(熱門)采購部部門職責(zé)

采購部部門職責(zé)1

　　1、配合公司銷售團(tuán)隊，根據(jù)銷售團(tuán)隊的訂單需求，采購各類電子產(chǎn)品

　　2、快速處理銷售日常詢價，提供準(zhǔn)確優(yōu)勢報價

　　3、維護(hù)采購渠道資源，收集整理采購供應(yīng)商信息，建立行業(yè)渠道信息來源系統(tǒng)

　　4、熟悉采購成本構(gòu)成，并能提出降低成本的方案

　　5、開拓新供應(yīng)商平臺和合作渠道。

　　6、擁有3年及以上電商采購經(jīng)驗，熟悉采購流程。

　　7、具有豐富的`供應(yīng)商資源，能獨立引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的符合電商需求的供應(yīng)商。

　　8、具有較強的談判能力，通過有效的成本控制來配合公司業(yè)務(wù)部門相關(guān)項目招投標(biāo)。

采購部部門職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、主要配合預(yù)算部門材料價格報價

　　2、中標(biāo)后跟設(shè)計方或者甲方對接樣品，項目開始后開始采購材料定合同、

　　3、尋找供應(yīng)商，做到貨比三家，與預(yù)算及設(shè)計方及供應(yīng)商之間進(jìn)行及時溝通協(xié)調(diào)。

　　4、價格匯報公司，對價格進(jìn)行審查，審查后直接匯報總經(jīng)理。

　　5、對材料應(yīng)付款進(jìn)行統(tǒng)計和跟進(jìn)。對供應(yīng)商進(jìn)行合理篩選

　　任職要求:

　　1、采購、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、具備3年以上采購工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購工作流程，具備市場調(diào)研的`能力;

　　4、熟悉相關(guān)合同條款，能制作合同書;

　　5、能夠控制采購成本，并不斷的尋找降低成本的方法和措施;

　　6、工作認(rèn)真，具有責(zé)任心。

采購部部門職責(zé)3

　　1、熟悉物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控

　　2、熟悉所負(fù)責(zé)物料的市場價格，了解相關(guān)物料的市場來源，降低采購成本，提供《原材料價格跟蹤表》及市場調(diào)查報告

　　3、遵循適價、適時、適量的'采購原則，組織相關(guān)人員對供應(yīng)商進(jìn)行評審和考核，并及時更新供應(yīng)商一覽表

　　4、配合物控部門將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，并做好物料交貨異常信息反饋日報表

　　5、對重點物料進(jìn)行重點跟進(jìn)并及時解決來料異常

　　6、跟催相關(guān)部門對樣品的確認(rèn)結(jié)果并在當(dāng)日內(nèi)回交供應(yīng)商

　　7、協(xié)助跟單員的日常事務(wù)，并做好每日的日清工作

　　8、協(xié)助財務(wù)部做好對賬工作

　　9、定期或不定期向采購主管匯報工作

　　10、服從上級安排的其他任務(wù)

采購部部門職責(zé)4

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名，具體。

　　任職條件：

　　1、材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員：

　�。�1），45歲以下，本科以上學(xué)歷，機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（3）熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品，能夠提出合理化采購意見；熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識；熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程；

　�。�4）具備良好的公文寫作能力，能夠熟練運用辦公軟件；熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；

　�。�5）具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力；

　　2、驗收專員

　�。�1），45歲以下，大專以上學(xué)歷，材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　�。�3）掌握供應(yīng)鏈管理流程，了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類，了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程；

　�。�4）熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；

　�。�5）能夠熟練運用辦公軟件。

　　3、票據(jù)稽核員、核算員

　�。�1）45歲以下，本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)；

　�。�2）三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　�。�3）掌握財務(wù)管理基本知識，熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程；了解供應(yīng)鏈管理流程；

　�。�4）能夠熟練運用辦公軟件；

　�。�5）熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性；

　�。�6）具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

采購部部門職責(zé)5

　　任職條件:

　　1、材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,機械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　(2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識;熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程;

　　(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

　　(5)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力;

　　2、驗收專員

　　(1),45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機械類相關(guān)專業(yè);

　　(2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程;

　　(4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

　　(5)能夠熟練運用辦公軟件。

　　3、票據(jù)稽核員、核算員

　　(1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè);

　　(2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程;了解供應(yīng)鏈管理流程;

　　(4)能夠熟練運用辦公軟件;

　　(5)熟悉掌握各單位的`生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性;

　　(6)具備較強的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

采購部部門職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)審核各部門采購清單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購。

　　2、負(fù)責(zé)日常采購工作，定期與成本會計、用貨部門進(jìn)行市場調(diào)查。

　　3、收集市場信息，貨比三家，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價優(yōu)先，選擇合適供貨商。

　　4、負(fù)責(zé)做好采購成本核算，努力為酒店節(jié)約采購成本。

　　5、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對合同執(zhí)行進(jìn)行管理。

　　6、負(fù)責(zé)對供貨商的信譽進(jìn)行調(diào)研。

采購部部門職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)包材、五金件、塑膠類、化工涂料等類別供應(yīng)商的.開發(fā)與導(dǎo)入;

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、資質(zhì)評估、組織實地審核及建檔工作;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商價格談判、供應(yīng)商價格分析、價格對比;

　　4、負(fù)責(zé)收集大宗原材料市場行情動態(tài)，預(yù)測成本趨勢，在保證交付和品質(zhì)的前提下，保證成本最優(yōu);

　　5、工程新品打樣工作的落實與跟進(jìn);

　　6、定期對供應(yīng)商提供物料的價格、質(zhì)量、交期等作出合理評估，對于存在異常的供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)，并執(zhí)行淘汰機制;

　　7、協(xié)助跟單采購員處理重大品質(zhì)問題及重大交付異常;

采購部部門職責(zé)8

　　1、服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購工作;

　　3、負(fù)責(zé)對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作;

　　4、負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報;并對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

　　5、對所采購的.物資、設(shè)備要有申購單并上報采購主管;

　　6、協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項;

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。

　　8、采購合同制作，采購到貨跟催、采購異常處理、采購統(tǒng)計及文檔管理等日常采購工作的實施。

　　9、根據(jù)采購需求儲備、開發(fā)、篩選合格供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的接待及維護(hù)工作。

　　10、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表等。

采購部部門職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)經(jīng)手的軟件資料更新(最新價格和產(chǎn)品描述)。

　　2、負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)員詢價、報價;

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的信息收集和評審;

　　4、負(fù)責(zé)下單前的合同評審，對產(chǎn)品的.價格和產(chǎn)品描述以及相關(guān)技術(shù)要求進(jìn)行審核;

　　5、負(fù)責(zé)交期跟蹤，監(jiān)督工廠品質(zhì)控制，對重要訂單應(yīng)采取實地查看以保證按時交貨;

　　6、負(fù)責(zé)跟業(yè)務(wù)員、跟單對工廠不能按時交貨的反饋，對不合格產(chǎn)品交涉處理結(jié)果(質(zhì)監(jiān)、業(yè)務(wù)、跟單)的反饋;

　　7、通過各種渠道開發(fā)公司客人相匹配的新供應(yīng)商;

　　8、協(xié)助做好新產(chǎn)品開發(fā)，并對開發(fā)過程進(jìn)行日常聯(lián)系;

　　9、負(fù)責(zé)了解材料、產(chǎn)品等市場動態(tài)，了解不同區(qū)域客人的需求;

　　10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商溝通聯(lián)絡(luò)、走訪和關(guān)系維護(hù)，協(xié)助業(yè)務(wù)員陪客戶考察工廠等;

　　11、協(xié)助公司樣本制作;

　　12、保證供應(yīng)商信息的及時性;

　　13、負(fù)責(zé)退換貨及一般賠償事宜;

采購部部門職責(zé)10

　　1.采購物料主數(shù)據(jù)維護(hù);

　　2.采購流程優(yōu)化，包含但不限于采購相關(guān)SOP的優(yōu)化、文控相關(guān)工作等;

　　3.供應(yīng)商開發(fā)與整合，新供應(yīng)商的開發(fā)，以及老供應(yīng)商的'維護(hù)、淘汰等;

　　4. 上級交辦的其他任務(wù)。

采購部部門職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)國內(nèi)及海外項目所需終端產(chǎn)品的采購及商務(wù)談判;

　　2、及時了解所負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)市場的.變化,建立和維持與供應(yīng)商健康、暢通的溝通渠道;

　　3、組織采購招標(biāo),負(fù)責(zé)談判和溝通工作;

　　4、組織所負(fù)責(zé)產(chǎn)品新供應(yīng)商篩選、考察、評估和認(rèn)證和工作;

　　5、配合其它部門完成與供應(yīng)商相關(guān)問題的解決;

　　6、采購情況統(tǒng)計、報表整理及相關(guān)文檔歸檔管理;

　　7、上級安排的其它工作。

采購部部門職責(zé)12

　　1、對個人收到的詢盤任務(wù)進(jìn)行詢價，原則上是當(dāng)天的詢盤任務(wù)當(dāng)天進(jìn)行報價，并做好相關(guān)的記錄;

　　2、擬定采購訂單/合同，與供應(yīng)商確定訂單，或簽訂合同;

　　3、跟進(jìn)采購訂單或合同的.產(chǎn)品到貨情況，保質(zhì)準(zhǔn)時到貨。對采購訂單或合同執(zhí)行過程有異常的需及時尋找解決方案，若是自己解決不了的需及時向上匯報，共同尋找解決方案;

　　4、對到貨的產(chǎn)品辦理入庫手續(xù);

　　5、跟進(jìn)采購訂單或合同的發(fā)票;

　　6、提供采購訂單、合同及發(fā)票原件交給財務(wù)部存檔;

　　7、采購回的產(chǎn)品若是有質(zhì)量問題的，需與供應(yīng)商協(xié)商退/換貨處理等等。

　　三、每天24：00前需在OA系統(tǒng)提交個人工作日志。

　　四、每周五提交訂單異常反饋表。

　　五、月度績效考核：每月10日前提交部門人員的績效考評表給人力行政部。

　　六、年度評優(yōu)：按公司評優(yōu)制度及流程，提交部門優(yōu)秀員工名單;

　　七、部門新人的傳幫帶計劃;

　　八、對屬下日常工作進(jìn)行指導(dǎo)，并承擔(dān)連帶責(zé)任;

　　九、培訓(xùn)工作：按GSP要求，對部門內(nèi)的人員進(jìn)行定期培訓(xùn);

　　十、代表國內(nèi)采購部與橫向部門進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作。

采購部部門職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)采購計劃尋找符合要求具備性價比的產(chǎn)品和供貨商;

　　2、對供應(yīng)商做整體狀況的評估(工廠產(chǎn)能、設(shè)備、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)等);

　　3、根據(jù)供貨商提供的價格和樣品進(jìn)行比對;

　　4、配合業(yè)務(wù)部，準(zhǔn)時準(zhǔn)確的提供采購產(chǎn)品的報價;

　　5、對供應(yīng)商進(jìn)行考察以及談判，根據(jù)公司實際需求和供貨商擬定合同及采購訂單后續(xù)事宜的跟進(jìn);

　　6、與供應(yīng)商保持良好聯(lián)系，及時掌握供應(yīng)商的`最新情況;

　　7、不斷了解產(chǎn)品市場狀況和動向;

　　8、完成上級交付的其他相關(guān)任務(wù)。

采購部部門職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)擬定采購部門的工作方針與目標(biāo)，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　2、負(fù)責(zé)建立并不斷調(diào)整改善采購制度和流程。

　　3、負(fù)責(zé)及時提供有效的市場信息。

　　4、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督控制采購部門的工作負(fù)擔(dān)。

　　5、負(fù)責(zé)主持與參與采購部門的會議，協(xié)調(diào)溝通本部門的各種關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)劃和配置組織采購部門的人員需求。

　　7、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、開發(fā)和考核采購人員，推動采購人員的'晉升、調(diào)遷和職業(yè)發(fā)展。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)控采購人員的作業(yè)進(jìn)度。

　　9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，掌握供應(yīng)商物料供應(yīng)制造與供應(yīng)能力。

　　10、負(fù)責(zé)約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。

　　11、負(fù)責(zé)審核訂購單與采購合約，核查采購每日物料追蹤情況。

　　12、負(fù)責(zé)分析評估所采購物料成本和產(chǎn)品成本、分析競爭情況。

　　13、負(fù)責(zé)審核采購案件項目與供應(yīng)商的付款、運送條件。

　　14、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購物料到位情況，監(jiān)督進(jìn)料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程。

　　15、負(fù)責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購物料渠道。

采購部部門職責(zé)15

　　職責(zé)概述

　　在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定財務(wù)管理制度，主持企業(yè)財務(wù)預(yù)算、決算、核算、會計監(jiān)督、成本控制、財務(wù)分析、財務(wù)審計等財務(wù)管理工作，組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)財務(wù)部的日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成企業(yè)財務(wù)目標(biāo)

　　職責(zé)內(nèi)容

　　1，組織開展會計核算和賬務(wù)處理工作，編制匯總企業(yè)會計報表

　　2，組織會計人員做好會計核算工作，準(zhǔn)確地記賬、算賬、報賬

　　3，定期或不定期對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行分析，為新投資項目做好財務(wù)預(yù)測與風(fēng)險分析工作，企業(yè)企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)

　　4，組織進(jìn)行稅收整理籌劃，按時完成納稅申報工作

　　5，組織對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作，并對員工進(jìn)行業(yè)績考核

　　6，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好融資工作，并對企業(yè)的.投融資活動進(jìn)行風(fēng)險評估

　　7，根據(jù)規(guī)定的成本項目、費用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批流程是否符合規(guī)定

　　8，根據(jù)財會制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，開展各種核算和其他業(yè)務(wù)往來賬工作，及時清理結(jié)算企業(yè)各項債券、債務(wù)

　　9，正確進(jìn)行會計核算電算化處理，提高會計核算工作效率和準(zhǔn)確性

　　10，負(fù)責(zé)定期組織員工進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點工作，保證賬實相符，對企業(yè)有賬無實資產(chǎn)進(jìn)行清查，保證財產(chǎn)安全

采購部部門職責(zé)16

　　1、 跟進(jìn)項目采購計劃，完成實驗室耗材、設(shè)備等的詢價和采購流程的執(zhí)行;

　　2、 采購成本的嚴(yán)格控制;

　　3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，保證采購質(zhì)量;

　　4、 發(fā)貨流程到貨確認(rèn);

　　5、 采購合同的'簽訂與管理。

　　6、 對驗收不及格或設(shè)備異常的跟進(jìn)及處理，及時反饋供應(yīng)商，確保生產(chǎn)需求;

　　7、對常規(guī)性頻率高物料統(tǒng)計分析，制定采購計劃，完成備貨采購;

　　8、 維護(hù)和評估現(xiàn)有設(shè)備供應(yīng)商。

采購部部門職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

　　2、采購管理。

　　1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

　　2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

　　3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

　　4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

　　3、采購物資行情信息處理

　　1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

　　2）定期對信息進(jìn)行匯總分析；

　　3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

　　4、供應(yīng)商管理

　　1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

　　2）定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估；

　　3）建立完整的'供應(yīng)商檔案庫。

　　5、負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

　　6、為其它部門提供相關(guān)性支持；

　　7、其它事務(wù)性考核管理。

采購部部門職責(zé)18

　　1、挖掘國際國內(nèi)化妝品品牌，通過談判成為公司供應(yīng)商并拿到有競爭優(yōu)勢的貿(mào)易條件;定期拜訪供應(yīng)商，維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系;

　　2、根據(jù)市場銷售數(shù)據(jù)，制定采購計劃，保證安全庫存。

　　3、和公司商務(wù)部門對接，定期組織盤存，保證倉庫貨品和系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;

采購部部門職責(zé)19

　　部門名稱：

　　采購部

　　部門目的：

　　在保證質(zhì)量的前提下，以最優(yōu)惠的價格與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)采購，從而保證公司對所有材料的需求。

　　職責(zé)1：制定材料的戰(zhàn)略采購計劃

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、每種原料選擇2—3家供應(yīng)商。

　　2、與供應(yīng)商簽訂常年協(xié)議，不管市場怎樣變化，都定期從供應(yīng)商處購貨，讓其感到我們在其眼中重要性和穩(wěn)定性。

　　3、與供應(yīng)商建立相互信任關(guān)系。

　　4、以戰(zhàn)略眼光與供應(yīng)商發(fā)展合作。

　　職責(zé)2：建立供應(yīng)商的管理機制

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細(xì)檔案。

　　2、通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的貨物品質(zhì)、交貨期限、價格、服務(wù)、信譽等方面進(jìn)行分析，確定優(yōu)先合作伙伴。

　　3、多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加上方信任。

　　4、建立供應(yīng)商往來明細(xì)賬，做到賬目準(zhǔn)確無誤。

　　職責(zé)3：供應(yīng)商市場制定分析、評估。

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、隨時關(guān)注國際與國內(nèi)相關(guān)形式，便于掌握市場動向。

　　2、對供應(yīng)市場每月進(jìn)行分析，掌握市場情況，及時應(yīng)對措施。

　　3、定期到港口或原料所在地進(jìn)行考察和調(diào)研，掌握第一手資料。

　　職責(zé)4：實施采購計劃

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、加快采購資金周轉(zhuǎn)率。

　　2、提高采購成本降低率。

　　3、提高供貨及時性。

　　4、減小原料供應(yīng)警戒線與差額比率。

　　5、降低運輸成本。

　　職責(zé)5：制定賬務(wù)管理辦法

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀制定符合公司要求的原材料賬物管理辦法。

　　2、根據(jù)工程部所報計劃制定備品備件管理辦法，滿足施工需要。

　　職責(zé)6：部門業(yè)務(wù)合作辦法

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、與儲運室的合作辦法：

　　1）每一批采購物品到貨后，相關(guān)人員要統(tǒng)計審核。

　　2）材料供應(yīng)商開具增值稅發(fā)票后，相關(guān)人員核對入庫。

　　2、與財務(wù)室的合作辦法：

　　1）給材料供應(yīng)商的付款和臨時購貨現(xiàn)金由采購員書寫借款單后，到分管財務(wù)的副總簽字后，到財務(wù)室辦理。

　　2）供應(yīng)商取款前，開具收款收據(jù)。由供應(yīng)部統(tǒng)計員審查無誤后交：部門經(jīng)理—財務(wù)部副總—總經(jīng)理簽字后，到財務(wù)部由供應(yīng)商領(lǐng)款。

　　3）供應(yīng)商開具的發(fā)票核查無誤后，由部門經(jīng)理—財務(wù)副總—總經(jīng)理簽字，再交分管會計，現(xiàn)金賬的發(fā)票交出納員。

　　4）給供應(yīng)商憑發(fā)票掛賬的`付款。供應(yīng)商要開具相對應(yīng)的收款收據(jù)。供應(yīng)部審計員審核無誤后，由部門經(jīng)理—財務(wù)副總—總經(jīng)理簽字收款。以現(xiàn)金付款的到出納員處辦理，以支票或匯票形式付款的到分管會計處辦理。

　　職責(zé)7：制定費用計算辦法

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、根據(jù)公司需要購材料。

　　2、購買材料根據(jù)所定合同，提前申報付款額。

　　3、對備品備件供應(yīng)商基本是先用貨后付款。

　　職責(zé)8：制定員工績效管理

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

　　2、按公司與部門制度進(jìn)行定期對員工進(jìn)行考核。

　　3、對公司做出貢獻(xiàn)的依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行激勵。

　　職責(zé)9：統(tǒng)計、分析

　　工作基準(zhǔn)：

　　1、隨時對庫存核查、盤存、

　　2、定期對市場進(jìn)行調(diào)研、分析。

采購部部門職責(zé)20

　　職責(zé)描述：

　　1、包材類產(chǎn)品的產(chǎn)能規(guī)劃。

　　2、包材類的供應(yīng)商管理（開發(fā)、考核、供應(yīng)比例、客情維護(hù)、供應(yīng)商資源庫建設(shè)等）。

　　3、組織并參與新品包材開發(fā)及老品包材優(yōu)化工作。

　　4、與研發(fā)品控共同制定包材類產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)，提出修訂參考依據(jù)。

　　5、組織并參與包材類產(chǎn)品的詢比議價，招投標(biāo)，合同評審并跟進(jìn)保障金的收取。

　　6、識別創(chuàng)新的包材類產(chǎn)品，推薦給相關(guān)部門。

　　7、針對有問題的包材類產(chǎn)品（呆滯、短缺、質(zhì)量、成本等）分析原因，協(xié)調(diào)解決方案，并規(guī)劃付款節(jié)奏。

　　8、分析到貨計劃的合理性，主動溝通相關(guān)部門，制定合理的采購計劃。

　　9、對供應(yīng)商未來交貨的.質(zhì)量可靠性和數(shù)量準(zhǔn)確性進(jìn)行預(yù)判。如有風(fēng)險，采取對策，并評估對相關(guān)部門的影響，反饋相關(guān)部門。

　　10、識別預(yù)付款風(fēng)險，合理規(guī)劃付款。

　　11、復(fù)核采購訂單和采購付款申請單。

　　12、包材類產(chǎn)品的采購相關(guān)數(shù)據(jù)分析（如原紙行情波動）、報表的制作。

　　13、部門相關(guān)流程、制度、績效考核等工作。

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格

　　1、教育背景：包裝、采購管理、供應(yīng)鏈管理、食品專業(yè)和其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)驗：

　　2、1有5年以上采購或包材生產(chǎn)廠供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗，3年以上包材采購管理或包材廠供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。

　　2、2紙箱/盒、復(fù)合膜、塑料袋等包材類采購、生產(chǎn)、品控等供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、3 oem/b2c電商/超市/食品生產(chǎn)廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過采購、計劃、倉儲、運輸管理方面的專業(yè)培訓(xùn)，接受過供應(yīng)鏈管理的專業(yè)培訓(xùn)，接受過質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)。

　　4、技能要求：

　　4、1對紙箱/盒、復(fù)合膜、塑料袋等包材原料、生產(chǎn)、品控、采購等管理實踐達(dá)到專業(yè)水平。

　　4、2了解零食電商/生產(chǎn)行業(yè)的銷售、生產(chǎn)、品保、采購等部門的運作和管理流程。

　　4、3有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　4、4掌握基本的辦公軟件、金蝶軟件。

　　4、5熟悉信息化系統(tǒng)在采購管理領(lǐng)域的應(yīng)用。

　　5、品格要求：認(rèn)同用戶至上、創(chuàng)新高效、擁抱變化的價值觀，有良好的職業(yè)道德。

　　6、男女不限，35歲左右，薪資面議。

采購部部門職責(zé)21

　　任職條件:

　　確保所有新貨及刪除貨品能按預(yù)定日期在陳列圖上得到更新、

　　確保陳列圖上商品數(shù)量的合理性,保證陳列圖的美觀性,便于顧客選擇商品、

　　1、明確各部門的`陳列原則,清晰陳列圖更改流程、

　　2、定期提交商品銷售報表,并根據(jù)商品銷售情況調(diào)整陳列圖、

　　3、定期修改陳列圖、

　　4、根據(jù)陳列圖的更新店鋪物價標(biāo)簽、

　　5、定期巡店發(fā)現(xiàn)陳列圖執(zhí)行中的問題,并及時解決,以確保陳列圖正確地執(zhí)行、

　　6、店鋪貨架資料更新,新店資料下放、

　　7、協(xié)助采購及營運解決店鋪有關(guān)陳列圖及標(biāo)簽的相關(guān)問題、

　　8、熟練操作繪圖軟件spaceman、

　　9、與采購溝通,及時解決陳列圖調(diào)整中遇到的問題、

　　任職資格:

　　1、大�；虼髮W(xué)本科畢業(yè)

　　2、一年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗

　　3、工作穩(wěn)定,細(xì)心,責(zé)任心強

　　4、熟練操作microsoft excel, word等軟件、

　　5、對商品陳列有一定的認(rèn)識

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力與領(lǐng)悟力

　　7、良好的溝通能力

　　8、有品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先

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