公司策劃方案

時間：2023-04-04 12:59:14 策劃方案我要投稿

公司策劃方案(15篇)

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，時常需要預(yù)先開展方案準(zhǔn)備工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的公司策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司策劃方案(15篇)

公司策劃方案1

　　一、活動目的

　　1、增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力。

　　2、對20xx年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析；制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確20xx年度工作方向和目標(biāo)。

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題

　　一個團隊一個夢想

　　三、年會時間

　　20xx年x月x日下午x時

　　領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。

　　四、年會地點

　　xx大酒店x樓x廳

　　五、年會組織形式

　　由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

　　六、參加人員

　　客戶群、領(lǐng)導(dǎo)；邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)；公司工作人員。

　　1、會場總負責(zé)：xxx。

　　主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

　　2、策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：xx。

　　主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào)；對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

　　3、人員分工、布場撤場安排：xx。

　　4、嘉賓接待、簽到：xx。

　　5、音響、燈光：xx（會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備）

　　6、物品準(zhǔn)備：xx。

　　主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

　　七、會場布置

　　■會場內(nèi)：

　　方案：

　　1、舞臺背景噴畫。

　　2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

　　3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。

　　■會場外：

　　1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

　　2、酒店入口處掛紅布幅。

　　3、酒店內(nèi)放置指示牌。

　　八、年會流程

　　形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。

　　1、主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

　　3、嘉賓致辭。

　　4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

　　外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

　　演出內(nèi)容：20xx年會節(jié)目單。

　　策劃主線：結(jié)合增強員工的團隊凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結(jié)合的節(jié)目，加以時尚元素打造一臺視聽盛宴。

　　氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

　　時間：20xx年x月x日晚

　　地點：宴會廳

　　19：00—19：05女子動感打擊樂中國的傳統(tǒng)樂器-紅色的大鼓，鼓身上全部繡有金色的龍，鼓面上裝水，修發(fā)飄逸的女演員配上動感震撼的音樂激情演奏《中國龍》、《龍騰虎躍》等經(jīng)典曲目。

　　19：05—19：10：主持人開場詞。

　　19：10—19：15：跳動的嘉年華巴西最熱情的舞蹈，絢麗的服裝，激情的音樂，節(jié)日的`喜悅此時此刻進入觀眾的眼簾，讓觀眾有一起歡樂舞動的＇欲望。將貴賓們帶入節(jié)日氛圍。（女8人）

　　19：15—19：25：男聲獨唱xx超級模仿秀激情演唱xx經(jīng)典歌曲《中國人》等。（歌曲可以挑選）

　　19：25—19：35：領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，嘉賓發(fā)言表彰優(yōu)秀員工敬酒。

　　19：30—19：45：游戲及幸運抽獎

　　19：45—20：00：《動感街頭元素》前衛(wèi)時尚的少男少女，表演街舞花式籃球，動感小輪車等。歡快震撼的音樂，加上驚險刺激，朝氣蓬勃表演，把現(xiàn)場觀眾帶到那個前衛(wèi)青春的年代。（女2人，男4人）

　　20：00—20：05xx的蜀中絕技，幾百年的中華藝術(shù)瑰寶，讓您身歷其境的體會傳統(tǒng)藝術(shù)源遠流長，亙古不滅的藝術(shù)魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩，在舞臺下面和觀眾零距離接觸，體驗變臉的魅力男1人。

公司策劃方案2

　　一、活動申請條件

　　xx簽約加盟店。至少8個床位，6個以上美容師。美容院有效占地面積至少xxx平方米。主銷xx產(chǎn)品（新開店）或者xx產(chǎn)品銷量至少占美容院整體產(chǎn)品銷量的60%以上。連續(xù)三個月經(jīng)營xx月度回款額超過x萬元（折扣價）。美容院店長必須是xx的學(xué)員或者通過xx基本素質(zhì)測評考核。申請通過后，須在10天內(nèi)提貨x萬元，用以活動備貨（折扣價）。

　　二、活動流程

　　由xx加盟店填寫“xx終端顧客培訓(xùn)申請表”，經(jīng)駐店美導(dǎo)審查，區(qū)域經(jīng)理審核，報公司經(jīng)理審批，交公司備案。公司給通過審核的美容院提供“xx終端顧客培訓(xùn)策劃方案”，美容院接到方案后，可著手前期的準(zhǔn)備工作。通過審批的.美容院10天內(nèi)填寫“x　　分高、中、低等不同級別的消費卡。其中以一至二款卡種為主打，其他卡作為陪襯�？ǚN應(yīng)圍繞xx品牌主銷品種、消費者心理趨向和美容院客戶特點進行設(shè)計。聯(lián)誼會上可提供一個免費身體護理卡，通過一次免費身體美容機會和聯(lián)誼會的互動效果來吸引消費者入店。爭取通過1—2次的身體美容機會把潛在消費者變?yōu)殚_卡消費者。

　　首先是把潛在消費者變?yōu)殚_卡消費者。并不是一下子就把所有的潛在消費者都變成卡種最貴的消費者。消費者是一個個有思想、有主見的人，我們只有設(shè)身處地為其著想，才有可能使消費者成為我們的客戶。不管她買的是什麼卡種，只要她愿意經(jīng)常到我們美容院里來做美容，那么，總會有一天，她會成為我們最優(yōu)質(zhì)客戶的一分子。

　　四、聯(lián)誼會促銷

　　促銷方案要豐富多樣，具有可選擇性、類比性和時效性。促銷效果必須和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、單品盈利狀況、季節(jié)消費特色等聯(lián)系起來。具體促銷方案由xx公司和xx美容聯(lián)合統(tǒng)一制作。

　　五、聯(lián)誼會邀約書的設(shè)計

　　邀約書是吸引客戶參加聯(lián)誼會的眼睛，沒有好的邀約書，就激不起客戶蒞臨會場的欲望，也就是說，邀約書所提供信息的價值不能承載客戶半天時間的成本。

　　邀約書的設(shè)計：信封上面應(yīng)有“僅供女性拆閱”字樣。信文不超過1頁，500字；文風(fēng)婉約、簡潔，觀點鮮明、質(zhì)樸。

公司策劃方案3

　　一、活動時間

　　20xx年x月x日。

　　二、活動地點

　　美容院各大直營店。

　　三、活動對象

　　所有的新老單身女性顧客。

　　四、活動目的

　　恰逢“大小xxx”，為了使所有的單身女性顧客能夠在此節(jié)日中感受到美容院的溫暖，并且還能夠得到美的體驗。

　　在“xxx”期間，并且結(jié)合季節(jié)、氣候等問題美容院特此推出補水、防干、修復(fù)等廣受女性朋友歡迎的促銷項目。希望能夠借此時節(jié)，與顧客建立一個和諧、溫馨的溝通平臺。能為美容院帶來更多的新朋友，提升美容院的消費者市場占有率。

　　五、活動宣傳

　　1、xxx本是從網(wǎng)絡(luò)上流傳而來的節(jié)日，所以在宣傳上要著重在網(wǎng)絡(luò)宣傳策劃中。首先在美容院的官網(wǎng)、官方微博以及論壇等渠道上發(fā)布關(guān)于這次活動的`宣傳信息。提前兩周的左右將活動內(nèi)容發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上。

　　2、活動期間在人流密集的場所、街道以及商業(yè)的主干道等街面，發(fā)放宣傳單及優(yōu)惠卷等。

　　3、活動兩周前只要是在店內(nèi)消費達到一定金額的顧客，分發(fā)節(jié)日的優(yōu)惠卷和體驗卷等。并且裝飾美容院門頭、在美容院門口張貼海報和懸掛橫幅等。

　　六、活動內(nèi)容

　　1、美容院內(nèi)的會員在活動期間參與本次活動，憑會員卡能夠銷售8折的優(yōu)惠并且領(lǐng)取護膚的體驗券，如果會員積分卡內(nèi)的積分達到500分及以上者，憑借會員卡能夠免費在店內(nèi)體驗一次保濕補水的項目。

　　2、非會員的顧客，在活動期間進店消費達到xxx元者，可以直接享受8。8折的優(yōu)惠。并且贈送會員卡一張，和美容院提供的護膚試用裝一份。

　　七、注意事項

　　1、做好前臺的登記，記載好顧客名字和信息資料。

　　2、對員工做好活動的培訓(xùn)，為了答謝顧客，挖掘顧客的潛在消費力，穩(wěn)定顧客源。所以在活動期間要注意從顧客進門到消費結(jié)束后的每一個環(huán)節(jié)，保持微笑，親切待人。

公司策劃方案4

　　一、確定倉庫設(shè)施的參數(shù)

　　倉庫的設(shè)施，需根據(jù)所存儲的產(chǎn)品類型來確定，一般有堆垛式設(shè)計，立體貨架設(shè)計，或者堆垛式與立體式結(jié)合的設(shè)計類型。一般對于附加值較高、倉儲要求較高的產(chǎn)品，應(yīng)使用立體貨架設(shè)計倉庫。同時，還需確定倉儲對象的包裝參數(shù)、所需倉庫設(shè)施參數(shù)，包括托盤參數(shù)、貨架參數(shù)、叉車參數(shù)以及倉庫面積等。

　　二、倉庫規(guī)劃

　　托盤為單面使用四向進又，托盤載重能力為500kg，托盤尺寸為1400mm×1100mm，托盤厚度為130mm。因貨物高度達，高度較高，為保證堆碼及存放安全，每托盤內(nèi)的`貨物僅按一層碼放，每層可碼放6箱貨物。

　　三、貨架參數(shù)

　　貨架采用橫梁式貨架。貨架外圍尺寸為長2900mm、寬1200mm、高3500mm；

　　內(nèi)圍尺寸為：長2800mm、寬11O0mm、高3400mm。

　　貨格高度為1550+130=1680mm，貨架分為上下兩層，共兩個貨格；

　　每貨格碼放兩個托盤，具體尺寸為2800mm×1100mm.碼放貨物以后的實際高度為1680×2=3360mm，小于貨架高度。貨架采用橫梁組合式。貨架的整體形位尺寸完全按照自動立體倉庫的要求設(shè)計，滿足立體庫設(shè)備長期自動運行的需求。每個貨架每單位貨格可以碼放兩個托盤，每托盤碼放6箱貨物，每貨架分上下兩層，即兩個貨格，則每貨架可以碼放貨物24箱，共需2123/24==89個貨架，分10排碼放，5巷道，每排89/10=9個貨架，因此一個貨架區(qū)域總長度為9×2900（貨架外圍尺寸）=mm=。

　　四、巷道設(shè)計

　　倉庫巷道寬度設(shè)計需要考慮托盤尺寸、貨物單元尺寸、搬運車輛型號及其轉(zhuǎn)彎半徑的大小等參數(shù)。同時，也與貨物堆存方式及車輛通行方式有關(guān)。根據(jù)貨物的周轉(zhuǎn)量大小，通道按單向和雙向運行原則設(shè)計。若采用小型叉車搬運，一般單向設(shè)計為～，雙向5～6m。

　　五、叉車參數(shù)

　　普通叉車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)高度一般在3m，因此在設(shè)計貨架高度的時候，要考慮叉車作業(yè)高度等主要技術(shù)參數(shù)。一般額定起升質(zhì)量5000kg，最小轉(zhuǎn)彎半徑為3400mm，最小直角通道寬度為3000mm。

　　六、庫房整體布局

　　依據(jù)庫房總面積，一個貨架區(qū)域面積為27m×。貨架區(qū)域共設(shè)有5條巷道，貨架分10排擺放，每排9列，每個貨架分2層貨格碼放貨物。每個貨格中存放2個托盤，因此一個貨架區(qū)域的貨位（托盤存儲數(shù)）為：10（排）×9（列）×2（層）×2（貨位）=360個貨位，且每個托盤可盛放6箱貨物，則該區(qū)域存儲能力應(yīng)為360×6=2160箱貨物。

公司策劃方案5

　　目的：

　　以“構(gòu)建和諧，共創(chuàng)文明”為主題，開展20xx迎新家屬聯(lián)誼晚會活動。建國園是教師和家屬的大“家”，在每一次的活動中，教師的付出、教師的成長也有家屬的默默配合。建國園是一支團結(jié)進取、積極奮進的的團隊，因此結(jié)合迎新活動，讓教師和家屬們在人與人的和諧、人與社會的和諧中共同迎接新年的到來。

　　流程：

　　一、開場舞(教師舞蹈——蔣惠蘭負責(zé)：開門紅或好日子)

　　二、主持人主持，介紹今天的參加人員

　　三、園長致詞：祝詞

　　四、介紹本學(xué)年學(xué)校佳績(朱軍)。

　　五游戲：

　　1、五毛和一塊(男士為一塊，女士為五毛。主持人說2塊五毛，在場的人員要組成一團，合為2.5元)

　　2、婷婷月月：薩克斯電子琴合奏

　　3、游戲：吸管運輸

　　若干人一組，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個有一定重量的鑰匙環(huán)之類的東西，當(dāng)比賽開始時，大家不能用手接觸吸管和鑰匙環(huán)，而是用嘴叼吸管的姿勢把鑰匙環(huán)傳給下個人，直到傳到最后一個人嘴叼的吸管上。

　　4、笑笑：長笛演奏

　　5、每個年級組選派一名代表上臺歌曲PK，并由現(xiàn)場所以人員上臺投票

　　6、每人一份新年禮物

　　7、活動結(jié)束。

　　具體分工：略

　　公司年會策劃書(二)一、企業(yè)年會策劃的意義：企業(yè)年會策劃是企業(yè)年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會不僅是企業(yè)一年來的總結(jié)、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統(tǒng)，企業(yè)年會也算是企業(yè)的一個類似的傳統(tǒng)節(jié)日吧。企業(yè)年會既然如此重要，那么企業(yè)年會策劃便更要做充分準(zhǔn)備了，好的年會總離不開前期策劃的。

　　二、公司年會策劃的內(nèi)容：公司年會策劃包括很多內(nèi)容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預(yù)算等，這里主要針對前四項做概述：

　　1、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領(lǐng)的線索和靈魂，同時也是年會形式、內(nèi)容創(chuàng)作的方向標(biāo)。年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預(yù)算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題;

　　2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現(xiàn)的關(guān)健。年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲、頒獎等環(huán)節(jié)，對于求新的年會策劃來說，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項;

　　3、年會流程：年會流程是企業(yè)年會活動經(jīng)過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表，它是年會執(zhí)行的依據(jù)。年會流程必須是基本年會策劃，并且在執(zhí)行細節(jié)中能夠順利實施的，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解;

　　4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當(dāng)著重要的角色。年會游戲的`種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力。

　　三、北京年會策劃公司的服務(wù)流程：年會策劃是項專業(yè)的活動，年會策劃公司也應(yīng)該有規(guī)范的服務(wù)流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業(yè)服程大致可分為以下幾項：

　　1、面訪溝通：無論哪類活動，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術(shù)創(chuàng)意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶公司背景、年會背景和客戶方要求的;

　　2、初步建立合作意向：雙方經(jīng)過充分溝通對本次項目和雙方公司資質(zhì)有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;

　　3、年會策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會成立專門的項目組，就本次年會活動做框架性的創(chuàng)意和策劃;

　　4、年會服務(wù)合同的簽訂：年會策劃初案整體上得到了客戶方的認可，此時需要雙方簽訂年會服務(wù)合同并支付首付款;

　　5、年會執(zhí)行方案的確認：在策劃初案的基礎(chǔ)上進行深入、細致的執(zhí)行方案確認;

　　6、項目進度安排：在年會舉辦前要進行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等;

　　7、現(xiàn)場執(zhí)行：年會活動現(xiàn)場，幾大項目小組全程執(zhí)行，確保年會活動萬無一次;

　　8、撤場，年會圓滿結(jié)束：年會舉辦完畢后，清理現(xiàn)場，結(jié)清款項，年會圓滿結(jié)束。

公司策劃方案6

　　一、年會主題：

　　公益路上，感激有你。

　　二、年會時間：

　　12月27日

　　三、年會地點：

　　待定

　　四、費用：

　　暫定每人80至100元

　　五、人員前期安排

　　1、年會籌委會人員組成：1衢江愛心聯(lián)盟秘書處全體成員

　　1.1組長：年會統(tǒng)籌人員安排，外圍事務(wù)協(xié)調(diào)

　　1.2副組長：涉及年會一切事務(wù)安排，年會中協(xié)助組長工作安排。

　　1.3成員：

　　(1)負責(zé)年會主持稿編寫，年會視頻、文檔等制作。

　　(2)主持人2至4名。

　　(3)負責(zé)年會場地、餐飲等預(yù)約落實(11月中旬完成)。

　　(4)負責(zé)年會物品(表演用具、獎品、晚餐酒水、水果等)采購。

　　(4)負責(zé)群友報名統(tǒng)計工作

　　(5)負責(zé)表演節(jié)目征集、排練(10月10日開始征集節(jié)目，呼吁群友們?nèi)翰呷毫Ψe極參與)

　　(6)成員：晚會攝像拍照，表演現(xiàn)場維護。

　　(7)成員：負責(zé)場地的布置事宜

　　2、中期安排：12月5日前

　　2.1完善節(jié)目單編排，最終敲定表演節(jié)目，確定人員。

　　2.211月10日起，公布20xx年會參加人員報名方式(網(wǎng)名+電話+注明幾人參加)，開始正式統(tǒng)計。

　　2.3春風(fēng)主持人串詞稿編寫完成，胡超審定。

　　3、后期安排：年會前2天

　　3.1確定主持人，熟讀串詞稿，預(yù)配合彩排。

　　3.2最終確定參加人員名單。

　　3.3場地布置開始，設(shè)備調(diào)試，確保晚會前，全部完成。

　　3.4場地、餐飲酒水等事務(wù)的`聯(lián)系落實。

　　3.5物品采購?fù)戤�，晚會�?dāng)日拿至現(xiàn)場備用。

　　3.6通知有表演任務(wù)群友，做好準(zhǔn)備工作。至年會前一晚，籌建組成員歸位，統(tǒng)一組成當(dāng)晚年會工作人員，服從組長安排。

　　4、當(dāng)天年會工作人員及安排

　　4.1現(xiàn)場接待人員4名，(胡超，無影無蹤，外燕，石業(yè)負責(zé))。

　　4，2負責(zé)來賓簽到、收費、發(fā)放抽獎號碼等工作。(悠然，小魚、水晶之吻、一見如故負責(zé))

　　4.3主持人預(yù)定4名，主持晚會。(由無影無蹤，程程確定)

　　4.4音響、電腦3名，負責(zé)現(xiàn)場音響、燈光及投影、電腦操作(層峰、春風(fēng)，邵峰負責(zé))

　　4.5攝像2名，負責(zé)現(xiàn)場拍照攝像(小芳，紫萱等負責(zé))

　　4.6后勤人員2名，負責(zé)獎品發(fā)放、表演用具管理(小貝貝，冷冰負責(zé))。

　　4，7安全組4人，(歡樂，開心男人，帥哥，心緣負責(zé))

　　所有工作人員11點到位，準(zhǔn)備一下會場，清洗水果等事宜。吃飯后，各就各位。

　　六、年會基本流程：

　　1、13：00~14:00來賓簽到、交費、領(lǐng)取抽獎號等事宜。

　　2、14：30主持人上場，宣布20xx年會開始5分鐘

　　(1)20xx年活動視頻觀看10分鐘

　　(2)群主講話15分鐘

　　(3)表演節(jié)目14個，(欣賞時段)，每兩個節(jié)目結(jié)束，穿插著年度各獎項的表彰頒獎，共1.5小時

　　(4)互動游戲4個，(開心一刻)40分鐘

　　(5)慰問儀式(計劃2~4名貧困對象)30分鐘(待定)

　　(6)抽獎(驚喜時刻)可安排在晚餐期間進行。

　　預(yù)計17:45晚會結(jié)束

　　七、晚宴階段

　　餐前餐后的所有工作由悠然、無影無蹤負責(zé)，管理員幫忙，用餐期間穿插猜謎等小游戲，有即興者踴躍上臺助興表演。

公司策劃方案7

　　晚會主題：和諧·20xx年新年晚會歡樂之夜

　　目的：1。提升公司凝聚力；2。加強各部門同仁之間的溝通與聯(lián)系

　　3。增強公司員工的集體觀念。促進公司的和諧發(fā)展，

　　時間：20xx年2月6日（星期六）晚上6點至9點（暫定）地點：山莊一樓宴會大廳

　　參加對象：公司全體員工，公司各級領(lǐng)導(dǎo)活動內(nèi)容

　　1、公司年夜飯

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)致詞

　　3、游戲/娛樂活動

　　4、抽獎

　　活動流程

　　6：30全體人員進場每人派發(fā)一個編號，作為抽獎使用。6：40活動全程貫穿餐飲

　　6：50晚會開始，主持人宣讀晚會的流程。

　　7：00主持人上臺公布公司新年晚會正式開始，并請**總上臺講話。**總宣布年飯開始

　　7：10全體人員進餐

　　7：30熱身游戲祝福詞接龍

　　每桌每次派一個人站起來說一句新年祝詞，祝詞的第一個字必須與上一桌說的祝詞的最后一個字一樣，至少需“諧音”。

　　說錯的人上臺抽取指示表演內(nèi)容的小紙條，根據(jù)紙條上的內(nèi)容表演一個節(jié)目，或直接獲得禮品。

　　表演完的員工，送小禮品1份。

　　8：00搶板凳

　　現(xiàn)場環(huán)圓形擺放8張椅子，每桌派1名參賽選手上臺，圍成圈行走，當(dāng)主持人喊停時，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次輪，減少一張椅子，主持人繼續(xù)游戲，以此類推，最后的'一名參賽者獲勝。8：20男女搭配運送汽球

　　每次上臺2名參賽選手，男女各一名站在起點。主持人在起點拋起氣球，參賽選手只能用背互相夾住氣球，然后兩人同時夾住氣球走上終點。在規(guī)定時間內(nèi)，夾送氣球最多的參賽者獲勝。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

　　8：30吸管喝啤酒比賽

　　每桌推出一人參加比賽，共10人分成2組，每組評出1名獲勝者。獲勝者得1份獎品，共2份獎品。

　　8：50轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)暈游戲

　　每桌推出一人參加比賽，共10人，參與游戲者雙手相疊合緊，貼緊規(guī)定的物體圍繞8圈，再到游戲指定的地方敲鑼。

　　獲勝者得1份獎品，共1份獎品

　　9：00抽獎（抽獎箱內(nèi)有與員工手上編號一樣的紙條）

　　由公司領(lǐng)導(dǎo)抽出三等獎10個、二等獎6個、一等獎2個。大獎由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)。

　　結(jié)束歌

　　主持人公布晚會結(jié)束，全體一起唱“明天會更好”歌。

　　撤場剩余物品及抽獎箱等整理。

　　晚會現(xiàn)場布置

　　氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶

　　每4只氣球為一組，用紅色絲帶、透明膠固定在墻壁上，會場中彩色玻璃紙拉花拉成十字型，下垂玻璃紙花籃。

　　獎品/禮品

　　大獎：

　　一等獎（3名價值：3000元左右）32寸純平電視機3臺

　　二等獎（5名價值：1000元左右）相機5臺

　　二等獎（8名價值：500元左右）微波爐8臺

　　三等獎（10名價值：300元左右）被子10條

　　其他小禮物

　　人力配合

　　主持人：1名

　　活動現(xiàn)場人員：3名

　　費用預(yù)算

　　具體描述

　　1、年夜飯費用7000含酒水（10桌預(yù)計員工100人）

　　2、獎品費用：另附

　　場地布置、接待、后勤等：

　　一、大廳懸掛大紅慶祝橫幅：內(nèi)容：和諧·20xx年新年晚會歡樂之夜

　　二、門口設(shè)1個歡迎牌，用紅紙手寫歡迎語。

　　三、舞臺

　　四、場內(nèi)布置：

　　1、在舞臺周圍擺放桌子，第一圓桌為接待公司領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓區(qū)，后面為員工區(qū)。

　　2、晚會現(xiàn)場氣球裝點和紅色玻璃紙拉花絲帶布置

　　五、會場布置、晚會接待、音響、座位安排、拍攝、發(fā)放小禮品、拿道具等一切有關(guān)晚會的服務(wù)性工作，由辦公室、銷售部、財務(wù)部人員負責(zé)。

　　晚會經(jīng)費預(yù)算：

　　1、橫幅：100元

　　2、音響：租金450元。

　　4、游戲小禮品：約1000元。

　　5、現(xiàn)場布置：氣球、紅色玻璃紙拉花絲帶裝飾350元

　　6、獎品：21000元

　　7、晚飯：7000元

　　6、其他費用：視情況定。

　　合計：約29900元。

　　策劃部

　　20xx年1月21日

公司策劃方案8

　　為推動技改后的各項工作，制定本方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　1、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念，開闊思路，增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。加強公司中層管理人員的培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu)，增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。加強公司技術(shù)人員的培訓(xùn)，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能。

　　2、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn)，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的潛力。加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的'科學(xué)文化水平，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。加強各級管理人員職業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐，進一步規(guī)范管理。

　　二、原則與要求

　　1、堅持按需施教、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司管理與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求，分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓(xùn)，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　2、堅持自主培訓(xùn)為主、外委培訓(xùn)為輔的原則，搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)，透過外委培訓(xùn)搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

　　3、堅持“公司+院�！钡穆�(lián)合辦學(xué)方式、業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求組織員工參加相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)歷。

　　4、堅持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)時間三落實原則。高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于7天；中層干部培訓(xùn)累計時間不少于10天；技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于12天；一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于15天。

　　三、培訓(xùn)資料與方式

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　　開拓戰(zhàn)略思維，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策潛力和經(jīng)營管理潛力。透過參加企業(yè)家高端論壇、峰會、年會；到國內(nèi)成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí)；參加國內(nèi)外企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

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　　1、管理實務(wù)培訓(xùn)

　　生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績效考核、人力資源管理、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請專家教授來公司集中授課；組織相關(guān)人員參加專場講座；在公司觀看時代光華光盤課程。

　　2、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)

　　用心鼓勵貼合條件的中層干部參加大學(xué)（專本科）函授、自考或參加MBA及其它碩士學(xué)位進修；組織經(jīng)營、企管、財會專業(yè)管理干部參加職業(yè)資格考試，獲取職業(yè)資格證書。

　　3、開闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗

　　組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，借鑒成功經(jīng)驗。

　　（三）專業(yè)技術(shù)人員

　　1、請外部工程師定期進行專題技術(shù)講座，進行新工藝、新技術(shù)及質(zhì)量管理知識等專項培訓(xùn)，提高技術(shù)水平。

　　2、組織技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開闊視野。

　　3、對會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等需透過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，透過參加培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率。

　　對工程類等透過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級。

　　（四）員工基礎(chǔ)培訓(xùn)

　　1、新工入廠培訓(xùn)

　　繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓(xùn)。每項培訓(xùn)年不得低于4個學(xué)時；透過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)，公司新員工合同簽訂率務(wù)必到達100%。試用期結(jié)合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎勵。

　　2、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)

　　要繼續(xù)對人力中心人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團隊精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象等方面的培訓(xùn)、每項不得低于4個學(xué)時。同時隨著公司的擴建，內(nèi)部就業(yè)渠道的增加，及時進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于30個學(xué)時。

　　3、員工技術(shù)等級培訓(xùn)

　　公司內(nèi)部實行技術(shù)等級制。分高、中、初級。重點培訓(xùn)中級工和高級工，爭取中級工以上人員能占整個技術(shù)工人比例40%以上，使技術(shù)、管理人員的素質(zhì)有整體提高。

　　4、抓好員工技能比武

　　開展職業(yè)技能比武，促進各類優(yōu)秀人才成長。公司每季將選取3—5個主要職業(yè)進行技能比武，并透過專業(yè)比武的形式，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀高技能人才。

　　四、措施及要求

　　1、各部門要用心參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念，用心構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”，確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上，全員培訓(xùn)率達35%以上。

　　2、培訓(xùn)的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn)。公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理。各部門要緊密配合行政部抓好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作。

公司策劃方案9

　　一、時間

　　20xx年x月x日

　　二、地點

　　xx酒家（xx區(qū)xx環(huán)路xx棟）

　　三、參加人員

　　公司全體員工

　　四、所需時間總計

　　14：00-22：00共計5小時

　　五、活動目的

　　1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

　　2、對20xx年工作進行總結(jié)，對20xx年業(yè)績進行分析，制定新一年度工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。

　　3、表彰工作優(yōu)秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來。

　　六、年會主題

　　1、20xx年度工作總結(jié)暨xxxx年度工作計劃大會。（會議）

　　2、20xx年度員工答謝會。（晚宴）

　　七、年會安排

　　1、年會人員安排及職責(zé)：

　�。�1）會場總負責(zé)：xx。

　　（2）年會策劃、會議節(jié)目安排：xx。

　�。�3）酒店安排與協(xié)調(diào)：xx。

　　（4）現(xiàn)場拍照、攝影：公司攝影師。

　�。�5）場景布置：人員安排待定。

　　（6）活動主持：xx。

　　2、會場布置：

　�。�1）xx酒店主會場。

　�。�2）內(nèi)容：

　　a、本公司的logo及年會主題。

　　b、彩帶、氣球點綴會場。（音樂）

　　3、會場物品需求。（詳見附件一）

　　4、優(yōu)秀員工評選：

　　參選人員：除財務(wù)和人事外的其他部門（由于這兩個部門人數(shù)有限）

　　評選方式：由各部門內(nèi)容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得（每部門一名）。

　　獎品設(shè)置：詳見附件二。

　　八、流程

　　（一）20xx年度全體員工大會（會議）

　　1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到（簽到表格詳見附件三）按部門就坐于會議室，等待大會開始。

　　2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。

　　3、14：15大會第一項，各部門主管及相應(yīng)負責(zé)人分別做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作計劃匯報。（每人大概20分鐘）

　　4、16：00大會進行第二項，總經(jīng)理上臺發(fā)言，進行20xx年總結(jié)及20xx年公司發(fā)展戰(zhàn)略。（預(yù)計1小時）

　　5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優(yōu)秀員工”獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書；

　　6、17：30優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　7、20xx年度工作總結(jié)暨20xx年度工作計劃大會圓滿結(jié)束。

　�。ǘ�20xx年度員工答謝會（晚宴）

　　1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節(jié)目表演。（節(jié)目名單待定）

　　2、各部門表演結(jié)束，由全體參會人員選出優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(fā)。（見附件二）

　　3、游戲時間：（游戲具體規(guī)則見附件四）

　�。�1）“快樂袋鼠”。

　　（2）“背夾氣球”。

　　（3）“蘿卜蹲”。

　　（4）“數(shù)7游戲”。

　　每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。

　　4、主持人宣布晚宴正式開始：

　　5、主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，總經(jīng)理發(fā)表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）

　　6、員工答謝會結(jié)束。

　　附二：獎項及獎品

　　1、優(yōu)秀員工獎勵：每部門一位優(yōu)秀員工（行政部與財務(wù)部除外），共計4名。

　　2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項。

　　3、游戲獎勵：共計4個游戲。

　　附三：簽到表、簽到表。

　　附四：游戲規(guī)則。

　　1、蘿卜蹲：對每一個人以顏色進行命名。任意指定一種顏色的蘿卜開始下蹲，在下蹲的同時還需要念詞。念詞的過程中要指定別的顏色的蘿卜進行相同動作，以此類推。被指定的.蘿卜沒有及時下蹲或者報錯蘿卜顏色的均為出局。

　　2、數(shù)七游戲：任意一人開始從1計數(shù)，遇到7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字，必須跳過，以敲桌子或者碗筷的方式替代。如果有人逢7的倍數(shù)或者含有7的數(shù)字沒有跳過，則算輸。

　　3、夾氣球跑：兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出3發(fā)。在同樣時間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一般爆破氣球的任務(wù)都是先生完成，女士此時要盡快返回起點準(zhǔn)備好氣球，在跑動時，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球

　　4、快樂袋鼠：參加人數(shù)30人-50人為佳，分成4-5組道具：托盤、背景disco音樂、獎品一份可以是精美的糖果（可以分的）主持人要求大家分組坐好（一定要有男有女）將游戲規(guī)則告知大家。每組先選出一名接收者，手持托盤站在舞臺上。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放到托盤中。最先集齊物品的小獲勝。背景音樂起，主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準(zhǔn)備，慢慢加快。采集物品來自日常的例如：眼鏡、手表、皮帶、襪子、口紅、錢等，一定要有比較難的放在最后如藥片、糖果、一毛錢。聰明的主持人還可以臨時選擇一些東西。

公司策劃方案10

　　一、活動目的及意義

　　1、調(diào)動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛、提升員工的.企業(yè)歸屬感與認同感。

　　2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

　　3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題

　　20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續(xù)戰(zhàn)斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

　　二、年會時間

　　20xx年xx月xx日

　　會議時間：9：30——11：30

　　戶外活動時間：14：30——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　三、年會地點

　　xx森林公園

　　四、年會參會人員

　　公司全體員工(70人左右)

　　五、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一)年終大會議程安排

　　9：00—9：30全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始。

　　9：30—10：00大會進行第一項，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。

　　10：00—10：15大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議。

　　10：15—10：30大會進行第三項，副經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

　　10：30—11：00大會進行第三項，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言。

　　11：00x11：30大會進行第四項，董事長發(fā)言。

　　(二)戶外活動安排：

　　活動1：拔河比賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司、xx公司

　　游戲規(guī)則：

　　1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事.

　　2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

　　3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地。

　　4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當(dāng)中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結(jié)束。

　　5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

　　6、如遇特殊情況，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

　　活動2：50米趣味接力賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司、xx公司

　　游戲規(guī)則：

　　1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組(兩兩一組搭配，男女不限)。

　　2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經(jīng)過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。

　　3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

　　(三)年會晚宴安排

　　18：00—19：00娛樂時段：

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈

　　用具：12支筷子、2個鑰匙鏈

　　游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針

　　用具：呼啦圈3個、曲別針18個。

　　游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　19：00—20：30用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

公司策劃方案11

　　一、年會前言：

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛，一段舞跳出熱血豪邁。執(zhí)著、夢想、追求、團結(jié)、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!

　　二、年會主題：

　　放飛夢想超越無限

　　三、操辦原則：

　　造場，借勢，深入人心

　　四、年會的準(zhǔn)備

　　1、會場的布置：

　　一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境，能讓大家一起就餐

　　二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅

　　三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準(zhǔn)備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準(zhǔn)備一些特等獎和安慰獎。

　　四、參加人員：公司全體員工

　　公司各部門領(lǐng)導(dǎo)

　　優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母

　　公司大客戶

　　五、座位安排：嘉賓及領(lǐng)導(dǎo)由專門人員引導(dǎo)入坐

　　六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架)

　　七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)

　　八、年會流程安排：

　　(開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

　　1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序)

　　DJ：上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

　　主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹

　　(前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)

　　2、頒獎儀式：獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎

　　3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā))

　　4、分享

　�、贅I(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準(zhǔn)備)

　　②客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

　　(分享完后可以設(shè)置一個10分鐘的抽獎活動，在整場年會中分3次抽獎，先從小獎開始)

　　5、晚會節(jié)目

　�、倜總€部門或小組出幾個指定的節(jié)目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加

　　②一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷

　　③也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目。

　　7、互動游戲

　　互動不宜久：游戲環(huán)節(jié) 1~2 個最為適宜, 每個互動游戲不宜超過5分鐘，小品表演類不宜超過 10 分鐘，否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

　　8、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾。

　　9、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)，以團隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾。

　　10、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

　　如果發(fā)獎金：本來今年這個員工1000元，拿給他分成幾塊：

　　買年貨200元(越實用越多越便宜)

　　300元給員工

　　100元給孩子

　　200元給媳婦兒

　　200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達不到家庭支持的效果)

　　九、年會會務(wù)的組安排：

　　年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1、會務(wù)總監(jiān)一人：

　　2、場外：

　　簽到組二人(同時負責(zé)茶歇)：

　　(優(yōu)秀員工和他的父母先入場，坐在最前排)

　　3、場內(nèi):

　　主持人：男女

　　DJ：

　　負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的：

　　燈光

　　攝影

　　物資

　　白板組

　　迎賓組

　　詳細時間安排當(dāng)面碰

　　4、年會期間，老板可以適當(dāng)?shù)暮鸵恍└邔幼鲆粓鯾oss秀，或者在場內(nèi)看員工展示，表演，最后在臺上吹風(fēng)(明年怎么分錢和員工有關(guān)系的話)!

　　5、年會后的人員安排(年會上難免會有人喝多的，一定要安排好后續(xù)的事情，不然容易出問題)。

　　九、年會會務(wù)流程

　　頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行!

　　十、年會當(dāng)天

　　1、上午

　　7:00所有會務(wù)組人員在會場準(zhǔn)時集合

　　(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影)

　　7：10由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位

　　7：40會場外各就各位，準(zhǔn)備迎接所有員工到來

　　8:00所有員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進，然后按照簽到的先后順序進場!(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂)

　　8:30場內(nèi)一切準(zhǔn)備就緒，主持人做準(zhǔn)備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

　　8：40準(zhǔn)時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的.舞蹈，(由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)!

　　9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(時間到)的提示牌

　　9:50第一個抽獎環(huán)節(jié)

　　10：00中場休息，要有茶歇

　　10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi)

　　10:15主持人上場，跳一曲舞蹈

　　(1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限)

　　(2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C)

　　(3)客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見!(每人五分鐘，3到5個人即可)

　　12：00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃)

　　二、下午

　　13:00下午進場，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場

　　13：20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動

　　16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié)

　　16:30中場休息

　　16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo))明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾

　　17:30各部門定目標(biāo)，(以團隊風(fēng)采展示的形式表現(xiàn))

　　18:30公布并頒發(fā)節(jié)目前三名或前兩名的獎項(一定要當(dāng)場兌現(xiàn))

　　19:00頒發(fā)年貨!

　　三、晚上

　　19：30所有人員聚餐!

　　8:30第三次抽獎

公司策劃方案12

　　20xx年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、年會主題：

　　增加公司于員工之間的凝聚力

　　二、年會目的：

　　1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流；

　　2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；

　　3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望；

　　三、年會時間安排：

　�。�1）年會策劃及準(zhǔn)備期(xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

　�。�2）年會協(xié)調(diào)及進展期(xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

　�。�3）年會倒計時期(xx月xx日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

　　（4）年會正式演出時間：20xx年xx月xx日晚至

　　四、年會節(jié)目報名方式：

　　1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名

　　2、聯(lián)系人：

　　3、聯(lián)系方式：

　　五、參會人員：

　　六、年會節(jié)目要求：

　　1、歌曲類：

　�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

　�。�2）青春、陽光、健康、向上；

　�。�3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

　　2、舞蹈類：

　�。�1）積極向上、寓意深刻的`藝術(shù)性舞蹈；

　�。�2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

　�。�3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；

　�。�4）相關(guān)歌曲的伴舞。

　　3、曲藝類：

　　（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；

　�。�2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

　�。�3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

　　4、每個部門所報節(jié)目不限；

　　5、提倡跨部門組合報名；

　　七、年會進行流程

　　1、參會人員入場

　　2、主持人宣布年會開始

　　3、總經(jīng)理董事長講話：對年終做總結(jié)、表彰員工

　　4、表彰

　　各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。

　　對優(yōu)秀員工予以表彰

　　為優(yōu)秀員工發(fā)獎

　　優(yōu)秀員工發(fā)??

　　5、聯(lián)歡會節(jié)目表演

　　6、互動小游戲

　　7、閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：xx公司20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！

　　注意事項：

　　1、明確年會的主題和目的；

　　2、初步確定年會性質(zhì)；

　　3、提交預(yù)算；

　　4、策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行；

　　5、年會時間按排；

　　6、年會地點選擇；

　　7、年會亮點。

公司策劃方案13

　　一、活動時間：

　　5月8日

　　二、活動地點：

　　武夷山

　　三、活動人數(shù)：

　　業(yè)務(wù)部全體成員

　　四、活動目的：

　　為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。

　　五、活動過程：

　　1、各成員于早上8：00準(zhǔn)備備好物品在辦公樓前集合。

　　2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責(zé)，一名組長，一名通信員。

　　3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的`情況，確定適當(dāng)?shù)男菹r間。

　　4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。

　　5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權(quán)利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。

　　6、休息。建議休息半小時后開展活動。

　　7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動（現(xiàn)場決定進行那幾個）

　�。�1）接歌。分若干隊，由干部帶領(lǐng)，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。

　�。�2）拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。

　　（3）成語接龍。

　　（4）類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。

　　（5）給出幾個成語編故事。

　�。�6）小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。

　�。�7）小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學(xué)習(xí)。

　�。�8）超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演。

　　8、午餐。計劃用時五十分鐘。

　　9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結(jié)伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。

　　10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。

　　11、全體拍照留念。

　　12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。

　　13、回校。（計劃用時一小時，到達b樓廣場集合）

　　14、社長做活動總結(jié)，并宣布成員寫一篇活動感受，然后宣布活動結(jié)束。

　　六、活動安排：

　　1、分組行動�？梢匝永m(xù)培訓(xùn)時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調(diào)度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

　　2、隊伍在行進和爬山過程中務(wù)必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責(zé)任。

　　3、建議多準(zhǔn)備一面社旗，再爬到山頂時用于社員簽名，并作為活動見證存放于社團之中，同時也是各成員心中永久的記憶

　　七、注意事項：

　　1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動紀(jì)律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準(zhǔn)擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。

　　2、為應(yīng)對各種突發(fā)時間影響，各成員必須帶好各種緊急藥品，以防不測，或有專門同學(xué)負責(zé)

　　3、個成員注意團隊精神，主動關(guān)心幫助周邊同學(xué)。

公司策劃方案14

　　活動主題：

　　綠色健康，溫泉養(yǎng)生

　　活動主旨：

　　溫泉水世界泡湯療養(yǎng)，徹底放松!這里不盡擁有多項京城頂級的水上娛樂設(shè)施、溫泉沐浴設(shè)備，還有n種康體健身項目，讓您在嬉戲之余鍛煉體魄;一舉多得!各種職能服務(wù)設(shè)于一體，讓您徹底免去區(qū)域間的路途勞苦，真正人性化、一體化!溫馨的住宿環(huán)境、豪華的會議場地，給您一次舒適的會程!

　　活動特點：

　　頂級水世界各種水上娛樂+溫泉養(yǎng)生+康體健身

　　活動時間：

　　2天

　　活動地點：

　　順義

　　活動安排：

　　第一天

　　14：00—14：30于公司指定地點集合

　　14：30—16：30前往會場(度假村)，途中由陪同人員介紹活動安排、注意事項及相關(guān)介紹，組織車上趣味活動

　　16：30—17：30抵達度假村，由陪同工作人員協(xié)助辦理入住手續(xù)，稍事休息

　　17：30—18：30由服務(wù)人員帶領(lǐng)進入水世界，更換服裝(自備泳裝、泳帽等用品)，于中心內(nèi)自助餐廳享用豐盛的自助美食

　　18：30—22：30于水世界中心自由享受溫泉沐浴、水上娛樂、康體健身等多項娛樂設(shè)施：35000平米仿真海浪、亞洲最高的高空滑梯及各種水滑梯、多功能spa水療、石板浴、瑪瑙浴、珍珠浴、兒童戲水城堡、水幕電影、溫泉、桑拿、健身、兒童活動室、臺球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球、沙弧球等。在這里您可放松早已疲憊的身軀，盡情享受溫泉療養(yǎng)、康體休閑!

　　22：30—23：30于客房進行棋牌、麻將等娛樂消遣(免費提供撲克牌及麻將牌)

　　第二天

　　07：00—07：30由客房服務(wù)員叫早;伴著京郊大地的晨風(fēng)，喚醒您清新的一天

　　07：30—08：00享用早餐

　　08：00—12：00來到度假村獨特的豪華會議樓，進入會場，舉行公司會議

　　12：00—14：00于度假村餐廳享用中餐;大家推杯換盞，暢所欲言，告別這休閑的'會程;其間可穿插頒獎儀式、公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、員工節(jié)目表演等

　　14：00—16：00結(jié)束緊張激烈的娛樂競技，踏上返程的旅途。

　　費用總計：

　　388元/人(價格按50人以上成團核算，方案細節(jié)可根據(jù)企業(yè)個性要求進行策劃調(diào)整，車費另計)

　　費用包含：

　　1、會議室：度假村50人會議室半天使用(包括會場麥克音響、幕布、茶水、會場服務(wù)等)

　　2、用餐：兩正一早餐，正餐300元/桌標(biāo)準(zhǔn)(餐費按桌結(jié)算，如不足10人/桌請按桌補齊差價