部門領導辭職報告(合集8篇)
隨著個人素質的提升,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的部門領導辭職報告,希望對大家有所幫助。
部門領導辭職報告 篇1
尊敬的單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的.那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
同時,很榮幸曾身為單位的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告 篇2
尊敬的學生會:
可能都沒有料到,會有這樣一份報告,呈交于你們面前。但現(xiàn)實就是這般,我也沒有意會到會有這一天,而且降臨的如此之快。
200*已經過去,在管理局和xx局的正確領導下,我自覺學習黨的方針政策,特別是黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神,立足于本職,為完成管理局下達的各項任務,堅持解放思想,實事求是,扎實工作,團結和帶領全體干部職工圓滿完成了管理局下達的各項任務,實現(xiàn)了泵站及南干水工建筑物的安全穩(wěn)
其實,在學生會中,我還是干得比較開心,也體會帶了步入社會前,充滿不規(guī)律韻腳的前奏。初時,也只能說懷揣著一顆,甘愿也樂意浸淫其中的有些許炙熱的心。
但是,漸漸隨時間的推移和周期性的工作執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)不能融入其中。居然會若干次大張旗鼓的推委本職工作,拆了臺部長的臺,丟了我們外語系的臉,讓大家跟著我這個,本就不懂維系顏面和威信的,根本沒有資格為伍的人,一起蒙了羞。
年9月1日開始實施的《人民幣銀行結算帳戶管理辦法》第六十二條規(guī)定,銀行應對已開立的單位銀行結算帳戶實行年檢制,檢查開立的銀行結算帳戶的合規(guī)性,核實開戶資料的真實性;同時總行在《內控綜合評價指標評定標準》中對帳戶管理也有新規(guī)定,要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況并記錄,對此我部及時進行提示性建議,建議各營業(yè)網點對此項工作應引起足夠重視,及時進行跟蹤檢查,確保開戶資料的真實性、完整性和合法性。
也不用綜上所述,我就一沒責任心,沒耐心,沒恒心,沒上進心,沒同情心,沒愛心的就知道與乏善可陳的大學生活廝混的外語系商英1班的粗枝大葉的.男生。我所作的決定,也是建立在,考慮到在這個女生泛濫的環(huán)境,以后將很難嶄露頭角,盡管一直是以被稀釋后的狀態(tài),在女生堆里由衷的扎眼。但畢竟,我自身的缺陷和能力的不足,是不能在這個能鍛造人的學生會,鍛煉出來的。
此外,我還是要感謝以前,學長和領導們給了我這個機會,體驗到了別人終老一生都睥睨不到的。但我還是要沒心沒肺的道一聲:對不起,讓你們失望了。
調查中我們主要發(fā)現(xiàn):一是部分企業(yè)納稅申報不準確,存在少繳稅款的情況;二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃,稅款繳納和實際列支期限不相一致;三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付,個人所得稅無法計算清繳的問題。同時,分析了產生問題的原因,并提出了相應的審計建議,被審計單位全部采納了審計建議,并落實整改了審計調查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補繳稅款就近116萬元。
加強生產技術與運行管理,堅持定期召開生產工作例會、加大工作檢查力度、制定了防汛、防洪預案、火災事故應急處理預案并開展反事故應急處理模擬演練,規(guī)范技術臺帳及記錄的填寫、嚴格執(zhí)行規(guī)程規(guī)范和各類管理制度、跟蹤缺陷處理流程并嚴格驗收已處理缺陷等各項工作。
望能批準。
在這一年里,我在各項學習和工作中,取得了一定的成績,從中得到了鍛煉和提高。同時,也為豐富我的課余活動。但我也存在許多不足之處,比如說,與人交往的能力,用人的技巧方面等等。這些問題我將在今后學習、工作中認真加以改正和提高。今后我將更加認真、負責的工作,和大家一起努力,讓教育技術學院發(fā)揚光大總結過去,昭示現(xiàn)在,指導未來,我將繼續(xù)努力,不斷提升自我,完善自我,把科創(chuàng)部的工作做的更好。
我?guī)е鴱碗s的心情來寫這一封辭職信。由于您對我能力的信任使我得以加入這個部門,并且在短短的一年多時間里學到了很多知識,積累了一些經驗。同時在公司里也了解了電話營銷相關知識,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。在過去的一年多時間里,我在公司在這個部門工作很開心,和同事像一個大家庭一樣相處的融洽和睦。我對于公司領導和同事的培養(yǎng)和照顧,表示真心的感謝!
部門領導辭職報告 篇3
尊敬的領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的`心情寫這封辭職報告的。自我進入單位之后,由于上級領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。但歲月不饒人,因為年紀和身體原因已不適應現(xiàn)任領導工作崗位,工作也越來越力不從心。為此,我進行了長時間的認真思考。為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉,經過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位,給更多人以機會。非常感謝上級領導在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經歷彌足珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己感到榮幸。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx
部門領導辭職報告 篇4
尊敬的xxxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向xxxxx位提出辭職,純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等),不能在xxxxxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開。
同時,很榮幸曾身為xxxxx單位的.一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在xxxxxx辛勤工作的員工工作順利,事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告 篇5
尊敬的xx:
時光飛逝,轉眼間,來公司已經一年多了;厥走@一年多,真是一言難盡,既有業(yè)績,也有不足,但更多的卻是無奈和心酸,從公司招我來的第一天起,目的是什么,我一直在問自己這個問題,與你溝通了許久,目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān),只需要一個又一個的區(qū)域經理,能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。
從公司的發(fā)展來看,存在很多基本問題,一切顯得那么的雜亂無章,這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,無非就是三件事:
一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系,職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績,職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設品牌和公關策劃,職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現(xiàn)狀,其實并不需要拓展部總監(jiān),這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的,因為我一直在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的,是因為我以前的業(yè)績做得好,準備提供一個更大的平臺給我,于是我來了,來了以后,卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。
剛來的時侯,公司告訴我,公司管理混亂,需要把管理規(guī)范起來,加強制度化建設,于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而,這兩點我們都沒有做完,公司便急急否定了新的制度,這點我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺,肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性,短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實施和跟進,需要全程跟蹤和把控,但公司沒有給我這個時間。其實我知道,公司需要的就是業(yè)績,而不需要管理。
本著職業(yè)道德,在公司沒有一分錢投放市場支持,市場維護幾乎為零的'情況下,本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平,我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源,完善銷售部門的許多不足。終于不負所望,代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模,公司業(yè)績番了六番,銷售同比上漲了百分之幾百,每月出貨量穩(wěn)定,數(shù)據結構良性,我想我無愧于自己付出的心血,也無愧于公司。
經過一年多的磨合,我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念,目光極為短淺,賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信,當市場人員費盡了心血,頭發(fā)掉了不少,終于達到遍地開花的階段,公司卻認為,這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定,何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是,矛盾就出來了,新人介入,對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白,合作期將要結束了。
xx總,說了這么多,目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強做大,上述問題只是冰山一角,理論永遠比不上實踐。當然,您是老板,民營企業(yè)老板說了算,您和我也不用擔心,地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切,我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,走向未來。但是,如果您不能明辯是非,分清黑白,善于用人,自以為是,言而無信,那么,企業(yè)的明天會在哪里?
附上我的辭職報告,相信您會批準的!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告 篇6
尊敬的費校長:
您好!
最近,學校組織教研活動頻繁,勞您費心了,現(xiàn)在不好意思,耽誤你時間了,請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完,本人在豐溝小學教書算算也快9年了,工作勤勤懇懇,任勞任怨,從不怨言,現(xiàn)有個請求,請求你大開綠燈放行,請誤勸阻,本人決定以此,希望費校長您,帶領全體老師開辟一條新的能徹底轉換教師本色的光明大道,以學生為主體,老師主動親近學生,要跟他(她)們做朋友,要徹底的關愛他們,本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生,人各有智,望領導以后找一個比我更會體諒學生的`好老師。
望您能批準我的辭退!(最后祝您合家歡樂,身體健康!)
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告 篇7
尊敬的xx:
來公司也xx年了,在xxx這個崗位的我早已經看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時,無從下筆。
首先非常感謝xxx能把我從眾多的應聘者中招入xxxx這個大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛xxxx,在xxxx我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜xxxx大集體給予我這xxx來的鍛煉、學習和成長的機會,也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝xxxx給予了我這樣一個展示自己和改變自己的平臺,不斷的磨練讓我認識到了自己的不足以及知識的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在xxxx的大家庭里,我學會了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學會認真地善待身邊的每一個人。珍惜這份工作機會,努力讓自己快速的成長起來。
面對自己曾經犯過的`錯誤,我只有感到抱歉,非常感謝xxxx的信任和重用,給予我一次又一次的機會繼續(xù)在xxxx學習和成長。在xxxx一路摸索而來,深刻的認識到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務,現(xiàn)提出申請辭職,望xx批準!
最后,我發(fā)自內心的希望公司鴻運年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
部門領導辭職報告 篇8
尊敬的領導:
您好!
我于xxxx年從某化工學院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,現(xiàn)向領導提出辭去現(xiàn)職,調回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的家鄉(xiāng)在省縣。父親現(xiàn)年七十三歲,于xx年患半身不遂病,衣食不能自理。我于xx年結婚,愛人在家務農,現(xiàn)有個兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負,她長期操勞,累得難以支持了。
這些年以來,祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上,作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,但由于家庭實際困難的'羈絆,不免時時分散精力。為了妥善安排生活,解決困難,全力以赴地投入經濟建設之中,我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
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