設(shè)計部門崗位職責(zé)9篇
現(xiàn)如今,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的設(shè)計部門崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
設(shè)計部門崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。
5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。
設(shè)計部門崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)營管理決策;
2、部門內(nèi)部管理;
3、參與項目論證及投資決策;
4、設(shè)計管理;
5、技術(shù)支持;
任職要求:
1、八年以上規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計管理部經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識,熟悉相關(guān)的設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的相關(guān)設(shè)計規(guī)定;
3、對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解,熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)品特征;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;
5、卓越的方案設(shè)計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產(chǎn)品研究、創(chuàng)新管理能力;良好的組織、溝通和協(xié)調(diào),人際交往能力;
設(shè)計部門崗位職責(zé)3
1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。 1)參與項目前期市場定位研究,根據(jù)調(diào)研報告明確市場現(xiàn)狀和需求,提出規(guī)劃建議,研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場銷售價位,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位提供依據(jù);
2)負(fù)責(zé)配合前期項目報批報建,與規(guī)劃局溝通相關(guān)技術(shù)問題;
3)負(fù)責(zé)人防、消防、結(jié)構(gòu)超限、施工圖、人防施工圖外審等批件的申報與證件取得;
4)負(fù)責(zé)設(shè)計院與設(shè)計相關(guān)顧問公司的招標(biāo)和管理,以及建筑設(shè)計任務(wù)書編寫、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖設(shè)計、圖紙審核與圖紙交底等工作;
5)設(shè)計相關(guān)合作單位的招采工作;
6)建立健全設(shè)計部管理規(guī)章制度與設(shè)計團(tuán)隊的管理;
7)協(xié)調(diào)并配合營銷、成本、工程職能部門完成相關(guān)工作。
設(shè)計部門崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)設(shè)計研發(fā)項目整體管控;
2、負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的成功交付,對成本、交付質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)計部門的團(tuán)隊建設(shè)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。三年以上工業(yè)設(shè)計背景,兩年以上產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉機(jī)械設(shè)計、3d效果圖設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計,了解圖紙深化設(shè)計;
3、具有高度責(zé)任心,積極主動,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神;
4、具備較強(qiáng)的獨立思考和解決的問題能力,良好的管理能力和高效的執(zhí)行力。
設(shè)計部門崗位職責(zé)5
車間主任崗位職責(zé)
1、車間主任工作對生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù),中試車間負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟
2、負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作
4、負(fù)責(zé)車間的工藝、安全、勞動紀(jì)律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進(jìn)工藝、設(shè)備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施;處理車間突發(fā)性事故
6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)
7、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;組織車間成員學(xué)習(xí),提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、通報公司各項政策和決定
9、協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進(jìn)度10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
操作工崗位職責(zé)
1、操作工工作對班長負(fù)責(zé)。
2、按照操作要求合理使用設(shè)備,按質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時上報并采取相應(yīng)對策
4、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)操作間的衛(wèi)生清潔工作。
5、按照要求進(jìn)行生產(chǎn)、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
7、協(xié)助其它部門進(jìn)行各種生產(chǎn)以外的其它工作。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
工藝技術(shù)員職責(zé)
在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的工藝技術(shù)和生產(chǎn)管理工作。當(dāng)好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產(chǎn)技術(shù)上的助手。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定、開停車方案。
3.認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議,學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗,組織有關(guān)人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設(shè)備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,實現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)。
5.受作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的委托,召開班組聯(lián)席會議,統(tǒng)一思想,發(fā)揚民主,交流技術(shù)經(jīng)驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術(shù)素質(zhì)。
6.參加事故分析會,詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過,準(zhǔn)確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。
7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下,對操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),提高實際操作水平,并負(fù)責(zé)技術(shù)考核。
8.積極配合科研單位,進(jìn)行科研項目的實驗工作,及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料。
9.負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。
10.經(jīng)常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題,并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。
設(shè)備管理員崗位職責(zé)
一、貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度,制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作。
二、負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺帳統(tǒng)一編號,對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。
三、參加設(shè)備、模具更新、改型工作,需添置設(shè)施、工裝模具,由生產(chǎn)部提出申請,設(shè)備管理員辦理。
四、根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修計劃,交相關(guān)人員對設(shè)備實施維修,確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。
五、參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析,對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料(包括圖紙、說明書、合格證)。
七、負(fù)責(zé)編制設(shè)備安全操作之之規(guī)程,定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備之宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。
八、負(fù)責(zé)對設(shè)備、模具外購、外加工任務(wù),貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定。
九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用、維護(hù)管理,督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求。
十、負(fù)責(zé)制訂公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。
班組長崗位職責(zé)
在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,履行以下職責(zé):
一、班組建設(shè)責(zé)任
1、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、監(jiān)督本班組人員學(xué)習(xí)、遵守本廠各項規(guī)章制度,積極響應(yīng)公司和廠部的各項號召;
2、合理組織本班組人員接受、完成生產(chǎn)任務(wù);
3、對本班組內(nèi)的工資提出合理化分配方案。
二、生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任
1、對維修車輛進(jìn)行修前檢驗,帶領(lǐng)班組內(nèi)人員制定維修方案,接受技術(shù)檢質(zhì)部的監(jiān)督,及時與營業(yè)部溝通并取得營業(yè)部確認(rèn);
2、檢定所領(lǐng)取的和外加工的零配件,不合格品不準(zhǔn)裝車;
3、負(fù)責(zé)維修作業(yè)的過程檢驗,按規(guī)定填寫《維修過程檢查報告》;
4、在主修工自檢合格的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)完工檢驗,確認(rèn)所有維修項目合格。
三、生產(chǎn)進(jìn)度責(zé)任
1、接受生產(chǎn)任務(wù)后,及時安排、組織生產(chǎn);
2、因故不能按時完成維修任務(wù)時,須及時和營業(yè)部接車員取得聯(lián)系。
四、安全、衛(wèi)生責(zé)任
1、學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)、組織、監(jiān)督本班組安全文明生產(chǎn);
2、責(zé)任本班組作業(yè)區(qū)的場地、設(shè)備、工具的衛(wèi)生;
3、責(zé)任本班組所維修車輛的安全和衛(wèi)生。
生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)
1、組織制訂化工廠各項生產(chǎn)計劃,協(xié)助編制化工廠其他工作計劃,組織開展生產(chǎn)活動;
2、組織和監(jiān)督化工廠安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生治理工作;
3、治理化工廠生產(chǎn)治理過程中日常行政事務(wù)等工作。
生產(chǎn)技術(shù)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)主管在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
一、品行端正,團(tuán)結(jié)員工,嚴(yán)于律己,公平公正地開展工作;
二、具備一定的組織計劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力,科學(xué)合理地安排生產(chǎn)和工作任務(wù);。
三、熟悉生產(chǎn)工藝流程和生產(chǎn)工藝守則,具備及時準(zhǔn)確解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力;
四、適時組織員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),開展技術(shù)革新活動,不斷提高員工技術(shù)水平;
五、其具體工作職責(zé)如下:
。ㄒ唬、技術(shù)管理
1)、負(fù)責(zé)向技術(shù)部催要技術(shù)圖紙,及時組織各生產(chǎn)組長及相關(guān)人員審看圖紙;
2)、協(xié)助車間主任安排生產(chǎn)任務(wù);
3)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量跟蹤,及時檢查,發(fā)現(xiàn)和處理生產(chǎn)技術(shù)問題;
4)、負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)組《自檢表》的審核;
5)、負(fù)責(zé)與質(zhì)檢部溝通聯(lián)系,及時了解質(zhì)檢結(jié)果,填寫《不合格產(chǎn)品登記表》協(xié)助車間主任督促責(zé)任生產(chǎn)組對不合格產(chǎn)品進(jìn)行整改;
6)、協(xié)助車間主任進(jìn)行生產(chǎn)后續(xù)工作的處理;
。ǘ⒓夹g(shù)培訓(xùn)
1)、負(fù)責(zé)定時或不定時的組織生產(chǎn)員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識,組織售后服務(wù)員工學(xué)習(xí)安裝、調(diào)試和測試技術(shù);2)、負(fù)責(zé)實習(xí)員工技術(shù)培訓(xùn)工作;3)、協(xié)助車間主任開展技術(shù)革新活動;4)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)資料的整理、保管;
。ㄈ⑾嚓P(guān)工作
完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
設(shè)計部門崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.利用專業(yè)的技術(shù)知識來設(shè)計新產(chǎn)品;
2.通過新的設(shè)計結(jié)構(gòu),創(chuàng)新性的設(shè)計提高產(chǎn)品的'功能和降低成本;
3.為其它部門提供技術(shù)支持,并通過合作來解決質(zhì)量問題;
4.制作管理工程變更,并維護(hù)sap內(nèi)技術(shù)文檔和圖紙;
5.與國外同事配合來完成其它任務(wù),技術(shù)交流。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,至少三年相關(guān)工作經(jīng)驗或背景
2.能夠熟練運用autocad,solidworks
3.良好的溝通能力;良好的英語表達(dá)能力
4.誠實,有責(zé)任心,良好的溝通和團(tuán)隊合作精神
設(shè)計部門崗位職責(zé)7
1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團(tuán)隊管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心; 1、自動化裝配生產(chǎn)線方案規(guī)劃,機(jī)械部門人員的工作安排,人員考核績效;
2、項目前期設(shè)計計劃的組織編制、設(shè)計各階段成果的研究和判斷及各階段的成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定本部門標(biāo)準(zhǔn)化工作程序,對常用部件結(jié)構(gòu)建立模塊圖庫,形成標(biāo)準(zhǔn)模塊;
4、審批項目設(shè)計技術(shù)方案,針對技術(shù)問題提出主導(dǎo)意見,監(jiān)督執(zhí)行完成;
5、在項目開發(fā)全程對各橫向部門協(xié)調(diào)、各個環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持;
6、監(jiān)督各設(shè)計項目運行情況,確保設(shè)計方案的有效實施,隨時改進(jìn)優(yōu)化技術(shù)難點,建立教訓(xùn)總結(jié)文件;
7、全面解決設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計變更進(jìn)行技術(shù)評審,并簽署變更意見;
8、解決項目中遇到的各種技術(shù)難題,帶領(lǐng)團(tuán)隊人員技術(shù)知識不斷提高。
9、有較強(qiáng)的溝通與團(tuán)隊合作能力,認(rèn)同堅持公司的運營理念,善于團(tuán)隊管理,善于和客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流,良好的責(zé)任心和耐心;
設(shè)計部門崗位職責(zé)8
職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實。
4.產(chǎn)品設(shè)計組織工作:安排編程和調(diào)試人員計劃,協(xié)助落實人員按照計劃安排落實實施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。
5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺,協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅技術(shù)梯隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略儲備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競爭機(jī)制。
6.團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)對部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。
7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。
8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。
基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關(guān)專業(yè);
5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗;
中級職稱優(yōu)先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
電氣自動化相關(guān)專業(yè)10年以上。
電氣團(tuán)隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
設(shè)計部門崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動力性能,加速平順等有關(guān)試驗工作;
2、設(shè)計并實施整車試驗方案;
3、進(jìn)行試驗分析,完成有關(guān)的試驗檢測報告,并支持設(shè)計部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);
要求:
1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗工作經(jīng)驗;
2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗,熟悉相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn);
3、有駕駛輔助系統(tǒng)測試經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮;
4、良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
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