關(guān)于資料員的辭職報告（精選5篇）
在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編整理的關(guān)于資料員的辭職報告（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于資料員的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是一個堅持的人。從我踏進學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名優(yōu)秀的資料員，從進公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的資料員，可是非常遺憾的是，1年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門帶來多大的幫助。為了公司能更好的發(fā)展，有更合適人來擔(dān)任此崗位，所以我決定辭職，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次所作的努力。謝謝!我將在xxx月xx日辭職!
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于資料員的辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭職，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應(yīng)該是時候為自己的將來好好打算一下了。
請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關(guān)于資料員的辭職報告3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我是xx工地項目部資料員xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，工程竣工資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于資料員的辭職報告4
尊敬的王總：
您好!很遺憾在這個時候離開公司。
依舊記得當(dāng)時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的.眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀。
可是我的確沒有辦法，我要回老家，不會留在這座城市了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
關(guān)于資料員的辭職報告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我是我們施工單位里的一名資料員，我叫xx。今天跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職一事，是我已經(jīng)慎重思考了一個月的結(jié)果。其實我在很早之前就想要辭職了，但是因為公司里一直處于人手緊張的狀態(tài)，我不好在那個時候跟領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。雖然現(xiàn)在公司里人手依然不足，但是總比之前那段日子要好一些。這陣子，我也把我之前所有的工作，包括出現(xiàn)過問題的，都做了一遍整理。保證細心檢查后沒有了問題，我才算是完整的為這段時期的工作畫上一個句號，也好安心的離開公司。至于所要交接的工作，我也會在這周之內(nèi)整理出來，交到接替我崗位的工作人員手中。所以還請領(lǐng)導(dǎo)盡快的批準(zhǔn)好我的辭職報告，盡快的找到一個接替我崗位工作的人員。
接下來談?wù)勎蚁胍o職的原因，我最大一個想要辭職的原因是因為我在這里工作的不開心。雖然網(wǎng)上有很多人都評論我們九零后辭職都是意氣用事，不想干了，不開心了就辭職。但其實在崗位里工作的不開心確實是影響我們工作效益的一個重要因素。我們工作是為了什么，難道就僅僅只是為了金錢嗎？我們一天的時間有百分之八十都是在工作的時間，如果我們工作的不開心不快樂，那我們的生活還會開心的起來嗎？當(dāng)然不會，我們的生活會被各種各樣的負面情緒所環(huán)繞。至少我自己是這樣的。
想想我來公司的日子已經(jīng)差不多快有半年的時間了。但是這半年里工作的時間里，我有百分之九十九都是不開心的時候。而讓我工作不開心的原因就有很多了。
一個是因為我們單位里的辦公氛圍不怎么愉快，同事之間的關(guān)系也不怎么和睦。二個是因為我們單位里的資料員太少了，就我和xx兩個人，本來平時的事情就比較多，再加上xx部們的員工經(jīng)常會把他們不會處理的工作推到我們身上，就導(dǎo)致我們身上的任務(wù)更加繁重了。有時候還要經(jīng)常為了不是我們自己的工作而加班到晚上一兩點，甚至連節(jié)假日都沒有休息。所以我覺這很不值得，也感到身心疲憊。最后一個不開心的原因，是因為我對這建筑這行從一開始就沒有多大的興趣，所以也就談不上真正的熱愛了。一份沒有熱愛的職業(yè)是堅持不了多久的，所以即便我現(xiàn)在不提辭職，我之后也會再次提起的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日