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公司各部門崗位職責

時間:2024-08-09 18:10:03 部門職責 我要投稿

公司各部門崗位職責15篇【精】

  在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的公司各部門崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司各部門崗位職責15篇【精】

公司各部門崗位職責1

  綜合管理部是公司的綜合辦事部門,在管理部主任的直接領(lǐng)導下,負責做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責主要包括:

  1、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告,負責各部門文件的起草、修改與審核;

  2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理;

  3、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示;

  4、負責建立健全公司的`人事制度和員工培訓制度,員工人事檔案的建立和歸檔;

  5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

  6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調(diào)與處理;

  7、負責公司基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理工作;

  8、負責公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作; 9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責2

  審檢設(shè)計圖紙和預(yù)算,圖紙預(yù)算有疑問的要及時指出。

  嚴格執(zhí)行客戶與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件,維護合同

  的法律權(quán)威性。

  在施工過程中,按照國家有關(guān)標準及公司的質(zhì)量規(guī)定,對工藝流程、工藝質(zhì)量進行嚴格把關(guān),對隱蔽工程進行嚴格的驗收,并認真填寫驗收記錄。監(jiān)督落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,督促施工隊遵守《施工現(xiàn)場管理規(guī)范要求》,并及時將規(guī)章制度落實情況向工程部經(jīng)理反映。

  負責協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計師、工長之間的關(guān)系,及時處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。

  監(jiān)督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按期竣工。

  施工隊進場施工前協(xié)調(diào)并參與客戶、設(shè)計師與工長施工技術(shù)交底,安排施工隊進場,并填寫技術(shù)交底記錄。

  裝修材料進場時,負責聯(lián)系客戶到現(xiàn)場對材料進行驗收。

  在工程施工過程中,對客戶提出的`實際變更及增減工程項目,項目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計師、工長、客戶聯(lián)系,共同辦理工程的變更,并由客戶簽字確認。

  如遇特殊情況,工程項目延長工期,應(yīng)主動通知客戶并細心解釋,經(jīng)雙方協(xié)商后,共同辦理工期延長手續(xù)。

  工程工期過半(木工收口),主動聯(lián)系客戶、工長及設(shè)計師進行工程驗收,

  立功按合同規(guī)定進行中期款結(jié)算,同時,也要對增減項款進行結(jié)算。

  整體工程竣工后,項目經(jīng)理應(yīng)積極聯(lián)系客戶、工長對工程進行驗收;驗收合格后,請客戶填寫《工程驗收單》,進行工程尾款結(jié)算;尾款到位后,辦理《工程保修單》,并請客戶填寫《項目評價及反饋單》。

  按時參加相關(guān)會議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

  完成公司規(guī)定的其它任務(wù)。

公司各部門崗位職責3

  1、做好公司人員的招聘工作〔統(tǒng)計各部門的用人招聘需求,經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘〕;

  2、參與起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規(guī)章制度與標準流程。

  3、建立完善的人力資源管理數(shù)據(jù)庫。

  4、收集各部門的用人信息,參與制定并執(zhí)行人員招聘方案,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應(yīng)聘人員。

  5、組織并參加各部門的面試工作,對面試全過程嚴格監(jiān)視,做好面試記錄。

  6、向主管領(lǐng)導匯報面試情況,經(jīng)批準后通知面試合格人員試用。

  7、組織安排試用員工參加崗前培訓。

  8、協(xié)助辦理員工勞動合同/協(xié)議的簽訂及社會保險的辦理。

  9、員工考勤管理工作,按月提交公司考勤統(tǒng)計報告。

  10、加強與各部門員工的溝通和交流,做好相關(guān)的.調(diào)查問卷工作,了解員工需求,安排各種形式的在崗培訓。

  11、建立完善的員工考評體系,參與員工考評的組織、統(tǒng)計與分析工作。

  12、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理;

  13、建立完整的員工檔案并隨時更新。 行政專員崗位職責

公司各部門崗位職責4

  1.現(xiàn)場管理:指導和協(xié)助大堂經(jīng)理進行現(xiàn)場管理,保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù),提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

  2.銷售管理:制定網(wǎng)點各期銷售計劃,協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃,指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況,并協(xié)助指導網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責的員工進行銷售,如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài),檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等,以了解、跟進網(wǎng)點銷售狀況。

  3.營銷管理:組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

  4.客戶管理:分配客戶,指導和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進行重要目標客戶的管理、升級等。

  5.績效管理:負責網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理,包括績效目標設(shè)定、績效輔導、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

  6.網(wǎng)點服務(wù)精神管理:負責網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理,包括傳導服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

  7.網(wǎng)點資源管理:對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進行總體調(diào)配和管理。

  8.內(nèi)部運營管理:協(xié)助運營主管進行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理,如進行網(wǎng)點風險管理等。

  9.柜員彈性排班、調(diào)配:負責網(wǎng)點柜員排班工作,根據(jù)網(wǎng)點實際需求,優(yōu)化柜員彈性排班,包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的'彈性排班推薦以及客戶流量,用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等,以維護網(wǎng)點運營秩序。

  機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

  11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進行客戶分配、維護。

公司各部門崗位職責5

  1.負責物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;

  2.檢查公共設(shè)施、設(shè)備存在的問題和運行狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患,及時通知有關(guān)部門處理,并跟進其完成修復(fù)情況;

  3.不定時檢查裝修單位的`施工情況,及時阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

  4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題,做到態(tài)度和藹、周到熱情,全心全意為客戶服務(wù)。確保上門服務(wù)的效率速度;

  5.完成領(lǐng)導安排的其它臨時性任務(wù)。

公司各部門崗位職責6

  行政與人事部是公司的綜合辦事部門,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責做好公司的各項事務(wù)的開展。具體的工作職責主要包括:

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用;

  2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)的具體管理工作,布置,實施,檢查,催促,落實執(zhí)行情況;

  3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度,員工人事檔案的建立和歸檔;

  4、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

  5、負責領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的'接待,參觀工作;

  6、負責協(xié)調(diào)各部門,各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng)立良好的企業(yè)文化;

  7、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

公司各部門崗位職責7

  一、崗位職責

  1、按正確程序使用清潔劑、操作洗碗機,將餐廳廚房送來得餐具及時清洗,并碼放整齊。

  2、清潔各自負責的衛(wèi)生區(qū)域。

  3、定期清潔、保養(yǎng)銀器、銅器,持續(xù)清潔光亮。

  4、維護保養(yǎng)本崗所用設(shè)備。

  5、科學使用各種清用品,注意節(jié)約。

  6、遵守部門規(guī)章制度,完成主管、領(lǐng)班交給的各項任務(wù),服從上級的`安排。

  二、任職條件

  1、五官端正,身體健康。踏實肯干。

  2、熟悉各種清潔劑的知識,熟悉各種餐具、廚房設(shè)施設(shè)備的清洗要求和方法。3。有職責心,能講普通話。4。初中以上文化程度。

公司各部門崗位職責8

  在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責店面的各項工作。

  帶領(lǐng)店面人員實現(xiàn)部門的各項工作任務(wù)指標。

  負責審核派單工作,準確理解客戶意圖。

  經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設(shè)計師的工作,并且定期對其工作及專業(yè)技能作抽案及考核。

  收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓計劃,開拓設(shè)計師的視野,增強交往溝通能力。

  組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度,并進行綜合分析,每月向設(shè)計部經(jīng)理及時匯報。

  就店面人員的.薪酬分配、培訓、晉升等向設(shè)計部經(jīng)理提出建議方案。

  按時執(zhí)行部門例會制度,指導員工工作,進行工作總結(jié)。

  就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策,并承擔責任。

  每月25日向設(shè)計部經(jīng)理提交《述職報告》,《下月工作計劃》,并口頭匯報思想。

  完成設(shè)計部經(jīng)理規(guī)定的其它工作。

  負責與營銷部合作進行市場調(diào)查、市場分析,并進行有組織的市場炒作活動,

  來增加企業(yè)知名度和業(yè)績。

  有責任對本部設(shè)計師的日常行為規(guī)范和各項公司制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督處罰。

  每周三向工程部要樣板間地址,親自進行實地考察確定,并將其以公文形式發(fā)布。

  對公司的經(jīng)營管理提供合理化建議。

  對店面業(yè)績負直接責任。

  及時了解組員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)進展情況,并給予幫助,及時向設(shè)計部經(jīng)理匯報。

公司各部門崗位職責9

  1、總領(lǐng)行政部門的全體工作,負責公司的.管理制度,規(guī)章制度,公司總體運行配合協(xié)調(diào);

  2、部門內(nèi)工作人員〔人力資源專員、行政專員等〕日常工作的指導、管理及監(jiān)視;

  3、根據(jù)公司實際情況,制定審核公司各級人員的培訓方案并督導實施,建立完善員工個人檔案,完善公司績效考核制度;

  4、督導辦理公司人員的公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件,公司員工的考勤記薪及審核工作;

  5、不定時的對下屬進展崗位專業(yè)知識的培訓知識;

  6、制定公司年度人力資源規(guī)劃,設(shè)計并完善公司人力資源構(gòu)造,執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負責人員招募;

  7、領(lǐng)導布置的其它工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責10

  1、認真貫徹“預(yù)防為主,確保重點,打防結(jié)合,保障安全”的內(nèi)部工作方針;

  2、落實公司的各項規(guī)章制度,完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù);

  3、負責武保部日常工作,加強對部門員工工作的檢查和考核;

  4、認真組織抓好公司內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作,加強內(nèi)部治安管理,嚴密各項防范措施,確保內(nèi)部安全,杜絕重大刑事案件的.發(fā)生;

  5、加強內(nèi)部消防工作的管理,對各部門及內(nèi)部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核,保證公司內(nèi)部的消防安全,杜絕火災(zāi)事故發(fā)生;

  6、做好綜合治理工作,充分發(fā)揮各部門的治保協(xié)調(diào)作用,配合有關(guān)部門抓好法制教育宣傳;

  7、領(lǐng)導部門員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門開展工作;

  8、對公司內(nèi)部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核;

  9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責11

  1、工程部在工程部主管的直接領(lǐng)導下,負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計與技術(shù)管理工作;

  2、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理;

  3、負責組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監(jiān)督執(zhí)行工作;

  4、對材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)的評審與確認;

  5、負責技術(shù)、工藝環(huán)節(jié)工序以及生產(chǎn)過程的技術(shù)支持工作;

  6、負責產(chǎn)品檢驗規(guī)程的編制、實施指導與監(jiān)督工作;

  7、做好產(chǎn)品的工藝設(shè)計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作;

  8、負責制定工藝技術(shù)規(guī)范和工藝管理規(guī)范;

  9、對生產(chǎn)車間進行必要的技術(shù)指導;

  10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

  工程部主管崗位職責

  1、工程部主管負責領(lǐng)導和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、新技術(shù)的推廣應(yīng)用和管理工作,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn);

  2、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉國內(nèi)外同類產(chǎn)品的市場需求,掌握國內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料的`發(fā)展狀況;

  3、組織分析、整理產(chǎn)品市場信息,進行新產(chǎn)品的立項、設(shè)計與研發(fā);

  4、組織開展研發(fā)工作,運用檢查、監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等方法確保研發(fā)項目的順利完成;

  5、負責監(jiān)督、指導研究流程的建立及運行,推進新產(chǎn)品市場化;

  6、跟進市場對產(chǎn)品的反饋情況,了解客戶對新產(chǎn)品的滿意度;

  7、本部門員工的日常工作的管理工作。

  工程部技術(shù)員(設(shè)計師)崗位職責

  1、在部門主管的領(lǐng)導下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計等工作,提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計能力;

  2、收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)信息,并進行分析和研究;

  3、協(xié)助領(lǐng)導開展項目研發(fā)工作,編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資料;

  4、協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn),參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題;

  5、參與制作樣品,并對樣品的性能和技術(shù)指標進行測試和驗證; 6、做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計資料的整理歸檔工作,嚴守公司技術(shù)機密,杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況;

  7、部門主管布置的其它工作任務(wù)。

公司各部門崗位職責12

  辦公室工作職責

  1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;

  2、負責協(xié)調(diào)各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;

  3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

  4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù);

  5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;

  6、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪;

  7、負貴市行機要保密工作?

  8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;

  9、負責起草市行重要會議報告和文件;

  10、負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

  11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作:

  12、負責承擔新聞發(fā)言人的'工作;

  13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流活動;

  14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。

  辦公室主任工作職責

  1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;

  2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;

  3、負責協(xié)調(diào)各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率;

  4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調(diào)研,為行領(lǐng)導科學決策提供服務(wù);

  5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

  6、負貴農(nóng)村金融研究和學術(shù)交流工作;

  7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;

  8、負貴處理文電批辦工作;

  9、負貪市行會議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作;

  10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

  人力資源管理部工作職責

  1、負責對市行管理干部的調(diào)配、任免、考核、交流、獎懲;

  2、負責對下級行中層職數(shù)的配里、審查、審批;

  3、負責對全行員工的管理、調(diào)配、使用;

  4、負責全行各類機構(gòu)的名稱、職能、級別、設(shè)立、撤并等事項的管理;

  5、負責全行員工工資管理、職稱考(評)聘;

  6、負責全行系統(tǒng)黨建工作和員工培訓工作;

  7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作;

  8、負責全行各類社會保險工作;

  9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責13

  1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,在部門主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù);

  2、做好值班人員崗位責任落實與考核,組織全班人員相互配合,確保公司財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的正常進行;

  3、大膽管理,堅守崗位,落實各項制度;

  4、掌握門衛(wèi)值班人員工作情況,對值班人員進行檢查與考核;

  5、負責班組建設(shè)工作,定期召開班組會議,做到文明生產(chǎn);

  6、做好各種臺帳、票據(jù)及記錄的.收集整理,做到全面、真實、準確;

  7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發(fā)票的移交;

  8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件,立即向部門領(lǐng)導匯報;

  9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責14

  (一)公司安全領(lǐng)導小組安全職責

  1、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件、資料,做好企業(yè)安全活動記錄,對安全部門的材料及時組織匯審下發(fā)。

  2、組織檢查落實干部值班制度,全面負責公司安全保衛(wèi)工作。

  3、負責臨時參觀學習辦事人員的登記和進廠安全教育。

  4、管好所轄單位的安全工作,制定和建立安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。

  5、負責食堂的安全防火管理和飲食衛(wèi)生。

  6、指導下屬各部門安全管理工作。

  7、負責行政、生活設(shè)施,建筑物的安全衛(wèi)生管理

  8、組織安全檢查,安全教育和隱患整改。

  9、組織本單位事故調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報。

  10、貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于工業(yè)衛(wèi)生,職業(yè)病防治的法律、法規(guī),做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

  11、參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項目工業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督。

  12、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測,按要求及時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。

  13、按照國家有關(guān)規(guī)定組織好職工職業(yè)健康檢查,建立健全職工健康監(jiān)護檔案。

  14、對企業(yè)安全隱患提出治理方案和計劃。

  15、負責對職工進行職業(yè)防護教育,現(xiàn)場自救、互救教育和考核。

  16、對有毒有害作業(yè)場所的勞動保護,個人防護用品、用具提出配備計劃。

  17、進行總結(jié)、安排工作時納入安全工作。

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  1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度,在經(jīng)理、副經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。

  2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育;制定活動方案,組織開展各種安全活動,辦好安全教育。

  3、組織制定、修訂本公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程,編制安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責公司重大事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修訂,并定期演練,同時督促各部門健全預(yù)案和定期演練。

  4、組織安全大檢查,執(zhí)行事故隱患整改制度。深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題,糾正違章作業(yè),遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導;檢查督促有關(guān)部門搞好安全裝備的維護保養(yǎng)、管理工作;協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施,檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

  5、按國家有關(guān)規(guī)定負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準,并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時進貨、按時發(fā)放和合理使用。

  6、組織建立健全義務(wù)消防隊。對其進行業(yè)務(wù)技術(shù)指導訓練,負責全體員工的防火、滅火知識教育;負責防火、防爆工區(qū)內(nèi)固定動火區(qū)的管理;編制專用消防器材的配置和采購計劃,負責消防器材的檢查,督促基層各部門維護和保養(yǎng)好,對有問題的及時計劃修購。

  7、參加新建、改建、擴建及大修、技改工程的“三同時”監(jiān)督和審查驗收,使其符合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

  8、對各種作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督、檢查,督促基層各部門執(zhí)行各項安全管理制度。協(xié)同設(shè)備管理部門做好特種設(shè)備和大機組安全管理監(jiān)督工作。

  9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,主管人身作傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查處理,參加各類上報公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故,按規(guī)定及時上報。

  10、負責對公司各部門安全工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任部門和個人,提出獎懲意見。

  11、會同工會各部門認真開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗,開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。會同工會等有關(guān)部門,搞好企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作,不斷改善勞動條件,減少和杜絕職業(yè)危害的發(fā)生。

  12、建立健全安全管理網(wǎng),指導基層安全工作,加強安全基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全專業(yè)人員會議。

  13、負責安全保證基金的'管理,提出安;鸩τ媱澋膶嵤┻M行檢查監(jiān)督。

  (三)生產(chǎn)部安全職責

  1、在總經(jīng)理正確領(lǐng)導下,搞好本企業(yè)的安全生產(chǎn),行使企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綜合職能。

  2、負責貫徹執(zhí)行國家、上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護的方針、政策、法令、制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。組織制定本企業(yè)的“安全技術(shù)規(guī)程”,配合修改“安全生產(chǎn)管理制度”,使之符合國家法律法規(guī)和規(guī)范,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  3、負責對職工進行安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓,協(xié)助有關(guān)部門做好特殊工種的安全技術(shù)培訓和考核。監(jiān)督檢查各部門按規(guī)定及時發(fā)放,正確使用個人防護用品、保健費用等。

  4、協(xié)助總經(jīng)理組織好全廠性的安全生產(chǎn)檢查。督促并配合有關(guān)部門對壓力容器、電器設(shè)備、安全報警裝置等定期檢查和校驗工作。

  5、負責制定和修定各類機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度,使其符合安全技術(shù)規(guī)范、標準和制度要求,禁止不合格設(shè)備進入生產(chǎn)裝置。

  6、負責匯總、審核、編制安全措施計劃,批準后督促下屬部門落實。督促與協(xié)助有關(guān)部門采取措施,改善勞動條件,防止職工中毒,做好職工體檢工作。

  7、參加新建、改建、擴建、大修理工程和新產(chǎn)品項目的“三同時”審查。配合本企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測、塵毒監(jiān)測,及時提出改進措施,督促有關(guān)部門不斷改善員工的作業(yè)環(huán)境。

  8、有權(quán)下達隱患整改指令,并有處罰權(quán),對明顯處于危險運行的設(shè)備、違章指揮、違章作業(yè)、塵毒危害等令其停工停產(chǎn)。

  9、負責人身事故的調(diào)查處理,參加各類重大事故的調(diào)查分析和處理,匯總統(tǒng)計上報。定期組織生產(chǎn)大班的應(yīng)急救援預(yù)案演練,提高在崗員工處理突發(fā)事件的能力。

  10、積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理方法,提高安全管理水平。

  11、負責及時編制完善生產(chǎn)工藝技術(shù)規(guī)程,并確保貫徹實施。

 。ㄋ模┴攧(wù)科安全職責

  1、按照規(guī)定提取安全基金,交納安全抵押金,保證安全基金用于安全范圍。

  2、在編制基本建設(shè)和工程費用計劃的同時,編制安全技術(shù)措施費用計劃,確保資金到位,監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?顚S。

  3、保證事故隱患治理費用,安全教育費用的資金到位。

  4、保證勞動保護用品、消防用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。

  5、執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定,做到?顚S,并監(jiān)督執(zhí)行,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。

  6、執(zhí)行財政部和上級關(guān)于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法,監(jiān)督檢查安全保證基金的繳納和返回基金的使用。

  7、把安全管理納入經(jīng)濟責任制,分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益,支持開展安全生產(chǎn)競賽活動,審核各類事故費用支出、審查核準企業(yè)工傷保險費用。

  (五)銷售科安全職責

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

  2、負責所轄車輛、人員及所售產(chǎn)品的安全。

  3、組織或參加銷售系統(tǒng)上報事故的調(diào)查處理。

  4、組織銷售系統(tǒng)的安全大檢查,落實銷售系統(tǒng)重大事故隱患的整改。

  5、定期召開銷售系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)上存在的問題。

  6、組織銷售系統(tǒng)參加安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)先進經(jīng)驗。

  7、對銷售產(chǎn)品的安全質(zhì)量負責,符合國家和上級有關(guān)標準。

  8、負責銷售產(chǎn)品用戶安全資質(zhì)情況的審查。

  (六)供應(yīng)科安全職責

  1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責,建立健全有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。負責所管轄范圍內(nèi)人員的安全教育培訓考核和安全管理。

  2、負責計劃保質(zhì)保量及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目的所需設(shè)備、材料。

  3、負責各類勞動保護用品的采購、保管和按標準發(fā)放。

  4、貫徹執(zhí)行《倉庫防火安全管理制度》及《車輛運輸安全管理制度》,結(jié)合本單位實際,制定相應(yīng)的實施細則.

  5、負責管轄各庫區(qū)的防雷、防靜電、防火、防爆工作。

  6、對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原料的安全質(zhì)量負責,符合國家和上級有關(guān)標準。

  7、負責對本部門的不安全隱患提出治理方案。

  8、負責供應(yīng)商安全資質(zhì)情況的審查。

  (七)技術(shù)質(zhì)量科安全職責

  1、編制或修定的工藝技術(shù)操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標必須符合安全生產(chǎn)的要求,對操作規(guī)程,工藝技術(shù)指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

  2、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃,編制企業(yè)技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時,應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項目,制定增產(chǎn)節(jié)約的措施時,應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

  3、負責工藝技術(shù)原因引起的事故調(diào)查處理和統(tǒng)計上報,參加基層上報事故的調(diào)查處理。

  4、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”的原則,組織技改項目的設(shè)計和投入使用時的“三同時”審查。

  5、組織并檢查各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作工的安全技術(shù)培訓考核。

  6、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查,及時改進技術(shù)上存在的問題。

  7、組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進技術(shù)和安全裝備。

公司各部門崗位職責15

  一、董事長職責

  1、負責召集和主持董事會會議,領(lǐng)導董事會工作,執(zhí)行董事會的決議,處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次股東大會報告。

  2、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案。

  3、聘任或解聘公司總經(jīng)理,根據(jù)總經(jīng)理的提名,聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等,并決定其薪酬事項。

  4、制訂公司的章程修改方案,年度財務(wù)預(yù)算、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案,增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司股票、債券的方案。

  5、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整,擬訂分(子)公司或部門的合并、分立、解散方案,提出公司的破產(chǎn)申請。

  6、指導本公司重大業(yè)務(wù)活動,決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓,簽署本公司的股票、債券、重要合同及其他重要文件。

  7、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。

  8、在發(fā)生重大事件時,可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但必須符合本公司利益,并在事后向董事會報告。

  9、董事長因故不能履行職責時,可授權(quán)副董事長或董事長助理負責。

  二、總經(jīng)理職責

  1、全面負責公司的經(jīng)營管理,執(zhí)行公司章程,對董事會負責并報告工作。

  2、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財務(wù)、人事、勞資、福利等計劃,報董事會批準實行,主持制訂公司年度預(yù)、決算報告。

  3、向董事會提名任免公司專業(yè)顧問、高級職員、部門經(jīng)理(主任)及分(子)公司的經(jīng)理人選。

  4、任免和調(diào)配下屬公司、部門員工,并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。

  5、負責公司資源配置,提出機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見,報董事會批準。

  6、定期向董事會提交經(jīng)營計劃工作報告、財務(wù)報表等。

  7、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財務(wù)等文件,根據(jù)董事長的授權(quán)代表公司對外簽署合同和協(xié)議。

  8、公司章程或董事會授予的其他職權(quán)。

  9、總經(jīng)理因故不能履行職責時,可授權(quán)副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理負責。

  三、副總經(jīng)理職責

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

  2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

  3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

  4、負責分管部門和業(yè)務(wù)的工作,對分管部門和業(yè)務(wù)的工作負領(lǐng)導責任,在分管職能上有較大自主決策權(quán)。

  5、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  6、總經(jīng)理不在時,受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。

  7、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

  四、總工程師職責

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,主管公司技術(shù)、工程質(zhì)量、項目施工等工作。

  2、負責公司工程項目的工藝、技術(shù)進步和改造,“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。

  3、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,提高工廠化、機械化水平,保證工程質(zhì)量,提高勞動生產(chǎn)率,考核技術(shù)工作的效果,降低工程成本。

  4、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應(yīng)的管理制度。

  5、對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導。對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領(lǐng)導和指揮。

  6、主持大型工程的施工、驗收工作。

  7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

  五、行政部職責

  1、全面負責公司日常行政事務(wù),起草公司行政綜合性文件,搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。

  2、負責組織制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  3、負責公司文件管理,做好文件的收發(fā)、審核、印發(fā)、傳遞、歸檔,制定文件處理的程序和制度,并做好保密工作,協(xié)助對與公司質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進行控制。

  4、負責公司印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用。

  5、負責企業(yè)資質(zhì)管理,做好申報、注冊與年檢工作,負責公司下屬分(子)公司的營業(yè)登記、變更和年檢等工作。

  6、負責公司各類資料檔案管理,負責編寫公司年度大事記。

  7、負責公司的各類會務(wù)工作,包括會議通知、會議準備、會議記錄,并檢查會議精神貫徹落實情況。

  8、負責組織做好公司有關(guān)商務(wù)接待和市場類活動,負責公司與政府主管部門之間的對接、公關(guān)等工作。

  9、負責處理公司相關(guān)法務(wù)工作。

  10、負責管理公司所屬的辦公用品、辦公設(shè)備、電氣設(shè)備等資產(chǎn),建設(shè)及維護公司網(wǎng)站和內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)。

  11、負責公司范圍內(nèi)辦公場所的有關(guān)管理、維修工作。

  12、負責公司的各種后勤服務(wù)工作,包括:伙食、車輛、辦公設(shè)施、通信、衛(wèi)生環(huán)境等。

  13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  六、人事部職責

  1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)部門的各項勞動政策、法令、法規(guī)。

  2、負責公司的員工管理工作,負責對勞務(wù)分包方的評價,為公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍。對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進行統(tǒng)一的管理,平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。

  3、負責辦理公司人力資源需求計劃,人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。做好公司職工人事檔案管理工作,辦理好職工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。

  4、執(zhí)行國家的《企業(yè)職工獎懲條例》和公司的規(guī)章制度,處理企業(yè)內(nèi)部的職工勞動方面的事項。

  5、負責執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇,包括職工的社會保險金的繳納,工傷、疾病待遇的確定,勞動保護用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、帶資假批準等工作。

  6、負責制定和執(zhí)行公司的薪酬管理制度,根據(jù)政府的工資指導意見,結(jié)合公司的經(jīng)營狀況,制定公司薪酬管理辦法,對公司職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進行審核、控制。

  7、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免,崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。

  8、負責做好對員工的教育培訓工作,按照培訓需求擬訂員工教育培訓計劃并負責實施,做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓考核工作。

  9、對公司勞服公司(下崗職工再就業(yè)中心)、退管會的工作進行管理與指導。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  七、財務(wù)部職責

  1、按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求,結(jié)合本公司行業(yè)特征,科學合理地組織財務(wù)活動,制定統(tǒng)一、健全的財務(wù)規(guī)章體系;對公司財務(wù)的日常管理、預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

  2、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準,及時組織編制月度資金平衡表,報送相關(guān)領(lǐng)導審批后執(zhí)行,并在執(zhí)行過程中及時反饋、修改和總結(jié)。

  3、依據(jù)項目進度安排計劃,擬定相應(yīng)的資金需求量預(yù)測計劃,為滿足公司運營資金的需要,最合理地分配調(diào)度資金,積極籌措資金;行使企業(yè)內(nèi)部銀行職能,做好內(nèi)部資金結(jié)算工作。

  4、遵照企業(yè)財務(wù)通則、會計準則等,合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內(nèi)部結(jié)算規(guī)定,辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用,債權(quán)債務(wù)發(fā)生的核算,費用成本的核算等手續(xù),并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

  5、根據(jù)制定批準的財務(wù)開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準,認真審核各項材料設(shè)備采購計劃,準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結(jié)算,努力降低成本。

  6、審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及社會保險管理,負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理。

  7、負責主持各種財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,按規(guī)定完成稅金的統(tǒng)籌、申報、測算、繳納、減免工作以及年度審計工作。保證財務(wù)信息對外披露的正常進行,有效監(jiān)督財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。

  8、定期匯總、整理會計資料,建立健全會計檔案,對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況,考核資金使用效果,揭示企業(yè)運作存在的問題,及時為領(lǐng)導決策提供準確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。

  9、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  八、總師辦職責

  1、負責組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導。

  2、負責關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況,組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息,編制形成技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告。

  3、負責根據(jù)市場變化,及時了解客戶在技術(shù)方面的需求,提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施。

  4、負責新技術(shù)的推廣、引進、消化、培訓工作。

  5、負責公司企業(yè)資質(zhì)的申報、維護管理工作,促進公司企業(yè)資質(zhì)穩(wěn)步升級。

  6、負責公司科研項目和專利的申報管理。

  7、負責審核、監(jiān)管樁廠的質(zhì)量控制和技術(shù)更新。

  8、負責審核、編制工程施工方案。

  9、參與項目技術(shù)會議(現(xiàn)場工程例會,技術(shù)方案討論會等)。

  10、參與配合經(jīng)營部的招投標工作,負責編制有關(guān)技術(shù)標書。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  九、經(jīng)營部職責

  1、負責組織編制與經(jīng)營管理相關(guān)的'各項規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施,并進行適時的補充、修改和完善。

  2、負責收集市場業(yè)務(wù)信息,廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息,提交有效地業(yè)務(wù)報告用于改善經(jīng)營活動。

  3、負責有關(guān)設(shè)計、監(jiān)測、施工項目的招攬與洽談,編制標書并總體管理投標工作,組織和出席投標書的決策與開標會議,自覺做好保密工作。辦理中標項目的相關(guān)手續(xù),并及時反饋市場信息。

  4、負責起草公司施工合同、設(shè)計合同、監(jiān)測合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同、材料供應(yīng)合同、設(shè)備材料租賃合同、機械設(shè)備維護保養(yǎng)合同等與經(jīng)營管理相關(guān)的合同。

  5、參與合同的評審與簽定,負責所簽合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作,并負責定期檢查合同的履行情況。參與公司合同糾紛的處理。

  6、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導,負責預(yù)決算人員上崗培訓計劃及落實,提高預(yù)決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

  7、定期進行各類工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析,協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作。

  8、督促指導各項目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作,協(xié)助跟蹤重點工程結(jié)算的全過程管理。

  9、掌握設(shè)計、監(jiān)測、施工合同的支付結(jié)點,提前準備催要工程款的資料,負責公司應(yīng)收賬款的催討和管理工作。

  10、負責收集與客戶滿意有關(guān)的信息(記錄),并進行相關(guān)的分析與評價,提出改進策略。

  11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  十、成本部職責

  1、負責建立、改進、完善成本控制管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行控制機制,起草修改配套的規(guī)章制度。

  2、負責公司周報體系的運行、監(jiān)督和考核,并及時反饋運行過程中出現(xiàn)的非正常偏差。

  3、進行項目成本預(yù)測,依據(jù)施工預(yù)算測算施工項目成本并與公司下達的目標責任成本進行對比。

  4、編制年度、季度、月度項目成本計劃,預(yù)先規(guī)定施工項目進行中的施工生產(chǎn)耗費的計劃總水平,計劃各項成本支出額度,確定目標成本。

  5、依據(jù)成本計劃或預(yù)算收入對所消耗的人工、材料、機械和費用開支進行監(jiān)督、調(diào)節(jié)和限制,發(fā)現(xiàn)問題及時通報項目經(jīng)理及時糾正偏差,以保證成本目標的實現(xiàn)。

  6、對項目的直接成本和間接成本進行核算,建立健全有關(guān)成本賬簿及臺賬,正確計算、歸集各項成本費用,結(jié)轉(zhuǎn)工程成本,編制成本報表。

  7、圍繞成本計劃執(zhí)行情況,負責監(jiān)督各項目部成本支出,針對成本形成過程中的偏差進行分析,有效遏制工程施工浪費。

  8、負責起草或?qū)徍瞬少彙⑼獍人猩婕笆┕ぶС龅暮贤、協(xié)議。監(jiān)督外包合同及其它合同執(zhí)行情況。

  9、負責項目所有成本的決算,統(tǒng)計項目的成本總體控制情況和各單項成本控制情況。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  十一、工程部職責

  1、全面負責公司工程施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)管理、綜合統(tǒng)計管理等工作。

  2、審核、批準或直接參與項目部的施工組織設(shè)計、各種專項施工方案的編制等;負責工程項目招投標施工方案的編制工作。

  3、熟悉工程設(shè)計文件和合同要求,參與施工圖紙會審和技術(shù)交底;向工程項目部做各工種施工工藝、工序質(zhì)量技術(shù)交底。

  4、負責編制施工生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計施工生產(chǎn)進度報表,指導項目部施工生產(chǎn)進度安排落實,參加重要現(xiàn)場進度協(xié)調(diào)會,掌握項目生產(chǎn)動態(tài)。

  5、掌握工程項目的進度情況,及時、準確、真實反映施工生產(chǎn)進度信息。當進度不滿足工程項目要求時,督促項目部整改落實,滿足工程項目進度要求。

  6、負責建立、完善公司質(zhì)量管理體系及制度文件,并落實指導實施。對工程項目部進行“安全、質(zhì)量、成本控制與管理”三項制度考核工作。

  7、制定消除質(zhì)量隱患的技術(shù)措施,并監(jiān)督實施。定期不定期巡視工地,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、進度等問題及時督促工程項目部整改落實。

  8、配合公司經(jīng)營部,遴選工程分包單位,參與分包單位合同談判,協(xié)助做好分包單位工程結(jié)算等工作。

  9、督促和指導工程項目部,及時完成工程竣工后各類資料的收集、整理、匯總、歸檔工作。準確及時向上級和有關(guān)部門提供各類工程統(tǒng)計報表。

  10、通過規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)控、改進的全過程,確保工程質(zhì)量滿足規(guī)范、設(shè)計和合同要求,實現(xiàn)項目質(zhì)量目標。發(fā)生工程質(zhì)量事故,督促項目部及時上報事故報告,并進行調(diào)查處理,提出避免質(zhì)量事故的措施,并監(jiān)督項目部整改落實。

  11、協(xié)助項目部處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位、總承包單位及有關(guān)主管單位(質(zhì)檢、安檢等)有關(guān)工程事宜的投訴及來文來函。

  12、參與、配合經(jīng)營部完成各種指令單、預(yù)決算、工程款結(jié)算等工作。

  13、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  十二、生產(chǎn)安全部職責

  1、負責組織編制與生產(chǎn)管理、外包管理、采購管理、倉庫管理相關(guān)的各項規(guī)章制度,上報總經(jīng)理審批后監(jiān)督實施,并進行適時的補充、修改和完善。

  2、負責編制各樁廠生產(chǎn)計劃,與各項目部有效銜接,確保項目施工順利進行。

  3、負責根據(jù)施工情況,進行勞動力、原材料、設(shè)備的調(diào)度與支持。

  4、根據(jù)資金占用、采購價格、采購質(zhì)量等綜合維度性價比最高的原則執(zhí)行采購計劃。

  5、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作,建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳,加強原始記錄管理,認真進行統(tǒng)計分析,及時、準確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

  6、負責定期編制倉庫入庫、出庫及庫存臺賬,報送成本部和財務(wù)部。

  7、負責與本部門工作相關(guān)的應(yīng)付賬款的管理,選擇和處理好與供應(yīng)商和外包方的關(guān)系,確保公司利益最大化。

  8、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),宣傳貫徹企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

  9、協(xié)助領(lǐng)導組織本公司安全生產(chǎn)活動,宣傳安全生產(chǎn)法規(guī),提高全體施工生產(chǎn)人員的安全生產(chǎn)意識。

  10、安全生產(chǎn)和文明施工檢查中,遇有發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)時,有權(quán)制止違章,停止施工作業(yè),或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時,有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場,并及時向上級報告。

  11、有權(quán)對進入施工現(xiàn)場的單位或個人進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不符合安全管理規(guī)定的應(yīng)立即予以糾正。

  12、參加施工組織設(shè)計(或施工方案)的會審,對其中的安全技術(shù)措施簽屬意見,由編制人負責修改,并對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

  13、參加生產(chǎn)例會,掌握施工生產(chǎn)信息,預(yù)防、預(yù)測事故發(fā)生的可能性,提出防范建議,參加新建、改建、擴建工程項目的設(shè)計、審查和竣工驗收。

  14、審核鑒定專控勞動保護用品,并監(jiān)督使用情況。

  15、參加傷亡事故的調(diào)查,進行事故統(tǒng)計、分析,按規(guī)定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

  16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

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