員工承諾書

時間：2021-04-02 08:58:02 承諾書我要投稿

關于員工承諾書四篇

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過信，肯定對各類書信都很熟悉吧，書信是一種向特定對象傳遞信息、交流思想感情的應用文書。為了讓您在寫信時更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的員工承諾書4篇，歡迎大家分享。

關于員工承諾書四篇

員工承諾書篇1

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領導研究決定，現(xiàn)暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

員工承諾書篇2

　　為了保證個人人身安全，維護正常的工作和生活秩序，提高個人安全意識及警惕性，我們本著對自己負責的態(tài)度，嚴格遵守以下規(guī)章：

　　一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，切實注意人身、財物安全，不做任何有損他人和自己的安全事項。

　　二、在工作中或工作以外的時間不參與賭博、斗毆、等任何違法活動，不酗酒、醉酒滋事。

　　三、員工上下班必須按上下班正常路線行駛，嚴禁在上下班途中串門和到其他無關的地點，如偏離正常行駛路線造成的一切事故，后果自負。

　　四、外出時應結伴出行避免走小巷或較偏僻的路徑，盡量避免將個人財物顯露在外，提高安全防范意識，見到可疑人員提高警惕，以免上當受騙。

　　五、員工上班期間應按照公司要求穿戴統(tǒng)一的工作服和安全帽，嚴格按照相關操作規(guī)程工作。

　　六、不得在工作時間(包括夜間值班和節(jié)假日值班)、工作場所飲酒(業(yè)務招待除外)，如發(fā)生此類行為，追究其個人和相關領導的責任。(因飲酒過度或酒后失態(tài)影響工作，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重給予罰款300-500元，情節(jié)惡劣者，公司有權予以開除。)

　　七、因公司業(yè)務、接待等工作原因發(fā)生的飲酒行為公司提倡適量飲酒，不醉酒、酗酒。八、為了員工自身安全，員工下班時間外出飲酒要適量，禁止酗酒、醉酒，禁止酒后駕駛車輛，由飲引起的一切后果，均由其本人承擔;

　　九、常駐員工要求無特殊情況夜間按時回寢室就寢。不將外來人員引入宿舍居住，如因違反規(guī)定而造成的各種安全事故由本人負責。

　　十、凡我公司電動車、摩托車、汽車駕駛人員必須持有效的駕駛執(zhí)照駕駛，且載人數(shù)量不得超過交通法規(guī)定的人數(shù)，如有違反每次罰款100元，由此造成的一切后果由本人承擔。

　　十一、公司員工上下班應嚴格遵守交通法規(guī)，駕車人員杜絕無證駕駛，不駕駛非法車輛，不酒駕，切實注意交通安全。公司員工所駕駛的摩托車、汽車必須經(jīng)交通安全管理部門年審合格(方向操作必須靈活，剎車、轉向、燈光必須靈敏有效)，如不符合要求嚴禁駕駛，否則由此造成的一切后果由本人承擔。

　　十二、本公司所有駕駛人員駕駛摩托車、電動車時必須配戴專用安全頭盔，并扣好安全帶，嚴禁穿拖鞋或高跟鞋駕駛摩托車、電動車，違者一次罰款50元，再次違犯加倍處罰，因不戴安全頭盔發(fā)生事故者一切后果自負。

　　十三、摩托車駕駛人員要嚴格遵守交通規(guī)則，嚴禁駕駛摩托車在上下班途中打鬧嬉戲，，如釀成事故，一切后果由當事人自負。

　　十四、不私自到無證經(jīng)營的游泳場以及江河湖泊、水庫池塘等水域游泳，劃船;不到陰暗、偏僻、高危邊坡、建筑工地等危險地方活動;一旦出現(xiàn)安全事故，后果自負。

　　十五、加強防火意識，遠離火源，注意消防安全;掌握安全用電常識，防止觸電。

　　十六、如有違反本承諾書有關條款的行為，由本人承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。本承諾書自簽字之日起生效。

　　見證人：

　　承諾人：

　　年月日

員工承諾書篇3

XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天（含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產(chǎn)生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區(qū)住宿的.員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：年月日