部門助理的崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的部門助理的崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門助理的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站網(wǎng)頁制作，建設(shè)公司網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站信息，完成產(chǎn)品動態(tài)等內(nèi)容的編輯和發(fā)布；
2、編輯網(wǎng)站宣傳資料及產(chǎn)品資料，完成信息內(nèi)容的編輯策劃及日常更新維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常運行和維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)運行的安全和通暢，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、IP地址的維護(hù)管理；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
部門助理的崗位職責(zé)2
1.在工程部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程部經(jīng)理做好工程部的各項技術(shù)和管理工作。
2、協(xié)助工程部經(jīng)理制定和完善工程部相關(guān)崗位職責(zé)、管理制度、業(yè)務(wù)流程和文件報表，并負(fù)責(zé)具體檢查和實施。
3.負(fù)責(zé)督促檢查工程部人員落實公司各項規(guī)章制度的具體工作。
4.在工程部經(jīng)理的指導(dǎo)下，編制工程部年度和月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結(jié)、周工作報告和工作日志。
5.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)階段工程施工樣板的制作。
6、負(fù)責(zé)項目施工計劃和施工任務(wù)書的編制。
7.負(fù)責(zé)各項目現(xiàn)場施工技術(shù)和管理的具體指導(dǎo)。
8、負(fù)責(zé)按計劃檢查所有工程項目的施工進(jìn)度管理、施工質(zhì)量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工設(shè)備和工具管理，并向工程部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。
9.在工程竣工階段，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目經(jīng)理和工程部內(nèi)部行業(yè)對施工驗收和結(jié)算資料進(jìn)行整理和報告，10.協(xié)助工程部經(jīng)理指導(dǎo)工程施工售后服務(wù)。
11.負(fù)責(zé)公司工程施工中使用的新型施工材料的開發(fā)和推廣。
12.負(fù)責(zé)工程部工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
13.負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程部內(nèi)部行業(yè)整理歸檔工程檔案和施工隊檔案。
14.協(xié)助工程部經(jīng)理做好外部工程合作單位和內(nèi)部部門的`溝通協(xié)調(diào)工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
部門助理的崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、在上級的指導(dǎo)下，協(xié)作業(yè)務(wù)完成一些緊急客人產(chǎn)品詢問工作；
2、在上級的指導(dǎo)下，共同參加區(qū)域產(chǎn)品管理工作，包括負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品生命周期的`監(jiān)控、新老品的上下架、三年產(chǎn)品規(guī)劃等；
3、在上級的指導(dǎo)下，完成產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)分析工作，包括月報、半年報和年報；
4、在上級的指導(dǎo)下，協(xié)作業(yè)務(wù)一起完成產(chǎn)品推舉工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，有一年以上相關(guān)工作閱歷，其中有戶外家具相關(guān)行業(yè)閱歷者優(yōu)先；
2、熟識運用EXCEL、PPT等軟件；
3、思路清楚，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、規(guī)律分析力量和肯定的抗壓力量。
部門助理的崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
無行業(yè)工作經(jīng)驗希望加入本行業(yè)者，公司將無償提供零起點的培訓(xùn)和實踐學(xué)習(xí)的機(jī)會。對于有一定行業(yè)從業(yè)基礎(chǔ)的人員，公司將無償提供高級培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)機(jī)會。
1、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
3、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管或者經(jīng)理完成日常工作，會議安排、準(zhǔn)備文件報表等。
2、參與公司行政、采購事務(wù)管理，負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)。
3、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
4、新員工接待、入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正等事務(wù)，幫助新員工盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)情況。
5、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，員工請假、調(diào)休、外出工作等安排和登記工作。
�。�1）負(fù)責(zé)公司部門招聘及部門考勤；
�。�2）協(xié)助總監(jiān)處理內(nèi)外公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求；
（3）對接客戶溝通工作，及時跟進(jìn)及反映客戶需求
（4）協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好各部門之間的溝通。內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作。
�。�5）協(xié)助處理團(tuán)隊日常事務(wù)，完成上司臨時交辦的其他任務(wù)。
�。�6）有過公關(guān)經(jīng)驗及招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
任職要求：
�。�1）18-30歲左右，五官端正，形象氣質(zhì)良好；表達(dá)清晰，有親和力，有耐心
�。�2）性格開朗大方，談吐得體，善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的`談判技巧；
�。�3）具有良好的綜合素質(zhì)，有事業(yè)心，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；
�。�4）大專以上學(xué)歷，（若希望通過學(xué)習(xí)與實踐掌握更多技能，愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人員可適當(dāng)放寬相關(guān)要求）
�。�5）國語流利，親切待人，誠實，性格開朗，具有良好的工作意識態(tài)度。
（6）善于溝通和團(tuán)隊合作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。
部門助理的崗位職責(zé)5
1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準(zhǔn)確的電子郵件、商務(wù)信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認(rèn)會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；
2、協(xié)助部門經(jīng)理，實現(xiàn)更有效和高效的活動及表現(xiàn)；
3、操作辦公設(shè)備，如傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫管理，以及其他應(yīng)用程序；
4、學(xué)習(xí)運用新的辦公技術(shù)并在辦公室實施；
5、定期與其他部門代表溝通和協(xié)調(diào)；
6、提供全面的'信息搜集，通過網(wǎng)絡(luò)搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物；以及，
7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀(jì)要及保存行程和日程表。
部門助理的崗位職責(zé)6
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2、按照門店的招聘需求進(jìn)行簡歷的`篩選和初試人員的約見和選拔
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關(guān)工作
4、按時保質(zhì)的實施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作，且及時上報相關(guān)結(jié)果
5、每月做好薪酬核算，并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報領(lǐng)導(dǎo)
6、相關(guān)數(shù)據(jù)報表的制作匯總
7、協(xié)調(diào)好各部門人員的相關(guān)工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，有零售相關(guān)的人事工作優(yōu)先
2、熟練掌握人力資源事務(wù)性工作，熟練制作各種報表
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
部門助理的崗位職責(zé)7
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力做好部門經(jīng)理的'參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真提供全方位的服務(wù)。
2.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理的安排、實施、檢查、監(jiān)督和實施。
3.協(xié)助部門經(jīng)理管理和監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)服務(wù)的實施情況。
4.負(fù)責(zé)各類文件的分類和提交，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批并移交有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助部門經(jīng)理調(diào)查研究，了解公司經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供部門經(jīng)理決策。
6、組織部門經(jīng)理辦公會議和其他會議的工作和會議記錄。起草和發(fā)布決議、決定等文件。
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8.負(fù)責(zé)保管和使用企業(yè)圖章和介紹信。
9.負(fù)責(zé)辦理企業(yè)內(nèi)外公文，解決來信、來訪問題，及時處理匯報。
10.負(fù)責(zé)接待和參觀上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)。
部門助理的崗位職責(zé)8
1、協(xié)助部門經(jīng)理管理業(yè)務(wù)發(fā)展、項目跟進(jìn)實施、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、售后服務(wù)等日常工作，跟蹤和維護(hù)重點項目、重要客戶和制造商；
2、參與組織部門制度和人員編制、任免、獎懲、培訓(xùn)，建立健全統(tǒng)一高效的組織制度和工作制度；
3、協(xié)助部門經(jīng)理建立業(yè)務(wù)規(guī)范、流程、內(nèi)部管理制度等，監(jiān)督指導(dǎo)制度的實施；
4、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行年度業(yè)務(wù)目標(biāo)計劃的整體管理，包括業(yè)務(wù)發(fā)展計劃的'制定、業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度的跟蹤、成本預(yù)算的控制和運維服務(wù)的質(zhì)量管理；
5.協(xié)助部門經(jīng)理做好部門人才隊伍建設(shè)；
6、協(xié)助部門經(jīng)理與山東石化等重要客戶協(xié)調(diào)；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成年度經(jīng)營目標(biāo)計劃；
8.負(fù)責(zé)公司所需資質(zhì)的申請、認(rèn)證和審批管理。
部門助理的崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù)，包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門相關(guān)工作制度；
3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的.執(zhí)行情況；
4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
5、做好會務(wù)安排，會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。
部門助理的崗位職責(zé)10
1、協(xié)助部門各種行政事務(wù)，負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理；
2、參與資料收集、整理，為制定相關(guān)項目方案提供重要信息素材
3、參與數(shù)據(jù)，各類材料的文字校對等，為項目執(zhí)行提供重要的支持
4、參與部門財務(wù)統(tǒng)計等工作
5、協(xié)助安排部門各種會務(wù)和組織部門各種活動，以確保常規(guī)會議和其他活動順利進(jìn)行
6、對部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等，以確保部門信息安全、合理的保存，以及后續(xù)便利的`查詢
7、協(xié)助部門人事日常管理，包括新員工入職、員工請假、考勤等，以保證部門各項人事流程進(jìn)展順利
部門助理的崗位職責(zé)11
1.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)部管理，做好上傳和發(fā)布的.溝通；
2、負(fù)責(zé)部門會議安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；
3.每月初統(tǒng)計運營部門數(shù)據(jù)，配合各項招標(biāo)項目管理；
4.協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度并進(jìn)行分析；
5.根據(jù)部門業(yè)務(wù)起草、修改、訂立相關(guān)合同；
6.客戶維護(hù)、定期拜訪客戶、節(jié)日慰問等；
7、部門日常后勤工作；
8.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
部門助理的崗位職責(zé)12
任職職責(zé)：
1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負(fù)責(zé)人力辦公室工作。
2、結(jié)合各省際公司情況，對接各公司人力工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助省際公司非文職招聘工作。
任職資格：
1、專業(yè)不限，XXXX年/XXXX年屆統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)先。
2、認(rèn)同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。
部門助理的崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體策劃、運營規(guī)劃，并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的`管理與監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、分析行業(yè)和項目相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；
3、配合項目經(jīng)理開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶，負(fù)責(zé)信息推廣并通過公司指定形式落實電話、郵件、傳真等形式的市場推廣；
4、配合項目經(jīng)理協(xié)調(diào)相關(guān)部門與公司關(guān)系，跟進(jìn)項目完成后的后續(xù)服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā)和維護(hù)；保證項目的順利進(jìn)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的資源，控制進(jìn)度；
6、依據(jù)公司要求，了解市場商業(yè)模式、配合客戶部與客戶咨詢解答并溝通。
7、在公司的各項活動中協(xié)助項目經(jīng)理做好現(xiàn)場執(zhí)行及管理等工作；
部門助理的崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。
2.重點招聘渠道的維護(hù)及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。
3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務(wù)；
4、協(xié)助部門部門做銷售團(tuán)隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
5、負(fù)責(zé)部門文化的建設(shè)和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；
2、高效的'執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和一定的書面表達(dá)能力；
4、具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)。
部門助理的崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1.在上級的指導(dǎo)下，配合業(yè)務(wù)完成一些緊急客人產(chǎn)品咨詢；
2.在上級的指導(dǎo)下，共同參與區(qū)域產(chǎn)品管理，包括監(jiān)控區(qū)域產(chǎn)品生命周期、新舊產(chǎn)品上下架、三年產(chǎn)品規(guī)劃等；
3.在上級的指導(dǎo)下，完成產(chǎn)品管理數(shù)據(jù)分析，包括月報、半年報、年報；
4.在上級的`指導(dǎo)下，配合業(yè)務(wù)完成產(chǎn)品推薦；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，英語四級以上，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有戶外家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉運用EXCEL、PPT等軟件；
3.思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，邏輯分析能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
【部門助理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
部門助理崗位職責(zé)15篇01-27
部門行政助理崗位職責(zé)01-08
部門助理崗位職責(zé)（精選20篇）04-04
部門助理崗位職責(zé)（通用20篇）09-27
部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)01-08
部門行政助理崗位職責(zé)(6篇)01-08
部門行政助理崗位職責(zé)6篇01-08