業(yè)務部部門崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的業(yè)務部部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務部部門崗位職責1
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實的'金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
業(yè)務部部門崗位職責2
1、負責財政、社保、教導、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;
2、負責機構(gòu)業(yè)務的.政策討論和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃，制定、分解詳細業(yè)務年度經(jīng)營方案;
3、負責組織、協(xié)調(diào)、推進各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設計營銷解決計劃。
業(yè)務部部門崗位職責3
1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作標準和技術(shù)標準，提升集團工程整體管理水平；
2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監(jiān)督實施；
3、主持制定設備裝備的保養(yǎng)、檢修、改造計劃，審核、批準各系統(tǒng)的各類工作計劃，并檢查監(jiān)督實施情況；
4、負責對集團工程資源消耗進行監(jiān)控，跟蹤、掌握水、電等的'消耗并嚴格掌握能耗，保證完成集團利潤指標；
4、負責分子公司工程技術(shù)指導、現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題；
7、負責集團重大工程的規(guī)劃、質(zhì)量的驗收、外包單位的合作與管理；
8、全面負責工程現(xiàn)場工程管理工作，組織編制工程工程進度計劃、工程專項計劃等；
9、負責對集團公共設備的突發(fā)性、故障性、安全性大事進行分析與匯報，提出整改方案。
業(yè)務部部門崗位職責4
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務、中間業(yè)務（含托付貸款）機構(gòu)類客戶的營銷管理。
2、負責全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監(jiān)督轄內(nèi)對公存款（含同業(yè)）計劃執(zhí)行。
3、負責全行中間業(yè)務計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點牽頭對公存款工作，指導策劃營銷及全面推動。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場需求及同業(yè)競爭信息，分析市場走向，提出指導看法，催促傳到達執(zhí)行單位。
6、指導超前確定目標市場和目標客戶，分類排隊，明確維護和發(fā)展重點，下到達責任單位和責任人，并做好下達目標的催促執(zhí)行和反應考核工作。
7、指導做好重點客戶、重點產(chǎn)品營銷，主動拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)類客戶。建立重點大戶的聯(lián)系制度，牽頭定期上門聯(lián)絡，強化服務，按時反應各種信息，不斷擴大我行在重點客戶存款中所占的市場份額。
8、牽頭對系統(tǒng)大戶需求進行分析，有針對性地推舉銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務品種。同時牽頭負責重點金融產(chǎn)品的營銷推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩(wěn)定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業(yè)務。
9、牽頭負責組織營銷企業(yè)年金業(yè)務。
10、牽頭負責落實對全行公存業(yè)務開展情況的.調(diào)查，按時推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)工程的催促執(zhí)行工作，搞好新機構(gòu)客戶的簽約。
12、負責全行中間業(yè)務工作的牽頭、管理、協(xié)調(diào)和考核工作，履行中間業(yè)務發(fā)展委員會秘書處秘書長工作職責。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務重要客戶的聯(lián)系，主動拜見，按時布置雙方高級管理人員的會見。對內(nèi)強化相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，建立部門橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶的服務不受影響。
14、負責重點掛鉤金融證券期貨工作，主動協(xié)作實行有效措施搶抓政策性銀行和當?shù)厣虡I(yè)銀行及信譽狀況較好的信譽聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶。
15、深化與同業(yè)間的合作內(nèi)容，提高合作層次，連續(xù)做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務，穩(wěn)定并擴大清算份額。依靠資金實力，爭取政策支持，通過綜合授信，為金融證券期貨客戶提供便利多樣的融資服務。
業(yè)務部部門崗位職責5
1、負責商場停車場的管理；
2、幫助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，根據(jù)合同要求對其提供的'服務評估并付款；
3、負責巡查商場及周邊區(qū)域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟識物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。
5、幫助保潔綠化和環(huán)境管理。
業(yè)務部部門崗位職責6
今年以來在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和高度重視下，業(yè)務部在信貸戰(zhàn)線上下積極搶抓機遇、應對挑戰(zhàn)，緊密圍繞年初制定的工作重點和計劃目標，持續(xù)強化能力建設，克服了制約業(yè)務發(fā)展的各項不利因素，積極穩(wěn)妥、高效有序地開展各項工作，信貸業(yè)務實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。下面我將業(yè)務部20xx年信貸業(yè)務經(jīng)營指標完成情況以及我部主要工作匯報如下：
一、信貸業(yè)務完成情況
截止12月31日，業(yè)務部貸款結(jié)余達到萬元，較去年提高增加，投資結(jié)余萬元，比去年增加了萬元，完成部業(yè)務門20xx年計劃業(yè)務量計劃的%。
二、主要工作
1、業(yè)務渠道拓展。
業(yè)務部人員因公司整體人員調(diào)整安排，于20xx年4月有較小變動，但調(diào)整前后的業(yè)務部各位成員均能按照公司對市場拓展的要求，結(jié)合本地市場情況，采取多渠道營銷拓展模式，選取本地較好口碑的擔保公司、投資公司、小貸公司、信貸公司、銀行等貸款業(yè)務推薦平臺進行營銷合作，其中在銀行渠道拓展上有較大進步與突破，部分渠道正在進一步的協(xié)調(diào)溝通之中。同時，我部正在不斷到接觸各類商協(xié)會、老鄉(xiāng)會等大型商業(yè)團體，為20xx在業(yè)務上作出突破奠定了一定的基礎。
2、加強小額貸款擔保業(yè)務的基礎工作，提高營銷工作的針對性。
今年以來，我部先后開會，就完善貸款客戶檔案進行了布置和安排，要求各客戶經(jīng)理對各自名下的客戶進行分類，對貸款各大市場深入細致分析，了解各行業(yè)的用款周期，重點關(guān)注貸款概率高、信用好的.行業(yè)，為開展有針對性的營銷工作奠定了基礎。
3、積極開展商戶和小企業(yè)貸款客戶多種方式營銷，業(yè)務下沉。
今年以來，我部先后組織開展上門營銷活動和小企業(yè)走訪營銷活動，充分借助信貸公司、擔保、小貸公司、個私協(xié)、商會、協(xié)會等中間平臺和房產(chǎn)、銀行部門提供的企業(yè)和個人客戶信息，要求各客戶經(jīng)理利用58同城、微信平臺、短信平臺、電梯廣告、郵件廣告、發(fā)彩頁、掃樓、郵件、電話以及上門等多種形式，拓展商戶以及小企業(yè)信貸市場。通過上述活動的開展，有力提升公司信貸產(chǎn)品的社會知名度和市場認知度。
4、加強信貸管理，確保信貸健康發(fā)展；
（1）、規(guī)范流程，加大培訓和監(jiān)督檢查力度，嚴控信貸業(yè)務風險。
一是建立電話回訪制度。每月由客戶經(jīng)理對自己名下發(fā)放的貸款進行電話回訪，監(jiān)督信貸員制度以及公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況，嚴控人員道德風險。
二是建立系統(tǒng)抽查制度。對客戶經(jīng)理的客戶信息登記、回訪、催貸情況進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤落實，督促客戶經(jīng)理樹立規(guī)范操作意識；
三是規(guī)范業(yè)務操作流程。今年以來，我部先后下發(fā)了《關(guān)于嚴格執(zhí)行貸款業(yè)務貸審會制度及按級報告的通知》和《關(guān)于業(yè)務部與公司其他部門工作銜接的通知》，對貸款流程、客戶信息記錄、貸款資料標準以及審查審批過程中進行了發(fā)現(xiàn)的問題進行了規(guī)范，并對相關(guān)責任人進行了處罰。
四是加大監(jiān)督檢查力度。本年我部共組織業(yè)務檢查12次，每天堅持晨會、夕會制度，下發(fā)風險提示5次，對所有信貸人員經(jīng)辦的各類貸款進行了抽查，重點對貸前調(diào)查、貸后檢查責任人的履職情況進行檢查，并對檢查中存在的問題進行了處罰。（2）、加大逾期催收力度，效果顯著。
通過建立逾期預警報告制度和分級催收制度、按月下發(fā)逾期分級管理數(shù)據(jù)以及信貸員逾期情況通報，提升了客戶經(jīng)理對逾期催收工作的重視程度，為公司挽回了很多損失。
�。�3）、加強學習，不斷提高信貸人員的業(yè)務技能。
20xx年，我部業(yè)務人員有兩名新人，針對業(yè)務部各員工實際情況，按照公司要求，結(jié)合實際業(yè)務，采取老帶新模式提升新員工業(yè)務技能，合理安排人員參與盡調(diào)。業(yè)務部將每日晨會和夕會形成日常行為規(guī)范，晨會主要每天統(tǒng)計、分享每戶客戶情況，匯報當天工作計劃，利用夕會時間，總結(jié)一天的工作，集體討論學習行業(yè)最前沿的知識。共參加公司的組織的法律知識培訓4次，消防知識1次。
三、當前工作中存在的問題
1、疏于貸后管理。普遍存在重視貸前調(diào)查輕于貸款貸后管理，貸后管理工作僅限于貸款利息催收
2、開拓創(chuàng)新力度不夠。發(fā)展創(chuàng)新意識不強，貸款營銷力度不大，宣傳不到位，穩(wěn)定的渠道建設數(shù)量不足，沒有開發(fā)新的貸款品種。
3、信貸管理制度執(zhí)行不夠嚴格。貸款“三查”制度落實不夠到位。中間不良貸款清收進展緩慢，清收措施不靈活，有待進一步改進和提高。
4、內(nèi)部制度建設滯后，制度執(zhí)行力度不夠，需全面加強制度建設，專門設立制度執(zhí)行監(jiān)督崗。
5、同行交流較少，需進一步加強對金融行業(yè)、同行的了解，加強學習，加強成員之間的分享交流，促使內(nèi)部共同進步。
第二部分、20xx年工作方向
1、重點完成對20xx年不良貸款客戶的貸后清理；
2、明確信貸投放重點，著力優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，在保證小微業(yè)務量穩(wěn)定的情況下，嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行貸款“三查”制度，重點圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、優(yōu)質(zhì)企業(yè)選取部分行業(yè)較好、風險較低、抵押物、現(xiàn)金流均充足的小貸客戶；
3、抓好隊伍建設，提高信貸整體素質(zhì)，強化提升業(yè)務人員的綜合素質(zhì)，增加團隊執(zhí)行力。一是進行業(yè)務理論與實踐操作結(jié)合的學習活動，提高業(yè)務人員獨立辦理業(yè)務的操作水平；二是加強客戶經(jīng)理的職業(yè)道德教育，幫助其樹立愛崗敬業(yè)的人生價值觀，有一個端正的工作態(tài)度和積極向上的精神風貌，每天充滿正能量。
4、加強對外交流學習合作，提高業(yè)務人員的職業(yè)素養(yǎng)。
5、加強合作平臺的引入，維護現(xiàn)有合作渠道，提升現(xiàn)有渠道推薦的客戶質(zhì)量與數(shù)量。
6、不斷創(chuàng)新、與時俱進，開發(fā)新的貸款品種，今年嘗試發(fā)展工程履約擔保和訴訟保全擔保業(yè)務，多元化經(jīng)營降低風險，為公司創(chuàng)收多做貢獻。
7、平衡貸款和投資比例。
回顧20xx年的工作，我們經(jīng)受住了異常復雜局面的考驗，取得的成績實屬不易，這主要得益于公司領(lǐng)導的大力支持、關(guān)心與指導，得益于機制創(chuàng)新與和諧向上的工作氛圍，更得益于全公司所有家人同心同德、奮力拼搏、務實苦干。在此，我謹代表個人向公司領(lǐng)導及其他所有家人，表示衷心的感謝和崇高的敬意！新的一年，萬象更新，我們業(yè)務部的每位員工將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司20xx目標任務而努力奮斗。
業(yè)務部部門崗位職責7
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經(jīng)驗,5-8年金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,具備優(yōu)質(zhì)項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備CFA、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質(zhì)證書。
業(yè)務部部門崗位職責8
1、認真執(zhí)行物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在工程的貫徹執(zhí)行；
3、組織編制工程年度財務預算和本錢開支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費檢查、報批手續(xù)；
4、制定有效的工程營收方案，推動本錢管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開支。
5、嚴格根據(jù)公司標準流程，落實并監(jiān)督工程的物業(yè)管理工作，并負責各類大型活動的相關(guān)工作；
6、負責確定工程的組織架構(gòu)和用人計劃，對工程員工推行績效考核及獎懲考評，將工程的.總體工作目標分解到每一工作條線；
7、定期組織客戶拜見，了解客戶需求，制定并實施工程客戶滿意度提升方案，到達并提高客戶滿意度，按時并有效處理客戶投訴；
8、定期召開工程工作會議，講評、總結(jié)和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門、業(yè)主方）的聯(lián)絡事宜，做好內(nèi)部（包括與公司各部門）的協(xié)調(diào)工作；
10、定期對工程各項工作落實及服務質(zhì)量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結(jié)；
11、負責工程范圍內(nèi)各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發(fā)大事等事務處理。
業(yè)務部部門崗位職責9
1、負責集團物業(yè)管理與服務品質(zhì)保證和案場管理業(yè)務的工作，編制和實施物業(yè)經(jīng)營計劃和年度預算；
2、負責集團對各工程客服、品質(zhì)考核的檢查與評估；
3、負責新接物業(yè)管理工程招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作；
4、根據(jù)公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務工程開展有效的.現(xiàn)場檢查、督導；
5、針對公司各物業(yè)工程服務現(xiàn)狀，進行統(tǒng)計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進方案；依據(jù)公司考核體系，對下屬工程實施有效的考核；負責公司安全生產(chǎn)綜合管理；
6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作，并強化外包單位服務水平的監(jiān)管、評價，滿意服務要求，并負責處理工程運營中的重要事項和重大大事。
業(yè)務部部門崗位職責10
業(yè)務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內(nèi)容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統(tǒng)錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領(lǐng)導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
業(yè)務部部門崗位職責11
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務模式及產(chǎn)品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉(zhuǎn)、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或20xx全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的.創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
業(yè)務部部門崗位職責12
一崗位職責
1實施公司的營銷計劃
2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務收入指標和營銷任務
3搭建業(yè)務平臺，開拓客戶渠道，確�？蛻魜碓�
4建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的合作關(guān)系
5負責團隊管理，建立高效團隊。
二崗位要求
1金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務部門管理經(jīng)驗
2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務及銀行的授信業(yè)務
3事務繁多，要求工作條理性強，并能妥善進行計劃安排
4要求協(xié)調(diào)溝通能力強，具備高超的'商務技巧
5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
業(yè)務部部門崗位職責13
公司業(yè)務部崗位職責
1、負責擬定聯(lián)社對公業(yè)務規(guī)章制度、操作規(guī)程與實施細則，并對相關(guān)的業(yè)務流程進行持續(xù)的改進和優(yōu)化；
2、承擔全轄對公存款及授信業(yè)務的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和管理工作，保證對公業(yè)務條線各項任務指標的完成；
3、進行高端客戶、黃金客戶、集團客戶等客戶的'業(yè)務營銷，并參與各信用社（含營業(yè)部，下同）營銷的高端客戶、黃金客戶、集團客戶、項目貸款、大額貸款等的貸前調(diào)查并協(xié)助做好貸后管理工作。
4、負責對信用社上報聯(lián)社審查審批的公司授信業(yè)務進行盡職調(diào)查，核實授信條件；
5、負責行業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟的研究，并擬定公司類授信業(yè)務的授信導向和授信業(yè)務政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務政策；
6、負責公司業(yè)務新產(chǎn)品（如授信業(yè)務產(chǎn)品、中間業(yè)務產(chǎn)品）的開發(fā)、試點和推廣工作，為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務開發(fā)方案或建議；
7、負責客戶數(shù)據(jù)信息（包括客戶信貸需求等）的收集、分析工作，形成業(yè)務需求報告報主管領(lǐng)導，同時提交聯(lián)社相關(guān)部門；
8、負責對全轄公司業(yè)務人員的業(yè)務培訓和業(yè)務技能訓練及其考評等；
9、推廣并完善客戶經(jīng)理制度，并負責全轄客戶經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門對客戶經(jīng)理的業(yè)績考評；
10、完成聯(lián)社高級經(jīng)理層分配的其他工作。
業(yè)務部部門崗位職責14
崗位職責
機構(gòu)業(yè)務部門總經(jīng)理、副總
1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務的.營銷及管理工作;
2、負責機構(gòu)業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關(guān)客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經(jīng)營計劃;
3、負責組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門設計營銷解決方案。
業(yè)務部部門崗位職責15
(一)崗位職責：
1、負責擔保業(yè)務的'營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務的承辦。
3、負責部門的營銷管理。
(二)職位要求:
1、金融、營銷、財務、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;
4、熟悉房管部門的操作流程;
5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。
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