部門崗位職責(zé)

時間：2022-11-18 14:25:47 部門職責(zé) 我要投稿

【推薦】部門崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編精心整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

【推薦】部門崗位職責(zé)

部門崗位職責(zé)1

　　1、管理客戶往來賬款，出具相關(guān)分析報表。

　　2、及時進(jìn)行應(yīng)收賬款的催收，并向上級及時匯報工作情況。

　　3、對銷售出入庫單據(jù)進(jìn)行財務(wù)審核。

　　4、編制銷售及收款會計憑證。

　　5、及時溝通相關(guān)部門及客戶，監(jiān)控銷售及收款流程的財務(wù)風(fēng)險。

　　6、定期與客戶進(jìn)行往來款項的核對和賬務(wù)清理，保證銷售往來的準(zhǔn)確無誤。

部門崗位職責(zé)2

　　主席、副主席職責(zé)

　　主席

　　1、對全校學(xué)生負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作。

　　2、做好黨委、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師與學(xué)生聯(lián)系的紐帶，主持主席團(tuán)的日常工作。

　　3、根據(jù)團(tuán)委的工作安排，制定學(xué)生會的工作計劃和某一階段工作重點，做好每學(xué)期學(xué)生會工作總結(jié)。

　　4、指導(dǎo)、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，并依照學(xué)生會各項制度，對學(xué)生會各部成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核。

　　5、負(fù)責(zé)與北校學(xué)生會保持橫向工作交流，并加強(qiáng)與其他院校聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的公關(guān)事務(wù)，提高我院學(xué)生會在同類院校中的地位，擴(kuò)大影響力。

　　7、定期召開學(xué)生會例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作任務(wù)。

　　8、及時地把學(xué)生的意見和要求反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　副主席

　　1、協(xié)助主席開展工作，管理學(xué)生會所屬的各部。

　　2、副主席實行分工責(zé)任制，但要相互配合。

　　3、副主席直接領(lǐng)導(dǎo)各部部長，對其工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和幫助。

　　4、主席不在時受主席委托行使主席職責(zé)，主持學(xué)生會事務(wù)。

部門崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.編制周邊區(qū)域拓展項目(包含且不限于招拍掛、并購、城市更新、產(chǎn)業(yè)升級等)的戰(zhàn)略分析研究報告,為公司總體戰(zhàn)略提供有效支持;

　　2.建立和完善周邊區(qū)域項目投資拓展的制度與流程;

　　3.主持編制拓展項目的立項、可行性論證、項目評估;

　　4.在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項目談判與實施工作;

　　5.主持制訂具體的投資工作計劃和工作方案;

　　6.主持進(jìn)行行業(yè)研究及投資項目的市場調(diào)研等前期工作;

　　7.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)投資項目協(xié)調(diào)與外圍機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　8.配合領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)與各銀行、各金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系;

　　9.完成上級交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)與管理、房地產(chǎn)投資分析、工民建、建筑學(xué)、土地管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　3、5以上相關(guān)工作經(jīng)歷,地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗。知名地產(chǎn)企業(yè),涉及房地產(chǎn)開發(fā),在商業(yè)地產(chǎn),住宅地產(chǎn)有多個成功開發(fā)項目。資源型和研究性都可。

部門崗位職責(zé)4

　　教務(wù)處是在分管副校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校本科和高職教學(xué)與教務(wù)管理工作的職能部門。其主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)組織研究并擬制學(xué)校本科及高等職業(yè)技術(shù)教育的專業(yè)設(shè)置與調(diào)整方案，以及教學(xué)和教學(xué)體制改革方案，經(jīng)學(xué)校教學(xué)與專業(yè)發(fā)展委員會審定后負(fù)責(zé)組織實施；協(xié)同學(xué)生工作處制訂年度招生計劃；

　　二、組織落實上海市教育高地建設(shè)項目申報、建設(shè)、管理工作；

　　三、組織國家級、上海市特色專業(yè)申報及管理工作；

　　四、負(fù)責(zé)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和考核等有關(guān)文件和規(guī)范的`制訂修改、實施的組織工作；

　　五、負(fù)責(zé)教學(xué)實習(xí)的計劃、經(jīng)費(fèi)和歸口管理工作；

　　六、負(fù)責(zé)本科生排課工作及教室的調(diào)度與教學(xué)秩序規(guī)范管理工作；

　　七、負(fù)責(zé)考試組織工作（包括本科生期末考試，大學(xué)英語四、六級考試，上海市高校計算機(jī)等級考試），安排考試日程，檢查考場紀(jì)律，負(fù)責(zé)核實并會簽考試違紀(jì)、作弊學(xué)生的擬處理意見；

　　八、負(fù)責(zé)學(xué)分制教學(xué)管理的研討，不斷完善學(xué)分制管理；

　　九、負(fù)責(zé)組織學(xué)生評教工作；

　　十、負(fù)責(zé)本科生畢業(yè)生資格與學(xué)位授予的審核工作；發(fā)放和管理畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書和學(xué)位證書；

　　十一、負(fù)責(zé)督促各學(xué)院加強(qiáng)教學(xué)秩序檢查，會同有關(guān)部門及時研究和解決教學(xué)中存在的問題，及時反饋教學(xué)信息；組織對教學(xué)質(zhì)量的評估，負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量專家評估組工作，掌握任課教師的教學(xué)情況；協(xié)助有關(guān)部門對教師進(jìn)行師德、教風(fēng)、教學(xué)工作的考核和評優(yōu)表彰等工作；

　　十二、負(fù)責(zé)組織學(xué)校各級各類課程項目建設(shè)管理工作；

　　十三、負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究交流活動，組織教學(xué)優(yōu)秀獎、教學(xué)成果獎和優(yōu)秀教材獎的評選工作；

　　十四、負(fù)責(zé)編制學(xué)校教材建設(shè)計劃并組織實施，按教學(xué)要求，負(fù)責(zé)教材的出版供應(yīng)工作；

　　十五、負(fù)責(zé)推行現(xiàn)代化教學(xué)手段和方法的應(yīng)用；

　　十六、負(fù)責(zé)對大學(xué)生科技創(chuàng)新活動、專家講座及第二課堂活動的協(xié)調(diào)管理工作；

　　十七、負(fù)責(zé)跨校輔修、選修的組織、管理工作；

　　十八、負(fù)責(zé)制訂本部門年度工作計劃、質(zhì)量目標(biāo)、職工培訓(xùn)計劃，保證國家和學(xué)校各項方針、政策貫徹落實。

部門崗位職責(zé)5

　　1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導(dǎo)其做好小區(qū)的市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理工作。

　　2、對各管理處在小區(qū)市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)作進(jìn)行安全使用督導(dǎo)，對存在的安全隱患提出整改意見。

　　3、負(fù)責(zé)組織對公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)安全進(jìn)行鑒定，對損壞房屋提出修繕方案或報房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進(jìn)行整改。

　　4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃，并對管理處的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)對各小區(qū)設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行管理進(jìn)行監(jiān)督考核。

　　6、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)安全管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗收接管工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司各技術(shù)專業(yè)對業(yè)務(wù)主管部門和其他有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

　　9、對本部門環(huán)境因素的識別、評價及管理。

　　10、對本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。

　　11、完成公司下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)。

部門崗位職責(zé)6

　　職責(zé)；

　　1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)暖氣凈水的銷售；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　2、對市場分析業(yè)務(wù)信息收集，負(fù)責(zé)與客戶約談介紹產(chǎn)品并簽訂合同。

　　3、合同后續(xù)的安裝售后的跟進(jìn)服務(wù)。

　　4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　2、真誠對待每一位客戶，客戶就如同朋友一樣相處，會源源不斷地給你提供客戶資源，口碑相傳；

　　3、會CAD軟件優(yōu)先錄用。

部門崗位職責(zé)7

　　1、了解各部門零星物資需求及各種零星物資的市場供應(yīng)情況，掌握財務(wù)部對各種零星物資采購成本及采購資金控制要求，熟悉各種物資采購計劃；

　　2、各部門急用的零星物資要優(yōu)先采購，要做到按計劃采購，所采購的物品應(yīng)做到價廉物美、擇優(yōu)選擇；

　　3、采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅決拘收采買；

　　4、接待來訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購時要注意維護(hù)酒店的禮儀、利益和聲譽(yù)；

　　5、嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，不索賄、受賄，在平等互利下正常開展業(yè)務(wù)活動；

　　6、購進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行交驗，報賬手續(xù)要及時，不得隨意拖賬、掛賬；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)及招聘信息的發(fā)布和更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、組織新員工入職培訓(xùn)，辦公用品的發(fā)放，辦理入職等手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，建立及管理維護(hù)內(nèi)咳嗽鋇蛋?

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、外出登記監(jiān)督管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化活動，包括定期活動(生日會、聚餐)、年會安排、國內(nèi)外旅游等;

　　6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度等相關(guān)制度;

部門崗位職責(zé)9

　　公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘具有一定會計工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員。具有全國會計專業(yè)技術(shù)資格中級資格證書者優(yōu)先考慮。其崗位職責(zé)及任職資格要求如下:

　　1、自愿承擔(dān)和獨(dú)自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。

　　2、有一定專業(yè)知識,自覺研究和正確執(zhí)行會計政策和會計準(zhǔn)則。

　　3、熟悉會計軟件(金蝶財務(wù)軟件)的使用,獨(dú)立制作或?qū)徍斯矩攧?wù)報表,按要求及時提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及分析報告。

　　4、自覺進(jìn)行業(yè)務(wù)知識提升,主動參加線上或線下的專業(yè)知識更新培訓(xùn)和會計崗位技能考核。

　　5、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出。

　　6、工作認(rèn)真踏實,具有一定的專業(yè)判斷力和財務(wù)風(fēng)險防范意識,及時匯報并提出化解財務(wù)風(fēng)險的建議和實施方案。

　　7、對經(jīng)濟(jì)合同中涉及財務(wù)的內(nèi)容把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行收付款時間及財務(wù)相關(guān)制度。

　　8、及時統(tǒng)計往來賬款的賬齡情況,協(xié)助相關(guān)部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。

　　9、及時記賬、對賬、算賬、調(diào)賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)物資及信息。

　　10、及時按規(guī)定合理計稅和納稅。

　　任職資格:

　　1、認(rèn)真遵守國家法律法規(guī),無職業(yè)違法違規(guī)記錄,具有會計從業(yè)資格證書。

　　2、年齡30-38歲,財會專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷。

　　3、身體健康,具有5–10會計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗。

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力,有積極進(jìn)取精神和晉升的欲望。

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)壓力應(yīng)對能力。

部門崗位職責(zé)10

　　負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)理做好物業(yè)外聯(lián)工作，包含不限于：與政府部門的對接、與租戶工作對接;

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常保潔工作，對保潔主管提出保潔要求和監(jiān)督保潔工作內(nèi)容;

　　負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理項目日常安保工作，對保安主管提出安保要求并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　日常項目巡視，發(fā)現(xiàn)問題需及時溝通或上報物業(yè)經(jīng)理;

　　對保潔人員、保安人員的日常出勤管理;

　　對保潔人員、保安人員的日常工作著裝、服務(wù)規(guī)范、工作面貌和狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督和管理;

　　每月對保安、保潔、綠化及蟲控的工作做匯總，以便物業(yè)經(jīng)理更全面了解保安保潔的工作情況;

部門崗位職責(zé)11

　　1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù);

　　2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表;

　　3、負(fù)責(zé)銀行保函的辦理、登記等工作;

　　4、財務(wù)資料的錄入和保管;

　　5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理;

　　6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作;

　　7、遵守分公司的各項規(guī)章制度;

　　8、及時完成上級下達(dá)的臨時工作。

部門崗位職責(zé)12

　　1協(xié)助項目總經(jīng)理開展客服職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

　　2負(fù)責(zé)園區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

　　3負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施管轄區(qū)業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　4組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔。

　　5組織指導(dǎo)客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作。

　　6負(fù)責(zé)客服部員工的考核工作。

　　7協(xié)助并參與日常業(yè)主聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系。

　　8負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作。

部門崗位職責(zé)13

　　1、堅決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發(fā)部、財務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回籠資金。同時，隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

　　5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

　　6、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；

　　7、負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；

　　9、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；

　　10、負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計劃；