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部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-12-08 17:23:27 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編收集整理的部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的維護(hù)、鞏固和業(yè)績(jī)提升。

  2、積極尋找客戶(hù),開(kāi)拓業(yè)務(wù),并收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案。

  3、落實(shí)公司各項(xiàng)品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等事項(xiàng)。

  4、客戶(hù)信用額度的申請(qǐng)與控制,確保未收款的安全性。

  5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)、目標(biāo)的制定,及完成銷(xiāo)售目標(biāo)。

  6、與銷(xiāo)售相關(guān)的其他事務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

  2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場(chǎng)的各項(xiàng)工作

  3、制定年度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃提交上級(jí)經(jīng)理

  4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,提供渠道服務(wù)支持

  5、制定促銷(xiāo)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

  6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶(hù)的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

  7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

  8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績(jī)效考核和評(píng)估

  9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作,定期向上級(jí)經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告

  10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作

  11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)

  12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項(xiàng)工作

  13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

  14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人,落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作,并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理,針對(duì)市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

  16、與商超采購(gòu)、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理

  17、根據(jù)銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

  18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場(chǎng)情況的報(bào)告,對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排19、每周一必須對(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理上報(bào)上周銷(xiāo)售情況。(周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調(diào)整)20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié),分析問(wèn)題,按照月度銷(xiāo)售目標(biāo)制定月銷(xiāo)售計(jì)劃

  21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況,了解市場(chǎng)信息,匯總并匯總上報(bào)

  22、有對(duì)促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

  23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對(duì)導(dǎo)購(gòu)、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場(chǎng)的考核處罰權(quán)

  24、責(zé)任

  25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)

  26、對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)

  27、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)和銷(xiāo)售成本負(fù)責(zé)

  28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

  29、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

  30、對(duì)促銷(xiāo)品的管控,投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)3

  1、統(tǒng)籌市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)同各崗位各部門(mén)做好市場(chǎng)開(kāi)拓工作

  2、做好區(qū)域市場(chǎng)的協(xié)同和前端支持工作,作為市場(chǎng)和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展

  3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作,全面整合資源,為市場(chǎng)業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻(xiàn)發(fā)展思路和發(fā)展策略

  4、做好城市合伙人管理工作,負(fù)責(zé)與城市合伙人的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)

  5、對(duì)公司市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé),全力達(dá)成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的政府部門(mén)、企業(yè)等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

  2、完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù);

  3、團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);

  4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展銷(xiāo)售培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

  5、開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售及回款工作,完成公司分配的銷(xiāo)售任務(wù);

  2、能夠在維護(hù)原有的客戶(hù)基礎(chǔ)上,發(fā)展新的客戶(hù),開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

  3、收集市場(chǎng)信息,定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

  4、與其他員工相互配合,保證銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成;

  5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)6

 。ㄒ唬┯(jì)調(diào)部是旅行社工作的核心部門(mén),計(jì)調(diào)工作直接影響和決定著公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),為了提高工作效率,增加工作效益,計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)本著盡心盡責(zé)、求實(shí)創(chuàng)新的態(tài)度,履行如下職責(zé):

  ( 1)負(fù)責(zé)對(duì)外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。

  ( 2)廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài),對(duì)其他旅行社推出的常規(guī)、特色旅游線路要認(rèn)真分析,為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。

  ( 3)不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排,不斷推陳出新,制訂出符合當(dāng)前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r(jià)位。

  ( 4)在操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì)省內(nèi)外旅游時(shí),對(duì)有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購(gòu)、娛等活動(dòng),要盡可能考慮周到,在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下,力爭(zhēng)“低成本、高效益”。

  ( 5)在每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后,有關(guān)導(dǎo)游、司機(jī)報(bào)賬時(shí),要嚴(yán)格把關(guān),并與財(cái)務(wù)部門(mén)仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)賬口,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

  ( 6)在位個(gè)帶團(tuán)導(dǎo)游出發(fā)前,應(yīng)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項(xiàng),以及在此線路中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員,盡可能做到防患于未然。

  ( 7)為提高本社的工作效率,計(jì)調(diào)部經(jīng)理應(yīng)監(jiān)督計(jì)調(diào)人員,在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線路的成本及報(bào)價(jià),同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén),以確保對(duì)外報(bào)價(jià)的統(tǒng)一性、可靠性、可行性和準(zhǔn)確性。

  ( 8)要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息,然后進(jìn)行消化、吸收、落實(shí)。

  ( 9)每個(gè)團(tuán)隊(duì)操作,必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團(tuán)前的親情服務(wù);團(tuán)隊(duì)旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控;團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。

  ( 10)必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài),特別是要注意剪貼各種媒休廣告,建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。

 。ǘ┯(jì)調(diào)部經(jīng)理的權(quán)限

  ( l)旅游資源采錄工作權(quán)限。計(jì)調(diào)部經(jīng)理在旅游淡季時(shí),應(yīng)該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及其線路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線,只有了解第一手資料,才能制作出精美的線路,適合市場(chǎng)需求,甚至走在市場(chǎng)前面的線路,而不是閉門(mén)造車(chē)。

  ( 2)旅游產(chǎn)品制作工作權(quán)限。計(jì)調(diào)部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線回來(lái),應(yīng)該和計(jì)調(diào)人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作。

  ( 3)同行報(bào)價(jià)收集工作權(quán)限。計(jì)調(diào)部經(jīng)理在推出本旅行社的線路及報(bào)價(jià)之前,有權(quán)帶領(lǐng)其他計(jì)調(diào)人員一起,完成收集本地區(qū)其他旅行社的線路報(bào)價(jià)工作,做到知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

  ( 4)本社產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作權(quán)限。在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報(bào)價(jià)收集工作的墓礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認(rèn)可,及一與旅行社其他部門(mén)(如外聯(lián)部)共同協(xié)商,有權(quán)對(duì)外報(bào)出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。

  ( 5)簽訂旅游合同工作權(quán)限。在每年的'年底或年初,計(jì)調(diào)部經(jīng)理要與交通部門(mén)(如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)<船>單位)、景區(qū)景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議,以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià)。

  ( 6)網(wǎng)站信息收集編輯工作權(quán)限。計(jì)調(diào)部經(jīng)理在收集同行旅游線路報(bào)價(jià)的同時(shí),注意觀察和收集網(wǎng)絡(luò)旅游信息,有權(quán)對(duì)本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、原則上年齡35周歲記一下,全日制本科(含)以上學(xué)歷;

  2、具有5年(含)以上銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);最好有獵頭及銀行招聘工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有較好的的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉相關(guān)辦公軟件應(yīng)用;

  4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

  1、負(fù)責(zé)分支行人員招聘工作,完成分行瞎打的招聘指標(biāo);

  2、策劃活動(dòng)方案,推動(dòng)全員開(kāi)展內(nèi)部推薦活動(dòng);

  3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同業(yè)優(yōu)秀人才;

  4、完成總分行交待的其他工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)8

  部門(mén)經(jīng)理崗職責(zé):

  1負(fù)責(zé)主持部門(mén)全面工作,組織本部門(mén)員工認(rèn)真履行部門(mén)職責(zé),完成公司對(duì)本部門(mén)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,對(duì)本部門(mén)職責(zé)范圍的工作結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)損失負(fù)責(zé);

  2負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的實(shí)施,開(kāi)展目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)工作,推進(jìn)公司工作流程規(guī)范化建設(shè);

  3負(fù)責(zé)組織起草公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)分析、工作總結(jié)、情況報(bào)告等公司各類(lèi)文件,審核各類(lèi)制度和對(duì)外發(fā)布的信息;

  4負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門(mén)工作計(jì)劃和工作制度,組織本部門(mén)員工工作分工和日常工作安排;向公司匯報(bào)部門(mén)工作并監(jiān)督本部門(mén)員工工作;

  5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通配合公司各部門(mén)的工作,組織公司行政資源為領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提供服務(wù)保障;

  6負(fù)責(zé)提出公司人力資源管理的工作意見(jiàn)和工作建議,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)公司人才和員工隊(duì)伍建設(shè),組織落實(shí)公司總經(jīng)理對(duì)人事工作的要求,依法維護(hù)公司員工合法權(quán)益;

  7負(fù)責(zé)組織公司的辦公、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議的會(huì)務(wù)安排;8負(fù)責(zé)監(jiān)督并審核公司員工工資、福利發(fā)放工作;

  9負(fù)責(zé)保管并監(jiān)督使用公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、行業(yè)資質(zhì)證件;

  10負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃策劃工作,組織并監(jiān)督公司各部門(mén)保密、消防、廉政建設(shè)制度執(zhí)行和落實(shí)工作,維護(hù)公司企業(yè)形象;

  11負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)維護(hù)公安、消防、勞動(dòng)、社保、工商、物業(yè)、行業(yè)主管等政府部門(mén)和單位的工作關(guān)系;

  12日常工作中與人事專(zhuān)員為B角。

  工作權(quán)限:

  1參與公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、員工薪酬、聘任聘用的研究并提出員工聘任聘用的建議意見(jiàn);

  2審核公司和本部門(mén)文件信息、人力費(fèi)用和辦公費(fèi)用預(yù)算、員工薪酬、福利計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn);

  3對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、公司廉潔從業(yè)和管理規(guī)定的人和事提出處理意見(jiàn)和建議;

  4保管公司印章、法人印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等重要資料及其使用的審核;5對(duì)公司部門(mén)和員工教育、監(jiān)督和建議改進(jìn)工作;

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作;

  2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作,保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成;

  3.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作,幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果,保證活動(dòng)順利實(shí)施;

  5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考;

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)10

  1協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據(jù)公司總體的戰(zhàn)略方針、公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)擬定部門(mén)全年、季度、月度的計(jì)劃及總結(jié),并組織實(shí)施以確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

  2協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)內(nèi)所有業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

  3協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據(jù)公司企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的考勤和人員行政管理;

  3、負(fù)責(zé)處理老板交付的數(shù)據(jù)報(bào)表;

  4、會(huì)議通知、安排及會(huì)議記錄、歸檔工作;

  5、協(xié)助安排出差行程相關(guān)機(jī)票及酒店安排事宜;

  6、協(xié)助處理老板的簽證,居留許可等各類(lèi)證件;

  7、老板交付的其他任務(wù)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)12

  崗位職責(zé):

  1、完成項(xiàng)目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開(kāi)通、運(yùn)行維護(hù)、技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作;

  2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門(mén)售后服務(wù)項(xiàng)目交付;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、跟蹤和應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程重大問(wèn)題的升級(jí)和告警;

  4、根據(jù)項(xiàng)目和客戶(hù)需求,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的執(zhí)行管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、優(yōu)先考慮--熟悉動(dòng)力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

  2、有弱電行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和弱電強(qiáng)電工程經(jīng)驗(yàn)者;

  3、大專(zhuān)及本科學(xué)歷以上,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  4、交流溝通能力良好,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

  5、性格開(kāi)朗外向、工作認(rèn)真、積極主動(dòng),能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作;

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、為已有的企業(yè)會(huì)員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續(xù)約,公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎(jiǎng)金;

  2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與客戶(hù)溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);

  3、與客戶(hù)建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系,與客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作。

  4、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(對(duì)業(yè)務(wù)上手后不用直接面對(duì)客戶(hù),管好業(yè)務(wù)員即可)。

  任職資格:

  1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。

  2、對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情,有朝氣,熱衷表達(dá),不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售。

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),語(yǔ)言溝通能力較好。

  4、喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1.職責(zé)

  1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審;

  1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門(mén)職責(zé)的確定,對(duì)管理者代表的任命;

  1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊(cè)以及二級(jí)文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);

  1.4負(fù)責(zé)確定部門(mén)負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計(jì)劃的審批;

  1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計(jì)劃。

  2.權(quán)限

  2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

  2.2有權(quán)對(duì)管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

  2.3有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定。

  2.4有權(quán)審批各類(lèi)日常費(fèi)用開(kāi)支。

  2.5有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

  2.6有權(quán)決定外購(gòu)、外協(xié)件等物資購(gòu)買(mǎi)地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

  2.7對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán),并可對(duì)管理評(píng)審做出評(píng)價(jià)結(jié)論。

  2.8在外出期間,有權(quán)指定代理人。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1、建立和完善公司人力資源管理制度;

  2、參與公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

  3、組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置工作;

  4、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理工作;

  5、組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理;

  6、組織開(kāi)展公司的績(jī)效管理工作;

  7、組織開(kāi)展公司的員工管理及人事工作;

  8、負(fù)責(zé)配合其他部門(mén)的相關(guān)工作,完成上級(jí)交辦的其他工作。

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