2023年工作作風(fēng)承諾書范文
在我們平凡的日常里，承諾書使用的情況越來越多，承諾書通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。那么你有了解過承諾書嗎？下面是小編幫大家整理的2023年工作作風(fēng)承諾書范文，歡迎閱讀與收藏。
2023年工作作風(fēng)承諾書范文1
一、嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律，不遲到、不早退，不在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關(guān)的`活動。
二、嚴(yán)格要求自己，不營私舞弊，不搞特權(quán)，不接受服務(wù)對象的宴請或禮品禮物。
三、堅(jiān)持廉潔自律，帶頭遵守財(cái)經(jīng)制度，管好單位工作人員和自身家屬，拒絕接受禮金、禮品和有價(jià)證券。廉潔行政，提升隊(duì)伍整體工作能力和服務(wù)水平。
四、在接待服務(wù)對象過程中，不出現(xiàn)語言粗暴、刁難怠慢、吃拿卡要現(xiàn)象。
五、遵守首問負(fù)責(zé)制和服務(wù)承諾制，公開辦理程序，一次性告知群眾，提高辦事效率，按時(shí)辦結(jié)事務(wù)。
六、深入基層，密切聯(lián)系群眾，虛心聽取群眾的意見和建議，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真開展調(diào)研究，掌握全縣最新情況，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供參考。
七、堅(jiān)決完成縣委、縣政府以及市工商聯(lián)布置的各項(xiàng)工作。
以上承諾，請廣大干部群眾、社會各界予以監(jiān)督。
2023年工作作風(fēng)承諾書范文2
為改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升工作水平，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，樹立組織部門良好形象，我鄭重承諾：
1、當(dāng)好政治上和業(yè)務(wù)上的“明白人”，注重學(xué)習(xí)、勤于思考，善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力。
2、當(dāng)好干部的“娘家人”，主動談心談話，真誠溝通交流，了解干部思想動態(tài)，把握隊(duì)伍整體狀況，架起組織和干部之間溝通了解的橋梁紐帶。
3、當(dāng)好黨員群眾的“貼心人”，了解群眾需求，關(guān)心群眾疾苦，通過自身言行進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
4、當(dāng)好工作上的`“公道人”，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，嚴(yán)把程序，公平公正地考察干部、考核工作，不隱瞞實(shí)情，不弄虛作假，不說情打招呼，公道正派地做好相關(guān)工作。
5、當(dāng)好廉潔上的“清醒人”，始終保持警惕、嚴(yán)格自律，不利用職務(wù)和工作便利謀取私利，不在考核考察單位就餐，不接受任何有價(jià)證券和禮品，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)。
以上承諾，敬請各級黨組織和廣大黨員干部群眾監(jiān)督！
2023年工作作風(fēng)承諾書范文3
為進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)我校教育工作者工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，辦人民滿意的教育，我校全體教師誠懇接受社會各界的監(jiān)督，特做出承諾如下：
一、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班；以身作則、率先示范。
二、恪守工作職責(zé)，不瀆職、不失職。
三、遵紀(jì)守法、廉潔從教。執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、六條禁令，不吃請、不索取財(cái)物、不接受饋贈。
四、規(guī)范教育收費(fèi)。不擅自立項(xiàng)收費(fèi)、不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、不擴(kuò)大范圍收費(fèi)。
五、不亂訂、不攤派教輔資料。
六、堅(jiān)決抵制亂辦班、亂補(bǔ)課等行為。不參與并且不為亂辦班、亂補(bǔ)課等行為提供方便。
我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監(jiān)督。
2023年工作作風(fēng)承諾書范文4
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識。
利用工會和黨員活動時(shí)間學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，培養(yǎng)職業(yè)道德，增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識，增強(qiáng)大家對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)必要性的認(rèn)識。
二、全面自查、找出差距、落實(shí)整改。
1、搞一次專題講座�？傊款^，集中后勤、產(chǎn)業(yè)干部職工開一次大會，就加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性等問題進(jìn)行專題動員教育，統(tǒng)一思想。
2、搞兩次摸底問卷調(diào)查：一是請學(xué)生處、團(tuán)委配合在學(xué)生中開展問卷調(diào)查；二是在教職工中開展問卷調(diào)查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)的滿意度。
3、開三個(gè)會：一是分產(chǎn)業(yè)和后勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風(fēng)上存在的`差距和不足；二是組織黨員干部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上干部專題討論會，將以前各工作崗位的職責(zé)進(jìn)行進(jìn)一步整理成文，對號入座。并要求機(jī)關(guān)每一位干部、員工對照工作職責(zé)，寫一份服務(wù)承諾書，一式兩份，一份交部門領(lǐng)導(dǎo)、一份交處、辦分管領(lǐng)導(dǎo)。
三、本學(xué)期轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)立即做到的幾個(gè)方面。
1、首問負(fù)責(zé)制。
后勤、產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴(yán)禁推諉，是負(fù)責(zé)這一塊工作的同志要認(rèn)真記錄，聽取意見，在職權(quán)范圍內(nèi)能辦，而且應(yīng)該辦的事，要明確表態(tài)辦理時(shí)間。不是分管這一塊工作的同志，要認(rèn)真記錄反映者的意見要求，并熱情答應(yīng)轉(zhuǎn)達(dá)給分工這一塊工作的同志。并記錄反映意見人的電話號碼，以便聯(lián)系。
2、服務(wù)承諾。
⑴維修服務(wù)中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與總公司聯(lián)系，并立即親處現(xiàn)場、協(xié)助處理。
⑵維修服務(wù)中應(yīng)該解決的一般性的問題，原則在一周內(nèi)處理完畢，并將處理結(jié)果反饋給部門或反映人。
⑶較大規(guī)模的服務(wù)項(xiàng)目，一周內(nèi)上報(bào)預(yù)算和報(bào)告，院長審批后，組織實(shí)施�？⒐ず蜎Q算資料報(bào)來后，兩周內(nèi)完成驗(yàn)收和工作量審該工作，立即報(bào)審計(jì)部門審核。
�、蓉�(fù)責(zé)分工維修、綠化、衛(wèi)生等常規(guī)管理的處、辦領(lǐng)導(dǎo)和分工的具體部門和同志，一周要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點(diǎn)、配電房、泵房等進(jìn)行一線調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，變被動維修為主動服務(wù)，切實(shí)改變等、靠、應(yīng)付的消極變動局面。
四、認(rèn)真評議、落實(shí)獎(jiǎng)懲。
在本學(xué)期啟動首問負(fù)責(zé)，服務(wù)承諾活動的基礎(chǔ)，在學(xué)期末，接受學(xué)院組織的評議。待評議結(jié)果出來后，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進(jìn)行分析研究，并與當(dāng)事人一起制訂改進(jìn)措施。下學(xué)期要根據(jù)我們部門的實(shí)際，在學(xué)院有關(guān)獎(jiǎng)懲措施的基礎(chǔ)上，制訂出獎(jiǎng)懲辦法，逐步具體實(shí)施。
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