部門管理崗位職責(zé)
在當下社會，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的部門管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門管理崗位職責(zé)1
1、負責(zé)辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；
2、負責(zé)辦公室環(huán)境管理；
3、負責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；
4、負責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；
5、負責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>
6、負責(zé)辦理員工入職、晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)；
7、負責(zé)辦理員工考勤統(tǒng)計、績效、轉(zhuǎn)正考核；
8、負責(zé)處理往來文檔資料和部門物品的采購；
9、負責(zé)日常行政接待和行政會議的召集，會議記錄撰寫；
10、負責(zé)員工飯?zhí)眉八奚岬墓芾恚?/p>
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
部門管理崗位職責(zé)2
1.負責(zé)主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負責(zé)。
2.負責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實、規(guī)劃指導(dǎo)、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。
4.負責(zé)抓好本站各項國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。認真執(zhí)行財務(wù)制度，切實加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負責(zé)抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；認真調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、情況和問題，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。
6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門管理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)物業(yè)管理中心行政人事工作，掌握政府人事、勞資的最新政策法規(guī)。依照現(xiàn)行管理要求執(zhí)行工作。
2、配合物業(yè)總經(jīng)理對各部門的發(fā)展需要推行各項工作。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)決定公司勞動人事政策，負責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事方面的指令。
4、制定、推行、修訂、檢討各項行政管理措施及人事制度，監(jiān)督落實情況。
5、負責(zé)擬訂每年人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司及業(yè)主方批準后按計劃執(zhí)行。
6、負責(zé)管理中心人員招聘和配置工作，審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲等意見，并提交公司領(lǐng)導(dǎo)決定。
7、負責(zé)安排在職員工定期培訓(xùn)課程，提高各級員工的專業(yè)知識及技能，逐步提升員工的工作質(zhì)量。
8、負責(zé)制定和實施管理中心績效考核方案，并根據(jù)考核結(jié)果實施獎懲和組織培訓(xùn)工作。
9、負責(zé)薪資核算與發(fā)放、五險一金繳納、明細匯總及年度工資總額申報等工作。
10、負責(zé)管理中心固定資產(chǎn)的管理工作。
11、負責(zé)管理中心質(zhì)量體系文件和資料、檔案的受控管理。
12、負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎罰事項。
13、檢查部門工作落實情況，保持部門工作正常進行。
14、完成上級交辦的其他各項工作。
部門管理崗位職責(zé)4
1、負責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級、二級維保計劃與實施（含中修、大修計劃）。
2、負責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責(zé)新增設(shè)備選型，開發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。
5、負責(zé)設(shè)備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。
6、負責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。
7、負責(zé)基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。
8、負責(zé)基地改、擴建項目的前期施工設(shè)計方案審核。
9、負責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預(yù)性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團隊能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責(zé)建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責(zé)基地設(shè)備運行成本，維修管理成本與統(tǒng)計。
12、負責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。
13、加強各部門之間的溝通合作，提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。
部門管理崗位職責(zé)5
1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理，辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、、、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
部門管理崗位職責(zé)6
1、嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。
3、對特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。
4、負責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻索引資料。
7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。
部門管理崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責(zé)公司會議及大型活動的組織、會務(wù)籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責(zé)建立企業(yè)檔案；
6、負責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護及日常管理工作；
7、負責(zé)公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門管理崗位職責(zé)8
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定，全面履行本部門物資管理，供應(yīng)職責(zé)，制定本部門的相關(guān)規(guī)定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。
2、根據(jù)上級部門的'要求，結(jié)合生產(chǎn)計劃提出部門的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據(jù)公司生產(chǎn)進度，合理安排用料的供應(yīng)。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標，監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并有處理結(jié)果及驗證記錄。
4、負責(zé)收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現(xiàn)不合格品時按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結(jié)原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門密切配合，團結(jié)協(xié)作，深入現(xiàn)場協(xié)調(diào)供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責(zé)對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進行標識，并對其實施監(jiān)督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò)，對于負責(zé)采購的材料應(yīng)事先落實采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應(yīng)進行評價，提供地區(qū)材料單價，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)及其他工作。
部門管理崗位職責(zé)9
1、負責(zé)制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責(zé)日常工作安排，同時監(jiān)督落實；
2、建立健全部門工作制度，提出崗位設(shè)置和人員安排建議，制定崗位職責(zé)和工作流程。
3、負責(zé)定期主持各板塊例會，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn)，提出對各部門員工的獎懲和使用意見。
5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域，對環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進意見。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進展情況。
7、根據(jù)公司要求，負責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。
8、負責(zé)廣泛征求業(yè)主意見，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
部門管理崗位職責(zé)10
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進行作業(yè)，配合本部門經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢業(yè)戶的意見和建議，統(tǒng)計分析對客服務(wù)整體滿意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)；
5、監(jiān)督、抽查、考核本項目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作；
6、負責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門管理崗位職責(zé)11
1、全面負責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。
5、負責(zé)配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。
6、負責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責(zé)；
9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
部門管理崗位職責(zé)12
1、負責(zé)支持部門相關(guān)運營工作，包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計及項目合同、文件管理等；
2、負責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作，包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等；
3、負責(zé)支持部門財務(wù)管理相關(guān)工作，包括費用核報、項目預(yù)算等；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
5、部門知識文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
6、協(xié)助合同簽訂、標書裝訂等商務(wù)工作；
部門管理崗位職責(zé)13
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作，完成年度業(yè)績和管理指標；
2、負責(zé)業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目，包括進行項目前期談判、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)及落實風(fēng)控措施；
3、負責(zé)投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析，盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險管理分析；
4、負責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與金融機構(gòu)的關(guān)系；
5、負責(zé)部門管理，發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。
部門管理崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司勞動關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;
4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動等。
部門管理崗位職責(zé)15
1、全面負責(zé)部門的行政管理工作。
2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。
3、組織編制建設(shè)項目實施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進行完善和修訂。
4、根據(jù)集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的完成。
5負責(zé)項目實施過程中的重點目標管理；組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進行備案監(jiān)督，并參與招投標過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標管理責(zé)任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。
6、在公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，組織落實公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。
7、負責(zé)部門與公司內(nèi)外各相關(guān)單位和部門的協(xié)調(diào)溝通工作。
8、負責(zé)工程技術(shù)管理的先進理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、
新工藝、新能源的應(yīng)用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。
9、負責(zé)部門員工的業(yè)績考評。
10、具體負責(zé)公司科協(xié)工作。
11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
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