團總支招新策劃書

時間：2021-04-10 18:14:23 策劃書我要投稿

團總支招新策劃書范文精選

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的團委招新策劃書范本，一起來了解下吧。

團總支招新策劃書范文精選

　　1團委招新策劃書

　　XX分院團委是我分院學(xué)生自行組織管理的重要機構(gòu)。自成立以來，在團委書記XXXX的指導(dǎo)下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委本著“面向分院師生全心全意服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設(shè)，同時注重研究本分院學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注重在全方面開展的素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。新學(xué)期的XX分院校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的**屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給團委的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生工作，實現(xiàn)團委學(xué)生干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生干BU隊伍，保證學(xué)生工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)分院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組

　　團委書記：XX

　　總負責(zé)人：XX

　　各部門負責(zé)人：XX

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　**屆全體新生以及部分**屆學(xué)生

　　（二）招新要求

　　1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規(guī)章制度；

　　2、思想品德好，工作積極主動，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　（三）招新人數(shù)

　　組織部：4~5人；辦公室：5~6人；宣傳部：5~6人

　　（四）招新形式

　　在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)各部門部長批準方可進入團委各部門工作。

　　（五）招新時間及地點

　　時間：待定

　　地點：書新樓五號樓

　　四、招新流程

　　（一）前期宣傳

　　1、具體流程

　�。�1）宣傳部利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

　�。�2）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發(fā)，由每班的負責(zé)人進行宣傳；

　�。�3）將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

　　2、宣傳要求

　�。�1）海報內(nèi)容新穎，形式多樣化；

　�。�2）宣傳海報在指定地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳；

　�。�3）在每班下發(fā)的招新計劃書和網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體團委和各個部門的職能做詳細介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、招新時間

　　9月中下旬（具體時間待定）

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如團委人員在軍訓(xùn)期間可以進入學(xué)生宿舍樓），團委各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名面試階段

　　1、具體流程

　　報名部分

　�。�1）9月某天（具體時間待定）將報名表和招新計劃書下發(fā)到新生各班，并由每班負責(zé)人進行簡單的宣傳；

　　（2）團委專門開通咨詢電話（有條件可設(shè)立咨詢處），應(yīng)聘者可以打通咨詢電話就自己關(guān)心的一些問題，比如團委的具體運作，團委的.部門設(shè)置，團委的工作成績，團委的發(fā)展方向，團委學(xué)生干部的要求等問題給予解答；

　�。�3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始；

　　（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答；

　　（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）；以下幾點是對報名階段工作的要求：

　　（6）安排好咨詢電話接聽人員，保證電話24小時開機中；

　�。�7）宣傳部要提前做好此次招新活動的海報，海報內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，加強應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解團委工作；

　　5 （8）各部抽調(diào)部分學(xué)生干部做好維持招新現(xiàn)場的秩序；

　�。�9）辦公室負責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作；

　�。�10）宣傳部做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作；

　�。�11）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向團委組織部報告。

　　面試部分

　�。�1）9月某日（具體時間待定），由組織部負責(zé)面試教室安排，準備晚上各部門的面試；

　　（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00；

　�。�3）各部門由組織部統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進行；

　　（4）面試內(nèi)容

　�、� 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

　　② 應(yīng)聘者回答評委的問題；

　　③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　�。�5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限；

　　本策劃書提供面試題目供各部門參考（詳見附錄部分）；

　　以下是對面試階段工作的要求：

　�。�6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者交表時，通知其在指定的時間內(nèi)前往指定地點面試；

　　（7）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心；

　�。�8）如果某部門在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設(shè)面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（9）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在面試教室分發(fā)招新表。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進行初試。

　�。�10）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從團委組織部安排。

　　（11）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向團委組織部報告進行安排解決。

　　2、時間 9月中下旬（具體由辦公室擬定）

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報團委組織部；

　　2、組織部審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記；

　　3、公布團委干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。

　　（四）召開新一屆團委成立大會

　　1、召開所有團委成員大會，團委組織部組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學(xué)年團委的工作；

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　五、總結(jié)本次院團委招新工作注意事項：

　　a)各部門要按照團委組織部的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　b)各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　2團總支招新策劃書

　　金秋的武工職大學(xué)校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的 11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務(wù)的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證系學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干BU隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué) 。

　　二、招新要求：

　　1、承認學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新人數(shù)：

　　見習(xí)干事的名額在學(xué)校確定的最高限額人數(shù)下浮動變化，本著公平與公正的原則，本部門計劃招新6人，3男3女。

　　四、招新形式：

　　在招新時間內(nèi)，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由負責(zé)人分別進行面試，合格后經(jīng)部長批準，報由主席團審核。這一部分見習(xí)干事均有一個月的試用期，在一個月試用期后正式確定學(xué)生會干事人選，同時，也可以在一個月的試用期內(nèi)吸收有志于加入學(xué)生會但錯過時間的優(yōu)秀人才，最終干事人數(shù)不超過學(xué)校規(guī)定的人數(shù)。

　　五、招新時間及地點：

　　時間：待定地點：待定

　　六、招新流程

　　（一）前期宣傳：

　　1，在學(xué)院主干道張貼招新海報，并以海報的形式通知具體招新面試時間。

　　2、要求海報內(nèi)容新穎，形式多樣化。

　　3、時間：9月（具體時間待定）

　　（二）報名面試階段

　　1、具體流程：

　　報名部分：

　　將學(xué)生會報名表按照申請人的第一意愿隊別分類交予各個隊負責(zé)人，由各隊總負責(zé)人組織集中審閱各申請人基本信息。

　　面試部分：

　�。�1）某日（具體時間待定），由秘書處負責(zé)面試教室安排，準備各部門的面試。

　�。�2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期時間。

　�。�3）各隊由秘書處統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進行。

　�。�4）面試內(nèi)容：

　�、� 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　② 應(yīng)聘者回答評委的問題。

　　③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

　�。�5）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　（三）審核確定人員名單

　　1、各隊相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各隊人選名單，并上報文秘組。

　　2、秘書處審核復(fù)查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學(xué)生會見習(xí)干事名單。（宣傳部負責(zé)出海報）。

　　（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會

　　1、召開所有學(xué)生會成員大會，部長開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會的工作。

　　2、以部門為單位，由部門的部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹

　　本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。

　　七、總結(jié)本次系學(xué)生會招新工作注意事項：

　　1. 各隊要按照文秘組的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；

　　2. 各隊之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

　　3. 各隊要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　3團委招新策劃書

　　一、活動宗旨：

　　在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會組織也在同學(xué)們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團學(xué)干BU隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學(xué)生組織，從而更好的為同學(xué)們服務(wù)。

　　二、納新時間：

　　xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

　　三、納新地點：

　　高職三層半

　　三、活動對象：

　　xxx大學(xué)文學(xué)院全體學(xué)生

　　四、納新條件與要求

　　1.納新原則：

　　公開、公平、公正、擇優(yōu)。

　　凡是本學(xué)院的學(xué)生均可報名參加團委、學(xué)生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學(xué)生會學(xué)生干部。

　　2.主要要求：

　　1、有較強的進取精神，學(xué)習(xí)成績好。

　　2、有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感，勇于承擔(dān)學(xué)生工作，不計較個人得失，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　3、有較強的組織能力和創(chuàng)新能力，積極配合學(xué)院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞

　　4、具有團隊意識和團結(jié)協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結(jié)廣大同學(xué)。

　　六、納新部門

　　主席團:學(xué)生會主席

　　下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學(xué)社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。

　　七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

　　（一）前期準備階段

　　1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責(zé)人：宣傳部部長陳葭娥。

　　2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責(zé)人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯(lián)系方式：13599395847

　　3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責(zé)。經(jīng)費預(yù)算表見附件2.

　　4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務(wù)，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責(zé)人：治保部部長林運海。

　　5.由主席團代表（學(xué)生會主席卓金勝）介紹團委、學(xué)生會學(xué)生組織的總體情況及要求。

　　6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

　　7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責(zé)人：團委副書記陳俊華。

　　（二）競選階段（由初試和復(fù)試兩個階段組成）

　　學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復(fù)試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

　　1.初試階段

　　(1）現(xiàn)場演講

　　所有候選人按照部門次序進行統(tǒng)一演講，演講主題為“自我介紹”。

　　內(nèi)容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規(guī)劃等內(nèi)容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

　　評分標準：見附件1—評分表

　�。�2）現(xiàn)場答疑和互動：現(xiàn)場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據(jù)其表現(xiàn)由老干部對每個競選者進行打分。

　　目的：考察競選人的臨場應(yīng)變能力、答辯邏輯、對團委學(xué)生會的了解等。

　　評分標準：（見附件1）

　　2.結(jié)果公布：討論會議

　　納新結(jié)束后，所有干部留下開會討論并決定初試結(jié)果。

　　學(xué)院團委、學(xué)生會主席團及各部門部長根據(jù)評分結(jié)果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體討論后決定入圍名單。交由負責(zé)老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

　　八.后期：