勞動(dòng)安全檢查報(bào)告

　　隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來(lái)越多人會(huì)去使用報(bào)告，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非�？鄲腊桑�下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)安全檢查報(bào)告，希望能夠幫助到大家。

　　今年段堅(jiān)持“以人為本，安全笫一”的方針，認(rèn)真落實(shí)了集團(tuán)勞動(dòng)安全的工作要求，結(jié)合供電、水電合并的實(shí)際，從宣傳教育入手，以預(yù)防和控制現(xiàn)場(chǎng)職工“兩違”和建立完善勞動(dòng)安全管理制度為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“勞動(dòng)安全季”等專項(xiàng)活動(dòng)，以勞動(dòng)安全卡控制度建設(shè)為保證，以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)為根本，以嚴(yán)格監(jiān)督考核為手段，堅(jiān)持開(kāi)展勞動(dòng)安全聯(lián)防互控活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)了我段今年勞動(dòng)安全工作有序可控，基本穩(wěn)定。盡管今年我們?cè)趧趧?dòng)安全取得了一些成績(jī)，做了一定的工作。但我段勞動(dòng)安全基礎(chǔ)仍然大量存在，職工的慣性違章違紀(jì)仍得不到有效控制，形勢(shì)較嚴(yán)峻。回顧今年來(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)方面：

　　一、深入開(kāi)展安全宣傳教育及反思活動(dòng)

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的部署，我段在一季度開(kāi)展了“勞動(dòng)安全季”活動(dòng)，各車間（領(lǐng)工區(qū)）在網(wǎng)工區(qū)內(nèi)的醒目位張貼了大量的橫幅、標(biāo)語(yǔ)，形成了開(kāi)展“勞動(dòng)安全季”專項(xiàng)整治的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚的氛圍，段領(lǐng)導(dǎo)親自下到各個(gè)班組組織職工召開(kāi)反思會(huì)11場(chǎng)次，教育職工吸取事故教訓(xùn)，做到以血為鑒，切實(shí)提高廣大職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)了勞動(dòng)安全的危機(jī)感、責(zé)任感、使命感；同時(shí)勞資科組織全段員工簽訂《勞動(dòng)安全保證書(shū)》，要求家屬簽字并督促提醒員工在工作和休息中的責(zé)任、規(guī)范；并在元月份組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工進(jìn)行了勞動(dòng)安全知識(shí)的考試，合格率達(dá)100%。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)。

　　2、針對(duì)今年供電、水電整合的實(shí)際情況，勞資科迅速及時(shí)制定了《勞動(dòng)安全事故及事故嚴(yán)苗、苗頭責(zé)任追究考核規(guī)定》進(jìn)一步完善了段勞動(dòng)安全衛(wèi)生體系，落實(shí)了勞動(dòng)安全責(zé)任制。

　　3、以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，加大勞動(dòng)安全宣傳力度。為營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，全段管內(nèi)，共張貼橫幅25條，標(biāo)語(yǔ)135條，各車間（領(lǐng)工區(qū)）都根據(jù)實(shí)際，利用標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、征文等形式大力開(kāi)展勞動(dòng)安全責(zé)任意識(shí)教育，切實(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

　　二、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)過(guò)程控制

　　今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一布和段領(lǐng)導(dǎo)的要求，為進(jìn)一步消除勞動(dòng)安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有效遏制慣性傷害事故的發(fā)生，在全段范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展了以“4.7事故大反思”、“三查”為主要內(nèi)容的安全專項(xiàng)整治活動(dòng)。

　　1、明確整治重點(diǎn)和關(guān)鍵。我們對(duì)歷年的勞動(dòng)安全情況進(jìn)行了詳細(xì)分析，確定了四個(gè)勞動(dòng)安全關(guān)鍵控制點(diǎn)，即：防車輛慣性傷害、防觸電傷害、防汽車交通事故傷害和防蛇咬傷害。嚴(yán)格按照“六有”的要求，對(duì)關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵設(shè)備制定了125條控制措施，認(rèn)真落實(shí)監(jiān)控，確保安全。

　　2、扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)檢查活動(dòng)。7月10日至7月18日，我們組織現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員和工班長(zhǎng)，對(duì)管內(nèi)9個(gè)網(wǎng)工區(qū)和8個(gè)變電所在勞動(dòng)安全方面所落實(shí)的基礎(chǔ)工作進(jìn)行了檢查，檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和勞動(dòng)安全隱患共67個(gè)。

　　3、加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的整改落實(shí)。勞資科針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立了問(wèn)題整改表和勞動(dòng)安全問(wèn)題庫(kù)，督促各車間（領(lǐng)工區(qū)）落實(shí)整改，全年對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的152個(gè)問(wèn)題，督促車間（領(lǐng)工區(qū)）137個(gè)，考核問(wèn)題45個(gè)。

　　三、加大勞動(dòng)安全考核力度

　　一是建立健全勞動(dòng)安全激勵(lì)機(jī)制。段制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)20xx年勞動(dòng)安全工作的通知》，將現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的勞動(dòng)安全隱患能夠及時(shí)予以暴露，便于了勞動(dòng)安全的管理。

　　二是建立了干部失職追究機(jī)制。干部發(fā)生安全管理失職行為，按規(guī)實(shí)行失職追究，全年我們對(duì)在勞動(dòng)安全方面存在問(wèn)題的車間（領(lǐng)工區(qū)）共考核了車間（領(lǐng)工區(qū)）干部共12人次。

　　三是嚴(yán)格各類傷害事件的調(diào)查分析，制定有效的防范措施。今年來(lái)我段發(fā)生了幾起職工傷害事件，我們分析認(rèn)為：

　　1、自覺(jué)遵守標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的習(xí)慣有待加強(qiáng)。特別是領(lǐng)工區(qū)管理人員和班組工班長(zhǎng)首先要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章和各類管理辦法的學(xué)習(xí)和理解，杜絕從管理源頭發(fā)生違章行為，同樣也避免因?qū)σ?guī)章的“冷漠”而導(dǎo)致對(duì)違章行為的“麻木”。

　　2、個(gè)別員工勞動(dòng)安全意識(shí)松懈，對(duì)危險(xiǎn)缺乏預(yù)見(jiàn)性。雖然段以及各級(jí)部門一而再，再而三的反復(fù)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)安全的重要意義，但個(gè)別人員對(duì)勞動(dòng)安全，特別是自身安全防范意識(shí)仍十分松懈。所以致使多名員工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到傷害。

　　3、勞動(dòng)安全預(yù)想工作有待提高（特別是大型的施工）。我們?nèi)粘Ｔ谧鳂I(yè)前的預(yù)想工作過(guò)多的關(guān)注了對(duì)作業(yè)情況的預(yù)想，對(duì)作業(yè)中可能危及勞動(dòng)安全的預(yù)想非常少，所能采取的有效措施則更少。

　　我們要清醒認(rèn)識(shí)勞動(dòng)安全工作的重要性，正視我們還有少數(shù)管理人員對(duì)安全生產(chǎn)工作認(rèn)識(shí)不夠、職工的安全技能和自我保護(hù)意識(shí)亟待提高的問(wèn)題，一定要堅(jiān)持“安全笫一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)安全控制，確保職工身體健康和生命安全。

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