部門職能和崗位職責(zé)（精選17篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的部門職能和崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　部門職能和崗位職責(zé) 1

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn)；

　　2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的`開發(fā)，評審，管理流程和方法；

　　3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費(fèi)用、降低采購成本；

　　4、維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨；

　　5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作；

　　7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；

　　部門職能和崗位職責(zé) 2

　　1、制定并完善切實(shí)可行的`采購、檢驗(yàn)、倉儲、配送等管理工作流程；

　　2、了解采購部經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司采購工作，負(fù)責(zé)采購部的日常預(yù)算、策劃、采購、活動、培訓(xùn)和會議等；

　　4、負(fù)責(zé)采購部門管理工作，以及人員的培養(yǎng)與管理等。

　　部門職能和崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采；

　　2、負(fù)責(zé)工程運(yùn)營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉；

　　5、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格；

　　6、熟悉工程項(xiàng)目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項(xiàng)目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度，妥善處理項(xiàng)目剩余物資，限度降低采購成本；

　　7、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門進(jìn)行賬務(wù)信息的核對；

　　8、參與采購業(yè)務(wù)的'洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　部門職能和崗位職責(zé) 4

　　1.主持采購部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購計劃。

　　2.調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

　　3.審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

　　4.監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

　　5.審核商品采購合同、協(xié)議；

　　6.收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

　　7.按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

　　8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。

　　9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的`業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　10.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　部門職能和崗位職責(zé) 5

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本；

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系；

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理；

　　4、負(fù)責(zé)采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等；

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解；對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率；

　　部門職能和崗位職責(zé) 6

　　1、材料系統(tǒng)的建立、維護(hù)、優(yōu)化、更新；能合理地編制物資的.采購計劃；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的供應(yīng)商調(diào)研、詢價、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息；

　　3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目供應(yīng)商的評審、推薦、合同的簽訂，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目付款、項(xiàng)目結(jié)算的審核，有效提高材料成本控制；

　　4、建立健全合格供應(yīng)商資源信息庫，及時擴(kuò)充儲備合格供應(yīng)商資源，定期對供應(yīng)商績效考評以及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)；

　　5、及時了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場問題，確保工程材料及時供應(yīng)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 7

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位；

　　2、按公司下達(dá)的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資；

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉；

　　4、掌握公司各部門物資的.需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同；

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)；

　　部門職能和崗位職責(zé) 8

　　一、基本信息

　　部門名稱：采購部部門人員編制：2人

　　部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

　　二、部門定位

　　負(fù)責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　三、部門職能

　　1.負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2.采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3.采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4.供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的.需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

　　5.負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6.為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7.其它事務(wù)性考核管理。

　　部門職能和崗位職責(zé) 9

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財務(wù)政策、條例、法規(guī)及上級有關(guān)財務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、制定年度財務(wù)經(jīng)費(fèi)開支計劃及結(jié)算報告。

　　3、制定各種財務(wù)制度，按規(guī)定辦理各種報銷手續(xù)。

　　4、提供或制定檢測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時上報。

　　6、加強(qiáng)財務(wù)技術(shù)知識和法規(guī)的宣傳教育，不斷提高財務(wù)技能。

　　7、負(fù)責(zé)文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設(shè)計的`文件、記錄表格等，并統(tǒng)一編號登記。

　　8、負(fù)責(zé)編制公司各部門負(fù)責(zé)人的《崗位職責(zé)及任職條件》；負(fù)責(zé)公司《年度培訓(xùn)計劃》的制定及監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)上崗教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價。

　　9、負(fù)責(zé)本公司新進(jìn)員工的招聘、考核工作。

　　10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調(diào)落實(shí)解決員工提出的問題。

　　部門職能和崗位職責(zé) 10

　　1、開發(fā)全國各地酒店;

　　2、管理合作酒店線上線下經(jīng)營狀況;

　　3、負(fù)責(zé)后臺管理及客戶跟蹤服務(wù)工作;

　　4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價格調(diào)整;

　　5、參加公司培訓(xùn)，接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　6、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任;

　　7、積極開拓市場，爭取新客戶，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;

　　部門職能和崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)主入住手續(xù)及裝修相關(guān)手續(xù)的辦理、負(fù)責(zé)業(yè)主信息檔案和園區(qū)鑰匙的整理、保管工作；

　　2、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引，對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或幫助有關(guān)人員處理；

　　3、負(fù)責(zé)公司郵件、包袱、報紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作、

　　4、負(fù)責(zé)接聽業(yè)主來訪或報修電話，并做好記錄與傳達(dá)工作，做好業(yè)主報修的整理，修理工作的分派工作，負(fù)責(zé)對各類修理投訴及修理狀況的回訪工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司文件打印，幫助復(fù)印等工作；

　　6、負(fù)責(zé)報刊訂閱及郵件分發(fā)管理，幫助來訪客人的接待、公司會議后勤工作；

　　8、負(fù)責(zé)收取全部公司來往郵件、包袱、報紙、資料，并進(jìn)行登記后，交上級領(lǐng)導(dǎo)處理；

　　7、鈴響三聲內(nèi)接聽，如超過三聲后接起電話，則應(yīng)說“不好意思，剛才有事走開了，請問有什么可以幫到您？”；

　　8、接聽電話時用規(guī)范的語氣說：“您好，東湖新城物業(yè)！有什么可以幫您？”或“您好，東湖新城物業(yè)前臺！有什么可以幫您？”；

　　9、來電人提出要求，必需剛好登記。如需轉(zhuǎn)達(dá)他人的，需登記來電時間、來電人姓名、事由、房號、相關(guān)事項(xiàng)；

　　10、接電話時必需留意禮儀：電話輕取、輕放，接電話運(yùn)用一般話、語速平和、保持自然、得體、大方的形象，身體不得傾斜、不得嘴里吃東西、不得前仰后合、說話時限制音調(diào)、不得過于吵鬧，接電話時周邊工作人員不得吵鬧，并提示其他人員；

　　11、接電話盡量長話短說，如遇客人投訴電話，負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的整理，投訴事務(wù)解答及處理工作，需安撫心情的，應(yīng)耐性安撫。遇重要投訴應(yīng)剛好通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；

　　12、工作時間，沒有特別緣由不得撥打私人電話及聲訊電話，私人電話接聽不要超過三分鐘；

　　13、接電話不得先于來電人掛機(jī)（私人電話除外）；在完成電話對話前，員工必需詢問客人有否其他須要，電話結(jié)束時說“感謝”或“再見”；

　　14、前臺只能由接持人員坐，其他人員不得進(jìn)入前臺就座。公司人員不得聚在前臺閑聊，如有公務(wù)需探討可進(jìn)入前臺，但不得超過非常鐘。需超過非常鐘的，應(yīng)改在其他辦公室進(jìn)行；

　　15、做好前臺的清潔工作，包括整個前臺及辦公區(qū)域必需保持整齊、干凈、無灰塵、無污漬，定時做好接待大廳的'日常衛(wèi)生維護(hù)工作；保持前臺環(huán)境清潔，除公司宣揚(yáng)單、個人茶杯、臺歷、盆花外，不得放置任何物品。不得堆放食物、雜物。不得在前臺吃食物；

　　16、日常工作以前臺接待為主，復(fù)印、打印工作為輔；

　　17、必需駕馭復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)的運(yùn)用方法，會用Excel制表、Word文檔及運(yùn)用簡潔的公式；離崗時必需向干脆領(lǐng)導(dǎo)說明，由領(lǐng)導(dǎo)支配人員在前臺；

　　18、重要事務(wù)需剛好向干脆領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　19、公司需進(jìn)行培訓(xùn)、或召開會議時，須提早15分鐘小時到現(xiàn)場，幫助做好一切打算工作，不得無故缺席；

　　20、熟知業(yè)主辦理入住流程及留意事項(xiàng)；熟讀xxx并了解與物業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等；

　　21、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 12

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

　　3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

　　4、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報;并對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　5、對所采購的物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;

　　6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的'談判，引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

　　8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計及文檔管理等日常采購工作的實(shí)施。

　　9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接待及維護(hù)工作。

　　10、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表等。

　　部門職能和崗位職責(zé) 13

　　1、配合公司銷售團(tuán)隊，根據(jù)銷售團(tuán)隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品。

　　2、快速處理銷售日常詢價，提供準(zhǔn)確優(yōu)勢報價。

　　3、維護(hù)采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)。

　　4、熟悉采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案。

　　5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程。

　　7、具有豐富的供應(yīng)商資源，能獨(dú)立引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的.符合電商需求的供應(yīng)商。

　　8、具有較強(qiáng)的談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項(xiàng)目招投標(biāo)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 14

　　1.負(fù)責(zé)主持本站全面工作，仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)政策和法規(guī)，全面完本錢站各項(xiàng)工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)有關(guān)森林資源愛護(hù)管理法律法規(guī)的宣揚(yáng)貫徹工作，仔細(xì)落實(shí)管護(hù)措施。準(zhǔn)時把握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的.違法犯罪案件，主動協(xié)作辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負(fù)責(zé)抓好本片區(qū)內(nèi)造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊�和苗木種植的任務(wù)落實(shí)、規(guī)劃指導(dǎo)、打算連接等服務(wù)工作，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)搞好檢查驗(yàn)收。

　　4.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)國營生產(chǎn)、工作任務(wù)的支配落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責(zé)任制。仔細(xì)執(zhí)行財務(wù)制度，切實(shí)加強(qiáng)財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。

　　5.負(fù)責(zé)抓好本站各項(xiàng)生產(chǎn)、工作打算、總結(jié)、報告、請示、簡報、文件和有關(guān)調(diào)查論證報告的起草工作；仔細(xì)調(diào)査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、狀況和問題，準(zhǔn)時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　6.帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，努力增添自身素養(yǎng)。主動完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 15

　　1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、效勞標(biāo)準(zhǔn)等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；

　　5、與公司相關(guān)部門〔生產(chǎn)部、銷售部等〕做好溝通協(xié)調(diào)，積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；

　　6、組織開展對原材料、半成品及成品的品質(zhì)檢驗(yàn)及評價判斷工作；

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)展跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'各種質(zhì)量問題；

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后效勞情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議；

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

　　部門職能和崗位職責(zé) 16

　　1、總領(lǐng)行政部門的全體工作，負(fù)責(zé)公司的管理制度，規(guī)章制度，公司總體運(yùn)行配合協(xié)調(diào)；

　　2、部門內(nèi)工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)視；

　　3、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定審核公司各級人員的`培訓(xùn)方案并督導(dǎo)實(shí)施，建立完善員工個人檔案，完善公司績效考核制度；

　　4、督導(dǎo)辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件，公司員工的考勤記薪及審核工作；

　　5、不定時的對下屬進(jìn)展崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)知識；

　　6、制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計并完善公司人力資源構(gòu)造，執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員招募；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。

　　部門職能和崗位職責(zé) 17

　　1、按時保質(zhì)保量完成檢測車輛管理所下達(dá)的車輛安全性能和大氣環(huán)保質(zhì)量檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、檢驗(yàn)技術(shù)的開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的修制定等任務(wù)，并就完成質(zhì)量好壞對經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、編制本專業(yè)的規(guī)劃和計劃，掌握本專業(yè)的最新技術(shù)動態(tài)，鉆研、提高本專業(yè)的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　3、負(fù)責(zé)編寫檢驗(yàn)報告、質(zhì)量分析報告等，經(jīng)技術(shù)或質(zhì)量管理部門審核后報技術(shù)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)安排和完成本實(shí)驗(yàn)室的檢驗(yàn)計劃，并將執(zhí)行情況報管理部門。

　　5、負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的.維護(hù)和保管、承擔(dān)與本室有關(guān)的檢驗(yàn)設(shè)備的改造和研制工作，搞好試驗(yàn)環(huán)境的安全和衛(wèi)生工作。

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