資料，以便及時備查。一是原始憑證類，包括記賬憑證、收據(jù)、付款憑證、發(fā)票、預算經(jīng)費呈批表等文件；二是數(shù)據(jù)材料類，包括各社區(qū)（集團公司）提交獎補申請材料、獎補資金發(fā)放至社區(qū)（集團公司）明細清單、社區(qū)（集團公司）獎補資金發(fā)放至群眾明細清單等文件；三是文件材料類，包括政策制定依據(jù)、政策申報文件、政策批復文件、政策調(diào)整文件等。
2.針對獎補資金發(fā)放至社區(qū)（集團公司）明細清單填寫不規(guī)范的問題，我單位根據(jù)申請驗收臺賬內(nèi)容制定了對應的獎補資金明細表模板（詳見附件2），并要求相關工作人員在填寫過程中不得修改表頭內(nèi)容和順序，提高獎補發(fā)放的規(guī)范性。
二、計劃整改措施
�。ㄒ唬┩晟瓶冃е笜梭w系設計
在下年度填寫績效目標申報表時，我單位將從指標設置的合理性、全面性、規(guī)范性等方面優(yōu)化績效指標體系，具體如下：
1.提升數(shù)量指標設置的.全面性�？稍O置專項獎補資金發(fā)放率、“三小”場所火災探測報警器安裝完成率、出租屋火災探測報警器安裝完成率、“三小”場所簡易噴淋頭安裝完成率、出租屋簡易噴淋頭安裝完成率、安裝噴淋頭設施補貼完成率、安裝煙感設施補貼完成率等數(shù)量指標，并根據(jù)填報時的工作開展情況適當制定可實現(xiàn)指標值，全方位考察設備安裝和獎補發(fā)放情況。
2.提升質(zhì)量指標和時效指標設置的可操作性。可設置補貼合規(guī)率、應補盡補率、政策知曉率、獎補資金發(fā)放足額率等質(zhì)量指標；設置專項獎補資金發(fā)放及時率、火災探測報警器安裝按時完成率、簡易噴淋頭安裝按時完成率等時效指標，并對各項指標內(nèi)容或計算公式進行說明和解釋，更加有效追蹤獎補資金發(fā)放質(zhì)量和時效。
3.提升效益指標設置的規(guī)范性�？稍O置“三小”場所、出租屋火災風險防控提升度、“三小”場所、出租屋火災事故發(fā)生數(shù)量降低率、“三小”場所、出租屋火災事故傷亡人數(shù)降低率、補貼對象覆蓋面等社會效益指標；設置社區(qū)（集團公司）滿意度、群眾滿意度、群眾投訴處理滿意率等滿意度指標，切實追蹤項目實施所帶來的經(jīng)濟、社會、生態(tài)效益情況，并定期就獎補政策實施情況對社區(qū)、群眾兩大群體進行調(diào)研，了解公眾需求，深化實施效果。
�。ǘ┮�(guī)范政策執(zhí)行過程監(jiān)管
我單位將從消防基礎設施現(xiàn)場安裝建設情況、獎勵標準目標口徑、財務記錄合規(guī)性等方面完善政策執(zhí)行過程監(jiān)管方案，提升財政資金的使用效率，具體如下：
1.對設備安裝工作加強監(jiān)督。不定期對社區(qū)（集團公司）消防基礎設施現(xiàn)場安裝建設情況進行抽查，抽查問題包括：感煙報警器、噴淋頭安裝位置是否規(guī)范；安裝位置是否因緊靠墻壁而減小了有效保護面積；是否嚴格按照安裝規(guī)范在“三小”場所住人區(qū)域和出租屋樓梯間首層位置進行安裝；噴淋頭室內(nèi)供水管是否違規(guī)采用PVC管等，對抽查存在問題的社區(qū)（集團公司）要求其在規(guī)定期限內(nèi)整改，并不定時復查。
2.明確目標數(shù)據(jù)口徑。下發(fā)各社區(qū)（集團公司）煙感、噴淋頭獎補申請年度目標值，督促社區(qū)（集團公司）根據(jù)年度目標值進行任務分解，按時按量追蹤任務完成情況。
3.提升費用支出和財務記錄合規(guī)性。收集社區(qū)（集團公司）獎補資金發(fā)放至群眾的明細表，嚴格要求社區(qū)（集團公司）規(guī)范填寫、記錄、存檔，并不定期進行抽查。同時，為加強獎補資金發(fā)放的后續(xù)落實情況，我單位擬對已收到獎補的社區(qū)進行調(diào)研，落實獎補資金去向，是否按要求發(fā)放到群眾手中。此項工作落實到位后，將會提高廣大群眾安裝基礎設施的積極性和主動性，從而加快各項工作進展。
（三）加強獎補政策宣傳力度
我單位將從社區(qū)（集團公司）層面和居民層面兩方面優(yōu)化獎補政策宣傳方案，具體如下：
1.在社區(qū)（集團公司）層面，在原有以文件下發(fā)傳達政策內(nèi)容為主的基礎上，完善線下會議、線上座談等交流宣傳方式。我單位擬于近期下發(fā)新制定的《獎補申報指南》，盡可能通過召開會議的形式對指南中各項要求作具體講解及答疑交流，督促社區(qū)遵照申報程序，整理驗收資料，提起驗收申請，抓緊時間申報資金獎勵，確保設施安裝獎勵資金及時兌現(xiàn)，提高廣大群眾安裝消防基礎設施積極性和主動性，全面加速“以獎代補”獎勵發(fā)放。
2.在居民層面，一是督促社區(qū)（集團公司）通過社區(qū)公眾號、微信群通知、派發(fā)宣傳單等線上線下相結(jié)合的宣傳方式，定期宣傳相關政策要求、政策進展、政策變動等內(nèi)容。二是督促社區(qū)（集團公司）定期召開動員大會，細致講解安裝政策及獎補政策。三是督促社區(qū)（集團公司）對未落實安裝的居民進行電話或短信的方式提醒。四是督促社區(qū)（集團公司）對存在困難的居民入戶解答問題。
同時，我單位將不定期組織社區(qū)（集團公司）相關人員進行宣傳、交流，及時解決社區(qū)在1號文執(zhí)行過程中存在問題，加速推進1號文安裝及獎勵發(fā)放。并抽查社區(qū)（集團公司）獎補宣傳工作進展、調(diào)查群眾對政策的知曉程度，針對存在的宣傳問題提出意見、建議。
績效考核整改情況書面報告 篇5
按照市委、市政府下達的《市目標績效管理考核實施辦法的通知》規(guī)定和市目督辦《關于進行市年目標績效考核的通知》10號文件要求，現(xiàn)將市糧食局年度目標績效考核情況報告如下：
一、總體情況。
全面完成了年初下達我局的'職能職責、行政效能、服務質(zhì)量、自身建設四大類項三級指標目標任務，自查評分99.8分。
二、職能職責。
（一）按照全市糧油購銷平衡計劃，組織好糧油購、調(diào)、儲、加、銷各環(huán)節(jié)業(yè)務工作，成效突出。
�。ǘ┌凑帐 ⑹屑Z食局糧油安全儲存的要求，所有庫存糧油經(jīng)各級業(yè)務主管部門抽檢，做到了“數(shù)量真實、質(zhì)量可靠、帳實相符”。
�。ㄈ﹪栏駡�(zhí)行國家規(guī)定的糧食主要品種最低收購價政策。完善了《糧油應急供應預案》和突發(fā)事件糧食應急保障機制。
�。ㄋ模┌凑沼嘘P法規(guī)規(guī)定，對本區(qū)域糧食流通實施監(jiān)管。
（五）全面完成了省、市、縣各級糧油儲備任務，強化了市場的宏觀調(diào)控，確保了本區(qū)域糧食安全。
三、行政效能，服務質(zhì)量，自身建設等各項工作成效明顯。
1、我局的年工作目標年度任務，各項考核指標均以正式文件形式上報市糧食局。
2、全年綜合考核自查增分、減分綜合平衡后為滿分100分。
3、市糧食局已推薦我局為“全省糧食系統(tǒng)先進單位”，已上報專項材料，待批。
績效考核整改情況書面報告 篇6
根據(jù)區(qū)編辦《關于開展機構(gòu)編制績效管理中期檢查的通知》精神，本單位按照通知精神，對執(zhí)行機構(gòu)編制情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、內(nèi)設機構(gòu)情況。
按照“三定”規(guī)定，本單位內(nèi)設機構(gòu)為二科一室，即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神，組建成立本單位，形成“二塊牌子，一套班子”，由于管理范圍擴大，職工人數(shù)增多，業(yè)務量增大，原有的內(nèi)設機構(gòu)不適應工作需要，現(xiàn)實際內(nèi)設機構(gòu)為六科一室，即：xx管理科、xx執(zhí)法科、xx開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
二、編制落實到人情況。
上級主管部門實際下達機構(gòu)人員編制數(shù)是34人，經(jīng)過機構(gòu)調(diào)整以后，沒有增加人員編制數(shù)，供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人，嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
三、領導職數(shù)配備情況。
機關現(xiàn)有32人，其中：處級干部6人，科級及以下工作人員24人，工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上，處級干部由上級組織部門考察任命，科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦，事前上報上級組織部門備案后方可任用。
四、執(zhí)行機構(gòu)編制情況。
20xx年6月組建以來，機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上，我們嚴格按照《干部任用條件》，堅持標準和程序，嚴格執(zhí)行審批手續(xù)；二是本單位內(nèi)設機構(gòu)和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開，建立了人員編制管理簿，接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督；三是我們嚴格按照“三定”方案，沒有越位和缺位情況；四是在內(nèi)設機構(gòu)的問題上，重新組建以后，由于管理范圍擴大，業(yè)務量增加，20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設科室，本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室，更沒有擅自更改機構(gòu)名稱，掛牌或拆分機構(gòu)的情況；五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢，嚴格按照區(qū)編委批準的機構(gòu)名稱刻制公章；六是在機構(gòu)編制管理工作中，沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴，群體上訪等情況。
總之，本單位在機構(gòu)編制人員的問題上，嚴格按照區(qū)編制辦的規(guī)定；在科級干部選拔任用上，嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù)，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況；在管理上嚴格按照“三定”方案，認真履行工作職責，沒有出現(xiàn)越職、越權(quán)的情況。
回顧近年來我們的`機構(gòu)編制工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下，取得了較好的成績，但是，離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構(gòu)成立較晚參公管理工作遲遲不能完成，近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策，爭取得到各級領導的大力支持，盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時，我們還要進一步提高認識，堅持把機構(gòu)編制工作納入重要議事日程，切實加強組織領導，要進一步加大學習與宣傳機構(gòu)編制政策的力度，力求使機構(gòu)編制政策做到機關干部人人皆知；要進一步加強機構(gòu)編制管理工作，嚴格執(zhí)行政策，堅持依法辦事，加強調(diào)研指導；要進一步健全與完善機構(gòu)編制基礎工作臺帳，做到上級數(shù)據(jù)準確及時，各項資料齊全，按時整理歸檔。
績效考核整改情況書面報告 篇7
為加強衛(wèi)生院管理，調(diào)動我院衛(wèi)生人員的積極性，為農(nóng)民群眾提供便捷、高效、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，實現(xiàn)人人享有基本衛(wèi)生保健目標。根據(jù)黃巖區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)績效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績效進行了考核，現(xiàn)將績效考核自查情況匯報如下：
一、考核內(nèi)容基本情況
（一）、基本醫(yī)療服務。
1、服務質(zhì)量。嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。
2、服務數(shù)量。門(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次。
3、執(zhí)行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物，按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求，規(guī)范、合理使用基本藥物，開展基本藥物不良反應監(jiān)測情況。
4、醫(yī)療費用情況。每門診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比，次均門診費用實現(xiàn)負增長。
�。ǘ⒐残l(wèi)生服務。
1、建立居民健康檔案。農(nóng)村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛(wèi)生部《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理規(guī)范》的要求，在自愿的基礎上，為轄區(qū)的常住人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實行計算機管理。
2、健康教育。健康教育和健康咨詢服務的提供情況、農(nóng)民健康知識知曉率88%。
3、免疫規(guī)劃項目。國家免疫規(guī)劃的執(zhí)行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規(guī)劃接種率≥99.6%；及時接種率96.9%。
4、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡直報系統(tǒng)正常運行；共報告?zhèn)魅静?6例，及時報告16例，及時報告率為100%。認真配合疾控機構(gòu)，參與現(xiàn)場疫點處理，對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進行治療管理。有較強的應急處理能力，做好食品、公共場所、學校、職業(yè)等衛(wèi)生指導與管理工作。
5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊，規(guī)范開展兒童保健工作；0-3歲兒童系統(tǒng)管理率達96%。
6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊，規(guī)范開展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達94%。
7、老年人保健。全鄉(xiāng)65歲以上老年人2254人，管理1360人，管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的`老年人進行一般體格檢查，開展健康危險因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。
8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，20xx年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。
9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個，認真做好重性精神病患者的隨訪、康復指導及登記管理情況。在專業(yè)機構(gòu)指導下，對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。
10、重大公共衛(wèi)生服務項目。按照重大公共衛(wèi)生服務項目實施方案，認真做好乙肝補種、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩、農(nóng)村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛(wèi)生服務項目的有關工作。
�。ㄈ⑿滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療。
（1）新農(nóng)合政策宣傳；設置新農(nóng)合宣傳欄1個，認真做好新農(nóng)合補償政策宣傳，公布就診報銷流程，公示醫(yī)療服務與藥品價格。
�。�2）新農(nóng)合監(jiān)督。公示參合農(nóng)民補償情況，并公布投訴舉報電話以方便群眾投訴。
�。�3）新農(nóng)合服務。認真做好新農(nóng)合參合農(nóng)民住院報銷工作，及時、準確、全面上傳醫(yī)療服務信息，并按要求開展即時結(jié)報工作。
�。ㄋ模�、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。
（1）按照浙江省社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室建設標準，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生服務中心標準化建設工作，目前建成10個村衛(wèi)生室的建設工作。
�。�2）衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室管理情況。協(xié)助衛(wèi)生行政部門建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入制度；建立鄉(xiāng)村醫(yī)生例會制度；對村衛(wèi)生室進行業(yè)務指導和監(jiān)管：建立統(tǒng)一制度；村衛(wèi)生室能統(tǒng)一收費標準。目前村衛(wèi)生室按基本用藥目錄用藥。
�。ㄎ澹�、人事財務管理。
�。�1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位，基本公共衛(wèi)生服務崗位人員人，占衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的30%；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員具備相應崗位的執(zhí)業(yè)資格。
（2）財務管理、分配制度建立執(zhí)行情況。嚴格執(zhí)行財務預算制度和會計制度，業(yè)務收入存入專戶，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結(jié)算，收費使用統(tǒng)一票據(jù)，票款相符；醫(yī)院年終有結(jié)余。
�。⒃簝�(nèi)環(huán)境與管理。
建立健全并落實行政、后勤、進修和培訓等制度并落實。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語、專欄醒目規(guī)范，醫(yī)務人員精神飽滿，服務態(tài)度和藹得。
�。ㄆ撸⑷罕娫u議與監(jiān)督。
醫(yī)患溝通情況，群眾滿意率。院內(nèi)設有群眾意見箱，能開展問卷調(diào)查，有群眾及病人評價結(jié)果，群眾滿意率達90%。
二、存在問題
自查發(fā)現(xiàn)存在許多問題，主要表現(xiàn)在：
（一）公共衛(wèi)生服務情況。
1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開展講座次數(shù)不夠。咨詢工作開展不到位等。
2、資料收集完善，人員對公共衛(wèi)生項目工作業(yè)務尚不夠熟悉。
3、某些項目工作開展難度大。如慢性病的管理方面。
4、科室設置房屋不足。
�。ǘ┽t(yī)療質(zhì)量情況。
1、未能完善質(zhì)量管理機構(gòu)，特別是質(zhì)控和院感方面工作開展較差，未能落實完善。
2、病歷書寫規(guī)范尚未完善。
3、“三基”工作開展不夠。
4、職工對醫(yī)院核心制度不熟悉，未能很好的執(zhí)行醫(yī)療核心3制度的情況。
5、護理水平有待進一步提高。
三、整改措施
（一）加強培訓與管理，努力提高衛(wèi)生院整體水平。
�。ǘ⿲残l(wèi)生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動員和參與。
（三）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動發(fā)現(xiàn)病人，主動管理病人。
�。ㄋ模┘訌娺M修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質(zhì)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
�。ㄎ澹┘訌娽t(yī)病質(zhì)量的管理。
績效考核整改情況書面報告 篇8
20xx年是《岳陽市預算績效管理實施辦法》擴圍提質(zhì)推進年。根據(jù)市政府主要領導對《岳陽市財政局關于20xx年財政支出績效評價情況的報告》（以下簡稱《評價報告》）“要把績效評價結(jié)果用好，要落實好獎懲措施”的批示，市財政局、市審計局協(xié)同聯(lián)動，壓緊壓實主體責任，跟蹤督導問題整改，促進績效評價結(jié)果應用落地見效。
一、壓實主體責任。
針對20xx年《評價報告》涉及的20家項目單位50個問題點，財審聯(lián)動下達整改函，明確各項目單位是評價發(fā)現(xiàn)問題整改的責任主體，被評價單位主要負責人是績效整改第一責任人，預算主管部門承擔整改牽頭責任；要求專題整改報告必須經(jīng)單位負責人簽字、報分管市（縣市區(qū)）領導審批后，再反饋本級財政與審計部門。各級財政與審計部門跟蹤督查，壓實各項目單位責任，確保問題整改嚴格實行清單式管理、銷號式落實。
二、切實對標整改。
各責任單位積極響應，主動對標問題點，制定整改方案，細化各項措施，落實整改責任人和辦結(jié)時限。從自身找原因，對未盡職等主觀因素造成的`問題，采取措施立即糾正；對體制機制不完善等客觀原因?qū)е碌膯栴}，與有關部門加強溝通，主動探索完善制度機制。其中：市教體局、市統(tǒng)計局、市商糧局及市城投集團等項目單位，立行立改行動快，整改導向有結(jié)果。截至5月底，各項目責任單位書面整改報告經(jīng)分管領導簽批后如期上報，具體整改情況詳見附件。
三、做實結(jié)果應用。
總體看，今年財審聯(lián)動整改成效明顯，要求立行立改的問題已在評價期整改，要求分階段整改和持續(xù)整改的問題均取得較大進展。截至目前，財審聯(lián)動清單涉及的50個突出問題相關單位均已進行整改。結(jié)合全過程評價結(jié)果，市財政局在針對上年度評價結(jié)果調(diào)減20xx年項目預算2480萬元基礎上，延伸取消和壓減20xx年專項預算8個，涉及調(diào)減資金1025萬元；將城市照明中心存在的實有資金賬戶結(jié)余資金5236萬元，建議納入財政其他資金賬戶管理，上報設立綠色照明工程專項基金；收回在建項目沉淀資金2600萬元，實際建議及收回資金總量再創(chuàng)新高。
績效考核整改情況書面報告 篇9
針對20xx年整體績效自評報告中存在的主要問題，我單位對自評結(jié)果高度重視，召開績效管理工作會議，已進行認真檢查，切實進行整改。現(xiàn)將整改情況說明如下。
一、存在的問題：
1、年末追加資金下達，使得資金使用率有所降低；由于年末集中下達各項資金，有的資金未及時利用，導致有不少資金結(jié)轉(zhuǎn)到下年，資金使用率有所降低。
2、資金使用效益有待進一步提高，績效目標有待進一步明確、細化和量化。因為資金下達有時差，有時候往往需要從專項支出，而資金未到，不得己只能用公用經(jīng)費，影響資金使用效益。
二、整改目標
爭取在20xx年底切實解決存在的問題，更好地完善績效管理。
1、資金安排結(jié)合實際分析研究、科學測算、合理安排，統(tǒng)一支出標準，指標專項�？顚Ｓ�，公用經(jīng)費和人員經(jīng)費切實分指標支付，不混用挪用，有效保障各項工作的順利開展；
2、嚴格執(zhí)行資金安排。
三、整改措施
1、規(guī)范資金使用制度
一是強化資金管理意識，加強與財政局的溝通，確保及時下達專項資金，合理、科學地使用資金，提高其使用效率。
二是加強管理隊伍建設。加強本單位工作人員的專業(yè)知識，努力提升管理人員綜合素質(zhì)，提高實際操作能力、業(yè)務技能，保證財務水平的.不斷提高，采取有效的措施合理分配資金使用，提高資金使用率。
2、嚴格執(zhí)行資金安排
資金安排結(jié)合實際分析研究、科學測算、合理安排，統(tǒng)一支出標準，指標專項�？顚Ｓ茫媒�(jīng)費和人員經(jīng)費切實分指標支付，不混用挪用，有效保障各項工作的順利開展。提高資金使用效率，盡量減少不必要的開支，對資金實施跟蹤管理和預算控制，做到資金科學合理地安排和分配。
績效考核整改情況書面報告 篇10
一、存在的問題
�。ㄒ唬┗A工作方面
20xx年我局多次組織縣直學校、民辦學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校及二級機構(gòu)負責人、財務分管領導和財務人員進行財務工作專題會議，向各單位傳達了預算管理改革的形勢、要求，及預算績效管理方面的學習培訓，較好地完成了預算績效管理的.相關工作。但在總結(jié)相關工作成果、報送預算績效管理相關工作動態(tài)、創(chuàng)新成果等信息方面，xx年將安排專人進行跟進。
“未在規(guī)定時間內(nèi)公開20xx年績效目標情況”的問題是實際上局計財股已在5月底將相關資料報送給辦公室，辦公室工作人員因為疏忽未及時在網(wǎng)站上公開導致。我們發(fā)現(xiàn)情況后，馬上通知辦公室在網(wǎng)站上進行了公開。
（二）績效目標管理方面
“績效目標設置不完整：未設置時效指標”是因為部分專項項目填報人業(yè)務水平有待提高，我們將通過學習培訓、加強指導等方式及時加以完善和提高。
二、整改措施
1、加強教育系統(tǒng)預算績效管理工作的組織領導，牢固樹立績效意識，建立健全部門預算績效管理制度。
2、采取多種方式，組織開展學習培訓，充分利用網(wǎng)絡、電視、報刊等傳播媒介，宣傳績效管理理念和政策，提升績效管理水平。
3、依據(jù)年度預算資金精準有序地設定好年度績效指標，做到指向明確、細化量化、合理可行。
績效考核整改情況書面報告 篇11
根據(jù)區(qū)財政局《關于xx年績效評價整改及公開的通知》，我單位認真對照報告提及的存在問題，在xx年就報告中提出的整改意見和建議完成了整改�，F(xiàn)將有關整改情況報告如下：
一、基本整改情況
針對“評價指標設置的科學性、合理性、可執(zhí)行性需進一步提高”問題的.整改。
一是編制xx年度項目支出預算過程中，進一步完善、細化預算科目，強化預算編制的準確性、科學性；同時，xx年預算執(zhí)行過程中，加強日常財務管理，加快項目實施進度，切實提高資金使用效率。
二是加快預算執(zhí)行過程管理，強化預算績效監(jiān)控。平時的績效運行監(jiān)控工作中，根據(jù)實際情況，及時按規(guī)定按程序調(diào)整績效。
三是加強績效管理，提高績效管理水平。組織參加預算績效管理線上培訓，強化預算績效管理意識，提高人員績效管理水平；嚴格項目績效目標和指標設置把關，加強績效目標和指標設置的科學性、合理性和規(guī)范性。
二、下一步工作計劃
下一步，為做好項目績效管理工作，我鎮(zhèn)將嚴格對照實際存在問題，繼續(xù)落實整改工作，同時，有效加強財務隊伍建設，并繼續(xù)按照政府相關財務會計制度規(guī)定，進一步加強財務工作的規(guī)范化，完善財務內(nèi)部管理制度。
績效考核整改情況書面報告 篇12
根據(jù)《樂山市市中區(qū)財政局關于20xx年績效評價整改及公開的通知》要求，區(qū)退役軍人事務局20xx年認真落實財政部門績效管理工作要求，針對《xx年部門項目支出績效評價報告》存在的相關問題，加強工作部署，認真開展自查整改，提出相應的整改措施及時整改，不斷優(yōu)化改進績效管理工作，有效推動各項工作落實�，F(xiàn)將涉及績效評價主要問題的整改情況報告如下：
一、績效評價存在的問題
在績效自評過程中，我單位民生項目績效管理存在：事前績效評估、績效目標管理、績效運行監(jiān)控、績效評價、結(jié)果運用等工作還需加強。項目經(jīng)費控制數(shù)項目績效管理存在：
1、單位機關經(jīng)費運行偏緊。
2、業(yè)務工作任務較重，工作經(jīng)費開支較大，導致經(jīng)費不足申請追加業(yè)務專項經(jīng)費的情況。
二、整改措施
針對項目績效自評存在的問題，我單位積極采取措施，分別從以下幾個方面落實整改。
�。ㄒ唬┘訌娕嘤枌W習。20xx年，我局充分認識了績效管理工作的重要意義，為加強績效管理工作的開展，對財務人員和業(yè)務經(jīng)辦人員加強培訓，特別是針對《預算法》、《行政事業(yè)單位會計制度》等學習培訓，規(guī)范部門預算收支核算，切實提高部門預算收支管理水平。我局在加強內(nèi)部學習培訓的.同時，積極參加區(qū)財政局組織的績效管理業(yè)務培訓，不僅要求財務人員參加，同時組織業(yè)務股室一同參加，不斷促進財務人員和業(yè)務人員提升績效管理能力和水平。
�。ǘ┩晟瓶冃е笜藥臁檫M一步提高績效目標設置的科學性和可操作性，我局在開展20xx年度績效目標申報工作的同時，積極組織各資金使用股、室根據(jù)項目特點，認真梳理代表性強、可操作性強的績效指標，更新完善我局績效指標庫，為以后年度績效目標申報工作提供更好地參考。
�。ㄈ┘訌娍冃н\行監(jiān)控。我局在加強預算執(zhí)行進度管理，督促資金使用股室加快項目實施進度的同時，嚴格按照相關要求，啟動了績效運行監(jiān)控工作，及時掌握項目資金支出進度和績效目標實現(xiàn)情況，并針對監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保財政資金切實發(fā)揮效益。
�。ㄋ模┘訌娊Y(jié)果應用。將20xx年度績效自評結(jié)果作為編制部門20xx年度預算和調(diào)整政策的重要依據(jù)，同時加大各類資金統(tǒng)籌使用力度、保障重大項目、規(guī)范我局預算管理、提高依法理財水平、提高預算公開透明度等重點，為扎實做好20xx年部門預算工作奠定堅實基礎。
績效考核整改情況書面報告 篇13
一、基本情況
我單位屬正科級行政單位，現(xiàn)有在冊人員105人，其中：在職人員79人（含市委督查局和市委黨史研究室）、離休人員1人、退休人員24人，退職人員1人。本單位內(nèi)設機構(gòu)13個，具體是：文書（法規(guī)）股，秘書一科，秘書二科，綜合信息科，常務股，人事股（機關黨委辦公室），調(diào)查研究股，全面深改股，財經(jīng)股，機要密碼股，保密股，檔案管理股，機要保密政務服務中心；另下轄事業(yè)單位兩個，市委辦機關后勤服務中心和仁懷市機關事務服務中心。
代做財務賬務兩個，其中行政單位一個，即市委督查局；事業(yè)單位1個，即中共仁懷市委黨史研究室。
二、職能概述
我單位主要職能如下：
（一）負責辦理市委日常工作事務，確保市委工作正常運轉(zhuǎn)
�。ǘ﹪@中央、省和遵義市委及市委總體工作部署收集處理信息、反映動態(tài)、綜合調(diào)研；組織安排市委各種會議、事務工作和市委領導同志參加的重要活動；督促檢查中央、省和遵義市委及市委重要工作部署在本市的貫徹落實情況，轉(zhuǎn)達和督辦落實省委和市委指示、省委及市委領導同志批示。
�。ㄈ┏袚形母宓钠鸩�、修改和審核工作；負責市委日常文書處理，承擔市委檔案資料立卷、歸檔工作；承擔為市委制定有關規(guī)章制度的服務工作；聯(lián)系、指導全市黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務工作和辦公自動化的'有關工作，組織指導業(yè)務培訓。
（四）承擔廳級以上和市主要領導安排的接待工作，承擔大型觀摩活動、考察活動及重要會議的后勤保障工作；承擔食堂監(jiān)管、公務用車車輛管理、辦公用房和周轉(zhuǎn)房調(diào)配、物業(yè)管理、會議中心后勤、節(jié)能減排工作。負責中央、省委和遵義市委及市委文件和黨、政、軍領導機關及要害部門機密文電、信件及密碼的傳遞工作。
�。ㄎ澹┴撠熓形k機關行政事務、國有資產(chǎn)、財務管理等工作。
�。┴撠熓屑壷匾哟蝿盏膮f(xié)調(diào)工作，參與接待部分重要賓客的工作。
�。ò耍﹨f(xié)調(diào)市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室和市紀委機關的有關事宜。
�。ň牛┩瓿墒形褪∥k公廳及市委交辦其他任務。
�。ㄊ┦形h史研究室貫徹執(zhí)行中央、省、遵義市委有關黨史工作的方針、政策和工作部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市黨史研究工作。
�。ㄊ唬┦形讲榫重撠煻酱贆z查中央、省、遵義市和仁懷市重大決策、重要工作部署的貫徹落實情況，負責《市委常委會工作要點》、《市政府工作報告》等全市性重要文件和市黨代會、市委全委會、市委常委會、市政府全體會議、市政府常務會議、市委和市政府主要領導專題會等重要會議議定事項及市委、市政府重大工作安排部署的分解立項和督促檢查。
三、資金使用及預算績效管理情況
�。ㄒ唬┵Y金使用情況
我單位20xx年度預算績效目標共計1748.79萬元，項目基本性質(zhì)屬經(jīng)常性項目，主要用途是保障我辦工作正常運轉(zhuǎn)及市委相關平臺的正常運行等，主要內(nèi)容：
1、督查局工作經(jīng)費5萬元；
2、高速公路公益性廣告牌對外宣傳經(jīng)費4.76萬元；
3、市委重大事項工作經(jīng)費319.20萬元；
4、黨研室工作經(jīng)費17.23萬元；
5、政策研究室經(jīng)費0.78萬元；
6、機關事務服務中心工作經(jīng)費1313.88萬元。
�。ǘ╊A算績效管理情況
我單位年初預算專項資金使用均按照相關財務管理制度執(zhí)行，做到年初有計劃、實施有方案、追加有依據(jù)、日常有監(jiān)督、結(jié)果有審核，資金使用與具體項目實施內(nèi)容相符，不存在違規(guī)違法使用現(xiàn)象。
四、其他需要說明問題
無。
績效考核整改情況書面報告 篇14
為進一步規(guī)范財政資金管理，強化財政支出績效理念，加強部門責任意識，切實提高財政資金使用效益，我局對20xx年度部分預算單位財政支出、項目及政策開展了績效評價工作。按照《四川省財政支出績效評價管理辦法》第三十八條“年度評價工作結(jié)束后，財政部門將績效評價工作開展情況及績效評價結(jié)果向同級人民政府報告，報請政府對評價結(jié)果進行通報。按要求向同級人大報告績效評價結(jié)果，接受人大監(jiān)督”的規(guī)定，現(xiàn)將20xx年財政績效評價工作開展情況及評價結(jié)果報告如下。
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┩卣乖u價范圍，提升管理效能。采取單位自評全覆蓋+第三方機構(gòu)現(xiàn)場評價的方式進行，在單位全面自評的基礎上，選取防汛與水資源非工程措施項目運行維護費、王崗坪鄉(xiāng)王崗坪景區(qū)項目征地相關費用等13個項目開展項目支出重點評價（其中政策性項目支出2個），涵蓋民生保障、政府購買服務、資產(chǎn)等重點領域支出，涉及“四本預算”資金5319.65萬元，其中評價政策資金量1390.56萬元。將部門和單位預算收支全面納入預算績效管理，以預算資金管理為主線，衡量部門和單位整體及核心業(yè)務實施效果，選取縣文化體育和旅游局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心等13家單位開展部門整體支出重點績效評價，評價資金量20618.24萬元，以評促管引導部門建立健全內(nèi)部績效管控機制，進一步加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，實現(xiàn)預算和績效管理一體化，促進部門整體支出管理效能提升。
�。ǘ┖粚嵲u價基礎，提高評價效率�？h財政局印發(fā)《關于開展20xx年財政績效評價工作的通知》（石財績效〔20xx〕4號），明確評價范圍、對象等，指導單位提前做好績效評價自評工作，并撰寫自評報告，督促涉及重點績效評價的單位提前準備好相關資料，為重點績效評價的順利開展奠定基礎。
�。ㄈ┮�(guī)范流程管控，提升評價質(zhì)量。一是為提高績效評價的客觀性、專業(yè)性、公正性和更好地推進我縣財政績效評價工作的深入開展，縣財政局通過競爭性磋商的方式選取第三方機構(gòu)獨立開展現(xiàn)場績效評價，綜合考量人員資格、工作經(jīng)驗、方案制定等，按評審排名選擇中標候選人。二是完善“財政部門+業(yè)務部門+第三方機構(gòu)”評價聯(lián)動工作機制，及時與第三方機構(gòu)溝通，銜接績效評價工作重點和工作要求，充分利用微信群、QQ群等載體，及時傳達相關工作信息，協(xié)調(diào)解決績效評價工作開展中遇到的問題，多環(huán)節(jié)重點把控，對評價結(jié)果分級審核，確保評價結(jié)果公正、客觀、準確，全面提升評價質(zhì)量。
�。ㄋ模┩晟浦笜嗽O置，提升績效評價科學性。在共性績效指標體系的基礎上，分類別制定個性化的評價指標體系，設置整體、項目、政策和政府購買服務等8類績效評價指標體系，設定具體評價指標157個，切實強化評價指標體系和預算單位、項目之間的匹配度，提高評價報告的可信度。
二、工作成效
（一）強化預算績效管理意識。財政部門轉(zhuǎn)變績效評價理念，評價從數(shù)“量”向“質(zhì)”轉(zhuǎn)變，嚴格把控績效評價報告質(zhì)量，要求第三方機構(gòu)在“績”“效”并重的基礎上，更加突出“效”的作用。單位對預算績效管理的理念更加深入，進一步增強預算績效管理工作主體責任意識，在牢固樹立績效理念的`基礎上，落實舉措，改進管理，真正將有效的資金用到刀刃上，切實發(fā)揮資金的使用效益。
�。ǘ┮�(guī)范財政資金管理。通過財政重點績效評價，進一步提高財政資金使用的合規(guī)性，對查出的資金使用管理不嚴格、會計核算不規(guī)范等問題25筆，涉及金額164.40萬元督促整改，規(guī)范資金管理使用，切實提高單位會計基礎工作水平，加強資金使用過程中的合規(guī)性管理。
�。ㄈ┰u價結(jié)果充分運用。一是嚴格執(zhí)行“兩書一函”制度，對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題，實施“一對一”整改，“點對點”地將問題通知到單位，督促單位落實問題整改，及時報送整改情況，并確保整改到位，對暫時不能完成整改的，要明確整改時限，進一步壓緊壓實績效管理及問題整改主體責任。二是將評價結(jié)果積極應用于政策優(yōu)化、改進管理、預算安排等方面，提高財政資金使用效益。對延續(xù)性項目，將評價結(jié)果作為2023年該項目預算申報依據(jù)，對一次性項目及部門整體支出，將評價結(jié)果與下一年度同類預算項目支出需求和單位公用經(jīng)費掛鉤，強化結(jié)果導向約束，讓“花錢必問效，無效必問責”的理念深入人心。三是將評價結(jié)果與經(jīng)濟責任審計掛鉤�？h財政局將20xx年財政重點績效評價結(jié)果抄送縣審計局，縣審計局將單位預算績效管理情況和評價結(jié)果納入對單位主要負責人的經(jīng)濟責任審計范圍，進一步完善我縣預算績效管理工作考核激勵與問責機制，推進我縣績效管理工作做深做細做實。
三、評價結(jié)果
20xx年績效評價工作主要是對20xx年財政資金使用情況進行一個綜合評估，本年度重點績效評價資金總量為25937.89萬元，20xx重點績效評價資金來源均為縣級財政資金，資金到位率達到100%。從得分情況來看，此次重點績效評價結(jié)果較好，大部分資金能夠發(fā)揮應有的效益，但也發(fā)現(xiàn)績效目標設定未細化量化、資金核算不規(guī)范等問題共7類64個問題，在績效評價工作結(jié)束后，縣財政局賡即向各相關實施單位發(fā)出問題整改通知，督促各相關單位及時進行整改。
�。ㄒ唬╉椖恐С隹冃гu價結(jié)果。20xx年項目支出績效評價涉及資金5319.65萬元，實際支出5237.65萬元，結(jié)余資金年終決算財政收回。從評價結(jié)果來看，11個項目評價結(jié)果最高分97.7分，平均得分93.96分。被評價項目總體績效目標基本明確，各單位資金支付范圍、支付標準、支付依據(jù)等合規(guī)合法，資金使用安全有效。相關單位財務管理制度健全，能夠認真執(zhí)行財務管理制度，賬務處理、會計核算較為規(guī)范，但個別項目存在績效目標未細化量化，項目實施程序不規(guī)范，項目管理的規(guī)范性有待進一步提高等問題。
�。ǘ┱咧С隹冃гu價結(jié)果。我縣將惠及民生的醫(yī)療、民政領域的2個政策性項目納入績效評價范圍，評價資金量共計1390.56萬元，實際支出1261.36萬元。在政策支出績效評價結(jié)果中平均得分97.2分。政策實施效果總體較好，項目能按照相關文件規(guī)定實施，政策執(zhí)行規(guī)范，基本上達到了財政政策資金支出的績效目標，但也存在縣級配套部分預算測算的準確度有待進一步提高，配套資金大于實際支出，設定的滿意度的指標值可進一步提高等問題。
�。ㄈ┎糠植块T整體支出績效評價結(jié)果。我縣部門整體支出績效自評實現(xiàn)全覆蓋，從中選取了11個縣級部門和2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場績效評價，評價部門整體支出資金量20618.24萬元，資金到位率100%。從評價結(jié)果來看，最高得分98.14分，最低分88.56，平均得分91.50分。本次部門整體支出績效評價總體情況較好，單位預算編制及時、準確，預算執(zhí)行情況較好，財務管理制度較為健全，資金使用較為規(guī)范，能嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律等，但也存在預算編制的準確性有待進一步提高，績效目標需要細化量化，會計核算的規(guī)范性需要進一步提高等問題。
四、主要問題
�。ㄒ唬╊A算編制不夠準確。部分單位預算編制精細度不夠，預算編制的準確性較低。
�。ǘ╉椖磕繕宋淳幹苹蛭醇毣炕�。部分單位未對項目績效目標細化，未分解為具體績效指標，無具體的績效指標值，績效目標編制簡單，編制的指標不明確，指標之間的關聯(lián)性有待進一步加強，影響績效評價的質(zhì)量。
�。ㄈ╉椖抠Y金管理規(guī)范性有待提高。部分單位項目資金未進行專賬核算，政府購買服務項目績效管理制度未建立等。
（四）會計基礎工作不夠規(guī)范。會計核算的規(guī)范性有待進一步提高，會計科目使用錯誤，審批手續(xù)不完善等。如部分單位將采購的辦公設備計入“辦公費”、購置的音響設備計入“商品和服務費”、體檢費列入“辦公費”等；出差未提前審批，公務接待清單中未見公函，出差審批單未見領導審批意見等。
（五）資產(chǎn)管理不規(guī)范。部分單位未對資產(chǎn)進行全面清查盤點或?qū)ΡP點的資產(chǎn)未形成盤點記錄，未按月計提折舊，無形資產(chǎn)移交后未及時進行賬務處理，資產(chǎn)管理系統(tǒng)重復錄入資產(chǎn)等，導致資產(chǎn)賬卡不符、賬賬不符、賬實不符等。
�。╉椖抗芾聿灰�(guī)范。一是項目實施程序不規(guī)范。部分單位項目公開采購詢價時間晚于合同簽訂時間。二是項目完成時限超合同規(guī)定。某設備設施采購項目合同約定供應商交貨期限為合同簽訂生效后30日內(nèi)，并在25日內(nèi)全部完成安裝調(diào)試驗收合格交付使用。簽訂合同日期為20xx年3月12日，最終完成驗收日期為20xx年12月7日，項目交貨安裝存在延期情況。
�。ㄆ撸┕囘\行維護費超預算。某單位20xx年度公車運行維護費超預算支出2.78萬元。
五、整改建議
�。ㄒ唬┘訌婎A算績效管理，認真分析影響預算執(zhí)行的因素，結(jié)合項目實際情況，做到預算編制的科學性、合理性、可行性等，提高預算編制的準確性。
（二）完善績效目標內(nèi)容，根據(jù)項目性質(zhì)、內(nèi)容等，合理設置績效目標，細化量化績效指標，強化指標之間的關聯(lián)性。
�。ㄈ┘訌婍椖抠Y金分類管理，建立專賬，做到專項管理、專賬核算，確保�？顚Ｓ谩Ｍ晟普徺I服務績效管理制度，拓寬績效管理的覆蓋面。
�。ㄋ模┘訌姇嫽A工作，嚴格按照《會計基礎工作規(guī)范》、《政府會計制度》相關規(guī)定，獲取真實、合法、有效的原始票據(jù)。嚴格執(zhí)行單位內(nèi)控管理制度，完善項目財務資料，規(guī)范經(jīng)費報銷手續(xù)，規(guī)范賬務處理和會計核算業(yè)務，正確使用會計科目。
�。ㄎ澹┘訌娦姓聵I(yè)性國有資產(chǎn)管理，定期或不定期地對單位資產(chǎn)進行清查盤點，新增資產(chǎn)及時入賬，建立資產(chǎn)卡片；處置資產(chǎn)及時進行賬務處理，提高行政事業(yè)性國有資產(chǎn)的安全性，確保賬卡相符、賬賬相符、賬實相符。
（六）強化規(guī)范項目管理。在項目實施過程中，加強各項工作的監(jiān)督管理，強化項目進度過程把控。引進供應商或服務商時，應規(guī)范合同簽訂、審批及執(zhí)行等工作流程。
�。ㄆ撸┘訌姟叭苯�(jīng)費預算管理，提高公車運維費預算編制的準確性、科學性，嚴格控制公務用車運維費支出等。
六、下一步工作打算
�。ㄒ唬┙∪冃гu價制度體系。繼續(xù)強化預算績效管理意識，提高各單位對預算績效管理工作重要性的認識。建立健全我縣預算績效管理制度機制，提高績效評價結(jié)果運用水平，促進預算績效管理工作更加規(guī)范有效。
（二）強化組織隊伍建設。一是培養(yǎng)本土化的預算績效管理專業(yè)人才隊伍，通過“請進來，走出去”的方式加強對預算單位績效管理知識與實操的培訓，立足于解決實際問題，提高我縣績效管理人員的專業(yè)性。二是加快績效管理人才庫的建設。組建本地績效管理專家?guī)�，從教育、水利、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、民政等領域，抽取有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才，參與我縣預算績效管理工作，充分發(fā)揮出不同領域、不同行業(yè)專家對預算績效管理的支撐作用，強化專家?guī)鞂θh預算績效管理工作的智力支持。
�。ㄈ┥钊胪七M預算與績效管理融合。加快預算一體化中預算績效模塊的建設，建立事前績效評估、事中績效監(jiān)控、事后績效評價的全過程、全方位、全覆蓋信息化系統(tǒng)，完善我縣績效項目庫、指標體系建設，通過信息系統(tǒng)獲取績效管理數(shù)據(jù)，加強預算績效分析研判，為績效管理工作提供技術(shù)支撐，以提高績效評價結(jié)果的科學性，促進績效信息公開共享。
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