部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-21 13:21:23 部門(mén)職責(zé) 我要投稿

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)常用15篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)常用15篇

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的`開(kāi)拓、管理、支持和維護(hù)；

　　2、執(zhí)行渠道銷(xiāo)售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過(guò)渠道的推進(jìn)及有效管理，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷(xiāo)售產(chǎn)品，落實(shí)對(duì)代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)收集，市場(chǎng)信息，做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；對(duì)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)提出建議。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)信息和客戶資料等數(shù)據(jù)。

　　2、協(xié)助經(jīng)理做好客戶的聯(lián)系與拜訪等產(chǎn)品銷(xiāo)售、業(yè)務(wù)拓展工作。

　　3、整理銷(xiāo)售報(bào)告及相關(guān)數(shù)據(jù)，處理銷(xiāo)售工作，起草銷(xiāo)售文件。

　　4、做好日常商務(wù)溝通聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商、客戶業(yè)務(wù)等來(lái)往單位有關(guān)事宜。

　　5、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事宜。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員。

　　2、制定研發(fā)規(guī)范。

　　3、研發(fā)崗位設(shè)置，制定崗位說(shuō)明。

　　4、項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)。

　　5、流程的監(jiān)控。

　　6、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

　　7、制定開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、監(jiān)督開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　9、監(jiān)督開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的`實(shí)施。

　　10、管理研發(fā)人員的工作分配。

　　11、制定研發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　12、組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審。

　　13、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

　　14、監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況。

　　15、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)。

　　16、質(zhì)量控制。

　　17、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)制定公司發(fā)展目標(biāo)。

　　18、部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度。

　　19、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)4

　�。�1）統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn)；

　�。�2）領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作，組織人員對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作，并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下，組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；

　　（3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃；

　　完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員做好公司重大投資項(xiàng)目的.計(jì)劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作；

　　對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效，公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門(mén)和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn)；

　�。�7）領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員完善公司各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查，以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作；

　�。�10）領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、組織制定公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)整體策略及平臺(tái)(團(tuán)隊(duì)、流程、渠道等)搭建;

　　2、負(fù)責(zé)搭建電子商務(wù)平臺(tái)體系，利用電子商務(wù)平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、電話短信等手段，對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、促銷(xiāo)等信息進(jìn)行推廣與宣傳，并對(duì)發(fā)布信息進(jìn)行更新與維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)與團(tuán)購(gòu)、網(wǎng)購(gòu)電商進(jìn)行談判與合作，將公司產(chǎn)品、服務(wù)在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo);

　　4、協(xié)助利用網(wǎng)絡(luò)收集和反饋客戶意見(jiàn)、建議，與客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)互動(dòng);

　　5、協(xié)助了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　6、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、制定與實(shí)施工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　全面負(fù)責(zé)總部的日常服務(wù)管理工作

　　1、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　（1）參加酒店的工作會(huì)議（2）匯報(bào)部門(mén)工作

　�。�3）接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示（4）聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示（5）完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　2、部門(mén)內(nèi)部管理

　�。�1）組織制定和完善本部門(mén)的崗位工作說(shuō)明說(shuō)，工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)定（2）組織指定部門(mén)工作計(jì)劃（3）組織召開(kāi)部門(mén)的工作計(jì)劃（4）審批部門(mén)報(bào)表、請(qǐng)示和報(bào)告等

　�。�5）根據(jù)部門(mén)工作需要任命，授權(quán)和調(diào)派部門(mén)內(nèi)部人員

　　（6）督導(dǎo)部門(mén)員工的操作規(guī)程，服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評(píng)估（7）控制部門(mén)成本（8）管理部門(mén)物資

　�。�9）促進(jìn)部門(mén)內(nèi)部溝通，關(guān)心員工生活

　　（10）分析和總結(jié)部門(mén)取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題（11）組織部門(mén)內(nèi)部學(xué)習(xí)企業(yè)文化

　�。�12）組織部門(mén)內(nèi)部隊(duì)工作的內(nèi)容及工作方法進(jìn)行創(chuàng)新（13）組織部門(mén)內(nèi)部評(píng)估及參加酒店評(píng)優(yōu)

　　（14）整理、上報(bào)和落實(shí)部門(mén)整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件

　�。�16）處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴

　　3、協(xié)作其他部門(mén)、班組

　�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛(wèi)生清潔工作

　�。�2）配合前廳部、餐飲部、營(yíng)銷(xiāo)部及其他部門(mén)進(jìn)行重大活動(dòng)及vip客人的接待工作

　　（3）與采購(gòu)部協(xié)作，做好本部門(mén)原料物料的采購(gòu)工作

　�。�4）與倉(cāng)管部合作，做好本部門(mén)各項(xiàng)物資的領(lǐng)用及補(bǔ)充工作

　　（5）與酒店各一線部門(mén)協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議

　�。�6）與客房部協(xié)作，確保客房部布草洗滌質(zhì)量及周轉(zhuǎn)情況

　�。�7）與各部門(mén)協(xié)作，做好酒店關(guān)心員工生活工作

　�。�8）與工程部協(xié)作，做好本部門(mén)各區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維修、維護(hù)工作

　�。�9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作

　�。�10）與人事部協(xié)作，安排好部門(mén)員工到外部門(mén)的臨時(shí)性員工調(diào)動(dòng)工作

　�。�11）配合區(qū)劃不落實(shí)本部門(mén)的'企業(yè)文化學(xué)習(xí)

　�。�12）與前廳部協(xié)作，落實(shí)客人提出的意見(jiàn)和建議

　�。�13）與培訓(xùn)部協(xié)作抓好部門(mén)內(nèi)部人員培訓(xùn)工作

　�。�14）協(xié)調(diào)處理與其他部門(mén)之間的糾紛

　�。�15）與外單位聯(lián)系，進(jìn)行垃圾清運(yùn)工作

　　4、對(duì)客服務(wù)管理

　　（1）掌握預(yù)定情況和當(dāng)天的客情

　�。�2）負(fù)責(zé)VIP及重要團(tuán)體會(huì)議的區(qū)域衛(wèi)生清潔工作

　　（3）做好客人車(chē)輛的衛(wèi)生清潔工作

　�。�4）處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴

　�。�5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、發(fā)展新客戶；

　　2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的'產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額；

　　4、做好產(chǎn)品介紹、確認(rèn)訂單、及回款等銷(xiāo)售相關(guān)工作；

　　5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷(xiāo)售管理相關(guān)工作;

　　2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成;

　　3.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，組織營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的`實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作，幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施;

　　5.隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，為公司決策提供參考;

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、按照銀行整體進(jìn)展規(guī)劃制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對(duì)所屬部門(mén)及團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)總責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員聘請(qǐng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)并圍繞部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃組織推動(dòng)實(shí)施。

　　3、帶領(lǐng)部門(mén)舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施工作,整合線上線下零售及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請(qǐng)、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)部門(mén)項(xiàng)目實(shí)施及業(yè)務(wù)進(jìn)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。

　　5、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費(fèi)、支付、借貸及運(yùn)營(yíng)等場(chǎng)景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺(tái)及生態(tài)平臺(tái)。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費(fèi)金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認(rèn)識(shí)相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)狀況。

　　2、有全國(guó)性股份制商業(yè)銀行及全國(guó)性消費(fèi)金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)從業(yè)工作經(jīng)受,并擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)。

　　3、具有宏觀的進(jìn)展視野,擁抱金融科技,對(duì)線上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及豐盛的'產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推進(jìn)管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。

　　5、主觀能動(dòng)性強(qiáng),能夠擔(dān)當(dāng)較大的工作強(qiáng)度和壓力。

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的風(fēng)控意識(shí)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé):

　　1、完成項(xiàng)目監(jiān)控設(shè)備的調(diào)試開(kāi)通、運(yùn)行維護(hù)、技能轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、技術(shù)交流等工作;

　　2、建立、協(xié)調(diào)和鞏固客戶關(guān)系,協(xié)助代表處完成部門(mén)售后服務(wù)項(xiàng)目交付;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、跟蹤和應(yīng)對(duì);負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程重大問(wèn)題的升級(jí)和告警;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目和客戶需求,負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的'執(zhí)行管理,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮--熟悉動(dòng)力設(shè)備監(jiān)控產(chǎn)品或者安防視頻監(jiān)控產(chǎn)品者;

　　2、有弱電行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和弱電強(qiáng)電工程經(jīng)驗(yàn)者;

　　3、大專及本科學(xué)歷以上,電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

　　4、交流溝通能力良好,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,資源整合能力;

　　5、性格開(kāi)朗外向、工作認(rèn)真、積極主動(dòng),能及時(shí)高效的完成各項(xiàng)工作;

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu);

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項(xiàng)目方案,參與戰(zhàn)略及實(shí)現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷(985、211優(yōu)先),計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;

　　2、具有豐富的.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較高的信息技術(shù)專業(yè)水平,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責(zé)任心。

　　4、熟悉java相關(guān)技術(shù)框架的開(kāi)發(fā),熟練運(yùn)用servlet、hibernate等技術(shù)框架,熟悉python語(yǔ)言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù);

　　5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；

　　2、負(fù)責(zé)上下線投放的部分確認(rèn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計(jì)規(guī)整、后續(xù)收口匯報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)合同，以及其他合供方合同的`歸檔工作；

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)；

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的供應(yīng)商；

　　7、完成經(jīng)理交由的其他各項(xiàng)工作內(nèi)容；

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、定期收集各部門(mén)物資（五金、輔料等物資）采購(gòu)計(jì)劃表，匯總合并，通過(guò)市場(chǎng)比價(jià)、議價(jià)，確認(rèn)供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)，提交合同評(píng)審流程，并報(bào)BPM系統(tǒng)審批。

　　2、跟進(jìn)采購(gòu)物資的到貨進(jìn)度，協(xié)同倉(cāng)庫(kù)及申購(gòu)部門(mén)做好驗(yàn)收和收貨計(jì)劃。

　　3、與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算確認(rèn)。

　　4、SAP系統(tǒng)中發(fā)票的預(yù)制及付款申請(qǐng)。

　　5、月度合同臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)。

　　6、市場(chǎng)信息的收集及采購(gòu)渠道的`拓展。

　　7、周/月總結(jié)及部門(mén)月度匯報(bào)材料的整理制作。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。

部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定本部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作總結(jié)。

　　3、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)職能部門(mén)共同制定拆遷補(bǔ)償安置方案；與國(guó)土局溝通，了解如何落實(shí)土地指標(biāo)問(wèn)題；與商務(wù)局溝通，依據(jù)縣招商政策，共同制定我公司招商優(yōu)惠政策；關(guān)于具有出讓條件的土地，與國(guó)土部門(mén)共同協(xié)調(diào)招、拍、掛等事宜，以及與其他一些相關(guān)部職能門(mén)溝通，了解關(guān)于園區(qū)建設(shè)的相關(guān)政策、信息。

　　4、定期適時(shí)組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，解決員工工作中存在的'問(wèn)題，全方位提升員工自身價(jià)值。

　　5、積極帶領(lǐng)員工貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　6、對(duì)部門(mén)人員工作情況，做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)，了解員工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心員工生活。

　　7、配合其他部門(mén)做好企業(yè)管理、建設(shè)、財(cái)務(wù)等工作。

　　8、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。