部門崗位職責最新

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門崗位職責最新，歡迎大家分享。

部門崗位職責最新1

　　總經(jīng)理助理（儲備部門負責人）部門職責：

　　1、在總經(jīng)理領導下負責區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　企劃部總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的.制定。

　　2、負責市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

　　3、負責分支機構的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　4、負責編制公司業(yè)務計劃。

　　5、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

　　6、負責多元行銷渠道的推動工作。

　　人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責：

　　1、負責配合人力資源總經(jīng)理，負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業(yè)文化建設等工作。

　　2、負責實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

　　3、負責上級交辦的其他工作。

部門崗位職責最新2

　　1、負責公司總體業(yè)務的賬務核算，組織和開展公司各項會計核算工作；

　　2、按照國家《會計法》和本公司會計制度的'規(guī)定審核記賬憑證、編制轉(zhuǎn)賬憑證、出具財務報表、合并報表等；

　　3、編制財務報表、負責月度、季度、年度財務報表數(shù)據(jù)的分析，并出具分析報告；

　　4、考核資金使用效果，定期檢查、分析公司資金占用情況，提出合理化建議；

　　5、健全公司內(nèi)部數(shù)據(jù)核算體系，挖掘增收節(jié)支潛力；

　　6、定期參加固定資產(chǎn)、庫存物資的清查、賬務核對以及盤點工作；

　　7、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料；

部門崗位職責最新3

　　1、提供高效全面的秘書工作支持，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質(zhì)拷貝文件存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，并為管理層和/或員工制定出行計劃；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理，實現(xiàn)更有效和高效的活動及表現(xiàn)；

　　3、操作辦公設備，如傳真機、復印機、電話系統(tǒng)，并使用電腦處理表格、文字、數(shù)據(jù)庫管理，以及其他應用程序；

　　4、學習運用新的.辦公技術并在辦公室實施；

　　5、定期與其他部門代表溝通和協(xié)調(diào)；

　　6、提供全面的信息搜集，通過網(wǎng)絡搜索和閱讀商業(yè)/貿(mào)易刊物；以及，

　　7、安排和出席會議、制定日程，并記錄會議紀要及保存行程和日程表。

部門崗位職責最新4

　　公司部門職能及崗位職責

　　1 范圍

　　本標準適用于上海華聯(lián)物業(yè)管理有限公司各管理部門。

　　本標準規(guī)定的崗位職責，在應用時應按管理部門的實際情況設崗、設人。

　　2 部門職能

　　2.1 公司總經(jīng)理室（略）

　　2.2 總經(jīng)理辦公室

　　2.2.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.2.2 協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作，負責協(xié)調(diào)、督導各部門、管理處，貫徹公司各項工作的實施。

　　2.2.3 負責公司工作計劃、總結、簡報等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理及安排好公務用車等工作。

　　2.2.4 安排公司會議計劃，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　2.2.5 做好檔案、合同和有關資料的管理工作。

　　2.2.6 協(xié)調(diào)公司總部正常運行的工作秩序及有關保障管理工作。

　　2.2.7 公司對外宣傳、聯(lián)系、協(xié)調(diào)與溝通。

　　2.2.8 上級公司信息聯(lián)系及橫向與各部門信息處理的反饋。

　　2.2.9 公司安全管理工作的實施。

　　2.2.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.2.11 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.2.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.3 人力資源部

　　2.3.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.3.2 擬定公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

　　2.3.3 對公司管理人員崗位、技術人員崗位及作業(yè)崗位的分析、整合。

　　2.3.4 擬定并組織實施公司人事制度。

　　2.3.5 部門考核與評價的策劃、實施。

　　2.3.6 現(xiàn)場管理人員、技術人員的考核與評價的策劃、實施。

　　2.3.7 對公司新進員工進行跟蹤考核與測評。

　　2.3.8 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責后備管理人員、技術人員的選拔、培養(yǎng)、跟蹤測評及總體評價的實施。

　　2.3.9 公司人事檔案、勞動用工合同的管理工作。

　　2.3.10 公司招聘、選拔工作的組織實施及其他工作。

　　2.3.11 擬定公司年度培訓計劃并組織實施。

　　2.3.12 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.3.13 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.3.14 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.4 總工程師室

　　2.4.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　注 2.4.2 公司企業(yè)標準化工作的策劃、運作和管理。

　　2.4.3 落實對項目的計劃預算、費用測算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理。

　　2.4.4 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關系，并建立設備零部件價格信息庫。

　　2.4.5 加強對計劃維修保養(yǎng)項目執(zhí)行情況的督導和檢查，對委外項目的實施抽查和項目驗收，建立三級保養(yǎng)制度，開展預防性維修工作，增強設備維修工動手修理的能力，使物業(yè)設備保值增值。

　　2.4.6 協(xié)助管理品質(zhì)部組織公司的iso9001、iso14001管理體系的內(nèi)審、管理評審工作，對日常各類設備的維修保養(yǎng)作業(yè)規(guī)范的貫徹執(zhí)行進行督導。

　　2.4.7 擬定與策劃企業(yè)標準化的綱要，并組織審定，實施督導。

　　2.4.8 協(xié)助管理處建立健全設備、建筑物的管理制度和操作流程，健全設備的檔案管理。

　　2.4.9 協(xié)助人力資源部對設備工進行各類技術培訓和技能考核，負責編寫培訓教材，負責好各管理處之間的技術力量互助工作。

　　2.4.10 各管理處重大技術問題的處理與協(xié)調(diào)。

　　2.4.11 各管理處委外技術項目的審核，并實施督導。

　　2.4.12 公司投資項目的技術可行性研究與策劃。

　　2.4.13 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.5 管理品質(zhì)部

　　2.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.5.2 制定部門的工作計劃，并組織實施。

　　2.5.3 公司iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續(xù)改進工作。

　　2.5.4 公司的業(yè)戶服務、保安、保潔等服務的質(zhì)量管理。

　　2.5.5 全面實施公司企業(yè)標準，協(xié)助總工程師室草擬公司業(yè)戶服務、保安、保潔、房屋設備維修保養(yǎng)等服務標準與作業(yè)標準，負責日常運行指導、檢查、督促等工作。

　　2.5.6 公司品牌管理的實施計劃與督導。

　　2.5.7 草擬公司服務質(zhì)量管理制度，制定接待投訴及投訴處理辦法，業(yè)戶滿意度測評與統(tǒng)計辦法、管理質(zhì)量要求等，并嚴格付諸實施。

　　2.5.8 草擬公司服務質(zhì)量信息，嚴格執(zhí)行服務質(zhì)量信息的采集、整理、統(tǒng)計匯總、反饋與發(fā)布等工作。

　　2.5.9 對管理處質(zhì)量指標、達標創(chuàng)優(yōu)及整改措施等的檢查與考核，對不合格項開出定期整改通知書。

　　2.5.10 根據(jù)公司業(yè)戶服務、保安、保潔、房屋設備維修保養(yǎng)等實施情況，進行服務標準與作業(yè)標準的提升、補充、修改與調(diào)整，并予以指導、實施。

　　2.5.11 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、與前期的物業(yè)管理工作。

　　2.5.12 實施公司品牌具體運作管理的計劃與督導工作。

　　2.5.13 審核管理處大、中修理項目的工程預、決算，做好委外項目（協(xié)議）的談判、簽約，并組織、監(jiān)督委外項目的實施，以確保項目工程質(zhì)量。

　　2.5.14 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作，并做好統(tǒng)計工作。

　　2.5.15 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.5.16 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.6 市場營運部

　　2.6.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.6.2 擬定公司市場營運預測計劃，并付諸實施。

　　2.6.3 擬定集團內(nèi)的發(fā)展，積極參與集團內(nèi)項目投標競爭。

　　2.6.4 擬定市場調(diào)研計劃，了解分析市場物業(yè)管理信息。

　　2.6.5 積極拓展物業(yè)管理項目，與業(yè)戶保持良好的聯(lián)絡與溝通。

　　2.6.6 開展物業(yè)拓展項目的信息和資料管理工作。

　　2.6.7 擬訂市場營運的總體策劃、溝通、談判及合同擬訂。

　　2.6.8 做好公司網(wǎng)頁制作和網(wǎng)上發(fā)布工作，積極參與公司品牌推廣活動。

　　2.6.9 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.6.10 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.6.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.7 計劃財務部

　　2.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.7.2 根據(jù)企業(yè)發(fā)展前景和實際狀況，進行公司的全面預算和單項預算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督的管理，進行計劃目標的分解，加強公司二級核算管理。

　　2.7.3 實施公司資產(chǎn)及資本運作的計劃。

　　2.7.4 合理設置會計科目、會計報表，做好登賬、核賬、匯賬，加強會計電算化管理，有效地做好會計核算工作。

　　2.7.5 熟悉公司與各管理處的經(jīng)營管理狀況，收集會計信息，做好計劃統(tǒng)計和財務分析，為改善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益服務。

　　2.7.6 合理安排資金，加強應收款、應付款的管理，控制現(xiàn)金流量，進行資金調(diào)控。

　　2.7.7 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營活動，及時發(fā)現(xiàn)風險，向總經(jīng)理室提供解決問題的可行性方案，做好企業(yè)決策的參謀。

　　2.7.8 建立內(nèi)部稽核制度，保證會計核算過程的合理、合法。

　　2.7.9 做好財務決算工作，做好工資的核算與發(fā)放，加強納稅管理。

　　2.7.10 做好對各類收支項目的審核、管理工作。

　　2.7.11 加強對管理處核算人員的選派與調(diào)配，進行業(yè)務指導和監(jiān)督。

　　2.7.12 加強與上級財務部門及政府財稅部門的聯(lián)系、溝通，并接受審核與監(jiān)督。

　　2.7.13 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.7.14 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.7.15 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.8 保安部

　　2.8.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的`決定，完成部門工作目標。

　　2.8.2 擬定公司保安部總體發(fā)展規(guī)劃。

　　2.8.3 制定保安部年度工作計劃及目標任務分解。

　　2.8.4 部門新進員工的跟蹤考核與測評。

　　2.8.5 保安員檔案、勞動用工及其合同管理。

　　2.8.6 制定保安員的培訓和業(yè)務技能訓練的計劃，實施以防火、防盜、防破壞、防自然災害的安全教育和培訓，并開展法制、法規(guī)相關知識的培訓。

　　2.8.7 指導、監(jiān)督、檢查部門各項工作。

　　2.8.8 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.8.9 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.8.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　2.9 超市（賣場）業(yè)態(tài)部

　　2.9.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　2.9.2 部門工作計劃的擬定與實施。

　　3 2.9.3 所管理超市、賣場管理處業(yè)戶服務、保安、保潔、設備的管理，并分解目標，實施督導。

　　2.9.4 各超市、賣場管理處物業(yè)管理正常運行，確保成本最低化。

　　2.9.5 公司服務標準與作業(yè)標準的實施與督導。

　　2.9.6 制定各超市、賣場管理處的考核方案要求具體落實，并持續(xù)改進。

　　2.9.7 各超市、賣場管理處員工的跟蹤考核與測評。

　　2.9.8 制定部門培訓計劃、業(yè)務技能訓練。

　　2.9.9 各超市、賣場管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調(diào)和應急日常處理。

　　2.9.10 參與企業(yè)標準化工作，制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　2.9.11 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　2.9.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3 崗位職責

　　3.1 公司總經(jīng)理（略）

　　3.2 公司副總經(jīng)理（略）

　　3.3 公司總工程師（略）

　　3.4 公司總經(jīng)理助理（略）

　　3.5 總經(jīng)理辦公室主任

　　3.5.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.5.2 向總經(jīng)理室負責，主管辦公室日常管理工作。

　　3.5.3 維持公司本部工作正常運行的秩序。

　　3.5.4 安排好公務用車工作，確保正常工作需求。

　　3.5.5 與政府部門、新聞媒體及同行業(yè)的聯(lián)系、溝通及公共關系。

　　3.5.6 起草董事會會議文件。

　　3.5.7 公司內(nèi)外整體信息的收集、分類整理，提供總經(jīng)理室及有關部門使用。

　　3.5.8 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.5.9 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.5.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.6 文秘、文員

　　3.6.1 在總經(jīng)理辦公室主任領導下，負責文件打印、復印、分發(fā)和登記工作。

　　3.6.2 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室文件處理工作。

　　3.6.3 協(xié)助做好總經(jīng)理辦公室電話的撥打接聽、傳真、信件、報刊的收發(fā)工作。

　　3.6.4 完成總經(jīng)理室文件起草、計劃、總結及事務處理工作。

　　3.6.5 起草總經(jīng)理室參加各類會議的文稿。

　　3.6.6 列席總經(jīng)理室召開的行政會議，負責做好會前準備工作、會議通知和會議記錄、整理會議紀要。

　　3.6.7 協(xié)調(diào)、督導各部門、管理處貫徹公司各項工作的實施。

　　3.6.8 編寫公司簡報。

　　3.6.9 負責公司來信、來訪登記工作，熱情接待來訪者。

　　3.6.10 負責外部聯(lián)系與溝通，內(nèi)部橫向協(xié)調(diào)、聯(lián)系與溝通。

　　3.6.11 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.7 保衛(wèi)干事

　　3.7.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.7.2 在公司總經(jīng)理室的指導下，負責公司安全工作。

　　3.7.3 完成公司安全領導小組布置的任務，起草公司安全工作文件。

　　3.7.4 擬定公司安全工作計劃，組織實施各項安全防范措施。

　　3.7.5 貫徹公司制定的“安全第一、預防為主”的安全工作方針，落實安全工作責任制。

　　3.7.6 制定安全培訓計劃工作。

　　3.7.7 指導、監(jiān)督、檢查公司安全工作，定期對公司各部門、管理處進行考核。

　　3.7.8 履行總經(jīng)理室主任交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.8 檔案員

　　3.8.1 履行總經(jīng)理辦公室決定，完成辦公室工作目標。

　　3.8.2 向總經(jīng)理辦公室主任負責，協(xié)助公司的檔案管理工作。

　　3.8.3 協(xié)助做好收件登記、編號、運轉(zhuǎn)和檢查未歸檔文件的催辦工作。

　　3.8.4 按規(guī)定程序及時、正確地辦理各種資料的動態(tài)注記。

　　3.8.5 協(xié)助收集好公司各類檔案資料，不散失、不遺留，做好整理、立卷、裝訂成冊及歸案。

　　3.8.6 協(xié)助做好公司檔案完整、及時、準確及能再利用。

　　3.8.7 協(xié)助做好公司檔案資料分類準確、裝訂工整、立卷符合標準。

　　3.8.8 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.9 駕駛員

　　3.9.1 履行總經(jīng)理室決定，完成辦公室工作目標。

　　3.9.2 服從辦公室統(tǒng)一調(diào)配，具體實施駕駛任務，確保車輛正常運行及車況狀態(tài)良好。

　　3.9.3 負責車輛安全的正常運行、車輛年檢、協(xié)調(diào)車輛維修保養(yǎng)及交通事故處理等相關工作。

　　3.9.4 嚴格遵守交通法規(guī)，確保人身和財產(chǎn)安全。

　　3.9.5 安全駕駛，節(jié)約能耗，每天做好行車記錄工作。

　　3.9.6 履行總經(jīng)理辦公室主任交辦的工作。

　　3.10 人力資源部經(jīng)理

　　3.10.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.10.2 負責公司勞動、人事、勞動合同、培訓計劃的實施、考核、社會保障及人事檔案管理。

　　3.10.3 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擬定公司人力資源年度計劃。

　　3.10.4 根據(jù)公司所制定人力資源的計劃，負責實施人力資源年度計劃及人力資源的招聘、考核、培訓等工作。

　　3.10.5 實施對公司管理人員、技術人員及作業(yè)崗位的分析，擬定對管理人員、技術人員、作業(yè)人員（包括新聘員工）的考核工作。

　　3.10.6 對勞動用工管理、人事檔案管理，進行業(yè)務督導。

　　3.10.7 做好與勞動、社保、人才市場等部門的協(xié)調(diào)、溝通、合作關系工作。

　　3.10.8 負責勞動合同簽訂及勞資糾紛的處理工作。

　　3.10.9 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.10.10 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.10.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.11 人力資源部業(yè)務員

　　3.11.1 履行總經(jīng)理室決定，完成部門工作目標。

　　3.11.2 負責勞動、人事報表統(tǒng)計、匯總，協(xié)助部門經(jīng)理組織并參與公司人員招聘工作及推薦。

　　3.11.3 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃和工作總結。

　　3.11.4 在部門經(jīng)理授權下，負責勞動保護社會保障和勞動合同等管理工作。

　　3.11.5 負責員工人事檔案管理工作。

　　3.11.6 負責公司員工的考勤管理和日常工作考核。

　　3.11.7 負責公司員工的勞動保險工作。

　　3.11.8 履行部門經(jīng)理交辦的工作。

　　5 3.12 總工程師室主任

　　3.12.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.12.2 擬定與策劃企業(yè)標準的綱要。

　　3.12.3 負責公司企業(yè)標準化工作。制定本部門的企業(yè)標準。

　　3.12.4 協(xié)助人力資源部對設備工進行各類技術培訓和技能考核。

　　3.12.5 負責公司設備運行技術、質(zhì)量管理、企業(yè)標準總體實施計劃。

　　3.12.6 負責對內(nèi)部、外部的技術聯(lián)系、交流、合作、協(xié)調(diào)等工作。

　　3.12.7 擬定公司年度房屋、設備等維修項目計劃，負責年度大、中修理項目計劃的審核與實施。

　　3.12.8 負責對大、中修項目的計劃預算、質(zhì)量安全、驗收付款等方面的控制管理工作。

　　3.12.9 與設備供應商建立有效的溝通與良好的關系，并建立設備零部件價格信息庫。

　　3.12.10 參與公司iso9001、iso14001質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評審工作，對日常各類設備維修保養(yǎng)標準的實施進行督導。

　　3.12.11 負責各管理處重大技術問題的處理與協(xié)調(diào)。

　　3.12.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.13 總工程師室電氣工程師

　　3.13.1 在總工程師室主任領導下，全面負責公司電氣設備修繕技術、電氣設備運行技術、質(zhì)量管理等工作。

　　3.13.2 發(fā)揮業(yè)務骨干的作用，對公司系統(tǒng)設備維修工進行業(yè)務培訓。

　　3.13.3 參與排除設備疑難故障，負責解決有關的技術問題。

　　3.13.4 擬定與實施公司電氣設備年度保養(yǎng)維修計劃審核。

　　3.13.5 負責公司系統(tǒng)電氣設備自行維修項目和委外技術項目的審核，并實施督導。

　　3.13.6 在“安全、可靠、經(jīng)濟、合理”的原則下，提出節(jié)能措施，并組織實施。

　　3.13.7 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫，并進行實施督導。

　　3.13.8 履行總工程師室主任交辦的工作。

　　3.14 總工程師室給排水、暖通空調(diào)工程師

　　3.14.1 在總工程師室主任領導下對分管給排水、暖通空調(diào)專業(yè)的技術工作進行管理。

　　3.14.2 掌握各管理處水、風設備設施維護、運行狀況、質(zhì)量管理等，協(xié)助管理處排除設備故障，解決有關技術問題。

　　3.14.3 擬定公司年度維修保養(yǎng)、更新計劃，并參與計劃審核、實施、督導和竣工驗收。

　　3.14.4 加強對新技術學習、交流，對分管設備設施技術改造提出合理化建議，并組織實施計劃。

　　3.14.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫，并進行實施督導。

　　3.14.6 履行總工程師室主任交辦的工作。

　　3.15 總師室土建工程師

　　3.15.1 輔助總工程師室主任擬定公司年度計劃，并審核實施。

　　3.15.2 協(xié)助其他部門對新接物業(yè)進行接管驗收工作。

　　3.15.3 監(jiān)管土建維修項目的實施情況。

　　3.15.4 向總工程師室主任負責土建維修項目的審核。

　　3.15.5 參與制定公司企業(yè)標準、iso9001、iso14001體系文件的編寫，并進行實施督導。

　　3.15.6 履行總工程師室主任交辦的任務。

　　3.16 管理品質(zhì)部經(jīng)理

　　3.16.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.16.2 制定實施管理處服務質(zhì)量、標準管理等計劃，并實施指導與監(jiān)督。

　　3.16.3 維持管理處服務運行秩序，確保提高服務質(zhì)量。

　　3.16.4 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及總體計劃，負責公司質(zhì)量管理實施計劃，分解目標，并實施指導與監(jiān)督。

　　3.16.5 協(xié)助總工程師室草擬公司服務標準與作業(yè)標準，并實施指導與監(jiān)督，并負責服務標準與作業(yè)標準的完善與提升。

　　3.16.6 負責管理處重大事故、重大損失、業(yè)戶投訴等處理、協(xié)調(diào)、反饋及補救措施等實施、指導與監(jiān)督工作。

　　3.16.7 組織內(nèi)部質(zhì)量檢查小組，不定期對管理處所管理的物業(yè)進行檢查。

　　3.16.8 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。

　　3.16.9 協(xié)助草擬公司服務質(zhì)量信息管理制度，嚴格執(zhí)行服務質(zhì)量信息的采集、整理、統(tǒng)計匯總、反饋、考核等工作。

　　3.16.10 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.16.11 負責iso9001、iso14001管理體系的策劃、運行管理、保持和持續(xù)改進工作。

　　3.16.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.17 管理品質(zhì)部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

　　3.17.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.17.2 協(xié)助管理處實施服務質(zhì)量管理整體協(xié)調(diào)工作，并進行指導與監(jiān)督。

　　3.17.3 協(xié)助管理處物業(yè)管理的服務運行秩序，確保服務質(zhì)量的不斷提高。

　　3.17.4 根據(jù)部門年度計劃，執(zhí)行公司品牌、質(zhì)量管理及企業(yè)標準具體實施計劃，并進行指導與監(jiān)督。

　　3.17.5 全面實施公司企業(yè)標準，協(xié)助草擬公司服務標準與作業(yè)標準，并實施指導與監(jiān)督，負責服務標準與作業(yè)標準的完善與提高。

　　3.17.6 草擬公司服務質(zhì)量信息管理制度，質(zhì)量合格率、業(yè)戶滿意率、有效投訴及投訴處理及整改措施等，具體執(zhí)行服務質(zhì)量信息的采集、整理、統(tǒng)計、匯總、反饋、考核等工作。

　　3.17.7 參與新接物業(yè)管理項目的交接、驗收、前期的物業(yè)管理工作。

　　3.17.8 部門經(jīng)理不在時，在部門經(jīng)理授權下，處理部門的具體工作。

　　3.17.9 對相關合同（協(xié)議）登記、歸檔工作，監(jiān)督履行過程。

　　3.17.10 協(xié)助總工程師室制定公司iso9001、iso14001管理體系和企業(yè)標準的培訓、考核等計劃的實施。

　　3.17.11 負責公司iso9001、iso14001管理體系的內(nèi)審工作。

　　3.17.12 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.18 管理品質(zhì)部業(yè)務員

　　3.18.1 履行總經(jīng)理室辦公會議決定，完成部門工作目標。

　　3.18.2 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃和工作總結。

　　3.18.3 協(xié)助部門經(jīng)理處理部門日常事務、統(tǒng)計、匯總、發(fā)放工作。

　　3.18.4 做好管理處日常管理、維修費用的審核工作。

　　3.18.5 根據(jù)公司財務管理制度對固定資產(chǎn)管理、庫存管理，加強防管工作。

　　3.18.6 協(xié)助處理管理處業(yè)戶服務投訴，做好接待、回訪工作，及時匯報部門經(jīng)理。

　　3.18.7 協(xié)助部門經(jīng)理控制成本費用支出。

　　3.18.8 履行部門經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.19 市場營運部經(jīng)理

　　3.19.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.19.2 負責市場調(diào)研及市場開發(fā)工作，收集掌握物業(yè)管理政策、法規(guī)及市場信息，做好市場信息匯總和分析，為公司總經(jīng)理室決策提供信息，當好參謀。

　　3.19.3 擬定市場開發(fā)項目的策劃、溝通、談判及擬定投標總體方案。

　　3.19.4 負責投標項目的標書編制工作，及時提供總經(jīng)理室及相關部門評審。

　　3.19.5 負責新建物業(yè)管理項目的合同（協(xié)議）的擬定，及原物業(yè)管理項目合同（協(xié)議）的續(xù)簽工作。

　　7 3.19.6 擬定對新建物業(yè)項目交接等工作，主動與客戶建立良好合作關系，做好收集反饋信息，同時提供給總經(jīng)理室和相關管理部門作參考。

　　3.19.7 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、談判、溝通控制能力。

　　3.19.8 負責與政府部門、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關系。

　　3.19.9 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.19.10 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.19.11 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.20 市場營運部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

　　3.20.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.20.2 在部門經(jīng)理領導下，負責市場調(diào)研、收集市場信息工作。

　　3.20.3 開展物業(yè)拓展項目信息匯總和分析工作。

　　3.20.4 在部門經(jīng)理授權下，負責物業(yè)管理市場開發(fā)和項目洽談工作。

　　3.20.5 協(xié)助部門經(jīng)理，負責招投標項目的標書編制工作。

　　3.20.6 負責新建物業(yè)管理拓展項目跟蹤，定期回訪，收集反饋信息，及時提供部門經(jīng)理。

　　3.20.7 負責物業(yè)管理接管項目的交接工作。

　　3.20.8 協(xié)助部門經(jīng)理對外文件的評審工作。

　　3.20.9 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.20.10 履行部門經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.21 市場營運部業(yè)務員

　　3.21.1 履行總經(jīng)理室辦公會議決定，完成部門工作目標。

　　3.21.2 負責開展市場調(diào)研、收集物業(yè)管理信息，了解物業(yè)管理發(fā)展方向。

　　3.21.3 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，結合制定年度市場運行計劃、目標。

　　3.21.4 協(xié)助部門經(jīng)理，控制物業(yè)管理項目成本費用支出。

　　3.21.5 在部門經(jīng)理授權下，實施物業(yè)管理市場開拓工作。

　　3.21.6 樹立宣傳公司形象，主動與客戶建立良好合作關系，定期回訪聽取客戶的反饋意見，及時報告部門經(jīng)理。

　　3.21.7 負責做好公司網(wǎng)頁宣傳，配合總經(jīng)理辦公室網(wǎng)上發(fā)布公司信息。

　　3.21.8 履行部門經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.22 計劃財務部經(jīng)理

　　3.22.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.22.2 負責計劃財務部的管理工作，組織分工，建立公司的財務管理制度和內(nèi)部控制制度。

　　3.22.3 編制和實施公司的財務預算，實時跟蹤公司運行情況，及時提供正確會計信息。

　　3.22.4 控制和分配公司的現(xiàn)金流量，編制現(xiàn)金流量表，確保公司經(jīng)營活動有序進行。

　　3.22.5 負責會計人員的崗位培訓工作，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　3.22.6 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.22.7 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.22.8 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.23 會計人員通用崗位職責

　　3.23.1 會計人員應持有會計證上崗，具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

　　3.23.2 了解物業(yè)管理實務運作，熟悉《會計法》、《票據(jù)法》及其財稅法律法規(guī)，保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

　　3.23.3 會計人員應保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和企業(yè)領導人同意外，不能私自向外界提供或泄露企業(yè)的會計信息。

　　3.23.4 會計主管人員應具有中級及以上的專業(yè)技術資格，有較強的組織能力，熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)，掌握物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務、管理的有關知識，堅持原則，廉潔奉公。

　　3.23.5 會計人員應按規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓，并通過會計年檢，不斷提高業(yè)務水平，掌握新的會計政策。

　　3.24 會計核算員

　　3.24.1 按照《會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。

　　3.24.2 會計核算以公歷年為核算年度，以人民幣為記賬本位幣。

　　3.24.3 核算人員根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證，并對記賬憑證進行連續(xù)編號。

　　3.24.4 記賬憑證應當及時傳遞，經(jīng)核算人員復核蓋章后，按照分類和編號順序保管，不得散亂丟失。

　　3.24.5 核算人員根據(jù)審核無誤的記賬憑證登記賬簿，賬簿要按頁次順序登記，不得跳行、隔頁。

　　3.24.6 填制記賬憑證和憑證復核應有不同會計核算人員完成，不得相互兼任。

　　3.24.7 按照國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定定期編制會計報表，會計報表應根據(jù)登記完整，核對無誤的會計賬簿記錄編制，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚。

　　3.25 出納員

　　3.25.1 認真審核原始憑證，發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯誤的，應當由出票單位重開或者更正，更正處應當加蓋開出單位的公章。發(fā)現(xiàn)審批手續(xù)不全的原始憑證，應當退回，要求補充、更正。

　　3.25.2 現(xiàn)金報銷應當按照公司財務管理制度規(guī)定辦理，對違反規(guī)定的財務收支，應當制止和糾正。

　　3.25.3 現(xiàn)金出納應按照規(guī)定使用現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金按銀行核定的限額內(nèi)使用，隔夜現(xiàn)金最多不能超過5 000元。

　　3.25.4 出納人員對各種支票和付款憑證應認真保管，使用時按編號順序登記。支票如有遺失，必須及時向銀行辦理掛失手續(xù)，不準簽發(fā)空頭支票。逾期支票，不準出租出借支票給別的公司、個人使用。

　　3.25.5 辦理銀行結算，應正確填寫結算憑證，認真審核，及時辦理，按期收回。

　　3.25.6 建立健全現(xiàn)金、銀行存款賬目，逐筆記載并登記現(xiàn)金、銀行日記賬�，F(xiàn)金日記賬要做到日結日清，賬款相符。不得白條頂庫。銀行存款每月要進行對賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

　　3.26 其他會計人員

　　3.26.1 發(fā)票管理人員必須持證購買發(fā)票，發(fā)票及收據(jù)需認真保管，并在發(fā)票購買本上按本填寫。發(fā)票填寫要規(guī)范，大小金額要一致，發(fā)票金額不得涂改，發(fā)票應按順序開具，不得跳號，不得錯聯(lián)。

　　3.26.2 納稅人員應每月編制各種稅務報表，認真及時申報，稅務報表需同會計報表一致，不得篡改。

　　3.26.3 檔案管理人員負責會計憑證、會計賬簿和會計報表等會計核算專業(yè)材料的整理立卷，裝訂成冊，編制會計檔案保管清冊。會計年度結算后，由計劃財務部保管一年，期滿之后，應由計劃財務部編制移交清冊，移交公司檔案機構統(tǒng)一保管。

　　3.27 保安部經(jīng)理

　　3.27.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.27.2 制定保安部門工作計劃與實施。

　　3.27.3 制定部門員工培訓計劃與實施。

　　3.27.4 指導、監(jiān)督、檢查部門各項工作，定期進行考核。

　　3.27.5 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通控制能力。

　　3.27.6 負責與政府部門、同行業(yè)的聯(lián)系溝通及公共關系。

　　3.27.7 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.27.8 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.27.9 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.28 保安部業(yè)務員

　　3.28.1 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃和工作總結。

　　3.28.2 協(xié)助部門經(jīng)理處理部門日常事務、統(tǒng)計、匯總、發(fā)放工作。

　　3.28.3 負責保安員的檔案管理工作。

　　9 3.28.4 處理有關保安工作的投訴，做好接待、回訪工作，及時匯報部門經(jīng)理。

　　3.28.5 協(xié)助部門的考核與測評。

　　3.28.6 協(xié)助部門經(jīng)理控制成本費用支出。

　　3.28.7 履行部門經(jīng)理交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3.29 超市（賣場）業(yè)態(tài)部經(jīng)理

　　3.29.1 履行總經(jīng)理室、總經(jīng)理辦公會議和司務會議的決定，完成部門工作目標。

　　3.29.2 負責制定部門工作計劃與實施。

　　3.29.3 超市、賣場管理處業(yè)戶服務、保安、保潔、設備的管理、計劃并分解目標，實施督導。

　　3.29.4 公司服務標準與作業(yè)標準的實施與督導。

　　3.29.5 負責各超市、賣場管理處綜合治理、安全管理的檢查、指導、協(xié)調(diào)和應急日常處理。

　　3.29.6 具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及公共關系。

　　3.29.7 處理超市、賣場業(yè)戶投訴，收集業(yè)戶意見和建議，及時反饋職能部門改進工作。

　　3.29.8 制定本部門的企業(yè)標準，參與制定涉及本部門（與本部門相關）的企業(yè)標準。

　　3.29.9 全面實施公司企業(yè)標準，貫徹iso9001、iso14001管理體系標準。

　　3.29.10 履行總經(jīng)理室交辦的工作，做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

部門崗位職責最新5

　　（一）綜合辦公室

　　1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)，執(zhí)行國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章。

　　2、負責組織公司藥品質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責及各項工作程序的起草、編制和修訂工作，并監(jiān)督指導制度的執(zhí)行。

　　3、制定公司質(zhì)量方針、目標、年度質(zhì)量工作計劃，并組織落實實施和檢查考核。

　　4、負責公司藥品經(jīng)營活動中的質(zhì)量管理的指導、組織、實施、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　5、負責首營企業(yè)和首營品種的質(zhì)量審核，必要時會同業(yè)務部門實地考察，確保合法性和質(zhì)量可靠性。

　　6、負責指導藥品采購、驗收、養(yǎng)護、儲存、銷售及質(zhì)量管理的質(zhì)量工作。

　　7、負責藥品質(zhì)量事故、質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴的接收、調(diào)查、處理及報告工作。

　　8、負責質(zhì)量不合格藥品的審核，并對其處理過程實施監(jiān)督，每年定期對不合格藥品情況進行匯總分析和上報。

　　9、每年定期組織對藥品進貨情況的質(zhì)量評審。每年二次對質(zhì)量管理制度進行考核整改并書面存檔。

　　10、監(jiān)督建立、健全藥品質(zhì)量檔案，規(guī)范企業(yè)質(zhì)量記錄和憑證的管理。

　　11、協(xié)助總經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議，并根據(jù)總經(jīng)理的授權，具體實施質(zhì)量獎懲。

　　12、定期組織召開質(zhì)量分析會、負責協(xié)調(diào)部門之間質(zhì)量管理工作有序開展。

　　13、負責定期上報gsp所要求的事項。

　　14、依據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《中華人民共和國食品安全法》等法規(guī)做好醫(yī)療器械、食品、保健品、化妝品等非藥品的質(zhì)量管理工作。

　　15、負責公司固定資產(chǎn)和門店固定資產(chǎn)的登記、檢查、完好情況。

　　16、負責新開門店的藥品經(jīng)營許可證、營業(yè)執(zhí)照及有關gsp申請、報批、換證、驗收等工作。

　　17、不定期督導抽查門店gsp相關資料日常登記工作（處方登記、養(yǎng)護、效期等）

　　18、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議，組織擬定與解釋有關全公司性規(guī)章制度。

　　19、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　20、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

　　21、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合經(jīng)營實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。

　　22、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

　　23、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

　　24、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

　　25、負責員工招聘、錄用、調(diào)動、離職工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。

　　26、負責核定各崗位工資標準和社保。編制月度工資與社保統(tǒng)計工作，負責對工資、保險金報批和審核工作，辦理或發(fā)布考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。

　　27、負責公司法律事務，與相關政府部門保持聯(lián)系，處理地政外聯(lián)危機等公關緊急事務。

　　28、負責對員工福利、勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　29、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識和內(nèi)部質(zhì)量相關流程的崗位培訓。專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。

　　30、負責公司各類文稿的草擬、審核工作，有權檢查督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見，落實獎懲制度。

　　31、加強與各部門的溝通，有權協(xié)調(diào)各部門工作和人際關系。

　　32、有權利和義務向總經(jīng)理提出制度、流程創(chuàng)新改革的意見和建議。

　　33、恪守保密原則，督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理，嚴格遵守會議制度，增強保密觀念，凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等無權傳播。

　　34、審批各部門辦公用品的購置，負責辦公用品、保潔用品、勞保用品的采購、驗證、標識、儲存、發(fā)放并對不合格品進行控制。

　　35、負責安排各種會務并做好記錄，編寫會議紀要和決議。

　　36、負責人事行政、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。

　　37、負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。

　　38、負責員工宿舍安排和生活費用管理、核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核。

　　39、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　40、負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。

　　41、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的`組織、會務工作。

　　42、負責公司印章的管理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱，分發(fā)工作。

　　43、負責企業(yè)文化建設與宣傳報導工作。

　　44、負責公司人事行政文件、合同、協(xié)議、音頻視頻資料、檔案的保管和定期歸檔工作。

　　45、負責新店工商申辦工作，協(xié)助質(zhì)量管理部辦理藥監(jiān)部門的審批工作。

　　（二）財務核算中心

　　1、負責組織實施企業(yè)的財務管理、成本管理、資金管理、財務預算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作。

　　2、建立健全會計工作崗位職責、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。

　　3、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項，規(guī)范企業(yè)的會計行為。

　　4、定期對公司經(jīng)濟活動進行分析，研究解決財務管理方面的問題。

　　5、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標成本控制指標及考核辦法，研究分析降低成本的方法和途徑。

　　6、負責企業(yè)的成本核算、預測、分析、控制等日常管理工作。

　　7、主持匯審編制公司的會計報表并進行綜合分析。

　　8、抽查、核算、處理門管部組織的門店定期的盤點結果，對虛報、瞞報盤點結果的門店進行處罰。

　　9、負責企業(yè)的納稅管理，做好稅收籌劃。

　　10、負責公司年度財務預算的編制、并上報預算報表。

　　11、負責檢查、指導各部門及門店的成本核算和成本管理工作，落實經(jīng)營計劃和成本管理辦法的執(zhí)行。

　　12、負責公司會計報表的匯編、裝訂和保管工作。

　　13、負責全企業(yè)會計電算化的軟件管理，嚴格執(zhí)行企業(yè)電算化管理的各項規(guī)章制度。

　　14、做好日常費用報銷的審核，規(guī)范報銷票據(jù)的合法、合規(guī),嚴格執(zhí)行報銷審批制度。認真審核各種報銷單據(jù)，對于涂改、手續(xù)不全的票據(jù)予以退回，杜絕不合理、不合法的現(xiàn)象發(fā)生，嚴格執(zhí)行企業(yè)下達的費用包干指標，控制不合理開支。

　　15、認真審核人員工資，進行工資分配及計提獎勵提成核算。

　　16、負責企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

　　17、負責核對門店每日營業(yè)額的收繳情況及費用撥付的審核。

　　18、做好企業(yè)的會計信息管理工作，保證會計數(shù)據(jù)安全、真實、準確、完整，提高工作效率。

　　19、認真做好費用的歸集工作，及時準確地編制會計報表，認真分析說明各項指標的使用情況，確保會計報表資料的準確性和完整性。

　　20、定期清理備用金欠款，及時督促出差人員按期報賬清賬。定期向領導匯報機關各部門費用開支情況及備用金清收情況。

　　21、負責門店每月返利的核算。

　�。ㄈ�）市場營銷中心

　　1.根據(jù)公司經(jīng)營定位，強化品類管理和營銷，分析、研究和制定商品組合策略、價格政策，為公司經(jīng)營引進好的商品和營銷資源，達成品類的銷售和毛利最大化。

　　2.完成商品規(guī)劃和品類配置，制定公司的商品線目錄、標準店配置。

　　3、負責編制與執(zhí)行商品采購計劃，保證倉庫和門店商品的滿足；利用公司品牌、門店資源，開展商品采購談判工作，做到貨比三家持續(xù)降低采購成本。

　　4、負責制訂商品品種開發(fā)計劃，定期分析、督促檢查、總結新商品的開發(fā)引進與審批工作，完成商品規(guī)劃增效目標，建立符合gsp要求的商品資料。

　　5、負責品類結構及價格帶的完善，合理調(diào)整品類商品線結構，定期評估、審核與維護品類商品線。

　　6、負責與供應商簽訂、保管購銷合同，建立供應商評估制度和評估標準，定期對供應商及其商品比價、評估。

　　7、負責商品價格的制定、維護與日常折扣，積極主動尋價、議價、比價，保證商品價格的有效性、準確性。

　　8、負責強化庫存管理，定期優(yōu)化公司的商品庫存，降低存銷比，并且協(xié)助營運中心提高門店商品的周轉(zhuǎn)率。

　　9、負責待處理區(qū)的商品退貨，跟蹤、處理供應商的退換貨。

　　10、負責商品績效數(shù)據(jù)分析，規(guī)劃商品經(jīng)營定位，有效淘汰門店滯銷品和督促營運中心處理效期商品。

　　11、負責與供應商簽訂促銷活動方案，爭取供應商給予的額外支持。

　　12、負責營業(yè)外收入的定期對賬與收取工作。

　　13、負責定期編制、核對與審報商品應付款與預付款。

　　14、負責核對與審批門店日常補貨計劃極其門店的開票工作。

　　15、負責協(xié)助營運中心制定促銷活動時的商品篩選工作及促銷活動的系統(tǒng)功能設置。

　　16、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，制定完成銷售目標和毛利目標的具體實施方案。

　　17、掌握門店的總體經(jīng)營狀況，布署門店月度經(jīng)營計劃，下達門店每月經(jīng)營指標并指導促進門店完成。

　　18、負責指導門店開展商圈調(diào)研，把握商圈內(nèi)的人口結構、消費習慣、年齡結構，針對性的開展會員活動。

　　19、負責組織和指導、監(jiān)督門店的日常經(jīng)營活動。

　　20、負責門店網(wǎng)點的架設。

　　21、負責培養(yǎng)后備干部，選拔與提請店長人員的任命。

　　22、負責門店開業(yè)和日常促銷活動方案的制定及配合廠家促銷活動，監(jiān)督門店具體執(zhí)行和實施，并對活動進行事后評估。

　　23、負責組織門店定期盤點，并及時將盤點結果報財務部。

　　24、負責解決門店排班和門店因人員不足時的臨時調(diào)配。

　　25、負責門店的專業(yè)培訓，包括店堂環(huán)境布置、商品陳列、商圈定位、會員開發(fā)與維護、藥學服務等。

　　26、負責指導門店并配合質(zhì)量管理部按gsp規(guī)范管理實施。

　　27、負責門店月度經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，通過分析結果幫助門店解決存在的問題。

　　28、將公司的各項規(guī)章制度傳達到門店，并確保門店能落實執(zhí)行。

　　29、負責組織門店店長會議，督促門店解決所存在的問題。

　　30、負責門店優(yōu)秀經(jīng)驗的收集與總結，并組織門店現(xiàn)場學習及培訓。

　　31、負責組織門店管理部及門店人員定期市場調(diào)研，并對調(diào)研結果提出建議。

　　32、負責對門店好人好事進行獎勵及對門店違規(guī)行為進行處罰，并報總經(jīng)理審核，人事行政中心負責下發(fā)獎勵或處罰通知，財務部負責具體的扣罰金額。

部門崗位職責最新6

　　1、負責對校園、學生宿舍的學生安全健康、文明衛(wèi)生進行監(jiān)督與管理；

　　2、二級學院學生會的文明督導部重點對宿舍安全健康、文明衛(wèi)生進行監(jiān)督與管理，協(xié)助學生宿舍晚間值班老師開展工作；

　　3、負責統(tǒng)籌周末、節(jié)假日，學生宿舍樓及校門學生干部值班；

　　4、負責帶動提升大學生安全素質(zhì)、文明素養(yǎng)，組織開展宿舍文化節(jié)、安全健康教育月、文明修身等相應活動；

　　5、負責協(xié)助安技處、后勤中心公寓辦公室開展工作；

　　6、負責對二級學院學生會文明督導部工作進行服務、監(jiān)督與考核。

部門崗位職責最新7

　　1、協(xié)助郵件收發(fā)及歸檔管理工作；

　　2、負責運營部門的考勤和人員行政管理；

　　3、負責處理老板交付的'數(shù)據(jù)報表；

　　4、會議通知、安排及會議記錄、歸檔工作；

　　5、協(xié)助安排出差行程相關機票及酒店安排事宜；

　　6、協(xié)助處理老板的簽證，居留許可等各類證件；

　　7、老板交付的其他任務。

部門崗位職責最新8

　　1、 做好部門的會議記錄及日常工作日志等。

　　2、 負責部門相關資料及合同的匯總、整理、歸檔工作。

　　3、 負責部門之間費用的報銷工作。

　　4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的`配合工作。

　　5、 完成領導安排的其它工作。

部門崗位職責最新9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

　　2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

　　5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關的合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的'慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

部門崗位職責最新10

　　質(zhì)量管理部部門職責

　　1、貫徹執(zhí)行質(zhì)量環(huán)境法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范，對項目部質(zhì)量工作進行監(jiān)督管理，按相關要求監(jiān)督完善過程資料。

　　2、負責項目部質(zhì)量工作，對管理計劃的實施進行監(jiān)督。 3、負責編制質(zhì)量管理制度、體系和管理辦法，批準后組織考核、評比。

　　4、組織開展質(zhì)量工作宣傳教育和項目級交底工作。 5、定期或不定期召開質(zhì)量工作會議，總結分析質(zhì)量工作管理情況，促進管理工作的持續(xù)改進。

　　6、對進場原材料管理（檢驗、儲存、標識）進行監(jiān)控，掌握各種原材料及半成品的質(zhì)量狀態(tài)。

　　7、對工程施工過程的質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督，定期或不定期組織質(zhì)量大檢查，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實施進行監(jiān)督和驗證。

　　8、監(jiān)督各工區(qū)質(zhì)量方面資料收集、整理及歸檔工作，參與竣工資料的編制。

　　9、對質(zhì)量方面相關資料按要求及時上傳power on系統(tǒng)。10、及時對上級各單位質(zhì)量方面的文件進行回復并建立問題庫臺賬。

　　11、對施工現(xiàn)場進行日常質(zhì)量巡視，掌握質(zhì)量動態(tài)，制止違章，監(jiān)督整改。 12、組織或參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理工作，并及時向項目部決策層報告。

　　13、負責項目部質(zhì)量管理體系文件和質(zhì)量記錄的管理。 14、負責工程質(zhì)量各級驗收制度的建立及貫徹實施，負責工程質(zhì)量檢查及組織各階段驗收工作。做好分項工程、分部工程、單位工程質(zhì)量等級評定工作。

　　15、協(xié)助上級機關對項目部的內(nèi)部審核工作，制定項目部內(nèi)審計劃并組織項目部的內(nèi)審，并形成審核報告。

　　16、負責質(zhì)量管理信息的收集、統(tǒng)計和分析，及時準確地做好各類質(zhì)量報表，按要求及時上報。

　　17、負責對各工區(qū)及部室質(zhì)量目標的考核。 質(zhì)量管理部人員崗位職責

　　一、質(zhì)量管理部主任崗位職責：

　　1、全面負責項目部質(zhì)量監(jiān)督管理工作；

　　2、負責對項目部各工區(qū)及作業(yè)班組施工生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查、指導、管理工作；

　　3、貫徹執(zhí)行國家及上級有關質(zhì)量管理的方針、政策、法規(guī)及指示，負責制定質(zhì)量管理規(guī)章制度和規(guī)定。

　　4、熟悉質(zhì)量工作的規(guī)定和標準，具備及時、準確處理問題的能力。

　　5、根據(jù)本部門人員特點，合理安排工作，制定崗位職責和工作標準，提高整體工作質(zhì)量。

　　6、以身作則，發(fā)揮團隊精神，講究團結協(xié)作，高標準完成工作任務。

　　7、定期或不定期召開部門例會，總結和安排本部門工作，交流工作經(jīng)驗和體會。

　　8、深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，為領導決策積極當好參謀和助手。

　　9、負責與業(yè)主、監(jiān)理等相關方的關系協(xié)調(diào)，與各相關方保持順暢良好的工作溝通關系。

　　10、完成上級領導交辦的其它工作。

　　二、質(zhì)量管理部副主任崗位職責：

　　1、負責項目部質(zhì)量計劃的修訂，質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹執(zhí)行情況的檢查分析，負責質(zhì)量管理文件、質(zhì)量記錄的編制、統(tǒng)稿及頒發(fā)。

　　2、負責項目部貫標的組織管理工作。負責逐級落實項目部質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織編制、修訂質(zhì)量計劃，負責項目部質(zhì)量文件的編制。負責建立健全質(zhì)量管理體系并使之有效運行。

　　3、協(xié)助主任進行項目部各項質(zhì)量活動、質(zhì)量例會及專題會議的組織召集與其決定的貫徹實施。

　　4、負責組織單位（分部、）工程的質(zhì)量檢查驗收，負責解決施工現(xiàn)場質(zhì)量控制及質(zhì)檢驗收中的工作問題。

　　5、負責對質(zhì)監(jiān)站、業(yè)主、監(jiān)理單位、政府等相關業(yè)務單位的往來文件處理及整改回復工作。

　　6、負責本部門的.貫標內(nèi)、外審的計劃、組織工作。 7、負責組織對質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的調(diào)查處理工作。

　　8、負責項目部的貫標內(nèi)、外審的工作準備、計劃安排及配合組織。

　　9、負責質(zhì)量管理部日常內(nèi)業(yè)管理工作；按時檢查各工區(qū)安質(zhì)室檢驗批完成情況并督促整改。

　　10、負責原材料檢驗及其質(zhì)量控制；配合完成質(zhì)檢站、業(yè)主監(jiān)理等外部機構的原材料抽檢工作。

　　11、定期、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，對檢查出的問題限時整改并督促落實回復。

　　12、負責組織樁基礎、隱蔽工程抽檢等需要第三方檢測介入的工作。

　　13、負責收集各工區(qū)基本資料，按時向上級單位填報各種質(zhì)量相關的各類報表，及時回復各相關單位下發(fā)的與質(zhì)量相關的各類通報、整改等文件。

　　14、完成領導安排的其它工作。

　　三、質(zhì)量管理部質(zhì)檢員崗位職責

　　1、學習國家相關的法律、法規(guī)及行業(yè)技術規(guī)范、質(zhì)量驗收標準及項目部質(zhì)量管理制度，全面掌握項目部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。

　　2、熟悉施工圖紙、鐵路工程項目劃分、檢驗批資料的填寫及質(zhì)量驗收標準。

　　3、參加工程施工過程的質(zhì)量檢查、監(jiān)督及各工序的驗收工作；參加定期質(zhì)量檢查活動。

　　4、負責質(zhì)量管理 “三檢制”中的終檢工作，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時督促整改；對關鍵部位和關鍵工序進行旁站，控制好施工質(zhì)量。

　　5、參加工程施工過程檢驗批資料的檢查、收集及整理，并及時交資料員歸檔。

　　四、質(zhì)量管理部資料員崗位職責

　　1、努力學習質(zhì)量管理統(tǒng)計專業(yè)知識和國家統(tǒng)計法規(guī)、計算機技術，熟悉工程項目的劃分。

　　2、遵守統(tǒng)計紀律及統(tǒng)計原則，真實反映工程質(zhì)量情況，各種報表的數(shù)據(jù)做到來源正確，無漏報、無重報、無錯報、無虛報。

　　3、負責本部門收發(fā)文及內(nèi)業(yè)資料的分類、歸檔管理工作。

　　4、負責單位工程檢驗批資料的檢查、整理及歸檔工作。

　　5、負責進場原材料及半成品試驗報告的跟蹤、整理及歸檔工作，并及時向相關部門傳遞。

　　6、對質(zhì)量記錄資料及質(zhì)量文件建立臺賬分類管理，對整改資料閉合情況進行跟蹤。

　　7、負責信息系統(tǒng)相關質(zhì)量資料的錄入工作，按相關要求統(tǒng)計、上報各項質(zhì)量管理數(shù)據(jù)。

部門崗位職責最新11

　　董事長崗位職責

　　1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。

　　2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和投資方案。

　　3、組織討論和決定公司的年度經(jīng)營目標和利潤指標。

　　4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。

　　5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。

　　6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。

　　7、組織討論通過公司的章程的修改。

　　8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

　　9、提名公司總經(jīng)理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。

　　10、決定公司內(nèi)高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。

　　11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

　　12、處理其他由股東會授權的重大事項。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。

　　2、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。

　　3、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　4、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　5、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。

　　6、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。

　　7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

　　8、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　9、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　10、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會形象。

　　會計崗位職責

　　一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。

　　三、協(xié)助總經(jīng)理編制并執(zhí)行公司預算。

　　四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。

　　五、定期核對固定資產(chǎn)帳目，做到帳物相符。

　　六、每月書面向總經(jīng)理匯報財務情況，當好總經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。

　　七、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管。

　　八、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。

　　九、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的`簽發(fā)。

　　十、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

　　十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

　　十二、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和財務會計制度，做好會計工作。

　　營銷部經(jīng)理崗位職責

　　1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。

　　2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實施。

　　3、根據(jù)本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，并逐月加以控制；并進行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核。

　　4、對銷售中的項目，應根據(jù)不同的客戶群體，制定相宜的營銷方案，修正確保銷售目標的達成。

　　5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)。

　　6、建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關部門。

　　7、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。

　　8、據(jù)市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。

　　9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

　　工程部項目經(jīng)理崗位職責

　　1、全面熟悉所分管工程項目的施工計劃及施工方案；

　　2、協(xié)助做好對工程投標單位資質(zhì)、信譽的評估、審定工作；

　　3、負責工程施工過程中的監(jiān)理工作，檢查施工進度及施工質(zhì)量，督促施工單位按時保質(zhì)保量完成工程；

　　4、根據(jù)授權做好現(xiàn)場簽證工作；

　　5、與本中心各相關部門做好配合協(xié)調(diào)工作；

　　6、完成上級主管臨時交辦的各項任務。

　　辦公室崗位職責

　　一、負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔。

　　二、負責運營維護公司網(wǎng)站、公眾號。

　　三、負責處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

　　四、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。

　　五、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。

　　六、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。

　　七、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

　　八、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

　　九、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。

　　十、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　十一、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

　　十二、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。

　　出納崗位職責

　　1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

　　3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現(xiàn)金。

　　4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。

　　6、負責代理記賬單位出納工作

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

部門崗位職責最新12

　　1、負責做好行政事務性工作，包括考勤、人事、財務、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；

　　2、負責做好處內(nèi)外各種會議的.會務工作；

　　3、按照領導要求，做好會議記錄，協(xié)助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務；

　　4、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　5、負責做好上情下達、下情上達的工作；

　　6、負責做好各種報告、文件的打印、復印工作；

　　7、負責做好來訪人員及對外聯(lián)絡的服務工作；

部門崗位職責最新13

　　職位描述：

　　1.負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2.負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。

　　3.負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。

　　4.完成上級制定的銷售目標。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2.至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。

　　4.具有較強的團隊領導與協(xié)調(diào)能力，擅于帶動團隊氣氛。

　　5.具有強烈的`服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。

　　6.有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

部門崗位職責最新14

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒樱�

　　2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；

　　3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；

　　4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；

　　5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；

　　6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的`開展。

部門崗位職責最新15

　　1、職責范圍

　　1.1負責機械公司各種公文的收發(fā)、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷毀等工作；

　　1.2負責機械公司文書檔案的提供使用；

　　1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監(jiān)督、檢查與指導；

　　1.4負責機械公司印章、總經(jīng)理名章及權屬各公司印章的保管與使用；

　　1.5負責機械公司及公司印章、經(jīng)濟專章、經(jīng)濟合同專章、質(zhì)量檢驗專章等須公安機關備案的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀；

　　1.6負責介紹信的管理并開據(jù)公務便函；

　　1.7負責機械公司公務接待及文字打��；

　　1.8負責各種電話通知的.登記、上傳下達及相關事宜的處理；

　　1.9負責全公司的保密管理工作，指導、監(jiān)督、檢查各部門的保密工作；

　　1.10負責采購、管理、發(fā)放機械公司的日常辦公用品、低值易耗品，及公司的勞保用品；

　　1.11負責全公司內(nèi)各類人員公務名片的印制、審核工作；

　　1.12負責機械公司接待室、會議室的使用安排及管理工作，并下達會議通知等；

　　1.13負責總經(jīng)理辦公室的整理、清掃等工作；

　　1.14負責完成領導交辦的其它工作。

　　2、權限與管理接口

　　2.1權限

　　2.1.1對不符合程序規(guī)定的公文借閱、用印、開據(jù)介紹信、通知等有權拒絕；

　　2.1.2有權根據(jù)公司領導的意見接待客人；

　　2.1.3對各部室、公司的文書工作有指導、檢查、考核權；

　　2.1.4對各部室、公司的保密工作有指導、監(jiān)督、檢查、考核權；

　　2.1.5有與本崗職責范圍相對應的其它權利。

　　2.2管理接口

　　2.2.1本崗位受董事會辦公室主任領導；

　　2.2.2文書離崗時，由董事會辦公室主任指定專人代行其職責；

　　3、崗位技能要求：

　　3.1應具備下列條件之一：

　　1、取得大專以上學歷，或初級以上職稱；

　　2、具有2年以上相關工作經(jīng)驗；

　　熟悉計算機操作，至少能夠熟練運用一種辦公軟件。

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