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處罰通知

時間:2022-05-11 14:51:00 處罰通知 我要投稿

關(guān)于處罰通知模板合集七篇

  在學習、工作生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編整理的處罰通知7篇,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于處罰通知模板合集七篇

處罰通知 篇1

  受處分人姓名:xxxx

  部門:xxxxxxxx

  崗位:xxxxxxxx

  處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

  處罰類型:

  經(jīng)濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

  行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

  員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

  員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

  總經(jīng)理簽名:xx日期:xx年月xx日

處罰通知 篇2

  ----年--月--日,公司--生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故,造成嚴重經(jīng)濟損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,增強員工的經(jīng)營責任意識,根據(jù)公司的“獎懲管理制度”,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以彌補公司的損失。

  事故責任人及賠償金額如下:

  1. 事故的直接責任人是--X, 200元。

  2. 間接事故責任--X, --X, 100元/人;

  3.--經(jīng)理和--副經(jīng)理負責事故的領(lǐng)導和管理,每人50元。

  我希望你能以此為戒,特此通知。

  ----------------有限公司。

  ----年X月X日

處罰通知 篇3

  關(guān)于對兩起打架事件的處理決定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。

  據(jù)查,3月20日上午,供銷科因加班費一事,與生產(chǎn)科發(fā)生爭執(zhí),對罵出臟話,就動手打了一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。

  根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時光不準打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的.影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  扣打架事件當事人供銷科四月份崗位工資100元,扣企管科四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;

  扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。

  公司

  年月日

處罰通知 篇4

  茲有我廠職工,男,現(xiàn)年歲,系車間工種。

  該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予同志處分。

  特此通知!

  廠辦

  年月日

處罰通知 篇5

  XXX部:

  你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》XXX第XXX條第XXXXXXXXX款之規(guī)定,特對你部門處以罰款XXXXXX元請于XXXX年XX月XX日前將罰金交至會館財務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX

  保安部

  通知人:XXX

  XXXX年XX月XX日

處罰通知 篇6

  本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

處罰通知 篇7

  公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:

  車間員工 XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

  XXXX公司人力資源部

  20xx年XX月XX日

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