員工承諾書

時間：2022-02-20 20:38:29 承諾書我要投稿

精選員工承諾書模板集合五篇

　　在當今社會生活中，需要使用承諾書的事情愈發(fā)增多，承諾書具有完全自愿的特點。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的員工承諾書5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選員工承諾書模板集合五篇

員工承諾書篇1

　　確保集裝箱貨物運輸安全，根據鐵路運輸和鐵路安全管理有關規(guī)定，向xx公司承諾如下：

　　一、運輸行為

　　1、托運集裝箱時不得有下列行為：

　�。�1）匿報，謊報貨物品名、性質；

　�。�2）在普通貨物中夾帶危險貨物，或者在危險貨物中夾帶禁止配裝的貨物；

　�。�3）匿報、謊報貨物重量或者裝車、裝箱超過規(guī)定重量；

　　（4）其他有可能危及鐵路運輸安全的行為。

　　2、發(fā)運通用集裝箱貨物時不裝運：有可能污染或腐蝕箱體的貨物；易于損壞箱體的貨物；鮮活貨物；爆炸品、劇毒品、放射性物品、壓縮氣體和液化氣體及各類危險品（具有危險品運輸資質的企業(yè)除外）。如發(fā)送特種集裝箱貨物時另議。

　　3、發(fā)運集裝箱貨物時，箱內貨物碼放穩(wěn)固，裝載均勻。不超載、不集重、不偏重、不偏載。采取措施防止貨物移動、滾動或開門時倒塌，確保箱內貨物和集裝箱運輸安全。對裝載不同貨物且比重相關較大的，應提供箱內裝載圖。

　　4、使用的自備集裝箱必須符合集裝箱鐵路運輸?shù)挠嘘P要求，不使用報廢箱、過期箱、破損箱和不符合鐵路運輸標準的其他箱型。

　　5、進出集裝箱堆場，車站及在集裝箱堆場、車站作業(yè)時，遵守堆場、車站的安全管理規(guī)定，聽從相關人員的調度指揮。

　　二、違約責任

　　1.違反前條規(guī)定的，發(fā)生一次向守約方支付至元違約金。

　　2.因違反本承諾書而發(fā)生的所有費用由承諾方承擔。

　　3.承諾方如違反鐵路運輸、鐵路安全管理有關規(guī)定，造成安全問題經濟損失，由承諾方承擔全部責任。構成刑事犯罪的，由有關機關依法追究刑事責任。

　　三、附則

　　1.本承諾書一式二份，承諾方一份。

　　2.本承諾書作為運輸代理合同（協(xié)議）不可分割的一部分，與合同（協(xié)議）具有同等法律效力，有效期與合同（協(xié)議）有限期相同。

　　3.本承諾書在執(zhí)行中，任何一方對協(xié)議條款有異議的，經雙方協(xié)商達成一致，簽訂補充條款，補充條款與本承諾書具有同等優(yōu)先的法律效力。

　　承諾方（蓋章）：

　　承諾方法定代表人或授權代表：

　　年月日

員工承諾書篇2

　　為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風險和操作風險，避免發(fā)生違規(guī)違紀案件，確保全行業(yè)務穩(wěn)健運行，我自愿作出以下承諾：

　　1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀行規(guī)，增強法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀之事。

　　2、認真學習與本專業(yè)、本崗位相關的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務素質，規(guī)范職業(yè)操守。

　　3、認真履行崗位職責，嚴格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務，確保自己經辦的每一筆業(yè)務合法合規(guī)、真實有效。

　　4、自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。對檢查出的問題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關要求認真整改，不斷提高工作質量，防止屢查屢犯。

　　5、增強自我保護、相互監(jiān)督、防范案件意識。不以感情、習慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護我行的利益和形象。

　　6、在工作中嚴格要求自己，不發(fā)生員工行為動態(tài)管理中確定的不良行為、監(jiān)管部門確定的“九種人”以及“八個嚴禁”、“八個不得”等違規(guī)行為。

　　以上承諾本人將嚴格遵守。如有違反自愿承擔相應責任，并接受組織處理。

　　承諾人：xx

　　支行（蓋章）：xx

　　xx年xx月xx日

員工承諾書篇3

　　為加強黨風廉政建設和作風建設，做到廉潔自律、勤政為民，進一步規(guī)范自己的從政行為，便于組織和同志們對我的監(jiān)督，本人作以下承諾：

　　一、堅持立黨為公、執(zhí)政為民、忠于執(zhí)守、愛崗敬業(yè)、秉公辦事、遵紀守法、嚴于律已，保持一個黨員干部應該具備的良好形象。

　　二、不利用職權謀私利，不收受與行使職權有關的禮金、有價證券和支付憑證，不接受可能對公正執(zhí)行公務有影響的宴請。

　　三、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織，不違反規(guī)定駕駛公車，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度。

　　四、不在工作日，請保留此標記飲酒，不在工作時間上網炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層公務活動時，不接受基層單位在經營性飯店的招待。

　　五、要多深入基層調查研究，傾聽群眾意見，幫助基層站解決實際問題，要按照實事求是，科學論證、應地制宜、節(jié)約成本的原則，推進廣電事業(yè)的發(fā)展。

　　六、要嚴格財務制度，實行財務公開，精打細算節(jié)約開支，認真負責地管好財、理好財、用好財。

　　七、認真落實黨風廉政責任制的要求，切實抓好分管線的黨風廉政建設，加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，做到警鐘長鳴。

　　單位：廣播電視臺

　　承諾人：

　　20xx年x月xx日

員工承諾書篇4

　　為保障公司信息安全，本人承諾在使用信息網絡資源及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的過程中，嚴格遵守公司有關信息安全與保密規(guī)定，承諾如下：

　　一、不利用公司信息網絡侵犯或損害國家的、社會的、集體及公司的利益和其他公民的合法權益。

　　二、嚴格遵守公司信息網絡管理及其他信息化業(yè)務應用系統(tǒng)管理制度，不對公司信息網絡、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務應用系統(tǒng)等重要服務器等進行發(fā)送垃圾郵件、傳播計算機病毒、刪除數(shù)據、修改設置等惡意破壞、攻擊行為。

　　三、嚴格按照分配到的公司信息網絡及有關信息化業(yè)務應用系統(tǒng)的用戶名及相應權限處理崗位職責內業(yè)務，及時修改有關系統(tǒng)默認口令并安全保管，不泄漏、傳播或轉借他人。

　　四、不通過公司信息網絡系統(tǒng)及信息化業(yè)務應用系統(tǒng)平臺發(fā)表、轉摘、傳播各種造謠滋事、煽動偏激情緒、制造恐慌氣氛或擾亂正常工作秩序的有害信息。

　　五、堅持“涉密不上網，上網不涉密”的.原則。如屬公司計劃招投標、財務、人事管理、檔案等涉密用戶，要做好涉密計算機設備、記載有公司重要信息的計算機設備及其他存儲介質的安全保管與使用。要不斷增強保密意識，不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉發(fā)或抄送公司商業(yè)機密及其他保密信息。

　　六、離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機密及有關信息安全保密信息。

　　七、服從公司其他信息安全管理規(guī)定和要求，并密切配合信息安全事故的調查工作。

　　八、若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產、經營業(yè)績指標管理制度及有關信息化管理制度進行考核等懲戒。

　　承諾人（簽字）：

　　日期：年月日

員工承諾書篇5

XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分�，F(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經濟情況不良，發(fā)生經濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

　　后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：年月日

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