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校園招聘申請報告

時間:2023-03-13 04:26:27 策劃書 我要投稿
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校園招聘申請報告

  在生活中,報告十分的重要,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的校園招聘申請報告,歡迎大家分享。

校園招聘申請報告

  一、活動目的

  ①通過本次招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗,

  擴大企業(yè)的社會影響,樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

 、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,進行人才儲備。

 、劭梢杂嗅槍π缘卣归_人力資源工作,為本公司以后在校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺,提供機會。

  學生角度:大學生普遍希望能盡快地融入社會,找到自己滿意的工作和位置,而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面,了解招聘的禮儀,提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發(fā)揚優(yōu)點,為自己將來走向社會作好準備。

  二、招聘會主題:

  三、招聘會口號:

  四、活動對象

  本次活動主要面向大三或?qū)厴I(yè)學生,以個人參與為主,歡迎同學報名參加。

  五、組織安排

  本次活動由西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會主辦,校就業(yè)指導中心協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織,我們將聯(lián)合成立招聘組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

  六、組委會

  西安雁塔區(qū)小微企業(yè)商會各負責人

  七、活動方式

  1、采取單公司多聘者的模式,邀請各個會員企業(yè)的人力資源部負責人或單位人事部負責人到本會舉行面向全校的大型招聘會,現(xiàn)場對學生進行初步面試。

  2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘,為同學提供各種就業(yè),創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。

  八、活動宣傳

  1.海報宣傳

  在學校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

  2.擺攤設(shè)點宣傳

  活動階段設(shè)點接受學生咨詢,介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

  3.發(fā)通知到各系(分校),請各個校學生會協(xié)助宣傳

  4.邀請校內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

  5.邀請校外記者,媒體前來報道。

  九、活動具體安排

 。ㄒ唬┗I劃準備階段

  1、參加活動的企業(yè),確立招聘職位

  參加活動的企業(yè)要求:

  1、有信譽度;

  2、對應屆畢業(yè)生有需求;

  3、擁有自己的獨特文化。

  招聘職位要求(1到2個職位):

  ①職位較為熱門,要求求職者綜合能力較強;

 、谒┞毼患磻菃挝恍枰,又應是社會廣泛存在的;

  ③可以針對校三年級同學開展招聘;

 、芗饶荏w現(xiàn)社會發(fā)展方向,又能滿足大學生需求。

  2、以海報(噴繪)形式大力宣傳這次活動

  3、聯(lián)系評委(校內(nèi)老師及校外知名企業(yè)人士)、邀請記者(校內(nèi)、校外)

 。ǘ﹫竺稍冸A段

  1、設(shè)立咨詢臺:宣傳本次活動,并介紹此次活動的各事項。

  2、加大宣傳力度,對本次參加活動的企業(yè)招聘作介紹,鼓勵學生踴躍參加。

  3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。

  4、設(shè)點報名,可設(shè)在招生就業(yè)處。

 。ㄈ┡e辦應聘前的培訓講座

  1、目標:提前準備,獲得經(jīng)驗,個人發(fā)展方向

  2、主講內(nèi)容:對當前大學生進行就業(yè)指導,具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業(yè)的準備情況。

  3、具體安排:

  1)聯(lián)系工作:選定主講人以及其他具體事項

  2)安排工作:申請講座地點,布置安排現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備

  3)宣傳工作:利用海報進行通知

  4)介紹后階段的系列工作

 。ㄋ模┴攧(wù)預算

  (五)招聘階段

  1、主辦方

  校方為主辦方,在此階段,應做好對招聘方的服務(wù)工作和應試者的咨詢工作。同時有關(guān)單位如有特別需求可酌情商議,主要是場地的安排和時間的調(diào)整。

  2、招聘方

  招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領(lǐng),到指定的攤位,設(shè)定自己的海報和單位簡介等有關(guān)宣傳企業(yè)的方案。

  在招聘中,企業(yè)有關(guān)人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是面試和答卷,其流程由公司制定。

  如果企業(yè)有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協(xié)議的,可與應聘者所在系部進行協(xié)調(diào)安排特定場地。

  3、應聘者及后勤人員

  有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷,到自己有意的企業(yè)攤位面前進行應聘,保持會場秩序和安靜,不得喧嘩,以防影響其他應聘者的發(fā)揮和自己在企業(yè)方面的形象。勵勤保安人員可以進行適當?shù)墓芾頃䦂龅闹刃,以便項目順利進行。

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