公司員工個人原因離職報告

時間：2023-04-27 15:10:55 報告我要投稿

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公司員工個人原因離職報告

　　在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的公司員工個人原因離職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司員工個人原因離職報告

公司員工個人原因離職報告1

尊敬的領導：

　　您好!

　　我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出離職。

　　我自20xx年7月23日進入xx股份有限酒店，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現(xiàn)在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。酒店的過去半年里，利用酒店給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于酒店半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信酒店領導會給予諒解。我也很清楚這時候向酒店離職于酒店于自己都是一個考驗，酒店正值用人之際，酒店項目的'開展，所有的前續(xù)工作在酒店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到酒店今后推進的合理性，本著對酒店負責的態(tài)度，為了不讓酒店因我而造成的決策失誤，我鄭重向酒店提出離職，望酒店給予批準。

　　祝酒店項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝酒店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

　　離職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人原因離職報告2

尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司領導一直以來對我的信任和培養(yǎng)，感謝同事們對我的支持和幫助。在公司的這段時間，無論是在業(yè)務能力方面，還是在人際交往方面，我都受益匪淺。同時，也讓我真正體會到了團隊合作的重要性，感受到了公司領導卓越的'領導能力和特有的人格魅力。但是，由于個人自身原因，使我無法繼續(xù)在公司工作。因此，特請示領導批準。

此致

敬禮!

　　離職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工個人原因離職報告3

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　當你閱讀這封辭職報告時，我打算給你說些事情，十一回家，給你打電話，略說了我的一些情況。

　　我打算辭職考研，當說起辭職二字時，確實有些不舍之意，因為信昌公司是我畢業(yè)后找到的第一份工作，記得剛入職時，您問我們，能干多久，我說：如果感覺適合自己，就會堅持的干下去�，F(xiàn)在說辭職，并不是特別覺得不適合，只是感覺，又到考研報名的季節(jié)里，心里確實有種高校情結，心里有種難以壓制的'沖動，想再搏一把。

　　記得我剛入職時打字的蝸牛速度，認識零件時的青澀，設變申請的流程的認識與實踐，讓我慢慢成長，感謝各位的提攜，讓我成長了許多，由一個帶了些許剛性，有過摩擦的不懂事小弟，到感恩各位提攜的略懂事小弟，確實讓我成長了許多。

　　記得公司6月份每天的catia培訓，記得公司的廉潔、座椅知識培訓，記得上班以來，在保時期每天的會議，這些都讓我成長。

　　來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職，安心自己的復習之路。難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘，第二次曹課請客，做客家中時的溫馨。真的舍不得咱開發(fā)部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。

此致

敬禮!

　　離職人：xx

　　20xx年xx月xx日