部門職能和崗位職責(zé)（通用21篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的部門職能和崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇1

　　一、崗位描述

　　全面負(fù)責(zé)公司項目采購工作，負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

　　2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3.審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5.審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6.收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7.按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

　　8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。

　　9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的'職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇2

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負(fù)責(zé)采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇3

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護(hù)、優(yōu)化、更新;能合理地編制物資的.采購計劃;

　　2、負(fù)責(zé)項目的供應(yīng)商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息;

　　3、負(fù)責(zé)對項目供應(yīng)商的評審、推薦、合同的簽訂，負(fù)責(zé)對項目付款、項目結(jié)算的審核，有效提高材料成本控制;

　　4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫，及時擴(kuò)充儲備合格供應(yīng)商資源，定期對供應(yīng)商績效考評以及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);

　　5、及時了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場問題，確保工程材料及時供應(yīng)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇4

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負(fù)責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　三、部門職能

　　1.負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2.采購管理。

　　1）原物料采購計劃的`編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3.采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4.供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5.負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7.其它事務(wù)性考核管理。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇5

　　1、制定并完善切實可行的采購、檢驗、倉儲、配送等管理工作流程;

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，負(fù)責(zé)采購部的日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等;

　　4、負(fù)責(zé)采購部門管理工作，以及人員的`培養(yǎng)與管理等。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇6

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達(dá)的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的`關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇7

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進(jìn);

　　2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

　　3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

　　4、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的.平穩(wěn)供貨;

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

　　6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

　　2、負(fù)責(zé)工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實;

　　4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

　　5、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

　　6、熟悉工程項目的.施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

　　7、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對;

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達(dá)及下情上達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的`歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)及日常管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀(jì)律管理；

　　8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的.各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇11

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財稅、審計等法規(guī)知識,具備現(xiàn)代財務(wù)管理理念;

　　2、二年以上制造業(yè)或會計事務(wù)所內(nèi)部審計或財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

　　4、熟悉內(nèi)部審計流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

　　5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,有團(tuán)隊意識。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機構(gòu)的內(nèi)部審計工作,并出具審計報告;

　　2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;

　　3、負(fù)責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇12

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的'會計業(yè)務(wù)和費用的收支工作

　　3、及時準(zhǔn)確處理工程項目的業(yè)務(wù)會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟(jì)行為，復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟(jì)活動，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性；

　　6、負(fù)責(zé)項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇13

　　1、從財務(wù)角度參與公司成本管理、動態(tài)的監(jiān)控成本、形成分析報告；

　　2、負(fù)責(zé)成本類憑證的編制，賬務(wù)的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)；

　　3、及時完成集團(tuán)內(nèi)的各類統(tǒng)計報表的編制工作；

　　4、負(fù)責(zé)成本合同的.審核、執(zhí)行、分析，工程款結(jié)算審核；

　　5、負(fù)責(zé)審核成本預(yù)算，監(jiān)控成本的預(yù)算執(zhí)行，形成分析報告；

　　6、負(fù)責(zé)編制項目估算、預(yù)算表，參與項目目標(biāo)成本的制定；

　　7、按集團(tuán)審定的財務(wù)稅收統(tǒng)計表數(shù)據(jù)，按月完成項目公司的納稅申報工作；

　　8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團(tuán)最后審定對外報送；

　　9、負(fù)責(zé)完成項目年度預(yù)算的編制工作，并完成年度項目年度預(yù)算執(zhí)行表的編制。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇14

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法，并檢查落實執(zhí)行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的'合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的'財務(wù)知識，了解會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司及所屬機構(gòu)日常財務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機構(gòu)財務(wù)報表/報告；

　　2、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機構(gòu)會計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機構(gòu)年度預(yù)決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告；

　　4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機構(gòu)的會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實施對公司所屬機構(gòu)的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的`能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇17

　　1、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策；

　　2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理；

　　3、協(xié)助財會文件的.準(zhǔn)備、歸檔和保管，保證檔案完整；

　　4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對賬工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇18

　　1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負(fù)責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監(jiān)控公司成本費用狀況監(jiān)督支出采取措施。

　　4.準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算。

　　5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的`收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇19

　　1、賬戶開立、整體賬務(wù)核算、項目財務(wù)管理工作。

　　2、各項費用支出、資金使用的審核報批工作。

　　3、月、季、年度財務(wù)報表的'編制、報送工作。

　　4、發(fā)票的購買、保管、填開、繳銷及稅費申報繳納相關(guān)工作。

　　5、會計憑證、帳冊等各項會計資料的收集、匯編、歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門關(guān)系。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目租務(wù)收支款項管理及年度預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督及反饋；

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目月度資金計劃的報批及執(zhí)行；

　　3、定期提供經(jīng)營性數(shù)據(jù)分析，資金流量情況，及時提供數(shù)據(jù)支持；

　　4、定期檢查收付款執(zhí)行進(jìn)度及資金計劃的執(zhí)行情況，編制成本及經(jīng)營類合同臺賬；

　　5、負(fù)責(zé)管理商業(yè)項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數(shù)據(jù)報表合并、月度納稅申報；

　　6、負(fù)責(zé)各部門的.費用分?jǐn)偱c控制；

　　7、參與內(nèi)部協(xié)作，負(fù)責(zé)對接總部及相關(guān)稅務(wù)和銀行職能部門。

　　8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1、處理用戶提交的退費類需求工單;

　　2、完善退費業(yè)務(wù)體系,推動平臺發(fā)展;

　　3、處理其他部門轉(zhuǎn)交的退費類相關(guān)工單和需要協(xié)作的內(nèi)容;

　　4、制作工作報表存檔并定期發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

　　5、主動思考,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,配合主管提升服務(wù)質(zhì)量;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷2年以上客服工作經(jīng)驗,游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關(guān)規(guī)則者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

　　2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對各賽制有基本的了解;

　　3.對平臺各游戲類型有一定的`敏銳度和歸納整理能力;

　　4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;

　　5.抗壓能力強,懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴(yán)于利己,自我控制能力強;

　　6.熱愛棋牌游戲,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作意識,服從意識及執(zhí)行力。

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