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公司各部門的崗位職責(zé)

時間:2024-09-15 16:10:22 部門職責(zé) 我要投稿

(熱門)公司各部門的崗位職責(zé)15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的公司各部門的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(熱門)公司各部門的崗位職責(zé)15篇

公司各部門的崗位職責(zé)1

  在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作,并承擔(dān)責(zé)任。

  建立健全內(nèi)部規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,制定本部門的營銷計劃、進行任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo)。對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

  組織進行市場調(diào)研,提交分析報告,制定相應(yīng)對策。

  負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系,規(guī)范客戶檔案管理。

  指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。

  組織與其它部門的協(xié)調(diào)配合工作。

  定期主持召開部門會議,總結(jié)市場業(yè)績達成情況,指導(dǎo)員工行動。

  負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向人力資源部提出建議方案。

  負(fù)責(zé)制定部門的'培訓(xùn)計劃,提交人力資源部。

  每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報告》、下月工作計劃,并口頭匯報思想。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門的崗位職責(zé)2

  1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政管理事務(wù),并全面主持總經(jīng)理工作部工作;

  2、貫徹執(zhí)行上級機關(guān)的行政法令、有關(guān)規(guī)定以及本公司的規(guī)章制度,充分發(fā)揮總經(jīng)理工作部的綜合協(xié)調(diào)作用;

  3、組織編寫行政工作計劃和年度工作總結(jié),審核有關(guān)業(yè)務(wù)部門上報的資料、報表和工作文件;

  4、制定本公司有關(guān)行政管理工作方面的規(guī)章制度,落實制定、修訂、實施有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),擬定相應(yīng)的獎懲辦法;

  5、負(fù)責(zé)督辦,落實總經(jīng)理辦公會、董事會作出的行政決議、決定;負(fù)責(zé)管理各部門向公司提交的報告、建議;

  6、組織總經(jīng)理工作部人員進行調(diào)查研究,了解掌握全公司生產(chǎn)動態(tài),經(jīng)營管理及重大活動情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀;

  7、負(fù)責(zé)批轉(zhuǎn)文件、函件,審查以公司名義行文的文件、函件;

  8、負(fù)責(zé)由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作;

  9、負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理活動日程,協(xié)助總經(jīng)理組織好公司行政例會;

  10、負(fù)責(zé)公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作;

  11、負(fù)責(zé)信訪接待、會議安排,信息傳遞和協(xié)調(diào)公司外公共關(guān)系、綜合行政管理及車輛的調(diào)配使用;

  12、學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的`決議、指示,負(fù)責(zé)公司的思想政治宣傳、工會工作;

  13、組織開展雙文明建設(shè)理論、形勢、政策、法規(guī)等宣傳、教育、培訓(xùn);

  14、建立健全團的組織生活制度,搞好團的組織建設(shè),在安全文明生產(chǎn)和公司精神文明建設(shè)中發(fā)揮團組織的作用;

  15、負(fù)責(zé)本部門的思想政治、組織業(yè)務(wù)建設(shè),推行辦公現(xiàn)代化管理;

  16、負(fù)責(zé)員工食堂管理及與物業(yè)公司間的協(xié)調(diào)和管理;

  17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門的崗位職責(zé)3

  1、在 的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)品管部的日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進公司質(zhì)量體系的運作與實施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);

  3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;

  4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;

  5、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;

  6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;

  7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

  8、針對產(chǎn)品的`生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;

  9、做好部門人員及工作的日常管理。

公司各部門的崗位職責(zé)4

  為進一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境,提高產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)過程中的安全有序操作,特制定以下幾點:

  1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格按照公司內(nèi)部推行的管理體系工作,在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)新工作方法,不斷提高自身素質(zhì)。

  2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生,物品擺放工整,各種半成品、成品標(biāo)識清楚,嚴(yán)禁物料混淆,違者罰款10元。

  3、上崗前先檢查電氣設(shè)備運行情況,杜絕違章操作,閥門、電閘、開關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿;漆漿落地后,用刮板收起,杜絕用土、包裝物直接擦拭,違者罰款50元。

  4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性,安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品,注意自身安全,違者罰款10元。

  5、嚴(yán)禁脫崗、串崗、睡崗;凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準(zhǔn)帶火種;上崗前4小時禁止喝酒,嚴(yán)禁酗酒作業(yè),違者罰款150元。

  6、廠內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,違者罰款100元。

  7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓(xùn)工作,不斷提高個人素質(zhì)與修養(yǎng),杜絕不文明語言。

  以上制度的`實施,由生產(chǎn)部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀(jì)廠規(guī)有重大沖突之處,以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

公司各部門的崗位職責(zé)5

  負(fù)責(zé)公司工程項目施工合同的存檔、管理。

  負(fù)責(zé)與店面之間的往來及傳達工作。

  負(fù)責(zé)工程部的會議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。

  監(jiān)督工程款項的收回情況,及時報告部門經(jīng)理。

  負(fù)責(zé)工程部派工情況的統(tǒng)計,并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。

  負(fù)責(zé)將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。

  負(fù)責(zé)與保潔公司聯(lián)絡(luò),為客戶進行保潔活動。

  對完工的工程進行統(tǒng)計并及時通知財務(wù)部,并對可參觀工地進行統(tǒng)計。

  負(fù)責(zé)對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理、留存及發(fā)放。

  將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的`資料等留檔備查。

  負(fù)責(zé)工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計及公布。

  負(fù)責(zé)工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計及存檔。

  負(fù)責(zé)工長結(jié)算工程的統(tǒng)計及支付工長各期工程款的管理。

  負(fù)責(zé)工程部人員的考勤統(tǒng)計。

  負(fù)責(zé)工程部電話的接聽、記錄、傳達。

公司各部門的崗位職責(zé)6

  建立健全部門管理制度并自覺維護和執(zhí)行。

  合理分工,密切配合,準(zhǔn)確、及時地完成工作任務(wù)。

  保證內(nèi)部的工作秩序,環(huán)境衛(wèi)生。

  熱情接待客戶,按規(guī)定詳細記錄。

  與客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶意圖,設(shè)計出符合要求的方案。

  認(rèn)真解答客戶疑問,按規(guī)定格式簽下定單。

  對接收的.任務(wù)單仔細審核,準(zhǔn)確設(shè)計,按公司統(tǒng)一報價單認(rèn)真報價。

  妥善保管相關(guān)合同、設(shè)計資料,不斷分析總結(jié)。

  正確使用設(shè)計工具,負(fù)責(zé)維護和初步的維修。

  認(rèn)真聽取其它部門意見,深入社會和施工現(xiàn)場,增強設(shè)計和服務(wù)水平。

  和工程部密切配合,協(xié)調(diào)工作,提高顧客滿意率。

  完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門的崗位職責(zé)7

  銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下:

  1、開展市場調(diào)研工作,確定客戶對產(chǎn)品的`需求,及時獲得產(chǎn)品的銷售信息,積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù);

  2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo),并負(fù)責(zé)落實和協(xié)調(diào);

  3、負(fù)責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作;

  4、建立客戶檔案,對客戶的需求信息進行收集和分析;

  5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作;

  6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議;

  7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作;

  8、負(fù)責(zé)將進行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門;

  9、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作;

  10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項工作。

公司各部門的崗位職責(zé)8

  1.負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)、寫字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調(diào)工作;

  2.檢查公共設(shè)施、設(shè)備存在的問題和運行狀況,對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患,及時通知有關(guān)部門處理,并跟進其完成修復(fù)情況;

  3.不定時檢查裝修單位的施工情況,及時阻止噪音工程和存在安全隱患的`施工;

  4.接受客戶投訴、協(xié)助上司幫助客戶解決問題,做到態(tài)度和藹、周到熱情,全心全意為客戶服務(wù)。確保上門服務(wù)的效率速度;

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性任務(wù)。

公司各部門的崗位職責(zé)9

  1、在分管副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行指標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)落實各項生產(chǎn)計劃任務(wù),保證生產(chǎn)計劃任務(wù)的完成;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、安全管理及技術(shù)監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)定期組織召開生產(chǎn)調(diào)度會;

  4、組織協(xié)調(diào)計劃統(tǒng)計、生產(chǎn)運行、設(shè)備檢修維護和技術(shù)資料存檔管理等工作;

  5、定期組織編制、修訂各種現(xiàn)場規(guī)程,審核各項運行、檢修報告,提出指導(dǎo)性意見;

  6、負(fù)責(zé)組織設(shè)備的大、小修及技術(shù)管理的有關(guān)事宜;

  7、負(fù)責(zé)安排檢修工作任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn),并組織對檢修設(shè)備的檢查、驗收和考核;

  8、負(fù)責(zé)組織每天一次的生產(chǎn)碰頭會,保證公司安全經(jīng)濟運行工作;

  9、負(fù)責(zé)組織和安排各專業(yè)運行規(guī)程的定期完善和修訂;

  10、提出合理的`科學(xué)運行方式,制訂考核標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督各項運行指標(biāo)的落實情況;

  11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,加強安全管理工作,落實安全措施,認(rèn)真查處各類設(shè)備及責(zé)任事故;

  12、負(fù)責(zé)節(jié)能和環(huán)境保護工作的落實;

  13、對本部門的精神文明建設(shè)和員工思想政治工作負(fù)責(zé);

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司各部門的崗位職責(zé)10

  1、熟悉本崗位的工作要求,熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;

  2、堅決服從車間主任的工作安排,依照指示進行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求;

  3、配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題;

  4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進行操作;

  5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備,做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作;

  6、認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向部門主管進行匯報。

  品管部職責(zé)

  1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理工作;

  2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導(dǎo)工作;

  3、嚴(yán)格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定;

  4、品質(zhì)管理工作的開展應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責(zé)任明確,確保品管工作落到實處;

  5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式,嚴(yán)格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn);

  6、負(fù)責(zé)組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決;

  7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作,及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的'分析工作,針對問題提出準(zhǔn)確合理的改進意見;

  8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作;

  9、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作;

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

公司各部門的崗位職責(zé)11

  部門名稱:行政部(含人力資源職能)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  管理職能:負(fù)責(zé)公司行政管理:文秘檔案、信息化建設(shè)、對外宣傳、組織接待;負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報、部門崗位職責(zé)修訂等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、按公司領(lǐng)導(dǎo)指示處理公司行政日常事務(wù),保證機構(gòu)的正常運行和工作的順利開展。

  二、負(fù)責(zé)公司董事會、總經(jīng)理辦公會、公司工作會議及其它以公司名義召開的行政工作會議的籌備、記錄、會議紀(jì)要的整理以及決議、工作報告等綜合性文件的起草、印發(fā)工作,負(fù)責(zé)公司公文及決定事項的催辦督辦工作。

  三、負(fù)責(zé)管理公司法人印章,負(fù)責(zé)公司公文處理和信息處理工作。做好文件資料的核稿、文印、交換及來往文電的處理,并牽頭負(fù)責(zé)公司的保密機要工作,負(fù)責(zé)公司值班安排、介紹信的日常管理工作。

  四、負(fù)責(zé)公司行政辦公類經(jīng)費年度預(yù)算的統(tǒng)籌、申報和管理工作。做好行政辦公類、信息化建設(shè)類固定資產(chǎn)的管理和辦公用低值易耗品的采購;負(fù)責(zé)總務(wù)后勤(房租、衛(wèi)生、辦公場所安全、招待所)管理工作。

  五、負(fù)責(zé)公司宣傳報道和新聞聯(lián)絡(luò)工作,辦好集團公司內(nèi)部刊物,做好對外接待和公共關(guān)系工作。

  六、負(fù)責(zé)公司文書檔案的收集、分類、登記、管理工作。

  七、負(fù)責(zé)公司車輛的購置、使用、調(diào)度等各項管理工作。

  八、負(fù)責(zé)公司有關(guān)行政管理、文秘檔案、管理信息化建設(shè)等綜合管理規(guī)

  章制度的擬訂。

  九、負(fù)責(zé)組織、管理和開展信息化相關(guān)培訓(xùn),管理公司信息化硬件和軟件資

  產(chǎn)管理。

  十、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)擬定、修訂及實施公司人力資源規(guī)劃、

  勞動人事、薪酬福利、績效考核、教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面的管理制度。

  十一、負(fù)責(zé)擬定公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員編制方案。對

  所屬公司的崗位設(shè)置及人員編制提出建議或意見。

  十二負(fù)責(zé)辦理公司員工聘用、考察、推薦、任免、離(退)休、調(diào)動、辭職、

  辭退以及勞動合同簽訂、變更等相關(guān)手續(xù),做好人事、勞資檔案管理工作。

  十三、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利的發(fā)放,辦理員工各類保險的參保、變更、續(xù)

  保及住房公積金的繳納、變更等手續(xù)。

  十四、負(fù)責(zé)組織實施公司部門、員工及所屬公司負(fù)責(zé)人的年度考核工作,并根據(jù)考核結(jié)果,提出使用、調(diào)整、任免和獎懲的建議。

  十五、負(fù)責(zé)公司和二級預(yù)算管理單位人力資源成本的預(yù)算管理、員工年度教

  育培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報的審核、轉(zhuǎn)報。

  十六、代表公司處理有關(guān)勞動糾紛和勞動仲裁的相關(guān)事宜,負(fù)責(zé)公司及所屬

  公司勞動、人事、分配、保險、員工培訓(xùn)教育等方面的指導(dǎo)監(jiān)督工作

  十七、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  財務(wù)部工作職責(zé)

  部門性質(zhì):綜合管理部門

  部門職能:負(fù)責(zé)xx能源公司及托管公司財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)督、會計核算、資金融通、資產(chǎn)管理等工作。

  主要工作職責(zé):

  一、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度體系及工作流程的建立、完善及監(jiān)督執(zhí)行。

  二、負(fù)責(zé)公司會計核算工作,并提供對外財務(wù)報告和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理會計的信息需求。

  三、負(fù)責(zé)擬定xx能源公司統(tǒng)一的會計政策、基礎(chǔ)工作規(guī)范等指導(dǎo)性意見。

  四、加強與主管、稅務(wù)等政府部門的聯(lián)系和溝通,積極配合對上級單位組織的對公司各項審計和檢查,接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  五、負(fù)責(zé)xx能源公司及托管公司各項稅務(wù)申報、交納、籌劃等管理工作。

  六、負(fù)責(zé)公司資金預(yù)算管理,編制年度資金預(yù)算,編制公司年度、中長期籌融資規(guī)劃和方案。

  七、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和完善xx能源公司資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)平臺,協(xié)調(diào)調(diào)度和監(jiān)督xx能源公司所屬企業(yè)資金運行,做好公司資金集中管理日常工作。

  八、負(fù)責(zé)公司預(yù)算資金籌措、資金成本控制工作;負(fù)責(zé)資金的日常調(diào)度和結(jié)算管理工作;合理利用金融工具,開展日常投資理財業(yè)務(wù)。

  九、負(fù)責(zé)銀行等金融機構(gòu)資金綜合授信的`工作,協(xié)調(diào)銀企關(guān)系。

  十、指導(dǎo)公司所屬及托管公司的資金業(yè)務(wù)管理工作,掌握各企業(yè)銀行融資動態(tài),調(diào)查分析所屬及托管公司資金狀況,預(yù)測資金需求,為公司決策提供參考。十一、負(fù)責(zé)公司的負(fù)債管理,規(guī)范開展擔(dān)保業(yè)務(wù)。

  十二、參與公司債權(quán)投資管理和參股、控股企業(yè)的資金后續(xù)管理工作。

  十三、參與編制、匯總xx能源公司年度財務(wù)預(yù)算表,評價參股、控股公司預(yù)算執(zhí)行情況,配合進行績效考評。

  十四、負(fù)責(zé)對公司及所屬參股、控股公司、托管公司進行定期或不定期的財務(wù)分析及專項分析,對財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等進行分析。

  十五、參與公司項目投資的經(jīng)濟分析。

  十六、對接公司參股企業(yè)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)xx能源公司產(chǎn)權(quán)管理、登記、申報、處置、收益分配等項工作。

  十七、負(fù)責(zé)xx能源公司財務(wù)委派人員的管理工作,參與委派財務(wù)人員的資格審查與推薦,定期對委派財務(wù)人員進行檢查與考核,對其業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和評價。

  十八、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育等工作。

  十九、參與公司財務(wù)管理信息化建設(shè)、運行及內(nèi)部管理工作。

  二十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司各部門的崗位職責(zé)12

  1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作。

  3、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)指令,編制生產(chǎn)、配送計劃,負(fù)責(zé)混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務(wù)工作。

  4、負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

  5、負(fù)責(zé)原材料的管理工作。

  6、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門人員的'日常管理、考核、培訓(xùn)、教育工作。

  7、負(fù)責(zé)公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

  8、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務(wù)等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關(guān)投訴工作。

  9、當(dāng)總經(jīng)理不在時,授權(quán)履行總經(jīng)理的職責(zé)。

公司各部門的崗位職責(zé)13

  1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項規(guī)章,負(fù)責(zé)監(jiān)督車間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;

  2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司品管部門的判定,對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé); 3、妥善安排好生產(chǎn)進度,做好人員及原料的調(diào)度工作,加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作;

  4、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法;

  5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng),了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等;

  6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,積極做好監(jiān)督檢查工作?刂坪卯a(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作;

  7、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準(zhǔn)確,與實際的生產(chǎn)情況同步;

  8、在日常的生產(chǎn)過程中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的'“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;

  9、協(xié)助品管部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作,及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部;

  10、加強與本車間各個生產(chǎn)班組長之間的聯(lián)系,客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系,維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

公司各部門的崗位職責(zé)14

  一、總經(jīng)理工作職責(zé)

  1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標(biāo)。

  2、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

  3、組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

  4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理、各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  5、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  6、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

  7、健全財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  8、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、能勝任本職工作的員工隊伍。

  9、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  10、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  11、加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

  12、積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

  二、副總經(jīng)理工作職責(zé)

  1、認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

  2、實行崗位責(zé)任制,督導(dǎo)所屬各部門職員一切職責(zé)的執(zhí)行、落實。

  3、關(guān)心所分管部門職工的思想、工作,培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),對職工進行職業(yè)道德教育,增強責(zé)任心,盡職盡責(zé)搞好各項服務(wù)工作。

  4、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報,開辟公司與員工信息溝通的渠道,加強宣傳力度,不斷改進工作。

  5、貫徹勤儉辦公的企業(yè)精神,節(jié)約各項開支,不斷提高經(jīng)濟效益。

  6、接受員工的監(jiān)督,深入各部門進行調(diào)查研究,虛心聽取意見,采納合理建議,不斷改進工作,提高效益。

  7、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項,隨時提出個人意見,使各項事務(wù)辦理得更加完善。

  8、完成上司交辦的其它任務(wù)。

  三、辦公室主任工作職責(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

  2、貫徹落實本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

  3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時撰寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)量。

  4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議,負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記。

  5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議人員,檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用。

  7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

  8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。

  9、負(fù)責(zé)組織物資的供應(yīng)計劃,組織物品的供應(yīng)、采購工作,做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作。

  10、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作,開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

  11、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選,并對其工作考核評價。

  12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  四、會計崗位職責(zé)

  1根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負(fù)責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

  2、參與擬訂財務(wù)計劃、審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

  3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算、填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

  4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

  5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

  6、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

  7、負(fù)責(zé)會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

  8、負(fù)責(zé)社會集團購買力的審查和報批工作。

  9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

  10、主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議,協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

  五、出納崗位職責(zé)

  1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  2、根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符。

  3、登記現(xiàn)金和銀行日記帳、做到月結(jié)日清、保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。

  4、認(rèn)真審查臨時借支的用途,金融和批準(zhǔn)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行公司采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限。

  5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務(wù)登帳。

  6、配合對應(yīng)收款的`清算工作。

  7、嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

  8、核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工、獎金。

  9、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作。

  10、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有價證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。

  11、負(fù)責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜。

  12、完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作。

  六、行政助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理。

  3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

  4、參與公司績效管理、考勤等工作。

  5、獎懲辦法的執(zhí)行。

  6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

  7、會務(wù)安排,做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

  8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

  9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

  10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

  11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

  12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

  13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等。

  14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

  七、人事主管崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

 。1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

 。2)根據(jù)工作計劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

 。3)負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。

  (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。

  2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

  3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案,對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

  4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。

  5、組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

  6、組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果。

  7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

  8、監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

  9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

  八、辦公室文員崗位職責(zé)

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員。

  2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、熟練的掌握與運用Office的系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備(復(fù)印機、傳真機、打印機)。

  4、負(fù)責(zé)主管開會文件的起草準(zhǔn)備,相關(guān)內(nèi)部文件的制作與制訂。

  5、做好會議紀(jì)要。

  6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  7、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

  8、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。

  9、做好公司宣傳專欄的組稿。

  10、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用公章,并對其負(fù)責(zé)。

  11、做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

  12、管理好員工人事檔案材料,建立完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

  13、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底。

  14、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  15、完成主管交代的其他工作事項

  九、車隊隊長崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)對車隊工作的各種指示精神。

  2、帶領(lǐng)車隊全體工作人員完成為教學(xué)、行政報務(wù)的交通運輸任務(wù)。

  3、做好車隊全體人員的思想政治工作,加強每個同志對做好服務(wù)工作的思想認(rèn)識,使之較好地完成本職工作。

  4、檢查每天車輛的調(diào)度安排情況,協(xié)調(diào)車輛的調(diào)度安排情況,協(xié)調(diào)車輛的使用和安排。

  5、隨時聽取駕駛員的反映,了解檢查各車輛情況,做好車輛維修的報送和管理工作。

  6、審查各輛車的維修項目和維修結(jié)算經(jīng)費。做好維修單位的工作,節(jié)約經(jīng)費開支。

  7、根據(jù)各類車型做好車輛的年檢、保險工作。

  十、行政前臺崗位職責(zé)

  1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。

  2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

  3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

  4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

  5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

  7、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

  8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  9、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

  10、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

  十一、保潔崗位職責(zé)

  1、盡職盡責(zé)按照操作規(guī)程及保潔標(biāo)準(zhǔn)所要求做好本責(zé)任區(qū)工作。

  2、因任何原因離開工作崗位事先征得經(jīng)理同意,如對上級做的決定有不同意見,應(yīng)先完成再進行討論。

  3、對客人遺忘物品妥善保管經(jīng)確認(rèn)交還客人或在前臺登記。

  4、根據(jù)客流量多少隨時做好保潔工作,并定時巡視重點區(qū)域。

  5、愛護保潔設(shè)備,定期保養(yǎng),及時維修,延長使用壽命。

  6、積極參加衛(wèi)生突擊工作,如:會館迎檢、門前積雨、積雪的清掃突擊工作。

  7、向客戶宣傳衛(wèi)生常識,勸阻并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

  8、有義務(wù)維護公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況,在保潔過程中,如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞,應(yīng)及時上報。

  9、清潔時,盡量回避客戶,對客戶提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋后勤管理員。

  十二、保安崗位職責(zé)

  1、具有強烈的責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。

  2、具有良好的服務(wù)意識和安全意識,儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人,在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。

  3、努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識,掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧,當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài),做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

  4、服從上司的指令和工作安排,熟悉本部崗位的任務(wù)與要求,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制,做好本職工作,確保公司財產(chǎn)安全。

  5、處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題,并要熟悉崗位的分布,愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。

  6、在公司范圍內(nèi)外巡查,果斷處置本崗位發(fā)生的問題,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。

  7、協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點,制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。

  8、經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。

  9、定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng),嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。

  10、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,特別是安全保衛(wèi)制度,執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位,上班時不準(zhǔn)睡覺,以確保公司的安全。

公司各部門的崗位職責(zé)15

  1、在副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)目標(biāo)管理與具體工作。

  2、協(xié)助副主任搞好企業(yè)目標(biāo)與分解,并定期檢查、考核指標(biāo)落實情況。

  3、配合有關(guān)部門,強化企業(yè)員工基礎(chǔ)管理工作,提高企業(yè)管理水平。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)的'目標(biāo)統(tǒng)籌及考核工作;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

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