教育項目績效自評報告

時間：2023-03-31 14:39:30 王娟報告我要投稿

教育項目績效自評報告范文（通用15篇）

　　在現(xiàn)實生活中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有雙向溝通性的特點。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的教育項目績效自評報告范文，歡迎閱讀與收藏。

教育項目績效自評報告范文（通用15篇）

　　教育項目績效自評報告篇1

　　一、基本情況

　　市財政計劃安排15萬元，因壓縮財政支持，實際下達專項資金14.25萬元，通過參加賽事和自辦賽事，讓我市更多學(xué)生參與高水平賽事，提高學(xué)生的體育競技水平，在廣東省學(xué)生運動會周期內(nèi)，獲得相應(yīng)的陽光體育積分，提高我市在下一屆的廣東省中學(xué)生運動會中成績排名。

　　對代表我市參加省級比賽的學(xué)校，我局下?lián)芰藚⑹陋勓a經(jīng)費8.28萬元，共發(fā)動豐順縣湯坑中學(xué)、市學(xué)藝中學(xué)、梅州中學(xué)、廣東梅縣外國語學(xué)校等7所中學(xué)參加了20xx年廣東省中學(xué)生武術(shù)套路錦標(biāo)賽、20xx年廣東省中學(xué)生羽毛球錦標(biāo)賽、20xx年廣東省中學(xué)生籃球錦標(biāo)賽（高中組和初中組）20xx年廣東省中學(xué)生田徑錦標(biāo)賽、20xx年廣東省中學(xué)生乒乓球錦標(biāo)賽、20xx年廣東省中學(xué)生羽毛球錦標(biāo)賽等賽事，為我市參加下一屆省中學(xué)生運動會獲得了90分的陽光體育積分。舉辦20xx年梅州市中學(xué)生男子籃球錦標(biāo)賽，獲得15分的陽光體育積分，舉辦賽事共支出9.17萬元，我局支付了5.97萬元，各參賽隊每支隊伍各支付0.4萬元。

　　二、自評情況

　�。ㄒ唬┳栽u分?jǐn)?shù)：100分。

　　（二）專項資金使用績效

　　1.專項資金支出情況。

　　市財政實際下達專項資金14.25萬元，下?lián)芙o豐順縣湯坑中學(xué)、學(xué)藝中學(xué)、梅州中學(xué)等9所學(xué)校的.參賽獎補經(jīng)費8.28萬元，自辦賽事5.97萬元。

　　2.專項資金完成績效目標(biāo)情況。

　　通過參加賽事和自辦賽事相結(jié)合的形式，完成預(yù)期任務(wù)。

　　3.專項資金分用途使用績效。

　　專項資金確保做到�？顚Ｓ茫�(jié)約使用，派出57名運動員參加了省教育廳舉辦的7項賽事；舉辦市級賽事1項，共有120名運動員、教練員參賽，共獲得了105分中學(xué)生運動會陽光體育積分，獲得了一定的成績，也認(rèn)識到了與兄弟市高水平運動隊之間的差距。

　　教育項目績效自評報告篇2

　　一、基本情況

　　20xx年，平山縣共有教職工5659人，其中普通教育教學(xué)人員4799人、職業(yè)教育人員378人、特殊教育人員16人。共有學(xué)生73063人，其中普通教育學(xué)生68416人、職業(yè)教育學(xué)生4647人、特教學(xué)生66人。20xx年，平山縣教育局共收到上級轉(zhuǎn)移支付資金18411.8萬元，其中：支持學(xué)前教育專項資金620萬元，特殊教育資金28萬元，大學(xué)生新生求助36萬元，高中教育2090萬元，義務(wù)段教育12956萬元，職業(yè)教育1474.8萬元，其他普通教育1207萬元。

　　二、績效自評工作開展情況

　　對資金項目績效自評工作高度重視，成立了資金項目績效自評領(lǐng)導(dǎo)小組，專門組織相關(guān)部門進行了數(shù)據(jù)收集和梳理，確保了數(shù)據(jù)科學(xué)性和完整性。

　　三、綜合評價結(jié)論

　　根據(jù)《河北省教育廳、河北省財政廳關(guān)于印發(fā)河北省城鄉(xiāng)義務(wù)教育“兩免一補”實施細則的通知》（冀教財〔20xx〕49號）文件要求，按照公平、公正、公開的原則，確保國家資助政策落實到位，確保每一位符合資助條件的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生都受到國家的資助。

　　四、績效目標(biāo)實現(xiàn)情況分析

　　上級轉(zhuǎn)移支付18411.8萬元，資金全部到位，到位率100%。

　　1.在資金使用過程中，做到以下幾點：

　　（1）嚴(yán)格按照該專項資金的使用范圍，堅持用制度規(guī)范專項資金的管理使用。

　　（2）�？顚Ｓ霉芾怼Ｔ谫Y金管理使用上，嚴(yán)格按照各項專項資金使用用途安排該專項資金的支出使用，嚴(yán)格遵守“�？顚Ｓ谩痹瓌t，嚴(yán)格落實專項資金的申撥、使用審批手續(xù)，充分發(fā)揮資金使用效益。

　�。�3）嚴(yán)格實行單獨核算，單獨設(shè)置會計科目進行記賬管理，使專項資金來源去向明了，避免與人員、公用等本級財政預(yù)算內(nèi)資金混合使用。

　　（4）加強內(nèi)外監(jiān)督。定期對專項資金規(guī)范使用管理情況的監(jiān)督與指導(dǎo)，積極接受上級部門監(jiān)督。

　　2.項目績效指標(biāo)完成情況分析

　�。�1）項目資金設(shè)置：預(yù)算項目符合上級有關(guān)政策規(guī)定，有明確的'績效目標(biāo)，目標(biāo)與部門職責(zé)一致，準(zhǔn)確反映目標(biāo)完成情況。

　�。�2）項目產(chǎn)出管理：確保城鄉(xiāng)義務(wù)教育補助資金及時、足額發(fā)放到家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的手中。

　　五、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

　　經(jīng)驗：及時撥付資金，有利于義務(wù)教育階段困難學(xué)生改善生活條件。

　　問題及建議：一是建檔立卡等四類人員實施動態(tài)管理，容易造成各學(xué)段人數(shù)變動，需與鄉(xiāng)村振興局、民政、殘聯(lián)等部門定期溝通，及時更新建檔立卡等四類人員信息庫，確保應(yīng)助盡助。二是通過近幾年公辦園與普惠性民辦幼兒園建設(shè)，幼兒教師編制數(shù)量明顯不足，尤其是公辦在編幼兒教師人數(shù)少，盡快與編辦、人社等部門溝通，解決幼兒教師編制問題。

　　教育項目績效自評報告篇3

　　一、投入（共14分，自評得14分）

　�。ㄒ唬╉椖苛㈨棧ü�8分，自評得8分）

　�。�1）建設(shè)項目立項（共2分，自評得2分）

　　靈璧縣20xx年實施的學(xué)前教育建設(shè)項目，嚴(yán)格按照基建項目申報審批程序編報項目建議書，組織專家調(diào)研論證，開展項目風(fēng)險評估，撰寫可行性研究報告。20xx年我縣安排學(xué)前教育項目13個（含20xx年實施的項目6個），投資1763萬元，建設(shè)面積11198平方米。目前項目已全部竣工并進行決算審計。

　�。�2）項目預(yù)算規(guī)范性（共3分，自評得3分）

　　我縣根據(jù)《宿州市第三期學(xué)前教育行動計劃實施方案（20xx-20xx》確定的年度目標(biāo)任務(wù)，分項做好新建改擴建公辦幼兒園、幼兒資助、幼兒教師培訓(xùn)項目資金需求編制，明確資金來源渠道，與年初相應(yīng)資金申報需求一致。

　�。�3）項目績效目標(biāo)設(shè)立（共3分，自評得3分）

　　年初我縣根據(jù)項目年度實施計劃，分別從新建擴建幼兒園、幼兒資助、幼兒教師培訓(xùn)三個方面合理設(shè)置績效目標(biāo)。

　�。ǘ┵Y金落實（共6分，自評得6分）

　　我縣實施的20xx年學(xué)前教育項目工程資金1580萬元全部到位，20xx年實施的6個項目，共需資金183萬元，已由縣政府籌措解決。項目名稱、規(guī)模、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)均和規(guī)劃一致，無擅自變更情況。

　　二、過程（共43分，自評得43分）

　　（一）項目管理（共15分，自評得15分）

　　1、管理制度健全（共3分，自評得3分）

　　成立了學(xué)前教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《靈璧縣20xx年學(xué)前教育促進工程實施辦法》、《靈璧縣基礎(chǔ)教育建設(shè)類項目工程各項制度》（靈教[20xx]45號）和《靈璧縣學(xué)前教育教育促進工程項目管理養(yǎng)護辦法》（靈教[20xx]33號）文件，建立了定期通報、監(jiān)督檢查、內(nèi)部控制、績效考核、責(zé)任追究制度以及園舍管理養(yǎng)護的辦法，確保園舍建設(shè)、養(yǎng)護管理規(guī)范有序。幼兒資助及幼兒教師培訓(xùn)也印發(fā)了相關(guān)文件，如學(xué)生資助的《靈璧縣20xx年度實施家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助相關(guān)項目實施方案》，幼兒教師培訓(xùn)的如《靈璧縣20xx年幼兒園教師培訓(xùn)管理辦法》、《靈璧縣20xx年幼兒園教師培訓(xùn)實施方案》等。

　　2、管理制度落實（共3分，自評得3分）

　　落實了項目督查“三查三單制度”，對督查存在的問題制定了問題清單、整改清單和責(zé)任清單，并跟蹤整改到位，同時對督查情況進行通報。

　　3、項目質(zhì)量可控（共9分，自評得9分）

　　（1）我縣嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)程序和招標(biāo)規(guī)定，從規(guī)劃、立項到項目實施均進行公示，土建和設(shè)備采購均按規(guī)定進行公開招投標(biāo)。項目工程實行“四制”管理，即項目法人責(zé)任制、招投標(biāo)制、工程監(jiān)理制、合同管理制。按規(guī)定辦理了質(zhì)量安全報監(jiān)手續(xù)，每個單體項目均進行了施工圖審查。

　�。�2）幼兒資助工作隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準(zhǔn)識別，動態(tài)調(diào)整后人員的.變化，我們隨時跟進，新增一名建檔立卡學(xué)生，我們及時發(fā)放補助資金，確保一人不漏，實現(xiàn)了應(yīng)助盡助。

　�。ǘ┵Y金管理（共28分，自評得28分）

　　1、財務(wù)公開制度（共6分，自評得6分）

　　教體局第一季度在靈璧縣政務(wù)公開網(wǎng)站公示了靈璧縣學(xué)前教育促進工程年度資金安排使用和管理情況；項目幼兒園每季度在園內(nèi)公告欄公示了項目名稱、立項時間、實施進展、經(jīng)費使用和驗收情況等。

　　2、�？顚Ｓ茫ü�4分，自評得4分）

　　我們制定了《靈璧縣學(xué)前教育促進工程資金管理辦法》（靈教[20xx]262號）文件，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)前教育專項資金管理辦法的規(guī)定，資金支付嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付制度，專款專用，無利用專項資金建設(shè)形象工程、窗口幼兒園的現(xiàn)象。

　　3、資金使用合規(guī)性（共12分，自評得12分）

　　（1）我縣學(xué)前教育項目資金使用，履行規(guī)范的審核審批程序，嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的支出項目和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各項支出報銷程序規(guī)范，手續(xù)齊全，據(jù)實列支。資金使用符合規(guī)范要求。

　　（2）幼兒資助建立資助資金專戶，實行獨立核算，分賬管理；嚴(yán)格按照工作流程辦理資助資金收支業(yè)務(wù)，認(rèn)真及時做好資助資金的收入、支出、結(jié)余等核算，做到收支清晰，賬實相符

　　4、資金使用報告（共3分，自評得3分）

　　我縣教體局與財政局于每年的2月20日前，向市教育和財政部門報送當(dāng)年學(xué)前教育發(fā)展資金申報材料。

　　5、財務(wù)監(jiān)控有效（共3分，自評得3分）

　　縣教體局項目辦及資助中心能積極開展項目資金使用情況監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題能及時進行整改，確保項目資金使用合規(guī)，及時發(fā)放。

　　三、產(chǎn)出（共33分，自評得33分）

　�。ㄒ唬╉椖慨a(chǎn)出（共33分，自評得33分）

　　1、項目完成率（共15分，自評得15分）

　　（1）我縣20xx年安排的13個（含20xx年實施的6個）學(xué)前教育項目，到目前為止已全部竣工。

　�。�2）我們及時發(fā)放幼兒資助補助資金，確保一人不漏，實現(xiàn)了應(yīng)助盡助。截至目前共發(fā)放幼兒補助3754人，資金220.08萬元，實現(xiàn)建檔立卡幼兒資助全覆蓋。

　　（3）20xx年省下達我縣培訓(xùn)幼兒教師任務(wù)436人，實際完成培訓(xùn)444人，使用資金20.3萬元，超額完成全年幼兒教師培訓(xùn)任務(wù)。

　　2、項目完成及時性（共8分，自評得8分）

　�。�1）新建改擴建幼兒園能如期完成年度實施計劃，月度、季度實施符合要求。

　�。�2）縣教體局按省廳統(tǒng)一部署，春、秋兩季各項補助均按時發(fā)放到位。

　　3、質(zhì)量達標(biāo)情況（共10分，自評得10分）

　　（1）新建和擴建幼兒園在建設(shè)過程中及建成使用后均無質(zhì)量安全事故發(fā)生。20xx年建設(shè)的幼兒園均通過質(zhì)量安全驗收，各相關(guān)責(zé)任單位均在驗收報告上簽署意見。

　　（2）鄉(xiāng)村幼兒教師培訓(xùn)444人，經(jīng)考核合格率為100%。

　　四、效果（共10分，自評得10分）

　　1、社會效益（共5分，自評得5分）

　　我們按照“解決急需、有效利用、實用夠用、確保安全”的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園進行規(guī)劃和設(shè)計，新建和擴建公辦幼兒園項目安排科學(xué)合理，無超規(guī)模和超標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)項目。

　　2、服務(wù)對象滿意度（共5分，自評得5分）

　　為提高社會對全縣學(xué)前教育項目的知曉率和滿意度，我們加大宣傳力度，印制了宣傳單及群眾滿意度測評表，發(fā)放到全縣各項目學(xué)校。通過對電話采訪、問卷調(diào)查表的認(rèn)真梳理和分析，群眾滿意度均達到95%以上。同樣，通過對參訓(xùn)幼兒教師及園長的問卷調(diào)查及電話訪問情況的梳理分析，滿意度均在95%以上。

　　幼兒資助采取“分散宣講”、“集中宣講”、“進家入戶”等多種方式，在安徽青年報、拂曉報、宿州民生網(wǎng)站、宿州教體局網(wǎng)站、靈璧民生網(wǎng)站等多家媒體進行了宣傳和報道，營造了良好的教育扶貧資助惠農(nóng)政策宣傳氛圍，無一例投訴及負面報道現(xiàn)象發(fā)生。

　　教育項目績效自評報告篇4

　　一、項目投入情況

　　1.建設(shè)項目立項

　　圍繞“幼有所育”，解決好兒童早期教育服務(wù)難以滿足需要問題，促進學(xué)前教育快速發(fā)展，20xx年葉集區(qū)新建橋店中心幼兒園，改擴建三元鎮(zhèn)中心幼兒園。新建改擴建公辦幼兒園項目嚴(yán)格按照基建項目申報審批程序編報項目建議書，請專家調(diào)研論證，開展項目風(fēng)險評估，撰寫了可行性研究報告。

　　2.項目預(yù)算規(guī)范性

　　根據(jù)《安徽省第三期學(xué)前教育行動計劃實施方案（20xx-20xx年）》確定的年度目標(biāo)任務(wù)，分項做好項目資金需求編制，新建改擴建公辦幼兒園820萬元，幼兒資助37.72萬元，幼兒教師培訓(xùn)35人次。

　　3.項目績效目標(biāo)設(shè)立

　　根據(jù)項目年度實施計劃，20xx年科學(xué)合理的設(shè)立了三個績效目標(biāo)：新建橋店中心幼兒園，改擴建三元鎮(zhèn)中心幼兒園北門項目；幼兒資助572人次；幼兒教師培訓(xùn)35人次。

　　二、項目過程情況

　　1.項目管理

　　制定《六安市葉集區(qū)教育系統(tǒng)項目管理制度》、《六安市葉集區(qū)教育系統(tǒng)基本建設(shè)工程管理辦法》、《六安市葉集區(qū)教育建設(shè)項目專項資金管理辦法》、《六安市葉集區(qū)教育建設(shè)項目信息公開公示實施辦法》、《六安市葉集區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教育工程項目學(xué)校三人小組工作職責(zé)》、《六安市葉集區(qū)衛(wèi)生健康委員會六安市葉集區(qū)教育局六安市葉集區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于開展20xx年葉集區(qū)學(xué)校衛(wèi)生健康（新冠肺炎疫情防控）與食品安全專項監(jiān)督檢查的`通知》（葉衛(wèi)〔20xx〕58號）、《六安市葉集區(qū)教育局20xx年“民生工程集中宣傳月”活動實施方案》（葉教〔20xx〕19號）等實施辦法。嚴(yán)格落實項目督查制度“三查三單”，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。項目采購和招投標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行政府采購和招投標(biāo)規(guī)定，基建項目同時嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)程序。

　　通過“全國學(xué)生資助信息管理系統(tǒng)學(xué)前子系統(tǒng)”和“安徽省建檔立卡學(xué)生信息管理系統(tǒng)”精準(zhǔn)識別建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒，精準(zhǔn)資助。同時對接受學(xué)前教育的在園孤兒和殘疾、城鄉(xiāng)低保戶兒童給予資助，確保建檔立卡家庭經(jīng)濟困難幼兒優(yōu)先獲得資助，并將幼兒相關(guān)資助申報材料分年度建檔備查。

　　2.資金管理

　　我局定期通過區(qū)人民政府的網(wǎng)站和教育局官微等媒體方式，向社會公示學(xué)前教育促進工程各項目年度資金安排、使用和管理、幼兒資助等情況，接受社會監(jiān)督。項目幼兒園在園內(nèi)公告欄全程公示項目名稱、立項時間、實施進展、經(jīng)費使用等信息。制定《六安市葉集區(qū)20xx年學(xué)前教育促進工程實施方案》（葉教〔20xx〕22號），要求幼兒園從保育費收入中足額提取5%用于幼兒園園內(nèi)資助。20xx年幼兒園園內(nèi)資助495人資助金額45.5703萬元。

　　三、項目產(chǎn)出情況

　　1.項目完成率

　　20xx年新建橋店中心幼兒園2976平方米，總投資800萬元，12月底已完工；改建三元鎮(zhèn)中心幼兒園500平方米，總投資20萬元，20xx年已提前實施完工，完工率100%。

　　全面落實幼兒資助政策，確保建檔立卡貧困幼兒資助全覆蓋，無建檔立卡家庭貧困幼兒未獲得資助情況。全年發(fā)放學(xué)前教育促進工程幼兒資助943人次，37.72萬元。

　　2.項目完成及時性

　　我區(qū)新建橋店中心幼兒園，12月底已完工，改建三元鎮(zhèn)中心幼兒園北門項目，在20xx年已提前實施完共，月度、季度實施按序時進度符合要求。

　　建檔立卡貧困戶家庭幼兒資助資金春學(xué)期5月底前、秋學(xué)期9月25日前已全部足額打卡發(fā)放，無一遺漏。

　　3.質(zhì)量達標(biāo)情況

　　新建橋店中心幼兒園和改建三元鎮(zhèn)中心幼兒園兩個項目，嚴(yán)格按照工程設(shè)計圖紙、施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范組織施工，絕不擅自修改工程設(shè)計，嚴(yán)格按圖施工，不存在工程質(zhì)量不達標(biāo)問題。

　　20xx年我區(qū)幼兒教師培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)35人次，截至20xx年底，累計完成幼兒教師培訓(xùn)69人次，完成培訓(xùn)任務(wù)的197.1%。

　　四、項目效益情況

　　1.社會效益

　　新建改擴建公辦幼兒園項目安排科學(xué)合理，無超規(guī)�；虺瑯�(biāo)準(zhǔn)建設(shè)項目。

　　2.服務(wù)對象滿意度

　　通過隨機問卷調(diào)查、電話訪問、現(xiàn)場走訪等形式對項目學(xué)校及社會進行社會滿意度調(diào)查，社會對學(xué)前教育促進項目政策滿意度較好。

　　幼兒資助工作社會滿意度較高，無投訴、無負面報道。通過隨機問卷調(diào)查、電話訪問、走訪等形式，對參訓(xùn)鄉(xiāng)村幼兒教師（園長）進行滿意度調(diào)查，幼兒教師（園長）紛紛表示很珍惜參訓(xùn)機會，受益良多，滿意度達100%。

　　教育項目績效自評報告篇5

　　一、基本情況

　　(一)項目概況。

　　我單位納入部門預(yù)算績效評價的項目主要有教育安保經(jīng)費、教師培訓(xùn)經(jīng)費、教育集團專項經(jīng)費、教育督導(dǎo)工作經(jīng)費、生均公用經(jīng)費、校建項目前期費用、縣老體協(xié)工作經(jīng)費、增人增資(教育)、建立健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系、未成年人心理健康輔導(dǎo)中心運行經(jīng)費、中小考高考費用。

　　1、教育安保經(jīng)費：依據(jù)南昌縣人民政府縣長辦公會議紀(jì)要〔20xx〕第4號文，為更好發(fā)揮學(xué)校保安人員在維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序及其周邊治安環(huán)境的作用，按照教師和學(xué)生數(shù)的比例聘用保安(14400元/人年)，72所學(xué)校共安排教育安保經(jīng)費450萬元，完成支付450萬元，有效的保障了學(xué)生和教師的安全，使得各項教育教學(xué)活動能夠得以順利進行。

　　2、教師培訓(xùn)經(jīng)費：根據(jù)省委贛發(fā)〔20xx〕19號、贛教委督字〔20xx〕11號等文件規(guī)定，并根據(jù)20xx年4月11日，南昌縣人民政府辦公室會議紀(jì)要(23)號，制定關(guān)于將教師培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算的決定。根據(jù)估計的全縣生均公用經(jīng)費總額約1.1億元，按生均公用經(jīng)費5%的比例即500萬單獨列入縣財政預(yù)算用于全縣教師培訓(xùn)。

　　3、教育集團專項經(jīng)費：根據(jù)《南昌市教育局關(guān)于實施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校集群帶動發(fā)展戰(zhàn)略第一輪三年行動計劃(20xx年—20xx年)的通知》(洪教義教字〔20xx〕4號)文件要求，我縣出臺文件：《關(guān)于印發(fā)《南昌縣教育集團發(fā)展帶動戰(zhàn)略實施方案》的通知》(南教科體〔20xx〕91號)，按文件安排先后于20xx年2月9日和20xx年7月28日分兩批成立9個義務(wù)教育集團，20xx年9月新增南昌縣義務(wù)教育集團成員校18所。20xx年第72次縣長辦公會議紀(jì)要，同意撥付縣教育集團發(fā)展專項經(jīng)費270萬元，由縣財政撥付給縣教體局，并從20xx年起列入縣財政預(yù)算。

　　4、教育督導(dǎo)工作經(jīng)費：《江西省教育督導(dǎo)規(guī)定》、政府辦公會議紀(jì)要〔20xx〕199號，從20xx年起將86萬元教育督導(dǎo)專項經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，用于對全縣貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、方針和政策的情況進行督導(dǎo)檢查，對教育行政部門的教育管理工作進行督導(dǎo)，全年共安排了86萬元，完成支付了86萬元，更好地保障全縣做好教育督導(dǎo)工作，推動全縣教育科學(xué)發(fā)展，進一步提高教育質(zhì)量，使全縣教育基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進。

　　5、生均公用經(jīng)費：依據(jù)贛財教〔2010〕206號、南政辦抄字〔2013〕129號、贛財教〔2015〕1號(包括上級轉(zhuǎn)移支付)，為保證義務(wù)教育學(xué)校正常運轉(zhuǎn)、在教學(xué)活動和后勤服務(wù)等方面開支的費用，20xx年共安排生均公用經(jīng)費2000萬元，完成支付2000萬元。生均公用經(jīng)費使用情況每學(xué)期在校內(nèi)外公布，接受師生和群眾的監(jiān)督，有效地保障了義務(wù)教育教學(xué)活動正常開展。

　　6、校建項目前期費用：教育發(fā)展是百年大計，各級黨委、政府都將教育發(fā)展放在重中之重的地位，努力促進教育公平、均衡發(fā)展。國家正在實施的教育工程主要有：中小學(xué)校舍安全保障長效機制、義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升、義務(wù)教育化解大班額、擴展學(xué)前教育資源、發(fā)展中職教育、高中資源擴充和適應(yīng)課程改革需求等。為便于管理，縣政府在20xx年批準(zhǔn)設(shè)立南昌縣教體局校建項目指揮部(縣政府20xx年35號會議紀(jì)要)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，設(shè)定校建項目前期費用300萬元。

　　7、縣老體協(xié)工作經(jīng)費：根據(jù)縣委辦、縣政府辦印發(fā)《關(guān)于加強新形勢下南昌縣老年人體育工作的實施意見》的'通知(南辦字〔20xx〕52號)文件精神，進一步明確了老年人體育工作的目標(biāo)任務(wù)，及要加大對老年體育工作的保障力度，建立穩(wěn)定的活動經(jīng)費來源。要堅持財政投入為主，把老年人體育工作經(jīng)費作為全民健身工作經(jīng)費的組成部分，納入財政預(yù)算。每年撥付20萬元協(xié)會運轉(zhuǎn)經(jīng)費。

　　8、增人增資(教育)：對于當(dāng)年新招聘的教師錄取的抄告單并不能及時發(fā)文，所以不能及時給他們上編上工資，而學(xué)校的人員經(jīng)費又不夠充足，為了解決新招聘教師的基本生活需求，維護南昌縣教師隊伍的穩(wěn)定性，在他們正常發(fā)放工資之前，先按一定的金額給他們發(fā)放基本的工資，等到給他們正式發(fā)放工資之時，再進行清算，多退少補，年初預(yù)算中列支7000萬。

　　9、建立健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系：依據(jù)贛財教〔2010〕206號、215號文，為了多方面切實解決家庭經(jīng)濟困難學(xué)生就學(xué)難問題，每年都會根據(jù)全縣學(xué)校貧困生的數(shù)量和情況，下?lián)芤欢ǖ馁Y助資金，具體包括學(xué)前資助、普通高中國家助學(xué)金、義務(wù)教育生活補助、中職國家助學(xué)金，全年共安排300萬元，共發(fā)放300萬元，切實幫助到了全縣的貧困學(xué)生，做到了精準(zhǔn)扶貧。

　　10、未成年人心理健康輔導(dǎo)中心運行經(jīng)費：全國文明衛(wèi)生城評估體系4-4中規(guī)定要有校外心理健康輔導(dǎo)中心并開展相關(guān)的工作。《中華人民共和國未成年人保護法》和教育部、省、市各級相關(guān)的法律、法規(guī)、文件精神，均要求加強未成年人心理健康輔導(dǎo)工作。20xx年，縣政府召開相關(guān)會議并下發(fā)《關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作有關(guān)問題協(xié)調(diào)會議紀(jì)要》，其中將未成年人心理健康輔導(dǎo)中心運行經(jīng)費列入財政預(yù)算。預(yù)算資金為每年20萬元，主要用于未成年人心理健康輔導(dǎo)中心的日常運行。

　　11、中小考、高考費用：依據(jù)政府辦公會議紀(jì)要〔20xx〕246號文，為了做好學(xué)生考務(wù)工作，進一步提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，每年在中考、高考、小考之前都會提前預(yù)撥部分款項于高招辦及各個考點，三項考試總共安排了預(yù)撥款100萬，完成支付100萬，有效的保障了全縣各項考試的正常開展。

　　(二)項目績效目標(biāo)。

　　1、教育安保經(jīng)費：有效保障了學(xué)生和教師的安全，各項教學(xué)活動得以順利開展;

　　2、教師培訓(xùn)經(jīng)費：保障全縣教師培訓(xùn)工作正常運轉(zhuǎn)，提高南昌縣教師隊伍的整體素質(zhì);

　　3、教育集團專項經(jīng)費：推進教育集團化發(fā)展，提升農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)水平，推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡。

　　4、教育督導(dǎo)工作經(jīng)費：更好地做好全縣教育督導(dǎo)工作，推動全縣教育科學(xué)發(fā)展，進一步提高教育質(zhì)量，使全縣教育基本均衡向優(yōu)質(zhì)均衡邁進。

　　5、生均公用經(jīng)費：保證中小學(xué)正常運轉(zhuǎn)，為教學(xué)活動和后勤服務(wù)提供保障;

　　6、校建項目前期費用：通過項目實施，完善縣城教育網(wǎng)點配置，解決“裝不下”“大班額”問題，確保校舍安全使用

　　7、縣老體協(xié)工作經(jīng)費：保障老年體育協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)，豐富老年人精神文化生活，提高老年人健康水平和生活質(zhì)量

　　8、增人增資(教育)：保障新招聘教師基本的生活保障，維護南昌縣教師隊伍的穩(wěn)定性;

　　9、建立健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系：對學(xué)前教育、義務(wù)教育、普通高中、中等職業(yè)教育的貧困生提供資助，保障他們不因貧失學(xué)。

　　10、未成年人心理健康輔導(dǎo)中心運行經(jīng)費：指導(dǎo)全縣中、小學(xué)心理健康工作有序開展，通過面詢、授課、電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開展心理健康教育輔導(dǎo)，提高全縣未成年人心理健康水平。

　　11、中小考高考費用：保證各項考務(wù)工作得以順利進行，進一步提高全縣的教育教學(xué)質(zhì)量

　　二、績效評價工作開展情況

　　(一)績效評價目的、對象和范圍。

　　目的：通過組織開展項目支出績效評價工作，探索建立規(guī)范的部門預(yù)算項目支出績效評價指標(biāo)體系，完善項目支出預(yù)算編制方法，并為以后年度部門預(yù)算編制和安排提供參考;通過績效評價使預(yù)算單位樹立績效意識、成本意識和責(zé)任意識，提高財政資金的使用效率和效益。

　　(二)績效評價的原則、依據(jù)。

　　原則：績效評價工作以客觀公正、實事求是、結(jié)果公開為原則。項目績效自評應(yīng)做到依法依規(guī)，實事求是，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，內(nèi)容全面、完整，邏輯清晰、客觀公正，嚴(yán)禁刻意抬高分?jǐn)?shù)。

　　依據(jù)：依據(jù)財政部《項目支出績效評價管理辦法》(財預(yù)〔20xx〕10號)及《南昌縣關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》和文件精神。

　　(三)績效評價指標(biāo)的設(shè)置。

　　績效評價指標(biāo)設(shè)計采用3級遞階層次結(jié)構(gòu)，一級指標(biāo)規(guī)定了績效維度，二級指標(biāo)規(guī)定了評價內(nèi)容，三級指標(biāo)規(guī)定了評價要素。

　　1、設(shè)計依據(jù)：根據(jù)《南昌縣財政局關(guān)于開展20xx年度縣級部門財政項目支出績效評價工作的通知》(南財績〔20xx〕1號)文件公布的指標(biāo)參考樣表，對財政資金績效評價指標(biāo)設(shè)計提出了規(guī)范要求和相關(guān)指標(biāo)，評價指標(biāo)設(shè)計主要參考了《項目支出績效評價共性指標(biāo)體系框架》。

　　2、確定指標(biāo)體系。

　　根據(jù)財政部制定的《預(yù)算績效評價共性指標(biāo)體系框架》，一級指標(biāo)包括投入、產(chǎn)出、效益、滿意度四個方面。

　　結(jié)合教育專項經(jīng)費項目特點，從指標(biāo)的適用性出發(fā)，主要在項目產(chǎn)出指標(biāo)中分設(shè)數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時效指標(biāo)、成本指標(biāo)，項目效益指標(biāo)中分設(shè)經(jīng)濟效益指標(biāo)、社會效益指標(biāo)、生態(tài)效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)，滿意度指標(biāo)只設(shè)服務(wù)對象滿意度指標(biāo)。

　　參照《預(yù)算績效評價共性指標(biāo)體系框架》，三級指標(biāo)根據(jù)評價對象的實際情況進行具體設(shè)定。三級指標(biāo)是對二級指標(biāo)的進一步具體化，結(jié)合被評價項目實際情況，將二級指標(biāo)分解為若干項反映項目不同特點的三級指標(biāo)。(評見自評表)

　　指標(biāo)權(quán)重的確定主要根據(jù)上級主管部門要求和本單位項目績效管理工作特點，進行歸類分析，確定基本框架后進行細化，通過討論協(xié)商擬定，報主管部門審定。

　　南昌縣教體局項目績效評價綜合評分采用加和法，具體為各項評價標(biāo)準(zhǔn)分值簡單相加。單項指標(biāo)計算及評價方法包括：因素分析法、比較法、問卷調(diào)查法、訪談法、現(xiàn)場調(diào)查等。

　　(四)績效評價工作過程。

　　1.前期準(zhǔn)備。成立部門績效評價小組，學(xué)習(xí)評價指標(biāo)體系和績效相關(guān)文件通知，研究并確定評價體系及方案。

　　2.組織實施。調(diào)取項目資料，調(diào)查訪談取證，按照規(guī)定的工作程序組織績效評價自評，注重評價質(zhì)量，撰寫績效評價報告。

　　3.分析評價。對評價結(jié)果進行整改，充分運用分析評價引領(lǐng)。

　　三、綜合評價情況及評價結(jié)論

　　總體上達到既定工作目標(biāo)，效果明顯。評分情況：各項項目的得分都在95分以上，平均自評得分為98.64分，評價等級為“優(yōu)”。具體評分情況見各個項目的項目支出績效自評表。

　　四、績效評價指標(biāo)分析

　　(一)項目決策情況。

　　項目組織有計劃有措施，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和文件規(guī)定，順利完成項目預(yù)期目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)重視，專人管理，責(zé)任明確，所有項目均通過三重一大決策，專項資金有上級專門資金文件。

　　(二)項目過程情況。

　　項目資金到位及時，未影響項目實施。資金使用合規(guī)，無截留、挪用等現(xiàn)象，資金使用效益明顯。專項立項依據(jù)充分，資金管理辦法較規(guī)范。

　　(三)項目產(chǎn)出情況。

　　幾個項目都很好地完成了數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時效指標(biāo)、成本指標(biāo)。

　　(四)項目效益情況。

　　本單位為行政單位，主要服務(wù)對象為中小學(xué)及幼兒園。經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響指標(biāo)主要表現(xiàn)是否有利于推進義務(wù)(學(xué)前)教育均衡發(fā)展，是否實現(xiàn)項目預(yù)期目標(biāo)，對學(xué)校幼兒園發(fā)展是否有持續(xù)性影響。

　　綜合評價：有利于推進全縣教育均衡發(fā)展，已實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，對全縣教育的高質(zhì)量發(fā)展都有持續(xù)性的影響。

　　五、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題及原因分析

　　做法：所有項目均有上級專項文件支持，并按三重一大事項完成所有流程，流程規(guī)范，項目管理符合規(guī)定，資金使用全程監(jiān)管，并有效使用。

　　問題：我單位基建項目業(yè)主基本為同級人民政府，但資金撥付卻通過我單位，加上建設(shè)單位驗收不及時，資金使用環(huán)節(jié)不流暢。

　　六、有關(guān)建議

　　1、建議資金投入不大的項目從簡評價。

　　2、對學(xué)校部分項目屬性一致的項目合并評價。

　　七、其他需要說明的問題

　　我單位納入部門項目支出績效評價的項目共有11個，自評報告只有一份。

　　教育項目績效自評報告篇6

　　一、基本情況

　　二、績效自評工作開展情況

　　三、綜合評價結(jié)論

　　四、績效目標(biāo)實現(xiàn)情況分析

　　上級轉(zhuǎn)移支付18411.8萬元，資金全部到位，到位率100%。

　　1.在資金使用過程中，做到以下幾點：

　　（1）嚴(yán)格按照該專項資金的使用范圍，堅持用制度規(guī)范專項資金的管理使用。

　　（2）�？顚Ｓ霉芾�。在資金管理使用上，嚴(yán)格按照各項專項資金使用用途安排該專項資金的支出使用，嚴(yán)格遵守“�？顚Ｓ谩痹瓌t，嚴(yán)格落實專項資金的申撥、使用審批手續(xù)，充分發(fā)揮資金使用效益。

　�。�4）加強內(nèi)外監(jiān)督。定期對專項資金規(guī)范使用管理情況的監(jiān)督與指導(dǎo)，積極接受上級部門監(jiān)督。

　　2.項目績效指標(biāo)完成情況分析

　�。�1）項目資金設(shè)置：預(yù)算項目符合上級有關(guān)政策規(guī)定，有明確的績效目標(biāo)，目標(biāo)與部門職責(zé)一致，準(zhǔn)確反映目標(biāo)完成情況。

　�。�2）項目產(chǎn)出管理：確保城鄉(xiāng)義務(wù)教育補助資金及時、足額發(fā)放到家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的手中。

　　五、績效自評工作的經(jīng)驗、問題和建議

　　經(jīng)驗：及時撥付資金，有利于義務(wù)教育階段困難學(xué)生改善生活條件。

　　教育項目績效自評報告篇7

　　根據(jù)《鹽邊縣財政局關(guān)于加強部門預(yù)算績效管理和績效支行監(jiān)控的通知》（鹽邊財政〔20xx〕87號）精神，結(jié)合《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于全面實施預(yù)算的實施意見》（[20xx]8號）和《攀枝花市財政局關(guān)于加強部門預(yù)算管理和績效支行監(jiān)控的通知》(攀財績效[20xx]5號)文件精神，相關(guān)要求。本著“深度拓展、提升質(zhì)量、公平公正、著力實效”的工作原則，我校對20xx年部門整體支出開展了績效評價工作，現(xiàn)將部門支出績效評價情況報告如下：

　　一、學(xué)�；厩闆r

　　鹽邊縣國勝鄉(xiāng)中心學(xué)校是經(jīng)鹽邊縣機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)成立的獨立法人機構(gòu)，是經(jīng)費獨立核算單位。在鹽邊縣教育和體育局領(lǐng)導(dǎo)下的一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。實施小學(xué)義務(wù)教育，小學(xué)學(xué)歷教育，是學(xué)校的主要工作職能。20xx年重點工作完成情況。全校有教學(xué)班27個，全校學(xué)校722人，隨班就讀6人，寄宿生360人（其中：一年級招生92人，畢業(yè)126人）。

　　20xx年度本單位人員編制數(shù)71人、實有在職職工61人、離退休職工43人，專任教師61人。其中副高職稱15人，一級教師25人，縣級學(xué)科帶頭3人、市級骨干教師4人。縣級骨干10人，學(xué)校建有活動室、運動場、圖書室、音樂體育美術(shù)室、電教室、電腦室等功能室，設(shè)備齊全，學(xué)校圖書室有各類圖書18226多冊，人均25.24冊，固定資產(chǎn)8723347.99元

　　二、學(xué)校20xx年財政資金收支情況

　　（一）20xx年財政資金收支情況

　　20xx年我�？偸杖霝�10326377.18元（其中：20xx年結(jié)轉(zhuǎn)使用資金406029.19元，20xx年當(dāng)年財政補助資金9920347.99元。）；20xx年全年實現(xiàn)支出9789991.85元；20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)536385.33元，20xx年使用。

　　1.基本支出收支情況

　　20xx年縣財政劃撥我校基本支出補助8723347.99元，全校實現(xiàn)基本支出和項目支出合計9789991.85元，其中：

　　工資福利支出8220xx1.03元，分別為：基本工資2767280.00元、津貼補貼799604.00元、績效工資2287795元、醫(yī)療保險403395.23元，公務(wù)員醫(yī)療險52000.00元；社會保障繳費92965.5元、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費882973.4元；其他工資福利支出174063.9元；住房公積金760064.00元。

　�。�2）公用支出220394.00元，分別為：工會經(jīng)費108038.00元，福利費112356.00元；

　　（3）對個人和家庭的補助支出272412.96元，分別為：退休費4485.00元；生活補助52514.36元、醫(yī)療費32800.00元、獎勵金360元。

　　2.項目支出收支情況

　　20xx年全年我校項目收入總額為1603029.19元（其中：20xx年結(jié)轉(zhuǎn)指標(biāo)406029.19元，20xx年縣財政財政補助撥款1197000.00元。）;20xx年實現(xiàn)項目支出1066643.86元，分別為：

　�。�1）231號下達20xx學(xué)春季學(xué)期學(xué)前教育減免幼兒保教費省級補助資金18300.00元；

　�。�2）202號下達20xx年生均公用經(jīng)費30000.00元；

　�。�3）202號下達20xx年生均公用經(jīng)費211240.15元；

　�。�4）211號下達20xx年農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造資金用于國勝鄉(xiāng)國勝小學(xué)學(xué)生食堂維修改149900.00元；

　　（5）222號下達20xx年農(nóng)村義務(wù)教育保障機制4177.60元；

　�。�6）202號下達20xx年生均公用經(jīng)費40146.76元；

　　（7）231號下達20xx年農(nóng)村中小學(xué)生公用經(jīng)費補助資金預(yù)算95327.76元。

　�。�8）202號下達20xx年生均公用經(jīng)費66500.00元

　�。�9）農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費預(yù)算77472.75

　　（10）211號下達20xx年中央補助公用經(jīng)費174378.84元

　　（11）202號下達20xx年城鄉(xiāng)義務(wù)教育寄宿生生活補助中央補助資金105000.00元

　　（12）202號下達20xx年秋季學(xué)期寄宿生生活補助中央79500.00元

　�。�13）100號下達20xx年度教育費附加預(yù)算14700.00元

　　項目支出846956.86元，從支出科目看辦公費351416.55元；印刷費10906.00元、水費44440.50元、電費20xx6.86元、郵電費4395.00元、差旅費52303.55元、維修（護）費274700.20元、租賃費6352.00元、會議費6850.00元、培訓(xùn)費25994.00元、勞務(wù)費40345.00元、其他商品和服務(wù)支出7473.20元、其他交通費用1594.00元。

　�。ǘ�20xx年財政資金收支支出情況及資產(chǎn)分析

　　1.20xx年部門預(yù)算、部門決算差異情況。20xx年縣財政局批復(fù)我校預(yù)算數(shù)為9126952.00元（其中：基本支出9126952.00元、項目支出0.00元）；20xx年決算數(shù)為9789991.85元（其中：基本支出8723347.99元、項目支出1066643.86元）。產(chǎn)生差異的.主要原因是20xx年預(yù)算基數(shù)為20xx年1-12月的工資，和20xx年實際執(zhí)行相比有一定差異；二是預(yù)算執(zhí)行期內(nèi)，部分職工技術(shù)職稱變化，單位為在職職工繳納養(yǎng)老保險單位繳費；20xx年7月調(diào)整職工基本工資（從20xx年7月補發(fā)）。

　　分支出項目與上年度對比分析。

　　20xx年工資福利支出8723347.99元，較20xx年的8946397.48元，減少223049.49元。

　　20xx年商品和服務(wù)支出230794元，較20xx年243872元，減少13078元；

　　20xx年對個人和家庭的補助支出272412.96元，較20xx年825691元，減少553278.04元。

　　3.資產(chǎn)負債情況分析。20xx年末我校資產(chǎn)總額為26214894.65元（其中：固定資產(chǎn)23842647.76元），較20xx年無變化；20xx年末我校負債總額為1754499.54元，與上年相比697774.61元，增加1056724.93元，原因是由于縣財政超支，年末將部分資金調(diào)整為往來款項。

　　三、部門財政支出管理情況

　�。ㄒ唬╊A(yù)算編制情況

　　根據(jù)《鹽邊縣財政局關(guān)于編制20xx年縣本級部門預(yù)算的通知》通知要求和《中華人民共和國預(yù)算法》相關(guān)規(guī)定，并以20xx年12月31日為基本支出預(yù)算編制基準(zhǔn)期�；局С鲱A(yù)算包括人員經(jīng)費和日常公用經(jīng)費兩部分，采取人員經(jīng)費按標(biāo)準(zhǔn)、公用經(jīng)費按定額的方法編制，充分體現(xiàn)了預(yù)算編制的完整性、規(guī)范性。

　�。ǘ﹫�(zhí)行管理情況

　　嚴(yán)格按照《鹽邊縣財政局關(guān)于印發(fā)20xx年部門預(yù)算批復(fù)的通知》規(guī)定，維護預(yù)算的嚴(yán)肅性，預(yù)算執(zhí)行過程中沒有隨意調(diào)整預(yù)算情況發(fā)生，并按時、足額發(fā)放職工工資、繳納職工養(yǎng)老保險及其他社會保障繳費，切實保障了學(xué)校教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)。

　�。ㄈ┚C合管理情況

　　一是嚴(yán)格學(xué)校債務(wù)工作管理，按照“無資金來源項目一律不予實施，已安排資金項目一律不留缺口的原則”進行學(xué)校教學(xué)設(shè)備采購及教學(xué)設(shè)施改造，不斷優(yōu)化學(xué)校教學(xué)環(huán)境；

　　二是嚴(yán)格政府采購，學(xué)校購置辦公設(shè)備、教學(xué)設(shè)備設(shè)施嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府采購法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照要求報縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣國資辦審批備案，加強固定資產(chǎn)管理，避免造成國有資產(chǎn)流失等現(xiàn)象發(fā)生；

　　三是建立健全學(xué)校內(nèi)部管理控制制度，財務(wù)管理報賬員與會計分設(shè)、學(xué)校印章專人管理、學(xué)校財產(chǎn)由總務(wù)辦公室統(tǒng)一管理，并逐一登記臺賬，主動公開學(xué)校財務(wù)、校務(wù)情況，依法接受財政監(jiān)督情況等。

　　（四）整體績效

　　根據(jù)《教育部關(guān)于當(dāng)前加強中小學(xué)管理規(guī)范辦學(xué)行為的指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合我校工作實際，我們制定了《桐子林鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的管理辦法》，以此規(guī)范我校的辦學(xué)行為，落實班子成員廉潔行政，教師廉潔從教。

　　教育項目績效自評報告篇8

　　根據(jù)《縣民生工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室關(guān)于扎實做好民生工程績效自評工作的通知》要求，高度重視，成立了由主要負責(zé)人為成員的自查自評工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)此次自查自評工作。同時，明確了學(xué)校在自查自評工作中的責(zé)任，分解自查任務(wù)。針對智慧學(xué)校項目建設(shè)、運維保障、使用等情況，采取梳篦式自查，確保自查自評工作真實有效，自評100分。現(xiàn)將20xx年智慧學(xué)校建設(shè)績效自評情況匯報如下：

　　一、智慧學(xué)校建設(shè)方面

　　20xx年縣把偏遠教學(xué)點作為第一階段智慧學(xué)校建設(shè)的核心內(nèi)容，將原有的在線課堂55個主課堂、177個教學(xué)點升級融入智慧課堂，實現(xiàn)全覆蓋，按時完成了試點任務(wù)�？h教育局制定了《縣智慧學(xué)校建設(shè)工程實施方案》，成立智慧學(xué)校建設(shè)專班，在省政府辦公廳、省教育廳相關(guān)部門的直接指導(dǎo)下，一邊調(diào)查摸底，一邊聘請專家擬定建設(shè)規(guī)劃和技術(shù)方案，一邊啟動招投標(biāo)程序，環(huán)環(huán)緊扣，壓茬推進，統(tǒng)籌做好智慧學(xué)校建設(shè)工作；縣督查辦堅持每月定期督查，縣財政部門積極協(xié)調(diào)落實資金，招投標(biāo)部門優(yōu)先安排招投標(biāo)。目前，全縣教學(xué)點已經(jīng)能夠全部開齊英語、音樂、美術(shù)等課程，山里孩子足不出校享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源，感受到山外的精彩世界，教學(xué)點的孩子不再是零起點進入中心小學(xué)，小規(guī)模學(xué)校和教學(xué)點也不再孤獨。尤其是先進的'班級多媒體等智慧設(shè)備，讓教學(xué)資源更加豐富，使課堂教學(xué)更加直觀生動，教學(xué)質(zhì)量不斷提升。

　　二、應(yīng)用方面

　　把提高教師信息技術(shù)應(yīng)用能力擺在突出位置，4600多名中小學(xué)教師全部參加并通過省信息技術(shù)應(yīng)用能力提升培訓(xùn)。定期聘請名家通過網(wǎng)絡(luò)教研系統(tǒng)開展教師全員培訓(xùn)，校際之間空中教研成為現(xiàn)實，大大開闊了教師視野，提高了教育教學(xué)水平。狠抓在線課堂+智慧課堂系統(tǒng)培訓(xùn)，建成以來先后組織三次培訓(xùn)，人人過關(guān)。現(xiàn)在，智慧學(xué)校已成為基礎(chǔ)教育的有力助推器，助力教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

　　推進全體教師的常態(tài)化應(yīng)用�？h教育局先后印發(fā)了《縣全面推進智慧學(xué)校建設(shè)與應(yīng)用工作實施方案》《關(guān)于進一步落實在線課堂和教學(xué)點智慧課堂常態(tài)化應(yīng)用機制的通知》《關(guān)于確保教育信息化資源常態(tài)化應(yīng)用的緊急通知》等文件，要求各校切實做好智慧學(xué)校設(shè)備的使用。縣教育局并做好常規(guī)督查與考核，一是網(wǎng)上巡查，通過全省在線課堂管理網(wǎng)站，查看各校使用情況，不定期抽查上課課堂，二是從智慧課堂后臺導(dǎo)出使用記錄，不定期通報。

　　以賽促用，一是20xx年組織全縣教學(xué)點教師參加智慧課堂教學(xué)評比活動，在各校選拔的基礎(chǔ)上，全縣組織了兩輪評比活動，第一輪評比分成8個賽區(qū)，共完成40余節(jié)課的比賽，共選拔出22名進入全縣第二輪的評比。第二輪評比采取全縣集中進行，共評比出一等獎5名，二等獎6名，三等獎5名。參賽教師在評選活動中得到鍛煉與提高，有效促進智慧課堂設(shè)備的使用與教育教學(xué)水平的提高。二是組織全縣在線課堂+智慧課堂教學(xué)評比活動，在各校選拔的基礎(chǔ)上，共26名教師參加縣級比賽，分英語、音樂、綜合等三組分別進行，共評選出一等獎6名，二等獎7名，三等獎7名。并推選四名選手至市級比賽，其中果子園實驗學(xué)校的徐麗獲市一等獎，中心小學(xué)的黃潔、中心小學(xué)、實驗學(xué)校等獲市二等獎，實驗學(xué)校、實驗學(xué)校等獲市三等獎。、兩位老師代表市參加全省在線課堂比賽并獲獎。目前，智慧課堂資源應(yīng)用在全縣項目學(xué)校已經(jīng)成為常態(tài)。

　　我縣智慧學(xué)校建設(shè)工作取得了一定成效。但是，我們也清醒地認(rèn)識到，智慧學(xué)校的建設(shè)與使用仍然任重道遠，學(xué)校實際與教育部提出的教育信息化2.0還存在一定的差距。在今后工作中，我們將繼續(xù)做好智慧學(xué)校的使用，加強督查與考核，讓智慧校園推動全縣教育事業(yè)更快更好地發(fā)展。

　　教育項目績效自評報告篇9

　　一、部門概況

　　（一）部門基本情況

　　1.在職人員情況

　　懷化市衛(wèi)生健康委員會（以下簡稱市衛(wèi)健委）為市財政一級預(yù)算單位，下設(shè)市疾病預(yù)防控制中心、市衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局、市中心血站3個二級預(yù)算部門，市衛(wèi)健委共有在職人員377人。

　　2.機構(gòu)設(shè)置

　�。�1）懷化市衛(wèi)生健康委員會作為一級部門預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)科室為：辦公室、人事科、規(guī)劃發(fā)展與信息化科、財務(wù)科、法規(guī)和行政審批服務(wù)科、體制改革科（醫(yī)改辦公室）、疾病預(yù)防控制科（衛(wèi)生應(yīng)急辦公室、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮中心）、醫(yī)政醫(yī)管科（保健工作辦公室）、基層衛(wèi)生健康科、中醫(yī)藥管理科、科技教育科、綜合監(jiān)督科（食品安全標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)測科）、藥物政策與基本藥物制度科、愛衛(wèi)科、老齡健康科、婦幼健康科、職業(yè)健康科、人口監(jiān)測與家庭發(fā)展科、宣傳科、機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委、市衛(wèi)生健康信息統(tǒng)計中心、市衛(wèi)生健康教育考試中心、市國家基本公共衛(wèi)生管理服務(wù)中心、市醫(yī)學(xué)會辦公室、市緊急救援中心、市衛(wèi)生健康藥具管理服務(wù)中心、市醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心等28個科室。

　�。�2）懷化市疾病預(yù)防控制中心作為懷化市衛(wèi)生健康委員會的二級部門預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)科室為：行政辦公室、黨委辦公室、人事科、財務(wù)科、行政后勤科、急性傳染病防治科、免疫規(guī)劃生物科、健康教育與宣傳科、疾病控制一科、疾病控制二科、疾病控制三科、健康體檢中心、職業(yè)衛(wèi)生科、檢驗科、衛(wèi)生監(jiān)測科、結(jié)核科。

　�。�3）懷化市衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局作為懷化市衛(wèi)生健康委員會的二級部門預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)科室為：公共場所衛(wèi)生監(jiān)督科、食品安全科、職業(yè)防治與放射衛(wèi)生監(jiān)督科、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)監(jiān)督科、傳染病防治與學(xué)校監(jiān)督科、稽查科、受理發(fā)證科、辦公室、人事科9個職能科室。

　�。�4）懷化市中心血站作為二級部門預(yù)算單位，內(nèi)設(shè)科室為：獻血服務(wù)科、體檢采血科、成分制備供血科、檢驗科、質(zhì)管科、辦公室、財務(wù)科、總務(wù)科8個職能科室。

　　3.主要職責(zé)

　�。�1）貫徹執(zhí)行國民健康政策及國家衛(wèi)生健康法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行湖南省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展地方性法規(guī)和規(guī)章，組織實施全市衛(wèi)生健康政策、規(guī)劃、地方標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。統(tǒng)籌規(guī)劃全市衛(wèi)生健康服務(wù)資源配置，指導(dǎo)區(qū)域衛(wèi)生健康規(guī)劃的編制和實施。制定并組織實施推進衛(wèi)生健康基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化和公共資源向基層延伸等政策措施。

　�。�2）協(xié)調(diào)推進全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，研究提出全市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策與措施的建議。組織深化公立醫(yī)院綜合改革，推進管辦分離，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，制定并組織實施推動衛(wèi)生健康公共服務(wù)提供主體多元化、提供方式多樣化的政策措施，提出醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策的建議。

　　（3）制定并組織落實全市疾病預(yù)防控制規(guī)劃、免疫規(guī)劃以及嚴(yán)重危害人民健康公共衛(wèi)生問題的干預(yù)措施。負責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急工作，組織指導(dǎo)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防控制和各類突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救援。承擔(dān)傳染病疫情信息發(fā)布工作。

　　（4）組織擬訂并協(xié)調(diào)落實應(yīng)對人口老齡化政策措施，推進老年健康服務(wù)體系建設(shè)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。

　�。�5）貫徹執(zhí)行國家藥物政策和國家基本藥物制度，開展藥品使用監(jiān)測、臨床綜合評價和短缺藥品預(yù)警。組織開展食品安全風(fēng)險監(jiān)測評估，貫徹執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)食源性疾病及與食品安全事故有關(guān)的流行病學(xué)調(diào)查。

　　（6）負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等公共衛(wèi)生的監(jiān)督管理。負責(zé)傳染病防治監(jiān)督，健全衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督體系。

　�。�7）制定醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理辦法并監(jiān)督實施，建立醫(yī)療服務(wù)評價和監(jiān)督管理體系。會同有關(guān)部門實施衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員資格標(biāo)準(zhǔn)。制定并組織實施醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)規(guī)則、服務(wù)規(guī)范。

　�。�8）負責(zé)計劃生育管理和服務(wù)工作，開展人口監(jiān)測預(yù)警，研究提出人口與家庭發(fā)展相關(guān)政策建議，完善計劃生育政策。

　�。�9）指導(dǎo)全市衛(wèi)生健康工作，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼健康服務(wù)體系建設(shè)，加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。推進衛(wèi)生健康科技創(chuàng)新發(fā)展。

　�。�10）負責(zé)全市健康教育、健康促進和衛(wèi)生健康信息化建設(shè)等工作。組織實施衛(wèi)生國際交流合作與援外工作，開展與港澳臺的交流與合作。

　�。�11）負責(zé)全市保健對象的醫(yī)療保健工作，負責(zé)重要來賓、重要會議與重大活動的醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，指導(dǎo)全市保健工作。

　　（12）指導(dǎo)市計劃生育協(xié)會的業(yè)務(wù)工作。

　�。�13）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

　�。�14）職能轉(zhuǎn)變。市衛(wèi)生健康委應(yīng)當(dāng)牢固樹立大衛(wèi)生、大健康理念，推動實施健康懷化戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新為動力，以促健康、轉(zhuǎn)模式、強基層、重保障為著力點，把以治病為中心轉(zhuǎn)變到以人民健康為中心，為人民群眾提供全方位全周期健康報務(wù)。一是更加注重預(yù)防為主和健康促進，加強預(yù)防控制重大疾病工作，積極應(yīng)付人口老齡化，健全健康服務(wù)體系。二是更加注重工作重心下移和資源下沉，推進衛(wèi)生健康公共資源向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋、向邊遠地區(qū)和生活困難群眾傾斜。三是更加注重提高服務(wù)質(zhì)量和水平，推進衛(wèi)生健康基本公共服務(wù)均等化、普惠化、便捷化。四是協(xié)調(diào)推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加大公立醫(yī)院改革力度，推進管辦分離，推動衛(wèi)生健康公共服務(wù)提供主體多元化、提供方式多樣化。

　　（15）有關(guān)職責(zé)分工。

　　一是與市發(fā)展和改革委的有關(guān)職責(zé)分工。市衛(wèi)生健康委負責(zé)開展人口監(jiān)測預(yù)警工作，貫徹生育政策，研究提出與生育相關(guān)的人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布方面的政策建議，促進生育政策和相關(guān)經(jīng)濟社會政策配套銜接，參與制定人口發(fā)展規(guī)劃和政策，落實國家、省、市人口發(fā)展規(guī)劃中的有關(guān)任務(wù)。市發(fā)展和改革委負責(zé)組織監(jiān)督和評估人口變動情況及趨勢影響，建立人口預(yù)測預(yù)報制度，開展重大決策人口影響評估，完善重大人口政策咨詢機制，研究提出全市人口發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人口發(fā)展規(guī)劃和人口政策，研究提出人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，以及統(tǒng)籌促進人口長期均衡發(fā)展的政策建議。

　　二是與市民政局的有關(guān)職責(zé)分工。市衛(wèi)生健康委負責(zé)擬訂應(yīng)對人口老齡化、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策措施，綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、組織推進老齡事業(yè)發(fā)展，承擔(dān)老年疾病防治、老年人醫(yī)療照護、老年人心理健康與關(guān)懷服務(wù)等老年健康工作。市民政局負責(zé)統(tǒng)籌推進、督促指導(dǎo)、監(jiān)督管理養(yǎng)老服務(wù)工作，負責(zé)牽頭落實養(yǎng)老服務(wù)地方性法規(guī)，擬訂養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實施，承擔(dān)老年人福利和特殊困難老年人救助工作。

　　三是與市市場監(jiān)督管理局的有關(guān)職責(zé)分開。市衛(wèi)生健康委負責(zé)食品安全風(fēng)險監(jiān)測工作，會同市市場監(jiān)督管理局等部門制定、實施食品安全風(fēng)險監(jiān)測計劃。市衛(wèi)生健康委對通過食品安全風(fēng)險監(jiān)測或者接到舉報發(fā)現(xiàn)食品可能存在安全隱患的，應(yīng)當(dāng)及時將相關(guān)信息通報市市場監(jiān)督管理局，立即采取措施。市市場監(jiān)督管理局在監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)需要進行食品安全風(fēng)險評估的`，應(yīng)當(dāng)及時向市衛(wèi)生健康委提出建議。市市場監(jiān)督管理局會同市衛(wèi)生健康委建立重大藥品不良反應(yīng)和醫(yī)療器械不良事件相互通報機制和聯(lián)合處置機制。

　　四是與市醫(yī)療保障局的有關(guān)職責(zé)分工。市衛(wèi)生健康委、市醫(yī)療保障局等部門在醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥等方面加強制度、政策和信息銜接，建立溝通協(xié)商機制，協(xié)同推進改革，提高醫(yī)療資源使用效率和醫(yī)療保障水平

　　（16）市疾病預(yù)防控制中心屬市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位。承擔(dān)著七大職能：全市的疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置、健康教育與健康促進、疫情報告及健康相關(guān)因素信息管理、健康危害因素監(jiān)測與干預(yù)、實驗室檢測分析與評價、技術(shù)管理與應(yīng)用研究指導(dǎo)。

　　（17）市衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局是全額撥款的參照公務(wù)員管理單位，實施衛(wèi)生計生專項整治和日常監(jiān)督檢查；對公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生及消毒產(chǎn)品和涉及飲用水衛(wèi)生安全產(chǎn)品進行監(jiān)督檢查；對醫(yī)療機構(gòu)、采供血機構(gòu)及其從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法行為；打擊非法行醫(yī)和非法采供血；整頓和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)秩序；對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的放射診療、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷工作進行監(jiān)督檢查，查處違法行為；對醫(yī)療機構(gòu)、采供血機構(gòu)、疾病預(yù)防控制機構(gòu)的傳染病疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執(zhí)行情況、醫(yī)療廢物處置情況和菌（毒）種管理情況等進行監(jiān)督檢查，查處違法行為；對母嬰保健機構(gòu)、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)內(nèi)容和從業(yè)人員的行為規(guī)范進行監(jiān)督，依法打擊“兩非”行為，做好計劃生育違法違紀(jì)案件的督查督辦；行政區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生計生監(jiān)督信息的收集、核實和上報；受理對違法行為的投訴、舉報；開展衛(wèi)生計生法律法規(guī)宣傳教育和執(zhí)法檢查；完成衛(wèi)生計生行政部門、中醫(yī)藥管理部門交辦的食品安全、中醫(yī)藥監(jiān)督等相關(guān)工作及職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　�。�18）市中心血站是差額撥款的公益一類衛(wèi)生事業(yè)單位，主管部門市衛(wèi)生健康委，全面承擔(dān)懷化市十三個縣(市、區(qū))的無償獻血者的招募，血液的采集、檢測、制備、臨床用血供應(yīng)，以及獻血者用血費用報銷等采供血業(yè)務(wù)和獻血服務(wù)工作，同時承擔(dān)我市、縣區(qū)域范圍內(nèi)血液儲存的質(zhì)量控制，以及醫(yī)療用血的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，為全市各醫(yī)療機構(gòu)臨床供血提供保障。

　　（二）部門整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等。

　　20xx年市衛(wèi)健委年初預(yù)算收入為4155.73萬元，包括人員經(jīng)費2340.25萬元，日常公用經(jīng)費659.48萬元，項目支出1156萬元。

　　20xx年支出決算數(shù)為12505.16萬元，其中：

　　1.基本支出8463.36萬元。包括工資福利支出4633.91萬元，商品和服務(wù)支出2262.71萬元，對個人和家庭的補助支出541.38萬元，資本性支出1025.36萬元。

　　2.項目支出4041.83萬元。項目支出主要開支會議培訓(xùn)差旅費、房屋建筑物構(gòu)建、專用設(shè)備購置、專用材料費、重大傳染病防治支出、懷化市城區(qū)公共區(qū)域病媒生物防治藥械及服務(wù)支出、食品安全項目支出、免疫規(guī)劃支出、艾滋病防治支出、結(jié)核病防治支出等支出。

　　二、部門整體支出管理及使用情況

　�。ㄒ唬┗局С�

　　市衛(wèi)健委基本支出為用于保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和完成日常工作任務(wù)而產(chǎn)生的支出，包括用于基本工資、津貼補貼、退休費等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置、公務(wù)用車運行維護、公務(wù)接待等日常公用經(jīng)費。

　　20xx年市衛(wèi)健委共產(chǎn)生基本支出8463.36萬元，其中“三公經(jīng)費”179.94萬元，公務(wù)用車購置及運行維護費134.23萬元，公務(wù)接待費45.71萬元�！叭�(jīng)費”比上年增加的原因：20xx年財政未安排市中心血站預(yù)算指標(biāo)，為非財政補助支出，同時由于采血量增加，采血次數(shù)頻繁，油價上漲，且21年11月中心血站充值油卡10萬，導(dǎo)致車輛油料費增加15.5萬元，由于21年2月報賬的5.4萬車輛維修費絕大部分為上年產(chǎn)生，且單位車輛老化，維修增多，保證送血工作的正常運轉(zhuǎn)，中心血站采購送血車兩臺，已經(jīng)支付預(yù)付款29.1萬。

　�。ǘ⿲ｍ椫С�

　　1、項目資產(chǎn)安排情況

　　20xx年懷化市衛(wèi)健委專項經(jīng)費年初預(yù)算1156萬元，專項經(jīng)費收入全年共6258.71萬元，其中年初結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)2538.18萬元，財政撥款3694.67萬元。支出決算數(shù)為4041.83萬元，年末結(jié)余2216.88萬元。其中：

　�。�1）市衛(wèi)健委（本級）專項資金上年結(jié)轉(zhuǎn)48.09萬元，本年財政撥款收入799.44萬元，支出848.49萬元，結(jié)余24.9萬元。

　�。�2）市疾病預(yù)防控制中心專項資金上年結(jié)轉(zhuǎn)2490.08萬元，本年財政撥款收入1359.26萬元，支出3114.14萬元，結(jié)余735.2萬元。

　�。�3）市衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法局本年財政撥款收入79.18萬元，支出79.18萬元，結(jié)余0萬元。

　�。�4）市中心血站本年財政撥款收入372萬元，支出372萬元，結(jié)余0萬元。

　　2、專項資金實際使用情況。

　　為加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，完善內(nèi)部會計控制制度，市衛(wèi)健委制定了財務(wù)管理制度和經(jīng)費開支審批管理辦法。各使用單位的專項資金都能嚴(yán)格遵照執(zhí)行，堅持�？顚Ｓ玫脑瓌t，各單位嚴(yán)格支出審批報銷程序，做到了無虛列套取；無截留、擠占、挪用；無開支超預(yù)算或超標(biāo)準(zhǔn)等情況。

　　20xx年專項經(jīng)費總支出4041.83萬元。主要用于：其他一般公共服務(wù)支出25.85萬元，基本公共衛(wèi)生服務(wù)204.59萬元，重大公共衛(wèi)生服務(wù)1181.49萬元，其他衛(wèi)生健康管理事務(wù)支出556.27萬元，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理209.94萬元，其他公共衛(wèi)生支出231萬元，疾病預(yù)防控制機構(gòu)36萬元，其他衛(wèi)生健康支出1422.22萬元，其他組織事務(wù)支出51.4萬元，其他教育支出48.8萬元，一般行政管理事務(wù)30萬元，行政單位醫(yī)療41.26萬元，其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出3.01萬元。

　　3、專項資金管理情況分析。

　　嚴(yán)格按照《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》(財會[20xx]21號)、《湖南省財政廳關(guān)于建立預(yù)算單位政府采購內(nèi)部控制制度的通知》(湘財購(20xx)26號)等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本委實際，制定了《懷化市衛(wèi)生健康委政府采購內(nèi)部控制制度》。

　　三、部門專項組織實施情況

　�。ㄒ唬⿲ｍ椊M織情況分析。

　　（二）專項管理情況分析。

　　1.強化疫情防控，落實常態(tài)管理

　　面對國內(nèi)外新冠疫情嚴(yán)峻形勢，懷化市委、市政府高度重視、迅速反應(yīng)。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)并分別主持召開全市新冠肺炎疫情防控工作視頻調(diào)度會，要求全市上下貫徹偉明省長“一個始終，三個迅速”的工作要求，加大大數(shù)據(jù)排查，落實“三不兩必一加快”“八個再強化”措施，堅決做好外防輸入工作。

　　12月21-30日，市衛(wèi)生健康委組織開展“兩節(jié)”“兩會”期間醫(yī)療機構(gòu)、公共場所、隔離場場所等重點場所新冠肺炎防控監(jiān)督檢查，對常態(tài)化監(jiān)督執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行“回頭看”，市、縣兩級疫情防控應(yīng)急指揮體系始終處于激活狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班值守、領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班和日報告、零報告制度，確保常態(tài)化和應(yīng)急狀態(tài)無時差切換，動態(tài)精準(zhǔn)及時報告有關(guān)情況。20xx年全市共督查排查各級各類醫(yī)療機構(gòu)5035家，發(fā)現(xiàn)交辦隱患問題5962個，對問題形成清單及時交辦，全市暫停執(zhí)業(yè)14家，主動關(guān)停1家，約談通報17家，行政處罰11家。

　　2.突出重點環(huán)節(jié)，著實工作舉措

　　（1）全力推進新冠疫苗接種。截至20xx年12月，全市累計接種新冠病毒疫苗834.5萬劑次（基礎(chǔ)免疫780.5萬劑次、加強免疫54.0萬劑次），12歲及以上人群全程接種率97.8%，全省排名第4位。18歲及以上人群加強針接種率48.1%，全省排名第8位。60歲及以上人群加強針接種率88.9%，全省排名第3位。3-11周歲人群第一劑次共接種53.2萬劑次，接種率88.6%，全省排名第4位。

　�。�2）加強免疫規(guī)劃督導(dǎo)檢查，確保全市適齡兒童疫苗接種落到實處。20xx年我市免疫規(guī)劃工作分別于5月和12月通過查閱資料，現(xiàn)場詢問和查看實物等形式對全市13個縣市區(qū)疾控中心、39個預(yù)防接種門診（每個縣市區(qū)隨機抽取3個預(yù)防接種門診）進行督導(dǎo)調(diào)查。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位10苗單苗接種率均≥90%，兒童疫苗建證建卡率≥95%，均已達到要求。20xx年全市抽樣780名1-3歲兒童查驗建證率，建證率為100%，抽樣1560名兒童查驗建卡率，建卡率為100%。

　�。�3）流感監(jiān)測工作。全市20xx年通過疾病監(jiān)測信息報告管理系統(tǒng)共報告流行性感冒3369例，其中實驗室確診病例1884例，報告發(fā)病率67.60/10萬，與20xx年持平（67.78/10萬），無死亡病例。受新冠肺炎疫情影響，通過采取減少聚集、佩戴口罩、保持社交距離等一系列防控措施，20xx年流感疫情得到有效控制。

　�。�4）飲用水質(zhì)監(jiān)測。城區(qū)共設(shè)立50個水質(zhì)監(jiān)測點，其中水樣類型包括出廠水2個、管網(wǎng)未梢水24個和傳統(tǒng)水箱式二次供水24個，每季度開展一次監(jiān)測，共采集水樣200份，任務(wù)完成率為100%，合格數(shù)200份，合格率100%；全市除洪江區(qū)外，其余11個縣（市、區(qū)）都開展城區(qū)市政供水水質(zhì)監(jiān)測，各縣級城區(qū)設(shè)6個監(jiān)測點，每季度開展一次監(jiān)測，水樣類型主要是出廠水、末梢水和二次供水；全年共檢測476份水質(zhì)樣品，合格數(shù)476份，樣品合格率為100%；市本級和各縣（市、區(qū)）均對管網(wǎng)末梢水水質(zhì)監(jiān)測信息公開，每季度將監(jiān)測結(jié)果在政府的網(wǎng)站進行了公示。

　　（5）結(jié)核病、艾滋病診療管理服務(wù)工作。全市結(jié)核病患者病原學(xué)陽性率63.4%（目標(biāo)要求50%）、病原學(xué)陽性患者耐藥篩查率98.3%（目標(biāo)要求90%）、高危人群耐藥篩查率98.6%（目標(biāo)要求95%）、利福平耐藥納入治療率79.7%（目標(biāo)要求75%）、艾滋病抗病毒治療比例為92.54%（目標(biāo)要求90%）。大部分重點指標(biāo)達到國家、省市目標(biāo)。自20xx年以來，我委實行結(jié)核病工作進展情況月通報制度，對工作嚴(yán)重滯后的縣市區(qū)通報批評，責(zé)成市疾控中心、市第一人民醫(yī)院切實履行技術(shù)指導(dǎo)和督查職責(zé)，責(zé)成各縣市區(qū)強化屬地責(zé)任切實履行監(jiān)管職責(zé)，確保工作質(zhì)量和各項指標(biāo)達到既定標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�6）嚴(yán)重精神障礙患者管理服務(wù)情況。全市累計錄入國家嚴(yán)重精神障礙信息系統(tǒng)在冊患者23759人，全市在冊患者規(guī)范管理率97.28%，面訪率97.01%，體檢率55.3%；在冊患者服藥率96.05%，規(guī)律服藥率85.5%，精神分裂癥患者服藥率96.72%。在冊患者中，1.39%的年齡為18歲以下，75.7%的年齡為18-59歲，22.91%的年齡為60歲（含）以上；81.9%的診斷為精神分裂癥。在冊患者中，建檔立卡貧困戶10315人，領(lǐng)取監(jiān)護補助4970人，領(lǐng)取殘疾人證9115人，關(guān)愛幫扶小組服務(wù)對象13393人，家庭醫(yī)師簽約服務(wù)對象22113人。

　　（7）癌癥、口腔疾病防治工作。為貫徹落實健康湖南和健康懷化行動，加快推進我市癌癥防治行動的實施，我委印發(fā)了《懷化市衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步加強我市癌癥防治工作的通知》（懷衛(wèi)疾控函〔20xx〕14號）和《20xx年懷化市癌癥防治工作實施方案》（懷衛(wèi)疾控函〔20xx〕17號）等多個文件，成立了市級癌癥防治中心——懷化市腫瘤醫(yī)院，組建了市級癌癥防治中心專家小組，先后派出12名從事癌癥防治工作的專業(yè)技術(shù)人員參與湖南省20xx年癌癥篩查與早診技術(shù)培訓(xùn)和14名腫瘤防治業(yè)務(wù)骨干參與湖南省20xx年腫瘤隨訪登記項目培訓(xùn)。在我委領(lǐng)導(dǎo)下，市癌防中心多次舉辦學(xué)術(shù)論壇會、工作推進會，借助防癌宣傳日（周）大力科普宣傳防癌知識，提高廣大群眾癌癥早篩早診意識和防癌能力。20xx年10月27日-10月4日，我市順利完成重點人群口腔健康狀況監(jiān)測工作，辰溪縣作為唯一監(jiān)測點，隨機抽取4所幼兒園、3所中學(xué)、3個村參與調(diào)查，共監(jiān)測3歲兒童224人，5歲兒童96人，12歲兒童120人，35-44歲成人30人，65-74歲老年人30人。

　　四、資產(chǎn)管理情況

　　市衛(wèi)健委制定了詳細的內(nèi)部管理制度，所有資產(chǎn)統(tǒng)一采購、專人管理、定期盤點、集中處置、嚴(yán)格追責(zé)，有效防止了國有資產(chǎn)流失。根據(jù)新制度的要求對全部固定資產(chǎn)進行了實地盤點并補提折舊，對報廢固定資產(chǎn)按規(guī)定程序進行處理，建立了固定資產(chǎn)卡片和臺賬，責(zé)任到人，從而確保資產(chǎn)賬賬相符、賬實相符。

　　五、部門整體支出績效情況

　　一年來，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，市衛(wèi)生健康委以省第十二次黨代會和市第六次黨代會精神，以常態(tài)化疫情防控為重點，以“健康懷化”建設(shè)為總攬，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為主線，狠抓工作落實，不斷增強服務(wù)能力，各項工作穩(wěn)步推進。20xx年先后獲得“全國血站系統(tǒng)表現(xiàn)突出采血班組”“湖南省脫貧攻堅先進集體”“湖南省先進基層黨組織”“湖南省20xx屆文明單位”“湖南考區(qū)醫(yī)師資格考試目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”“全市安全生產(chǎn)和消防工作先進單位”“全市‘平安單位’創(chuàng)建示范單位”等榮譽。

　�。ㄒ唬┥疃热诤希t(yī)防共建，加快推進健康懷化建設(shè)。一是大力開展民生實事工作。省級重點民生實事項目全面完成。孕產(chǎn)婦免費產(chǎn)前篩查完成29177人，完成率100.6%，農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保適齡婦女“兩癌”免費檢查完成72608人，完成率102.7%；全市210家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成中醫(yī)館建設(shè)，實現(xiàn)中醫(yī)藥服務(wù)基層全覆蓋。二是全力保障公共衛(wèi)生安全。20xx年全市無甲類傳染病報告，累計報告甲乙類傳染病21444例，與去年同期（24580）相比減少12.76%，累計死亡99例，與去年同期（125）相比減少20.8%；20xx年全年共采集血液40101人次，采血總量12.5噸，較去年同期分別增長9.3%和8.0%；臨床供血總量22.8噸，其中紅細胞類供血11.8噸，分別較去年同期增長1.8%和7.3%。三是不斷推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合和老齡工作。謀劃醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)布局，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目納入市級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并作為重點內(nèi)容納入全市“十四五”規(guī)劃《綱要》。印發(fā)《推進醫(yī)養(yǎng)融合加快健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實施方案》，建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，相關(guān)部門各司其職，共同推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。

　�。ǘ┭a齊短板，增質(zhì)擴容，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生能力。一是大力推進項目建設(shè)�？茖W(xué)編制《懷化市區(qū)域衛(wèi)生健康規(guī)劃（20xx-2025）》，“十四五”全市共儲備項目168個，計劃總投資289.47億元，其中市本級共儲備區(qū)域中心建設(shè)項目33個，總投資84.68億元。投資1.26億元的市一醫(yī)院兒童醫(yī)療保健中心主體工程完工、投資4.45億元的內(nèi)科樓及診療服務(wù)能力整體提升項目建設(shè)進展順利；投資2.14億元的市二醫(yī)院靖州院區(qū)住院綜合大樓及配套工程建設(shè)順利，總投資7.3億元的湖南西部區(qū)域腫瘤防治中心項目、投資1.41億元市疾控中心整體搬遷項目、投資2.5億元的湖醫(yī)附一創(chuàng)傷救治綜合樓項目陸續(xù)開工建設(shè)。二是加強醫(yī)院等級創(chuàng)建和重點�？平ㄔO(shè)。強化二級及以上醫(yī)院規(guī)范管理，積極推進縣級人民醫(yī)院創(chuàng)三級，沅陵縣人民醫(yī)院已初審，會同縣人民醫(yī)院已批復(fù)設(shè)置。麻陽縣人民醫(yī)院、新晃縣人民醫(yī)院正在申報。支持、指導(dǎo)懷化市第二人民醫(yī)院申創(chuàng)三級甲等腫瘤專科醫(yī)院，并成功通過省衛(wèi)健委驗收和確認(rèn)，市第四人民醫(yī)院創(chuàng)建三級精神病�？漆t(yī)院。申報新一輪省級重點�？平ㄔO(shè)項目43個。三是加強人才隊伍建設(shè)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我市20xx年培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員420名，對全市43家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診（公衛(wèi)）、住院樓業(yè)務(wù)用房進行修繕，總修繕面積達35200平米，省財政按400元/平米予以補助，全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配置救護車14臺，DR12臺，彩超13臺，生化12臺，血球儀11臺，呼吸機17臺。

　�。ㄈ﹪@問題，重點突破，以改革促進衛(wèi)生事業(yè)長期發(fā)展。一是深化“三醫(yī)聯(lián)動”改革。不斷完善公立醫(yī)院投入補償機制。20xx年懷化市本級財政對市級公立醫(yī)院共投入資金2705.75萬元，對公立醫(yī)院貸款政府貼息補助。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”應(yīng)用工作，我市41家二級及以上公立醫(yī)院已經(jīng)有93%（38家）完成線上線下應(yīng)用環(huán)境改造，實現(xiàn)了電子健康卡在掛號、接診、檢驗檢查、取藥、結(jié)算等環(huán)節(jié)的應(yīng)用，切實方便群眾看病就醫(yī)。二是破解醫(yī)共體建設(shè)“堵點、難點”。加強縣域醫(yī)共體建設(shè)，緊抓人財物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點突破，深化內(nèi)涵，醫(yī)共體軟硬件實力明顯提升。洪江市加強醫(yī)共體建設(shè)，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院分別與26家基層醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)共體，提高了基層疑難及危重癥的救治能力。

　　六、存在的主要問題

　　無。

　　七、改進措施和有關(guān)建議

　　無。

　　教育項目績效自評報告篇10

　　20xx年來，我校在縣教育和體育局、鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體師生共同努力下，我校認(rèn)真貫徹落實上級會議及文件精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作部署和縣教體局工作安排，本著“為每個孩子的幸福人生奠基”的辦學(xué)理念，以提高教學(xué)質(zhì)量為根本，以促進學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，以加快教師專業(yè)成長為基礎(chǔ)，以學(xué)生活動為載體，以責(zé)任與擔(dān)當(dāng)為突破口，扎實推進各項工作。一年來，我們踏踏實實，抓好每一個細節(jié)；勤勤懇懇，做實每一件事情，工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大家長一致好評，下面我就學(xué)校20xx年度學(xué)校工作情況做以下總結(jié)：

　　一、貫徹教育方針、執(zhí)行教育法規(guī)

　　1、學(xué)校堅持社會主義的辦學(xué)方向，全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，實施義務(wù)教育工作，轉(zhuǎn)變觀念，推行素質(zhì)教育和新課改，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，注重學(xué)生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，為上一級學(xué)校輸送了合格的小學(xué)畢業(yè)生，為國勝鄉(xiāng)基礎(chǔ)教育的普及奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　2、學(xué)校嚴(yán)格按照國家課程計劃要求，征訂課本，開齊課程，按學(xué)科課標(biāo)規(guī)定，開足課時。嚴(yán)格按照學(xué)校工作“七管理”和教師工作“七認(rèn)真”及《教學(xué)工作十大問題的若干規(guī)定》，對教育教學(xué)工作進行過程的控制和管理。

　　3、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī)。一年來，學(xué)校重視教育法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳教育，每期利用教師例會、學(xué)校工作微信群、家長會、黑板報大力宣傳《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)。使學(xué)生、教師、家長明確在義務(wù)教育中的權(quán)利和義務(wù)，營造了學(xué)校依法管理、教師依法執(zhí)教、家長依法送子女入學(xué)的良好局面。

　　4、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行“減負”的規(guī)定保證并控制周課時總量和作息時間；合理安排學(xué)生的課內(nèi)外作業(yè)量；嚴(yán)格按國家的課程標(biāo)準(zhǔn)征訂教材；從未利用節(jié)假日和寒暑假收費補課；極大地減輕了家長送子女入學(xué)的經(jīng)濟負擔(dān)和學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)。

　　5、嚴(yán)格收費政策。認(rèn)真執(zhí)行新的“義務(wù)教育經(jīng)費”保障機制的規(guī)定，落實“三免”及寄宿制貧困學(xué)生“兩補”生活補貼、肉食補貼、循環(huán)教科書的管理。

　　二、學(xué)校管理

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)

　�。�1）、我校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)建全，班子團結(jié)，分工明確，工作負責(zé)，運行正常，無任何推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)校工作及分管工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，各種規(guī)章制度健全，檔案資料規(guī)范，管理合理。

　　（2）、學(xué)校充分發(fā)揮了工會組織的民主管理、監(jiān)督、和橋梁紐帶作用，學(xué)校的重大決策、教師的評優(yōu)晉級等由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論提供方案，交工會組織職代會成員討論通過，增加了學(xué)校工作的透明度，在涉及教師切身利益方面體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，調(diào)動了教師的工作積極性；協(xié)調(diào)了教師之間、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間的良好關(guān)系。

　�。�3）、充分發(fā)揮了支部在學(xué)校管理中的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員教師的先鋒模范作用，使學(xué)校辦學(xué)方向明確，各項方針、政策、指示精神得到貫徹落實。

　　2、師資隊伍建設(shè)

　�。�1）、學(xué)校重視了教職工的思想政治工作，強化了師德、師風(fēng)意識。工作由學(xué)校支部負責(zé)，利用全鄉(xiāng)的教師會、支部生活會、村小工作檢查、中心校和村小周一的例會等形式，組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育主管部門規(guī)范師德、師風(fēng)的文件和會議精神等。提高了教師的政治思想素質(zhì)，增強了師責(zé)意識，全鄉(xiāng)教師在工作中倡導(dǎo)奉獻精神、敬業(yè)精神，學(xué)校教師形成了愛校、敬業(yè)、守紀(jì)的良好教師群體。

　　（2）、加強了學(xué)校的校本培訓(xùn)和教師的繼續(xù)教育工作，此項工作由教導(dǎo)室具體負責(zé)，組織教師參加技能檢測培訓(xùn)，寒暑假市、縣組織的培訓(xùn)；教研組織的教師集體備課、磨課、上示范課，開展優(yōu)質(zhì)課評比；學(xué)習(xí)新課標(biāo)、教育刊物上登載的新信息、新理念。通過這些工作的開展，全鄉(xiāng)教師接受了不同形式、不同內(nèi)容、不同層次的學(xué)習(xí)，更新了觀念，靈活了教法，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（3）、積極支持鼓勵教師參加學(xué)歷提高培訓(xùn)，為他們的學(xué)習(xí)提供方便，全校教師學(xué)歷都達到�？埔陨希膭罱處煂W(xué)歷提升。教師通過學(xué)歷提高培訓(xùn)，不僅提高了自身的文化知識水平，同時也提高了教育教學(xué)的業(yè)務(wù)能力，為學(xué)校教育教學(xué)工作的良性發(fā)展，起到了很好的促進作用。

　　3、德育工作管理

　�。�1）、德育工作組織健全，成立了由校長任組長，教導(dǎo)主任、副主任、總務(wù)主任及各班班主任為成員的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作由支部書記兼德育主任親自抓，主持開展全校的德育工作。工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。

　�。�2）、學(xué)校的德育工作，堅持了政治育人、思想樹人的工作思路，充分調(diào)動了各個部門、黨員教師、班主任教師、科任教師的工作積極性，大家從思想上提高了對德育工作的認(rèn)識，人人參予學(xué)校的德育工作，重視學(xué)校德育陣地的建設(shè)。利用張貼《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》來規(guī)范學(xué)生的行為；利用重大的節(jié)慶活動（國慶節(jié)、元旦節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)），少先隊活動、游園活動等陶冶學(xué)生情操；利用升旗、周會、思品課及各科教學(xué)以及名人名言警句等對學(xué)生滲透思想教育；同時加強值周工作管理和每日班級學(xué)生常規(guī)評比公布，年終評比表彰“三好”、“優(yōu)干”及“優(yōu)秀少先隊員”；開展“小公民”評選和假期“五個一”的活動；教師家訪、召開家長會，溝通了學(xué)校和家庭教育的聯(lián)系；正確使用好《小學(xué)生素質(zhì)評價手冊》和課改年級學(xué)生的綜合素質(zhì)評價，通過這些工作，使學(xué)校的德育工作取得了較明顯的效果，學(xué)校形成了良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。

　　（3）、學(xué)校重視校園的文化建設(shè)，有校訓(xùn)、名人名言警句、警示語、宣傳標(biāo)語、學(xué)習(xí)園地、壁畫等。盡力為師生創(chuàng)造良好的文化氛圍和育人環(huán)境。

　�。�4）、學(xué)校關(guān)愛留守兒童、三殘兒童，努力為他們營造溫馨的學(xué)習(xí)、生活氛圍，給予他們更多的關(guān)注、關(guān)懷。學(xué)校支部號召黨員同志和廣大教師與留守兒童接對子，幫扶關(guān)愛留守兒童。

　　4、教學(xué)管理

　�。�1）、學(xué)校始終堅持以教學(xué)為中心，強化教學(xué)管理，并結(jié)合本校實情制定了目標(biāo)管理和獎懲方案。教學(xué)工作有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)，切實強化了教學(xué)過程的管理，做到了完小每兩周檢查一次，村小每月檢查一次，對于不負責(zé)任的教師嚴(yán)格按照目標(biāo)管理獎懲方案兌現(xiàn)，做到求實斗硬。堅持了班子成員兼課、聽課制度。

　�。�2）、教研工作組織健全，工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，中心校成立了教科室，語、數(shù)及綜合科教研組，大的村小也成立了教研組，并定時組織教師開展了教研活動，通過活動促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變，強化了教書育人意識，靈活了教法。

　　（3）、學(xué)校認(rèn)真組織了每個學(xué)期的考務(wù)工作，成立了考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從事考試、閱卷、統(tǒng)分、分析總結(jié)等工作，嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假，考試成績真實可信，達到了以考促教的目的。

　�。�4）、學(xué)校在加強對“教學(xué)七認(rèn)真”工作各個環(huán)節(jié)管理的同時，認(rèn)真全縣教風(fēng)大檢查的要求，除組織教師學(xué)習(xí)外，把要求印發(fā)到全鄉(xiāng)教師人手一份，要求教師認(rèn)真自學(xué)，在教學(xué)工作中對照落實。

　　5、學(xué)�！捌站拧�、“普教”和檔案管理

　　（1）、我校的“普九”、“普教”、檔案管理有專人分管，工作具體、詳實，資料規(guī)范，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。做好控輟保學(xué)工作，今年我校沒有一個學(xué)生輟學(xué)，保證了“四率”的完成。學(xué)校檔案管理通過縣檔案局組織檢查驗收。

　�。�2）、在宣傳“普九”、落實義務(wù)教育階段學(xué)生實行“三免”，困難家庭寄宿制學(xué)生實行“兩補”方面做了大量的工作，利用標(biāo)語、板報、家訪、家長會等，宣傳黨和政府的惠民政策，認(rèn)真落實特困家庭寄宿制學(xué)生“兩補”。通過這些工作的開展，對鞏固“普九”起到了良好的促進作用。

　　6、村小管理

　　為了規(guī)范全鄉(xiāng)學(xué)校的管理，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的整體水平，集中辦學(xué)資源，我校加強了對村小的管理，由學(xué)校副校長、教導(dǎo)主任主抓村小工作的管理，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。今年九月民勝村一師一校教學(xué)點收編到國勝完小，新村希望小學(xué)五、六收編到中心校。通過中心校加強管理，村小的教育教學(xué)質(zhì)量収到了明顯的效果。

　　三、教育教學(xué)質(zhì)量

　　1、學(xué)校注重全體師生員精神文明的創(chuàng)建工作；師德、師風(fēng)、良好道德規(guī)范的養(yǎng)成教育。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教師行為“八不準(zhǔn)”、《師德修養(yǎng)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》；在教室內(nèi)張貼“守則”、“規(guī)范”、名人名言等規(guī)范師生行為。校園內(nèi)墻、廁所等公共場所無亂寫亂畫現(xiàn)象；師生無賭博和其它違法犯罪行為。學(xué)校繼續(xù)保持了縣級文明單位、校風(fēng)示范學(xué)校、常規(guī)管理合格學(xué)校、市級衛(wèi)生單位等榮譽。

　　2、學(xué)校師生爭先創(chuàng)優(yōu)的工作，評出了市級表彰的師德標(biāo)兵1人，年終考核評優(yōu)教師9人，市縣級表彰的“三好學(xué)生”、“優(yōu)干”、“優(yōu)秀少先隊員”16人，校級表彰的63人。通過樹立典范，表彰先進的工作，促進了學(xué)校精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。

　　3、學(xué)校從開學(xué)起加強了教學(xué)質(zhì)量的管理，制定了目標(biāo)管理方案，分解了各年級的`目標(biāo)任務(wù)，同時加強了對教師教學(xué)“七認(rèn)真”工作的檢查，督促指導(dǎo)力度，對存在的問題及時糾正、指導(dǎo)；對畢業(yè)班的工作制定了畢業(yè)班工作計劃，成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行班子成員分校包點，進一步加強了對畢業(yè)班工作的管理和指導(dǎo)的力度。一年來，通過全鄉(xiāng)教師的共同努力，各年級的教學(xué)質(zhì)量都有了一定的提高，總體呈現(xiàn)新教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。

　　4、學(xué)校素質(zhì)教育注重學(xué)生綜合知識能力的培養(yǎng)，要求認(rèn)真上音樂、體育、美術(shù)、社會等課程，上好健康教育課；積極組隊參加教育局組織的中小學(xué)生運動會和文藝展演。運動會雖然沒有取得好的成績，但增強了學(xué)生的運動意識，激發(fā)了學(xué)生積極向上，努力拼搏的體育精神；得到向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，增進友誼，取長補短的機會；對推動學(xué)校的體育工作起到了良好的促進作用；學(xué)生的文藝演榮獲鹽邊北片區(qū)二等獎，充分展現(xiàn)了學(xué)校師生的才藝和風(fēng)貌，同時，也展示了學(xué)校素質(zhì)教育工作所取得的成效。

　　四、體育衛(wèi)生工作

　　1、學(xué)校的體育、衛(wèi)生工作有專人分管，工作有計劃、有落實、有檢查。

　　2、衛(wèi)生工作：中心校有常規(guī)評比欄，其它學(xué)校有班級常規(guī)評比表。校園的環(huán)境衛(wèi)生，每天堅持三掃，廁所、污水溝、廚房堅持每周消毒，學(xué)生的個人衛(wèi)生由值周教師、值周學(xué)生、各班的班主任教師檢查，并在常規(guī)評比欄（表）內(nèi)量化公布。學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生無臟、亂、差的現(xiàn)象發(fā)生。

　　3、學(xué)校充分利用健康教育課和黑板報等加強了對學(xué)生衛(wèi)生、健康知識的宣傳教育。使學(xué)生初步了解和掌握了一些簡單的衛(wèi)生、預(yù)防傳染病的知識。

　　4、學(xué)校的體育工作：中心校大多數(shù)班級的體育課有專職體育教師任教，當(dāng)天沒有體育課的課外活動都排入了體育鍛煉內(nèi)容（例如：課間操、課間游戲等），學(xué)校的體育教學(xué)一年來有了較大的起色，絕大多數(shù)學(xué)生的體育成績達標(biāo)。

　　五、安全工作

　　1、學(xué)校的安全工作成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)，制度上墻。

　　2、每期開學(xué)前，按照教育局安排要求，學(xué)校做好安全隱患的排查，給鄉(xiāng)黨委、政府做好匯報。學(xué)校的開學(xué)及安全工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的重視和關(guān)心支持下，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織并會同派出所、市場監(jiān)督管理所、衛(wèi)生、電力、學(xué)校等單位組成聯(lián)合檢查組，進一步對學(xué)校的開學(xué)工作、安全工作、食堂衛(wèi)生等進行檢查指導(dǎo)。

　　3、為了應(yīng)急各種突發(fā)事件的發(fā)生，制定了安全工作應(yīng)急處理預(yù)案；與學(xué)生家長簽定了安全責(zé)任書；設(shè)立了住校生管理值班室。安全工作明確了職責(zé)和責(zé)任追究。

　　4、在安全教育方面，利用校會、周會、板報、警示語對學(xué)生進行校園內(nèi)追逐打鬧、攀爬、樓道擁擠、飲食衛(wèi)生安全等方面的教育；請法制副校長、校醫(yī)專題講座等形式，對學(xué)生進行交通、防火、防電、防水、防毒以及預(yù)防傳染病的教育。對教師利用每周的例會學(xué)習(xí)教育局下發(fā)的安全文件，食品衛(wèi)生安全的法律法規(guī)，安全事故案例，傳達安全工作會議精神，通達安全檢查整改意見；要求教師關(guān)注新聞媒體對安全事故的報道等。讓警鐘長鳴，讓全校師生牢固樹立“安全工作無小事，責(zé)任重于泰山”的思想意識。一年來，全校師生關(guān)注安全，重視安全，杜絕了學(xué)校安全事故的發(fā)生。

　　六、改善辦學(xué)條件

　　通過薄改項目，完成了國勝完小的食堂改造（工程造價15萬元），還在整改中的中心校教學(xué)樓地板水磨石、樓頂雨棚、教室墻面乳膠漆的改造（工程造價30萬元）。學(xué)校公用經(jīng)費完成了新村希望小學(xué)擋土墻、圍墻的災(zāi)后恢復(fù)工程（工程造價4.8萬元），購買了一臺快速打印機。保證了學(xué)校各項工作都能順利開展。

　　回顧學(xué)校一年的工作，有收獲也有不足，尤其是在教師依法執(zhí)教方面我們的個別年輕教師做得不好，沒有把教師的職業(yè)道德規(guī)范學(xué)透徹，沒有在教育教學(xué)活動嚴(yán)格遵守，從而導(dǎo)致不該發(fā)生的家校矛盾，給我們學(xué)校乃至整個教育帶來了負面影響。在今后的工作中，學(xué)校將將強管理和教育，全鄉(xiāng)教師會繼續(xù)努力，我們有信心把我們的國勝小學(xué)越辦越好。

　　七、評價結(jié)論及建議

　�。ㄒ唬﹥�(nèi)部管理

　　1.加強班子隊伍建設(shè)

　　注重引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的能力提升，通過“崗位練兵、崗位成才”，打造一支“想干事、能干事、會干事、干成事”的班子隊伍。

　　2.加強教師隊伍建設(shè)

　　注重師德修煉，構(gòu)建“育人課堂”，全面提高教師教育教學(xué)能力和水平，打造“樸實、真實、扎實”、“正氣、大氣、靈氣”、“愛崗敬業(yè)奉獻”的智慧型教師隊伍，實現(xiàn)自身價值最大化。

　　3.堅持依法治校

　　修訂完善學(xué)校的各項規(guī)章制度和各種考核方案，使學(xué)校的各項工作有章可循，確保學(xué)校各項工作有秩序的進行，做到依法治校。

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　　1.顯形環(huán)境：綠化、美化、香化、凈化、文化。

　　2.內(nèi)在修養(yǎng)：有序、仁愛、向上、幸福、快樂。

　　3.特色書香：精粹國學(xué)、自信文化。

　　4.快樂校園：琴棋書畫、健身修心。

　�。ㄈ┺k學(xué)質(zhì)量

　　1.育人課堂：以課堂育人為支點，努力使課堂生活成為師生共同學(xué)習(xí)與探究知識、智慧彰顯與能力發(fā)展、情意交融與人性養(yǎng)育的殿堂，成為師生生命價值充分體現(xiàn)與提升的幸福場所。

　　2.育德為本：堅持社會主義核心價值觀，德育重點突出、體系完善、內(nèi)容豐富、特色鮮明。學(xué)生有良好的品德習(xí)慣（行為習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣）

　　3.教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)：教學(xué)工作重研討、重引導(dǎo)、重規(guī)范、重落實、重督查，形成嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng)。

　　4.保障有力：安全、后勤管理有制度、有規(guī)范、執(zhí)行到位，師生工作學(xué)習(xí)生活無后顧之憂。

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　　1.采取開放式辦學(xué)，積極邀請鹽邊縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、家長委會成員參與學(xué)校的管理。

　　2.積極推進家校聯(lián)系，利用學(xué)校現(xiàn)有資源和能夠協(xié)調(diào)的社會資源辦活家長學(xué)校。

　　3.學(xué)校社會滿意度測評不得低于95%。

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　　以創(chuàng)建“平安校園”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹上級部門關(guān)于加強學(xué)校安全工作的有關(guān)文件，扎扎實實做好學(xué)校安全、綜治等各項工作。加大安全檢查管理力度，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，改善學(xué)校周邊區(qū)域的安全條件；針對階段性、季節(jié)性學(xué)校安全管理的特點，抓好防溺水、防汛、防地質(zhì)災(zāi)害安全、疾病防疫、食堂衛(wèi)生安全、交通安全、消防安全、校園周邊整治和治安安全以及環(huán)境保護等重點安全防范工作；抓好校園安全隱患整改，落實“安全第一、預(yù)防為主”方針，杜絕重大、特大惡性事故的發(fā)生，避免引發(fā)各類事故的發(fā)生，切實保障師生安全，實現(xiàn)學(xué)校的安全穩(wěn)定。

　　(六)德育工作

　　1、學(xué)生隊伍：培養(yǎng)學(xué)生具有“愛班、愛校、愛家、愛社會、愛祖國”的五愛意識，幫助學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀、世界觀，使學(xué)生“在校做個創(chuàng)新生，在家爭做個小主人，社會爭當(dāng)好公民”，提高學(xué)生的道德水準(zhǔn)和文明行為習(xí)慣能力，增強自主自立的能力，成為“有愛心、有個性、有特長、有后勁”的一代新人。堅持講普通話。

　　2、教師隊伍：樹立以學(xué)生為本的教育觀念，確立良好的師德風(fēng)范和師表形象，塑造一支為人師表、有較高文明修養(yǎng)、能創(chuàng)造性開展德育工作的教師隊伍，提倡每位教師要有“三高”：師德水準(zhǔn)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作效率高。講好普通話。

　　3、班級：月月爭優(yōu)，努力成為示范班。

　　4、學(xué)校：成為“環(huán)境優(yōu)美、師生大方、學(xué)生自信、家長滿意”的學(xué)校，使同行認(rèn)為是一所“有經(jīng)驗、有特色、有所學(xué)”的學(xué)校。

　　5、認(rèn)真搞好德育日常管理工作，指導(dǎo)年級組，班級教師，少先隊開展好工作，做好常規(guī)檢查，登記。加強德育常規(guī)管理規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好檢查情況登記及考核工作。組織好豐富多彩的活動。開展好學(xué)生綜合素質(zhì)評價及學(xué)生表彰評選工作。負責(zé)校園文化建設(shè)，積極營造濃厚的育人氛圍。健全德育工作檔案，做好資料的管理和歸檔。

　　6、加強環(huán)境保護和民族團結(jié)教育。教育學(xué)生養(yǎng)成保護資源、保護環(huán)境、節(jié)約水電的好習(xí)慣。

　　7、通過課外活動、生活實踐活動、興趣小組、主題班隊活動等形式，寓教于樂。既要根據(jù)重大節(jié)日、紀(jì)念日開展主題教育活動，對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)教育，又要根據(jù)每個月的工作重點開展主題教育活動.

　　八、學(xué)校教學(xué)工作

　　1、師資隊伍建設(shè)

　　（1）師能培訓(xùn)。組織以素質(zhì)教育專題的全員培訓(xùn)，認(rèn)真參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握多媒體教學(xué)技術(shù)，全面提高教師的素質(zhì)和實際教育教學(xué)能力。

　�。�2）骨干影射。抓實骨干教師、教研組長的培養(yǎng)。要求骨干教師、教研組長不斷提高自身的教育教學(xué)水平，更加明確和履行自己的工作職責(zé)，積極發(fā)揮自身在學(xué)校整體工作推進中的橋梁作用，成為學(xué)校不斷發(fā)展的中堅力量。

　�。�3）分層培養(yǎng)。針對不同層次教師的不同需要提供不同的學(xué)習(xí)服務(wù)。在進行教師分層培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，尊重教師的個體差異，為每個發(fā)展層次的教師，尤其是青年教師量身定做，開展好青年教師的培養(yǎng)工作，確立不同層次中每一位教師的個人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)和要求，提供有針對性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高的機會，讓每個教師的潛能得到較充分的發(fā)展。

　�。�4）結(jié)對名師。與溫江東二小達成戰(zhàn)略合作，即引進溫江東大街二小獨特的教學(xué)風(fēng)格，學(xué)術(shù)風(fēng)格，通過相互學(xué)習(xí)、融合、激勵，達到一種新的境界。

　　2、課堂教學(xué)改革，實現(xiàn)教學(xué)工作科研化、教學(xué)研討經(jīng)�；⒔虒W(xué)管理規(guī)范化，全面育人個性化的工作目標(biāo)。

　�。�1）網(wǎng)絡(luò)管理。組成由校長、中層干部、教研組長的管理網(wǎng)絡(luò)，實行條塊結(jié)合的考核機制，對課堂教學(xué)常規(guī)做到定期檢查與平時檢查相結(jié)合、抽查與普查相結(jié)合、自查與互查相結(jié)合。

　�。�2）隨機調(diào)研。實行課堂隨機調(diào)研制，蹲點行政人員每月均要對班級學(xué)生的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)態(tài)度、教師的班級管理、課堂教學(xué)、教案、作業(yè)等方面全面抽查。堅持定時反饋檢查考核情況，以達矯正疏漏的目的。

　�。�3）網(wǎng)絡(luò)教研。充分利用我校的電教設(shè)施，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，展開向名師課堂學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)中尋找自身教學(xué)的差距。利用好教師工作群、遠程教育等開展有效的網(wǎng)絡(luò)教研，借此提升學(xué)校的教研水平

　�。�4）課堂陽光化。以“自主合作探究”為目標(biāo)，以各項研究課活動為載體推動課堂教學(xué)改革的進程。教學(xué)研究活動繼續(xù)組織安排教師深入鉆研教材，精心設(shè)計教案，開展磨課活動，重點做到組內(nèi)教研課、青年教師研討課、骨干教師示范課、對外公開課及參賽課、名師觀摩課、隨機調(diào)研課、骨干培養(yǎng)對象反復(fù)磨課。以此拓寬、夯實教師素質(zhì)根基，錘煉了教師課堂教學(xué)藝術(shù)。

　�。�5）有效教學(xué)。通過有效備課、有效聽課、有效上課、有效評課等，切實使每個師生都在課堂上有所收獲。

　�。�6）質(zhì)量監(jiān)控。把教學(xué)質(zhì)量作為重中之重來抓，各學(xué)科把好單元質(zhì)量關(guān)，定期召開教學(xué)質(zhì)量分析會，加強質(zhì)量監(jiān)控。

　�。�7）集體備課。各教研組集體備課與“同課異構(gòu)”活動相結(jié)合。同時大力地開展教研組間磨課活動，以磨代研。

　　3、教學(xué)行為評價。關(guān)注學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)，注重學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng)成為課堂教學(xué)評價的主要內(nèi)容，即關(guān)注學(xué)生是怎樣學(xué)的，關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中如何討論、如何交流、如何合作、如何思考、如何獲得學(xué)習(xí)的成果及其過程中學(xué)生的行為表現(xiàn)。即關(guān)注教師的行為，關(guān)注教師如何促進學(xué)生的學(xué)習(xí)活動，來評價教師的教學(xué)行為表現(xiàn)對學(xué)生的“學(xué)”的價值。

　　教育項目績效自評報告篇11

　　根據(jù)市教育局《關(guān)于對全市中小學(xué)財產(chǎn)物資管理工作進行評估的通知》〔淄教計字（20xx）29號〕和縣教育局《關(guān)于召開全縣中小學(xué)財產(chǎn)物資管理工作會議的通知》（高教函發(fā)（20xx）25號）精神，為嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強學(xué)校財務(wù)管理，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務(wù)管理工作進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、財務(wù)管理制度建設(shè)情況：

　　我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻。

　　二、財會隊伍管理情況：

　　學(xué)校配有財務(wù)辦公室一間，配有兼職財務(wù)人員2人，設(shè)立報賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財務(wù)中心統(tǒng)一管理。財務(wù)人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財經(jīng)規(guī)定記賬，經(jīng)費使用合理，平時報表準(zhǔn)確、及時，數(shù)據(jù)真實。

　　三、會計核算中心建立和運行的模式及學(xué)校的事權(quán)、財權(quán)如何劃分：

　　財務(wù)辦公室配備了必要的計算機、打印機等設(shè)備，且能夠正常使用，實現(xiàn)了固定資產(chǎn)實行數(shù)字化管理；數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，入賬及時；校長執(zhí)行一支筆對教育局及學(xué)校負責(zé)。

　　四、學(xué)校收入管理情況：

　　學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理，嚴(yán)格杜絕小金庫及賬外賬等違規(guī)行為，書雜費收入由教務(wù)處核對義務(wù)教育及免費補助情況，報賬員按照教導(dǎo)處核對的人數(shù)及有關(guān)規(guī)定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。

　　五、學(xué)校支出管理情況：

　　學(xué)校支出嚴(yán)格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn)，各項支出要據(jù)實列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴(yán)格執(zhí)行一支筆審批制度。堅持做到了量入為出，以收定支，略有節(jié)余。

　　六、學(xué)校資產(chǎn)管理情況：

　　學(xué)校設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內(nèi)部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的.固定資產(chǎn)及時上報。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。

　　七、學(xué)校收費管理情況：

　　嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期開學(xué)都把收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)張貼于校門口，接受師生和學(xué)生家長的監(jiān)督；統(tǒng)一使用財政部門印制的收費（收款）票據(jù)。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。

　　此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強化經(jīng)費監(jiān)督深化服務(wù)內(nèi)涵，扎扎實實地把財務(wù)管理各項工作落到實處。

　　教育項目績效自評報告篇12

　　為加強和規(guī)范資陽區(qū)衛(wèi)生健康局財政專項資金管理和使用，牢固樹立預(yù)算績效理念，提高財政資金使用效益，根據(jù)益資財【20xx】21號《益陽市資陽區(qū)財政局關(guān)于開展20xx年度預(yù)算績效自評工作的通知》文件要求，結(jié)合我局實際，我局組織相關(guān)人員對20xx年度項目支出進行了全面自查，并對重點項目進行了績效評價，現(xiàn)將相關(guān)自評情況報告如下：

　�。ㄒ唬┗竟残l(wèi)生服務(wù)項目

　　1、項目概況：

　　我局根據(jù)全區(qū)工作實際開展情況，主要用于基本公共衛(wèi)生和原重大公共衛(wèi)生中9元部分項目：疾病預(yù)防控制重大公衛(wèi)項目、婦幼健康重大公衛(wèi)項目、老年健康與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)管理、人口監(jiān)測項目。項目具體情況如下：

　　2、績效目標(biāo)分解下達情況：

　　20xx年資陽區(qū)衛(wèi)健局撥付各下屬機構(gòu)重大公共衛(wèi)生經(jīng)費190.15萬元，區(qū)財政資金占比12%。

　　3、績效目標(biāo)完成情況：

　　各撥付經(jīng)費均以100%完成投入，地方病防治開展了地方病監(jiān)測、寄生蟲病監(jiān)測、麻風(fēng)病監(jiān)測等工作，職業(yè)病防治開展了職業(yè)病危害因素監(jiān)測、職業(yè)病防治宣傳等工作，衛(wèi)生應(yīng)急工作規(guī)范開展，健康素養(yǎng)經(jīng)費項目資金主要用于居民健康素養(yǎng)調(diào)查項目調(diào)查工作，制定方案，督導(dǎo)督查，物質(zhì)禮品采購，健康教育資料與培訓(xùn)、入戶調(diào)查等。食品安全經(jīng)費主要用于食品安全風(fēng)險監(jiān)測，衛(wèi)生綜合監(jiān)督管理經(jīng)費投入轄區(qū)工作場所衛(wèi)生綜合監(jiān)督管理以及衛(wèi)生綜合監(jiān)督管理宣傳工作，嚴(yán)重精神障礙疾病防治經(jīng)費全部用于精神衛(wèi)生防治管理工作。

　　（二）公立醫(yī)院綜合改革

　　1、項目概況：

　　根據(jù)湖南省衛(wèi)生計生委、發(fā)展改革委、編辦、財政廳、人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省縣級公立醫(yī)院綜合改指導(dǎo)實施意見〉的通知》（湘衛(wèi)體改發(fā)〔20xx〕2號）及《資陽區(qū)城市公立醫(yī)院綜合改革試點實施方案》（益資政辦發(fā)〔20xx〕27號）以及《益陽市資陽區(qū)城市公立醫(yī)院績效考核辦法》（益資醫(yī)改字〔20xx〕3號）等文件精神，建立以服務(wù)評價、業(yè)務(wù)工作、平安建設(shè)、管理工作、持續(xù)發(fā)展、懲罰指標(biāo)等為考核指標(biāo)的績效考核制度，考核采取年度考核與日�？己讼嘟Y(jié)合的辦法，并以此作為補助資金的發(fā)放依據(jù)。

　　2、總目標(biāo)：

　　以建立健全現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度為目標(biāo)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)療資源均衡布局，構(gòu)建有序就醫(yī)和診療新格局。實現(xiàn)公立醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)達標(biāo)，人員支出占業(yè)務(wù)支出比例、人員薪酬中固定部分占比逐步提高，門診患者滿意度、住院患者滿意度和員工滿意度持續(xù)上升。

　　3、項目績效評價開展情況：

　　我區(qū)涉改醫(yī)院績效自評均達到湖南省公立醫(yī)院綜合改革績效評價標(biāo)準(zhǔn)。20xx年收到城市公立醫(yī)院綜合改革區(qū)級配套400萬，截至20xx年1月12日，全區(qū)5家涉改醫(yī)院20xx年中央、省、區(qū)、市城市公立醫(yī)院綜合改革補助均撥付到位。

　　4、存在問題和不足

　　基本建設(shè)、設(shè)備購置長期負債占總資產(chǎn)的比例過高。主要原因：益陽市人民醫(yī)院20xx年起興建門診大樓，購置了超聲診斷系統(tǒng)、胃腸鏡系統(tǒng)、CT等大型醫(yī)療儀器設(shè)備；益陽市中醫(yī)醫(yī)院20xx年起興建門診大樓，購置了全內(nèi)鏡脊骨微創(chuàng)系統(tǒng)、體外沖擊波治療儀等儀器設(shè)備；益陽市資陽區(qū)腦科醫(yī)院20xx年開始實施整體搬遷等，耗資巨大，收入增長過緩，導(dǎo)致負債過高。

　　下階段將進一步做好如下工作：一是加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)療程序，在保證診療質(zhì)量安全前提下，提供廉價優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。嚴(yán)格控制醫(yī)療費用增長，進一步降低公立醫(yī)院平均住院日，降低出院者平均醫(yī)藥費用增長比例。二是加快醫(yī)院發(fā)展，扶持中醫(yī)事業(yè)，全面提升醫(yī)療技術(shù)水平，開源節(jié)流，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益增長，實現(xiàn)醫(yī)院收支平衡。同時爭取國家政策，加快城市公立醫(yī)院化債進程。三是全面查疏補漏，加強醫(yī)改數(shù)據(jù)的核實與報送，杜絕相關(guān)數(shù)據(jù)該統(tǒng)未統(tǒng)、該報未報的現(xiàn)象。推進醫(yī)改整體進程，綜合分析改革過程中出現(xiàn)的短板，嚴(yán)格按照改革線路圖和時間表，全面提升衛(wèi)生服務(wù)能力，優(yōu)化持續(xù)優(yōu)化服務(wù)結(jié)構(gòu)，確保醫(yī)改工作任務(wù)有效實施。

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　　1、項目概況：

　　我區(qū)地處湘中偏、居資江中下游，轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，20xx年末總?cè)丝?3萬。20xx年底我區(qū)有農(nóng)村獎扶對象2725人、特扶對象695人、獨生子女保健費對象1353人。

　　2、項目總目標(biāo)：

　　根據(jù)本級有關(guān)要求，所有對象資金發(fā)放率需達到100%。

　　3、階段性目標(biāo)：

　　由衛(wèi)健局財務(wù)股牽頭，局機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)科室及二級機構(gòu)共同配合，成立績效評價工作小組，具體開展項目績效評價工作。通過座談、查閱收集相關(guān)資料、審查賬簿憑證、現(xiàn)場查看項目具體實施情況、走訪詢問等方式，了解資金撥付、資金使用管理和項目實施情況，并在此基礎(chǔ)上總結(jié)項目實施效果及存在的問題，確保全部資金安全高效運行，并完成好績效評估工作。

　　4、項目績效評價開展情況：

　　經(jīng)局人口家庭股對100名受扶對象進行了滿意度走訪調(diào)查，滿意率98%。從走訪群眾和這次績效評價的結(jié)果來看，實施各項獎勵扶助制度，有利于促進人口計生工作的新發(fā)展，受到了群眾的廣泛歡迎，取得了比較明顯的社會效果。

　　一是完善了計劃生育激勵制約機制。群眾反映，實施計劃生育家庭各項獎勵扶助制度，是深得民心的好政策，是政府實實在在為老百姓辦實事、解難事的好舉措。

　　二是提高了群眾對計生工作的滿意度。在實施獎勵扶助制度工作中，各級計生工作者不辭辛勞主動上門送政策、送服務(wù)、送實惠，用真情和汗水贏得了廣大農(nóng)民群眾的信任和好評，社會各界也給予了高度的評價，提高了群眾對計劃生育工作的滿意度。

　　績效評價結(jié)果。我們通過查閱相關(guān)財務(wù)賬目，結(jié)合日常各項工作，我區(qū)計劃生育專項資金績效自查情況較好。

　　5、項目資金使用情況：

　　農(nóng)村獎扶資金：區(qū)31.34萬元。特扶資金（含特扶一次性補償和手術(shù)并發(fā)癥補助）：區(qū)161.83萬元。

　　全區(qū)各項計劃生育扶助資金實行“財政專項、封閉運行、委托發(fā)放、專款專用”的管理制度。發(fā)放的具體方式是：區(qū)衛(wèi)健局設(shè)立獎扶專用賬戶，區(qū)財政局根據(jù)當(dāng)年度調(diào)查確認(rèn)的獎扶對象人數(shù)撥付足額獎扶金到專用一卡通脹戶，并將賬號及獎勵扶助對象信息資料提交銀行，由銀行將扶助資金直接存入對象的'一卡通存折內(nèi)。資金已于20xx年12月底前全部發(fā)放到位。

　　6、存在的問題與建議：

　　政府需要進一步研究解決在實施計劃生育過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題。建議如下：

　　（1）關(guān)注特扶對象。獨生子女傷殘、死亡家庭是我國實行計劃生育政策以來形成的特殊群體，這些群眾為國家整體利益無私奉獻，承擔(dān)了巨大的風(fēng)險和痛苦，需引起全社會的廣泛關(guān)注和同情，幫助解決實際困難。

　�。�2）調(diào)整獎扶政策。在農(nóng)村，多數(shù)群眾以從事體力勞動獲酬為主要經(jīng)濟來源，55周歲后，勞動能力明顯下降，收入明顯降低，獎扶資金的發(fā)放無疑對他們的生活提供很大的幫助，多數(shù)群眾認(rèn)為是否適當(dāng)提升到55周歲，適當(dāng)提高農(nóng)村獎扶標(biāo)準(zhǔn)，獎扶政策的效果更容易顯現(xiàn)。

　　教育項目績效自評報告篇13

　　一、部門基本情況

　�。ㄒ唬┎块T概況

　　1.部門職能職能

　　開展健康教育；服務(wù)人民健康；衛(wèi)生科學(xué)知識宣傳；居民健康生活方式指導(dǎo)；健康教育與健康促進研究；健康教育效果監(jiān)測與評價；健康知識咨詢；相關(guān)培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)。

　　2.機構(gòu)設(shè)置及人員情況

　　開遠市健康教育所屬財政全額撥款獨立核算事業(yè)單位。單位定編人數(shù)為4人，截止20xx年9月30日，實有在職職工4人，其中：管理崗3人（八級管理崗1人，九級管理崗2人），工勤崗1人（事業(yè)技術(shù)工三級）。其中：本科2人，大專2人。離退休職工2人。

　　3.年度工作計劃及重點工作任務(wù)情況

　　加強隊伍建設(shè)，提高健康教育專業(yè)素質(zhì)；依據(jù)衛(wèi)生城市健康教育標(biāo)準(zhǔn)，強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檔案資料的規(guī)范化管理。做實基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目健康教育工作圍。繞五個重點領(lǐng)域開展健康教育與健康促進工作，進一步加大社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、機關(guān)、企事業(yè)單位的健康教育工作力度；加強部門溝通、合作，使健康教育和健康促進工作取得新成果。

　　（二）當(dāng)年部門履職總體目標(biāo)、工作任務(wù)

　　建立以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度為核心，以職能和績效為基礎(chǔ)的考核和激勵機制，調(diào)動健康教育工作人員的積極性，提高健康教育服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足人民群眾需求，促進健康教育工作全面發(fā)展。

　�。ㄈ┊�(dāng)年部門整體支出績效目標(biāo)

　　開展健康教育與健康促進工作；向公眾傳播健康理念、知識和技能；根據(jù)影響居民健康的主要致病因素開展健康教育指導(dǎo)工作；基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目健康教育工作；認(rèn)真做好健康素養(yǎng)和煙草流行監(jiān)測工作；其他衛(wèi)生健康宣傳。

　�。ㄋ模┎块T預(yù)算績效管理開展情況

　　為切實做好我單位內(nèi)部控制管理工作，合理保障單位經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財務(wù)信息真實完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，提高健康教育工作效率和效果。我單位結(jié)合實際情況，在20xx年7月重新梳理、更新了原有的內(nèi)控制度，完成了《開遠市健康教育所內(nèi)部控制手冊》和《開遠市健康教育所內(nèi)部控制管理制度》，更新后的內(nèi)控管理制度包括：預(yù)算管理、收支管理、政府采購、資產(chǎn)管理、合同控制等各類經(jīng)濟活動等內(nèi)容。通過不斷完善內(nèi)部控制管理制度，從而形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，做到事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機制，有效促進和提高我單位內(nèi)部控制管理能力。

　�。ㄎ澹┊�(dāng)年部門預(yù)算批復(fù)及整體支出安排情況

　　1.預(yù)算批復(fù)情況

　　根據(jù)《開遠市健康教育所20xx年部門預(yù)算批復(fù)》20xx年部門預(yù)算收入65.26萬元，其中：基本支出65.26（包含工資福利收支61.56萬元，商品和服務(wù)支出3.7萬元，對個人和家庭的補助收支0.06萬元）；項目支出安排預(yù)算為0.00萬元，包括0項目0.00萬元，0項目0.00萬元。

　　2.整體收支情況

　　截至20xx年12月31日，部門整體實際收入168.50萬元，支出207.76萬元，預(yù)算執(zhí)行率為97.70%。

　　基本支出收入65.66萬元，支出65.66萬元，預(yù)算執(zhí)行率為100%；其中：工資福利支出61.96萬元，商品和服務(wù)支出3.7萬元，對個人個和家庭的補助0萬元。

　　項目年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余44.16萬元，實際收入102.84萬元，支出142.10萬元，項目資金執(zhí)行率為96.67%，具體情況如下：

　　3.預(yù)算執(zhí)行情況

　　根據(jù)本單位工作實際，按照相關(guān)要求，我單位及時更新完善各項制度，財務(wù)管理制度，制定了信息公開制度、監(jiān)督、檢查和責(zé)任追究制度，定期公布經(jīng)費收支情況，確保資金及時下?lián)苤Ц�，提高資金的使用率。相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，在三公經(jīng)費的使用上，嚴(yán)格貫徹落實中、省、市規(guī)定，支出均在規(guī)定范圍內(nèi)。

　　截至20xx年12月31日，部門整體實際收入168.50萬元，年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余44.16萬元，全年實際支出207.76萬元，預(yù)算執(zhí)行率為97.70%。

　　二、部門整體支出績效目標(biāo)實現(xiàn)情況

　�。ㄒ唬┛冃繕�(biāo)完成情況

　　1.強化陣地宣傳。在各社區(qū)、部分城中村、城市主要路段、公共車站臺、公園、廣場、集貿(mào)市場、醫(yī)院等部位，制作了固定健康教育專欄255塊，兩月更新一次內(nèi)容。為促進全民健康生活方式行動的深入開展，積極開展健康主題公園、健康步道的創(chuàng)建，現(xiàn)建成健康主題公園3個、健康步道5條、健康一條街1個、健康知識長廊1條，有效的推動了我市全民健康生活方式行動深入開展。

　　2.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)宣傳。將新型宣傳模式助力健康教育提質(zhì)增效，除利用傳統(tǒng)宣傳載體外，利用線上渠道加大健康知識宣傳力度，充分利用微信平臺進行線上健康知識傳播，全方位廣泛深入的宣傳努力提高公眾的健康意識。

　　3.開展公眾健康咨詢活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心利用各種健康主題日、節(jié)假日向轄區(qū)居民開展以基本公衛(wèi)、慢性病控制及促成健康生活方式、中醫(yī)藥知識、健康文明生活方式“眾參與”、預(yù)防傳染病、健康素養(yǎng)基本技能為主題的公眾健康教育咨詢宣傳活動，共開展公眾健康教育咨詢宣傳活動77次，宣教人次達6764人。

　　4.舉辦健康知識講座。各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生室針對各轄區(qū)內(nèi)實際情況，結(jié)合慢性病控制及促成健康生活方式、中醫(yī)中藥、預(yù)防傳染病、預(yù)防食物中毒等內(nèi)容對在校學(xué)生、基層干部及轄區(qū)居民開展健康教育知識講座，通過開展講座活動進一步提高學(xué)生、居民等健康教育知識。共開展416期，參加人數(shù)共計9730人。

　　5.利用節(jié)日宣傳。認(rèn)真開展重大疾病健康教育咨詢活動，以“3.24世界防治結(jié)核病日”、“4.25預(yù)防接種宣傳周”、“5.15碘缺乏病日”、“5.31世界控?zé)熑铡钡刃l(wèi)生宣傳日來擴大宣傳覆蓋面，在街頭或社區(qū)內(nèi)開展大型健康教育活動。大力開發(fā)制作各類普及宣傳材料，下發(fā)了19種18余份萬冊（份）的健康教育知識傳播材料。

　　6.抓好“五進”宣傳。為促進全民形成良好的健康文明生活方式，改善膳食結(jié)構(gòu)，減少超重肥胖，減少煙草、酒精、毒品等健康危害，倡導(dǎo)“每個人是自己健康第一責(zé)任人”的理念，開展健康教育進家庭、進社區(qū)、進單位、進學(xué)校、進醫(yī)院。健康教育進家庭將居民健康素養(yǎng)66條和健康生活工具書發(fā)放到每家每戶，讓健康理念家喻戶曉；健康教育進社區(qū)利用各種活動重大節(jié)日開展宣傳活動，圍繞社區(qū)群眾健康需求，開展慢性病、家庭衛(wèi)生知識和應(yīng)急知識等健康教育講座；健康教育進單位結(jié)合單位特點開展健康教育，重點加強勞動衛(wèi)生、安全和女工保健、職業(yè)病防治的健康教育，定期開展職工體檢；健康教育進學(xué)校按照《中小學(xué)健康教育指導(dǎo)綱要》的要求，把健康教育課納入學(xué)校教學(xué)計劃，做到“五有”（有課時、有課本、有師資、有教案、有評估）。充分利用主題班會、廣播、網(wǎng)絡(luò)、短信、宣傳欄和手抄報等活動，通過學(xué)生將健康知識、健康生活方式傳播給家長。健康教育進醫(yī)院在醫(yī)院候診區(qū)、門診、住院病房等廣泛開展健康教育，形成了入院宣傳，床邊宣傳，出院宣傳相結(jié)合的全方位醫(yī)院健康教育模式。

　　7.20xx年11月份啟動的全市健康素養(yǎng)監(jiān)測工作已完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集工作，20xx年可向市民發(fā)布《開遠市居民健康素養(yǎng)監(jiān)測報告》，通過項目監(jiān)測科學(xué)反映我市居民健康素養(yǎng)水平，為今后制定針對性的健康干預(yù)措施、評價和改進健康促進與教育工作提供依據(jù)。

　�。ǘ┛冃繕�(biāo)未完成原因分析

　　我單位管理規(guī)范、制度健全，財務(wù)開支合理，各項工作達到預(yù)期目標(biāo)�？冃繕�(biāo)完成率為100%，實際完成率100%。

　　三、績效自評結(jié)論

　　根據(jù)《開遠市財政局關(guān)于開展20xx年績效評價工作的通知》（開財發(fā)[20xx]61號）要求，我單位認(rèn)真收集整理20xx年度開遠市財政局預(yù)算撥付的工作經(jīng)費、項目申報、績效目標(biāo)制定、項目管理、資金使用臺賬等資料，并對照績效評價指標(biāo)體系，認(rèn)真開展自評，撰寫自評報告并上報，自評分值為98.5分，評價結(jié)果為優(yōu)。

　　四、績效評價指標(biāo)分析

　�。ㄒ唬┩度肭闆r分析

　　我單位經(jīng)過充分調(diào)查研究、論證和合理測算，績效目標(biāo)設(shè)置合理，預(yù)算配置合理，預(yù)算編制科學(xué)，重點任務(wù)保障程度較高，具體指標(biāo)分析如下:

　　一是目標(biāo)設(shè)定方面:年初預(yù)算申報的績效目標(biāo)符合國家法律法規(guī)、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、部門的職能職責(zé)、部門的`中長期實施規(guī)劃、主管局下達的年度工作責(zé)任目標(biāo)。

　　二是預(yù)算配置方面:20xx年開遠市健康教育所預(yù)算編制科學(xué)；重點任務(wù)保障程度較高。

　�。ǘ┻^程情況分析

　　我單位部門預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算管理和資產(chǎn)管理能力較強，具體指標(biāo)分析如下:

　　一是預(yù)算管理方面：人員控制到位，在職人員控制率100%;“三公”經(jīng)費控制到位，政府采購和資金使用合規(guī)，預(yù)算管理制度健全，資產(chǎn)管理到位、基礎(chǔ)信息完整。

　　二是預(yù)算執(zhí)行方面:20xx年開遠市健康教育所預(yù)算執(zhí)行進度為100%；績效目標(biāo)實現(xiàn)程度100%與項目資金支付進度100%相符；一般預(yù)算資金和項目資金的使用率均為100%。

　　（三）產(chǎn)出情況分析

　　20xx年，開遠市健康教育所切實履行部門職責(zé)，年初設(shè)定13項產(chǎn)出績效指標(biāo)，實際完成13項，達標(biāo)率100.00%；20xx年產(chǎn)出績效指標(biāo)的實際完成率和完成及時率100.00%；質(zhì)量達標(biāo)率100.00%；年度重點工作任務(wù)辦結(jié)率為100.00%。

　�。ㄋ模┬Ч闆r分析

　　社會效益指標(biāo)和可持續(xù)影響指標(biāo)明顯提高，隨著人們對健康水平的要求的日益提高健康教育也日益成為其重要內(nèi)容了，健康教育能防病于未然，節(jié)約國家衛(wèi)生資源，遏止醫(yī)療費用上漲，減輕個人、家庭和國家的醫(yī)療負擔(dān)，是一項經(jīng)濟投入低、社會效益高的衛(wèi)生保健措施。

　　五、部門整體支出績效中存在的問題及改進措施

　�。ㄒ唬┲饕獑柤霸蚍治�

　　1.健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質(zhì)偏低。

　　2.健康教育發(fā)展不平衡，不同地區(qū)和人群的健康素養(yǎng)水平存在差異，特別是城市和農(nóng)村居民健康素養(yǎng)水平差距較大。

　　3.健康教育人員明顯不足，嚴(yán)重制約了健康教育事業(yè)的發(fā)展；

　�。ǘ└倪M的方向和具體措施

　　1.進一步爭取社會各級各部門的支持與合作，完善信息通報和聯(lián)絡(luò)機制，不斷加大協(xié)同配合力度，切實提高全市居民健康素養(yǎng)水平。

　　2.加強健康教育隊伍建設(shè)，提高健康教育人員素質(zhì)及工作能力。

　　3.擴大宣傳面，加大宣傳力度。

　　六、主要經(jīng)驗及做法

　　1.發(fā)揮政策引領(lǐng)作用。市委、市政府提出打造“健康城”戰(zhàn)略，制定《開遠市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《開遠市開展全民健康生活方式行動的通知》，以人民群眾健康為中心，將推進全民健康生活方式行動作為健康開遠建設(shè)重要內(nèi)容，將健康融入所有政策。

　　2.建立“三級”網(wǎng)絡(luò)組織。在全市搭建了市級、鄉(xiāng)級、社區(qū)（村）“三級”網(wǎng)絡(luò)健康教育網(wǎng)絡(luò)體系，做到健康教育工作層層有人抓、有人管。并建立了以市健康教育所為業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)中心，對衛(wèi)生、教育、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)、大眾媒體、公共場所的健康教育進行全面指導(dǎo)，健康教育工作在全市范圍內(nèi)做到年初有計劃、年終有總結(jié)。

　　七、其他需說明的情況

　　無

　　教育項目績效自評報告篇14

　　根據(jù)《安徽省教育廳安徽省財政廳關(guān)于印發(fā)安徽省義務(wù)教育小規(guī)模學(xué)校（教學(xué)點）智慧學(xué)校建設(shè)項目績效評價辦法的通知》（皖教〔20xx〕10號）文件精神，現(xiàn)將我縣20xx年義務(wù)教育小規(guī)模學(xué)校（教學(xué)點）智慧學(xué)校建設(shè)項目績效評價自評情況匯報如下：

　　一、投入（20分）

　�。ㄒ唬┛冃繕�(biāo)設(shè)置（4分）

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省智慧學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃（20xx至20xx年）的通知》（皖政辦〔20xx〕8號）、《安徽省教育廳關(guān)于印發(fā)20xx年智慧學(xué)校建設(shè)工作要點的通知》（皖教秘〔20xx〕182號）、《六安市教育局六安市財政局關(guān)于印發(fā)六安市智慧學(xué)校建設(shè)實施規(guī)劃（20xx—20xx年）的通知》（六教秘〔20xx〕92號）等文件精神，以及縣政府與市政府簽訂的20xx年民生工程目標(biāo)責(zé)任書要求，20xx年需建設(shè)智慧課堂學(xué)校42所（含降為教學(xué)點的16所）、主講課堂12個，實現(xiàn)貧困地區(qū)教學(xué)點智慧課堂全覆蓋。根據(jù)省、市要求，20xx年8月對年初貧困地區(qū)教學(xué)點智慧課堂進行了確認(rèn)核查，20xx年底實現(xiàn)我縣42個教學(xué)點智慧課堂的.覆蓋，全面完成貧困地區(qū)教學(xué)點智慧課堂建設(shè)任務(wù)。

　�。ǘ┵Y金落實（8分）

　　計劃投資金額271.3萬元，其中省級財政配套資金162.8萬元，資金到位率100%。

　　（三）配套設(shè)備設(shè)施落實（8分）

　　1.網(wǎng)絡(luò)到位率（4分）

　　20xx年4月，市教育局、市經(jīng)信局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)校聯(lián)網(wǎng)攻堅行動的通知》，要求各地各校20xx年底完成中小學(xué)帶寬提速工作，實現(xiàn)全市中小學(xué)校到校寬帶速率達200M及以上。同年底，我縣提前三個月免費完成339所需提速中小學(xué)200M聯(lián)網(wǎng)攻堅提速升級工作，完成率100%。

　　2.班班通設(shè)備到位率（4分）

　　根據(jù)核查，我縣教學(xué)點的班班通設(shè)備均達到智慧學(xué)校建設(shè)基本要求，遇有特殊情況的采取政府采購或各校際調(diào)劑等方式予以解決，在項目實施時教學(xué)點班班通設(shè)備到位率100%，全部達到要求。

　　二、過程（30分）

　　（一）項目管理（22分）

　　1.組織保障（3分）：縣教育局明確了相關(guān)股室具體負責(zé)我縣義務(wù)教育小規(guī)模學(xué)校（教學(xué)點）智慧學(xué)校建設(shè)項目的具體工作，督促指導(dǎo)項目學(xué)校按時按質(zhì)按量完成項目建設(shè)任務(wù)。42個教學(xué)點智慧課堂均安排專人負責(zé)項目建設(shè)與運維工作。

　　2.管理制度健全（3分）：制定管養(yǎng)辦法，不定期通報項目建設(shè)情況，對項目進展情況開展過程監(jiān)管和績效評估，落實責(zé)任追究。

　　3.管理制度落實（3分）：落實項目督查制度，召開了20xx年中小學(xué)智慧學(xué)校建設(shè)工作動員部署會，對項目學(xué)校進行了工作督查，確保按時間節(jié)點序時推進，確保年度目標(biāo)任務(wù)完成。

　　4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)組織（4分）：我縣舉辦了貧困地區(qū)義務(wù)教育小規(guī)模學(xué)校（教學(xué)點）智慧課堂使用培訓(xùn)，啟動了對技術(shù)管理人員與教師的到校培訓(xùn)。

　　5.月報報送質(zhì)量（4分）：縣教育局及時、真實、準(zhǔn)確地向縣民生辦報送工作信息、圖看民生、工程進展情況等相關(guān)資料。

　　6.項目驗收（5分）：按照要求完成校級驗收與縣級驗收。

　�。ǘ┵Y金管理（8分）

　　1.資金使用合規(guī)性（4分）：項目資金使用履行規(guī)范的審批審核程序，嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)的支出項目和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無違規(guī)使用資金問題。

　　2.財務(wù)監(jiān)督有效（4分）：將項目資金使用情況納入縣級教育專項督導(dǎo)檢查，開展過程監(jiān)管和績效評估。

　　三、產(chǎn)出（25分）

　　項目產(chǎn)出（25分）

　　1.項目完成率（15分）：20xx年底我縣建設(shè)貧困地區(qū)教學(xué)點智慧課堂42個，實現(xiàn)教學(xué)點智慧課堂的全覆蓋，全面完成貧困地區(qū)教學(xué)點智慧課堂建設(shè)任務(wù)，完成率100%。

　　2.質(zhì)量達標(biāo)情況（5分）：無質(zhì)量不達標(biāo)情況。

　　3.成本節(jié)約率（5分）：成本節(jié)約率達100%。

　　四、效果（25分）

　　項目效益（25分）

　　1.項目運行情況（15分）：設(shè)備利用充分，不存在閑置浪費現(xiàn)象。學(xué)校的項目建設(shè)和投入使用后，未發(fā)生一起安全事故。

　　2.服務(wù)對象滿意度（10分）：服務(wù)對象滿意度達90%以上。

　　自評分100分。

　　教育項目績效自評報告篇15

　　一、項目概況

　　（一）項目基本性質(zhì)、用途和主要內(nèi)容

　　1、項目基本性質(zhì)：教育系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護，教育信息化。屬于一次性項目。

　　2、用途和主要內(nèi)容：本年度包括：

　�。�1）校園網(wǎng)絡(luò)改造

　�。�2）智慧校園廣播系統(tǒng)

　　（3）學(xué)校教育管理系統(tǒng)

　�。�、涉及范圍：校園內(nèi)及互聯(lián)網(wǎng)

　　（二）項目績效目標(biāo)

　　本項目通過校園網(wǎng)絡(luò)改造，建立一整套先進、完善的通訊、網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)，包括為數(shù)據(jù)、語音、圖像、控制等應(yīng)用系統(tǒng)提供接入方式、配線和各樓層間、各大樓間網(wǎng)絡(luò)互連方案，滿足學(xué)校各種大樓當(dāng)前的使用需要，又要考慮將來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的需要，使網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)達到配置靈活、易于管理、易于維護、易于擴充的目標(biāo)。智慧校園廣播系統(tǒng)用于學(xué)校開展教學(xué)信息的傳播、校園上下課鈴聲的播放、多媒體校園廣播的開展等需求。智慧校園平臺提高學(xué)校教育的信息化水平，并探索如何促進基于大數(shù)據(jù)模式下的教育管理與教育教學(xué)實現(xiàn)形式。最終實現(xiàn)建成完整統(tǒng)一、技術(shù)先進，覆蓋全面、應(yīng)用深入，高效穩(wěn)定、安全可靠的智慧校園。

　　二、項目資金使用及管理情況

　�。ㄒ唬╉椖抠Y金到位情況分析

　　項目所需省財政性資金撥款已足額到位。

　�。ǘ╉椖抠Y金使用情況分析

　�。ㄈ╉椖抠Y金管理情況分析

　　為了規(guī)范項目資金管理，我校特別要求專項資金的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循“�？顚Ｓ�、公開透明”的原則。省財政廳按財政資金撥付程序，將省級專項資金分解下達到我校，我校按照專項資金管理辦法撥付資金。同時對項目專項資金，不得擠占和挪用。對于虛報、冒領(lǐng)、擠占、挪用補助資金等行為，一經(jīng)查實，將依法嚴(yán)肅處理。

　　三、項目組織實施情況

　�。ㄒ唬╉椖拷M織情況分析

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。教務(wù)科、財科務(wù)、學(xué)生科等科室嚴(yán)格把關(guān)，做到按時，按預(yù)算、依據(jù)規(guī)范完成。

　　二是強化資金管理。教務(wù)科、財科務(wù)、學(xué)生科等科室要切實加強對補助資金的管理，對項目資金實行專賬核算、�？顚Ｓ�，不得擠占和挪用。紀(jì)檢監(jiān)察等部門要加強對補助資金的監(jiān)督和檢查。對于虛報、冒領(lǐng)、擠占、挪用項目資金等行為，一經(jīng)查實，將依法嚴(yán)肅處理。

　�。ǘ╉椖抗芾砬闆r分析

　　一是建立責(zé)任分解，落實到人的工作機制。為做好我校20xx年設(shè)備購置項目工作，對各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)做了詳細分解，工作任務(wù)落實到各科室，各相關(guān)科室也安排了專人負責(zé)，具體工作落實到人。

　　二是建立定期檢查，定期通報制度。為確保項目順利完成，我校進行定期檢查，并根據(jù)工作需要會同相關(guān)科室進行不定期檢查，確保項目資金專項專用。并將對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及政策落實不到位的學(xué)校及單位進行通報。

　　四、項目績效情況

　�。ㄒ唬╉椖靠冃繕�(biāo)完成情況分析

　　1.項目的經(jīng)濟性分析

　　（1）項目成本（預(yù)算）控制情況

　　項目成本（預(yù)算）控制情況

　　項目預(yù)算總額為180萬元，項目經(jīng)費全部用于項目的開展，無挪用、超支情況。

　�。�2）項目成本（預(yù)算）節(jié)約情況

　　項目預(yù)算總額為180萬元，總支出為177.56萬元，節(jié)約2.31萬元，項目已完成，余款國庫回收。

　　2.項目的效率性分析

　�。�1）項目的實施進度

　　本項目工作進展順利，按時完成。

　　（2）項目完成質(zhì)量

　　經(jīng)學(xué)校數(shù)字化校園項目（一期）評價工作小組評議，該項目產(chǎn)出數(shù)量、時效、成本、質(zhì)量達到績效目標(biāo)，評價優(yōu)等級，質(zhì)量得到廣大師生的`認(rèn)可。

　　3.項目的效益性分析

　�。�1）項目預(yù)期目標(biāo)完成程度

　　校園網(wǎng)絡(luò)改造建立一整套先進、完善的通訊、網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)，智慧校園廣播系統(tǒng)用于學(xué)校開展教學(xué)信息的傳播、校園上下課鈴聲的播放、多媒體校園廣播，智慧校園平臺提高學(xué)校教育教學(xué)的信息化水平等，得到師生的普遍贊揚，效果非常好，達到了預(yù)期的目標(biāo)。

　　（2）項目實施對經(jīng)濟和社會的影響

　　通過項目的實施，改善我校校信息化環(huán)境，信息化建設(shè)水平進一步提高。在師生中得到了很好的反響，在普遍的贊譽聲中我們體驗到項目良好的社會效益。

　　4.項目的可持續(xù)性分析

　　主要是對項目完成后，后續(xù)政策、資金、人員機構(gòu)安排和管理措施等影響項目持續(xù)發(fā)展的因素進行分析。

　�。ǘ╉椖靠冃繕�(biāo)未完成原因分析

　　五、綜合評價情況及評價結(jié)論

　　本項目的目標(biāo)明確、決策科學(xué)、項目實施成果達到預(yù)期目標(biāo)、項目組織科學(xué)合理、項目管理上規(guī)范到位，項目產(chǎn)出達到績效目標(biāo)，經(jīng)濟、社會效益顯著，評價等次為優(yōu)秀。

　　六、主要經(jīng)驗及做法、存在的問題和建議

　　1、建立責(zé)任分解，落實到人的工作機制。為做好我校20xx年的項目對各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)做了詳細分解，工作任務(wù)落實到各科室，各相關(guān)科室也安排了專人負責(zé)，具體工作落實到人。

　　2、建立定期檢查，定期通報制度。為確保我校20xx年項目順利完成，我校進行定期檢查，并根據(jù)工作需要會同相關(guān)科室進行不定期檢查，確保項目資金專項專用。并將對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及政策落實不到位的部門進行通報。

　　七、其他需說明的問題

　　此次項目種類多，在個別小的細節(jié)上也需要積極督促，建立完善的檢查機制，加快項目進度。