制造部門崗位職責(zé)（通用18篇）

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的制造部門崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　制造部門崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備工裝制造部門的整體運(yùn)作，關(guān)注安全，效率，設(shè)備工裝的制造周期，以及制造成本的監(jiān)控；

　　2、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出。非標(biāo)自動(dòng)化機(jī)械、流水線設(shè)備、測量儀器、自動(dòng)化搬運(yùn)的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)、非標(biāo)工裝夾具、專機(jī)的設(shè)計(jì)開發(fā)和項(xiàng)目實(shí)施；

　　3、協(xié)調(diào)非標(biāo)機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化的'功能測試、調(diào)試等工作；

　　4、負(fù)責(zé)自動(dòng)化控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、以及相關(guān)plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫；

　　5、負(fù)責(zé)編寫完整的技術(shù)資料和開發(fā)文檔；

　　6、對(duì)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)對(duì)象的安全，工藝、結(jié)構(gòu)、性能、成本、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)等綜合把關(guān)，對(duì)產(chǎn)品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案；

　　7、項(xiàng)目前期參與技術(shù)交流，參與方案設(shè)計(jì)、平面布置、方案介紹文件編制；

　　8、項(xiàng)目執(zhí)行期間，負(fù)責(zé)所涉及的相關(guān)外購件選型及采購技術(shù)協(xié)議編寫；

　　9、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)項(xiàng)目的裝配、調(diào)試技術(shù)指導(dǎo)，對(duì)于相關(guān)問題提供解決方案。

　　制造部門崗位職責(zé) 2

　　1、進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn)；

　　2、協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計(jì)；

　　4、按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔；

　　5、參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷售部門，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶)；

　　6、負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的'銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等；

　　7、完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書寫，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報(bào)告等。

　　制造部門崗位職責(zé) 3

　　車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對(duì)車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(duì)（分管副）總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為：

　　1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn)；

　　4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施；

　　5、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；

　　6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)；

　　7、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策；

　　8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好6S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

　　10、處理車間的`突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示；

　　11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　12、配合其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　制造部門崗位職責(zé) 4

　　1、服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕開始越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、制訂本部的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

　　4、了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況； 5、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的'規(guī)律； 6、采購方式設(shè)定；

　　7、對(duì)主要供應(yīng)商進(jìn)行等級(jí)、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評(píng)估；

　　8、采購前要詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)；

　　9、合理編制采購計(jì)劃、實(shí)施采購；

　　10、進(jìn)料質(zhì)量、數(shù)量異常處理；

　　11、付款匯總、審查；

　　12、進(jìn)料異常情況的處理；

　　13、進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促；

　　14、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　15、組織對(duì)物資市場信息的搜集和分析；

　　16、檢查、考核、評(píng)比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

　　17、完成臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)；

　　制造部門崗位職責(zé) 5

　　1、熟悉財(cái)務(wù)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，賬務(wù)核算流程優(yōu)化；

　　2、熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、流程執(zhí)行情況，對(duì)不合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行記錄、跟蹤整改；

　　3、熟悉公司供應(yīng)鏈流程管理及制度；

　　4、負(fù)責(zé)銷售核算和預(yù)算編制。

　　制造部門崗位職責(zé) 6

　　1、負(fù)責(zé)原燃材料、混合材取樣、制樣，生料、熟料的化學(xué)全分析、藥品配制、標(biāo)定及出磨水泥、出廠水泥l(xiāng)o、so3、mgo等檢驗(yàn)工作。

　　2、嚴(yán)格按照國家水泥化學(xué)分析方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本室化學(xué)分析方法不定期進(jìn)行對(duì)比校正，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

　　3、分析原始記錄、報(bào)告要清楚、準(zhǔn)確、完善，要專人保管兩年。

　　4、原料、燃料、材料，月總樣等分析樣品應(yīng)保存一個(gè)月，生料、熟料、水泥樣品保存十天。

　　5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨便更改。

　　6、保質(zhì)保量制備蒸餾水，供應(yīng)全室分析用水，如果購買蒸餾水，要及時(shí)抽查其純度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。

　　7、要時(shí)刻注意安全，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，非檢驗(yàn)用品不得帶入化驗(yàn)室。

　　8、正確使用和維護(hù)、保養(yǎng)各種儀器、設(shè)備、工具，如天平、高溫爐、鉑、鎳等器皿。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，做到安全操作，藥品應(yīng)專人保管�；�驗(yàn)室

　　制造部門崗位職責(zé) 7

　　1. 制定和完善集團(tuán)薪酬體系，確保薪酬體系的合理性、公平性和競爭性；

　　2. 與外部咨詢公司合作進(jìn)行年度薪酬調(diào)研并根據(jù)趨勢對(duì)集團(tuán)薪酬政策提出改善意見；

　　3. 編制年度人工成本預(yù)算；

　　4. 分析分公司每月人力成本，為改善和提高人工效率提供專業(yè)意見；

　　5. 關(guān)注國家相關(guān)法律法規(guī)的變化，確保集團(tuán)在實(shí)施中的合法性和及時(shí)性；

　　6. 實(shí)施人力資源管理軟件，改善人力資源管理流程，提高人力資源管理效率；

　　7. 定期組織集團(tuán)及分公司進(jìn)行崗位分析；

　　8. 開展每年人才盤點(diǎn)；

　　9. 起草和修訂各項(xiàng)集團(tuán)相關(guān)人事制度；

　　10. 組織并實(shí)施各種人事管理項(xiàng)目；

　　11. 對(duì)分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；

　　12. 完成人事總監(jiān)指派的`其他各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　制造部門崗位職責(zé) 8

　　1、開發(fā)新產(chǎn)品工藝流程；

　　2、參與設(shè)備選型及生產(chǎn)線規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)能評(píng)估；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)刀具選型及工裝夾具設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商的.技術(shù)溝通；

　　4、編制工藝文檔及數(shù)控加工程序；

　　5、能閱讀英文技術(shù)規(guī)范，可以簡單對(duì)話；

　　6、具有基礎(chǔ)的數(shù)控車或數(shù)控銑編程能力；

　　7、了解熱處理和特種工藝的基本常識(shí)。

　　制造部門崗位職責(zé) 9

　　職責(zé)描述：

　　以良好的`方式回應(yīng)客戶的問題和服務(wù)要求。

　　及時(shí)派遣和調(diào)度服務(wù)工程師，將所有超出服務(wù)職責(zé)范圍的請(qǐng)求傳遞給相應(yīng)的員工進(jìn)行跟進(jìn)

　　處理服務(wù)報(bào)價(jià)和服務(wù)合同。

　　備件訂購和交貨。

　　sap和服務(wù)系統(tǒng)的準(zhǔn)確記錄和更新(crm)

　　支持和安排內(nèi)部客戶培訓(xùn)。

　　支持區(qū)域fse投標(biāo)/發(fā)票及其他行政管理工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　制造部門崗位職責(zé) 10

　　1.全面主持生產(chǎn)管理中心的工作，負(fù)責(zé)擬(修)訂公司生產(chǎn)、物資采購、倉儲(chǔ)、貨運(yùn)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理、安全及生產(chǎn)車間管理方面的有關(guān)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、實(shí)施細(xì)致及各項(xiàng)定額，并組織實(shí)施。

　　2.觀察落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的'協(xié)作配合工作。

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的現(xiàn)場6s管理，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量iso的控制培訓(xùn)。

　　4.熟悉精益管理，貫徹可視化管理和集約化生產(chǎn)管理。

　　制造部門崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備的操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng)。

　　2、每月定期做崗位技能培訓(xùn)，提升操作技能。

　　3、責(zé)任區(qū)域"5S"管理，依照崗位5S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，保障生產(chǎn)效率，確保生產(chǎn)安全。

　　5、負(fù)責(zé)本崗位TPM工作的`執(zhí)行。

　　6、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)崗位輔助工的日常管理工作。

　　制造部門崗位職責(zé) 12

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付中心各單位設(shè)備、資產(chǎn)管理相關(guān)的組織及考核；

　　2.負(fù)責(zé)中心設(shè)備管理體系建設(shè)，編制、修訂相關(guān)制度及表單等；

　　3.負(fù)責(zé)各單位資產(chǎn)管理以及設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)管理，指標(biāo)考核，協(xié)調(diào)解決各單位設(shè)備管理問題；

　　4.負(fù)責(zé)中心各單位tpm活動(dòng)的策劃、推行、輔導(dǎo)及檢查；

　　5.負(fù)責(zé)中心mes系統(tǒng)設(shè)備模塊功能測試、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)以及輔導(dǎo)培訓(xùn)

　　任職資格:

　　1.本科以上，機(jī)械類專業(yè)畢業(yè)；

　　2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.掌握生產(chǎn)/測試設(shè)備的'理論和技術(shù)細(xì)節(jié)；

　　4.掌握設(shè)備全壽命周期內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)了內(nèi)容，能建立設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)；

　　5.有能力組織和實(shí)施設(shè)備管理活動(dòng)開展

　　制造部門崗位職責(zé) 13

　　任職要求:

　　1. 全日制本科以上學(xué)歷；

　　2. 三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督、驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力；

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠識(shí)別問題、開發(fā)并建議操作流程，運(yùn)用技巧和解決問題。

　　崗位職責(zé):

　　1. 主導(dǎo)精益生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督，檢查各部門精益生產(chǎn)推行的情況；消除制造過程中的浪費(fèi)，推動(dòng)制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)量；

　　2. 運(yùn)用系統(tǒng)的方法，推進(jìn)全員改善，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；

　　3. 優(yōu)化整個(gè)公司層面的運(yùn)營策略，推動(dòng)工業(yè)工程技術(shù)和自動(dòng)化的推廣實(shí)施，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4. 組織工廠各部門開展精益生產(chǎn)方法與工具的`培訓(xùn)和考核，實(shí)施6s的培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作；

　　5. 根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)中基層管理人員和職業(yè)職能管理人員精益生產(chǎn)能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。

　　制造部門崗位職責(zé) 14

　　1.進(jìn)行石油鉆井鉆頭及工具產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品改進(jìn)；

　　2.協(xié)調(diào)制造部門，解決工藝問題；

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件及專用量、檢具設(shè)計(jì)；

　　4.按照設(shè)計(jì)進(jìn)度要求及流程要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)及文檔歸檔；

　　5.參與售前和售后技術(shù)服務(wù)，配合及支持銷售部門，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流(包括國外客戶)；

　　6.負(fù)責(zé)銷售與制造部門之間的'銜接工作，包括銷售訂單的審核、生產(chǎn)訂單的開立、訂單變更信息的傳遞等；

　　7.完成部門經(jīng)理安排的相關(guān)技術(shù)工作，例如專利書寫，行業(yè)先進(jìn)技術(shù)跟蹤，產(chǎn)品推薦報(bào)告等。

　　制造部門崗位職責(zé) 15

　　1、熟練機(jī)械機(jī)構(gòu)及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟知?dú)鈩?dòng)/液壓原理及選型使用，了解伺服原理能進(jìn)行電機(jī)等相關(guān)選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術(shù)，了解機(jī)器人集成應(yīng)用；

　　2、機(jī)械設(shè)計(jì)，自動(dòng)化專業(yè)；本科4年以上；

　　3、熟練掌握 autocad，solidworks等相關(guān)技術(shù)軟件；熟練掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)等控制；熟練掌握自動(dòng)化儀表，閥門等控制；熟悉ab的plc編程調(diào)試；

　　4、有自動(dòng)化生產(chǎn)具體設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、自動(dòng)化系統(tǒng)集成有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、良好的`溝通能力，書面表達(dá)能力，能進(jìn)行基本的英語交流；

　　6、了解精益生產(chǎn)和人機(jī)工程；

　　7、認(rèn)真負(fù)責(zé)， 積極主動(dòng)，專注投入和團(tuán)隊(duì)精神。

　　制造部門崗位職責(zé) 16

　　1、按公司制度辦理公司所有與現(xiàn)金、銀行有關(guān)的業(yè)務(wù)；

　　2、編制銀行存款日記賬、公司銷售收款情況表；

　　3、負(fù)責(zé)銀行保函的辦理、登記等工作；

　　4、財(cái)務(wù)資料的.錄入和保管；

　　5、開具收據(jù)，協(xié)助公司的收款管理；

　　6、配合協(xié)助部門及其他區(qū)域工作；

　　7、遵守分公司的各項(xiàng)；

　　8、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作。

　　制造部門崗位職責(zé) 17

　　1、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法

　　2、申請(qǐng)票據(jù)，購，開具與保管發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；

　　3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；

　　4、編制公司的`記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿，核對(duì)客戶應(yīng)收賬款，制做各種財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　5、編制、核算以及發(fā)放每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

　　6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　制造部門崗位職責(zé) 18

　　1、會(huì)計(jì)憑證的.核簽、編織、整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案

　　2、負(fù)責(zé)登記保管各種明細(xì)賬、總分類賬

　　3、定期對(duì)賬、如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。

　　4、規(guī)范處理公司總賬會(huì)計(jì)核算工作，處理會(huì)計(jì)稅務(wù)報(bào)表

　　5、報(bào)銷單據(jù)初步審核

　　6、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理作財(cái)務(wù)分析、為管理層提供數(shù)據(jù)，降低不合理的費(fèi)用開支

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