執(zhí)行力的企業(yè)宣傳標(biāo)語

　　1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。

　　3、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

　　4、企業(yè)的核心競爭力，就在于執(zhí)行力。

　　5、理念變天地變，理念不變原地轉(zhuǎn)。

　　6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

　　7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力。

　　10、日事日畢，日清日高。

　　11、沒有執(zhí)行力，何談競爭力。

　　12、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

　　14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

　　15、結(jié)果不好，就是不好。

　　16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

　　17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　18、舒服的，往往就是退步的'。

　　19、心中計劃十步，不如邁出一步。

　　20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

　　21、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　22、我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽左右的意見。

　　23、結(jié)果第一，解釋第二。

　　24、一個再好的項(xiàng)目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

　　25、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　27、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　28、糾正的目的是為了讓其更好地工作。

　　29、所有成功取決于執(zhí)行而非空談。

　　30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

　　31、空談無用，執(zhí)行為重。

　　32、善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

　　33、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

　　34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

　　35、行動是果實(shí)，而言語只是綠葉。

　　36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

　　37、控制工作，而不是受制于工作。

　　38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

　　39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　40、不成多面手，難當(dāng)一把手。

　　41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

　　42、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　43、方向明確，思路清晰，計劃有序，執(zhí)行有力。

　　44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

　　45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

　　46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　47、不是我做了，而是我做到了。

　　48、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　49、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

　　50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

　　51、說一不二，說到做到。

　　52、沒有平常心，易做失常事。

　　53、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　54、一百句空言，不如一個行動。

　　55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　56、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

　　57、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

　　58、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

　　59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

　　60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，掌握團(tuán)隊(duì)之星地方法。

　　61、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　62、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

　　63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

　　64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　65、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽。

　　66、做好時間管理，做自己的主人。

　　67、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　68、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　69、忘我的人，別人反而更不會忘記他。

　　70、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　71、行勝于知，知因行而勝。

　　72、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　73、執(zhí)行——沒有任何借口。

　　74、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

　　75、你出現(xiàn)最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

　　76、人們都愿意改變，但拒絕被改變。

　　77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

　　78、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

　　79、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

　　80、召之即來，來之能干，干之必成。

　　81、人們不做你希望的，只做你檢查的。

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