研究所設(shè)計人員的辭職報告

時間：2022-01-17 17:47:25 辭職報告我要投稿

研究所設(shè)計人員的辭職報告

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編整理的研究所設(shè)計人員的辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

研究所設(shè)計人員的辭職報告

研究所設(shè)計人員的辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的信任，使我得以再次加入公司，讓我感覺重新找到了自己的歸宿，并且在短短的幾個月里獲得了不少的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對此我深懷感激!經(jīng)過這些個月在公司從事平面設(shè)計工作，使我對技術(shù)工作(設(shè)計)、對印刷或是對人生都有了新的體驗及思考。

　　由于已為人母的原因，考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧，那么，我希望自己能成為一個好媽媽，所以我選擇回家照顧小孩。為此，我不得不向公司提出申請，并希望最晚能于20xx年5月20日正式離職!也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。

　　當(dāng)然，若您容許的話，我愿意、并且渴望在允許的空余時間里，為我們公司繼續(xù)出力!此時，說什么也表過不了我對公司、對這個充滿希望的團(tuán)隊的情誼和不舍!無聲勝有聲，一切盡在不言中!只能忠心地對您說聲對不起!謝謝您!!并祝愿您和大家能開創(chuàng)出無限美好的未來。

　　真的很抱歉在公司正值用人之時提出離職，也深感遺憾!但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請盡快予以批準(zhǔn)為盼!再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和厚愛!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

研究所設(shè)計人員的辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了研究所的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為研究所是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到研究所正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

　　一、體制上的落后：

　　研究所幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為研究所的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，但到今天，它對研究所發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的研究所，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中研究所的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　二、管理上的落后：

　　在用人方面研究所沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對研究所的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的研究所相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的研究所正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著研究所走向深淵。

　　三、意識上的落后：

　　對研究所來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護(hù)問題�？蛻羰俏覀兊纳系郏鎸ι系鄣穆曇�，我們應(yīng)該是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的`認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎?是對全體研究所人員的意識嗎?

　　四、技術(shù)上的落后：

　　這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為研究所我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

　　痛定思痛，我們不想否認(rèn)研究所的成績與發(fā)展，但常言到"居安思危"，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。研究所是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

　　今天，我們辭職離開研究所，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與研究所會有競爭，但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在研究所需要時，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

此致

敬禮

xxx

　　xx年xx月xx日

研究所設(shè)計人員的辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司四個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨.拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)四個月來對我的關(guān)愛和培養(yǎng)，同時也得到同事的許多幫助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很認(rèn)真也很努力，我希望在這個舞臺上展示我的才能，為申科的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。

　　幾個月下來，我時常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前"照明"對我來說是個陌生的專業(yè)，幾個月下來，從公司及工作中我初識了照明這一行業(yè)也認(rèn)識了照明設(shè)計，但幾個月實習(xí)下來，我給了自己一個否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對現(xiàn)實，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個念頭，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我想這個決定對公司以及我個人都是有益的�；蛟S只有重新在跑道社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

　　我很抱歉，辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們在工作中給予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達(dá)。但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺得力不從心，而且我的專業(yè)又和公司的要求不相對應(yīng)，使我感到了工作的難度。近些日子來我的舊病復(fù)發(fā)，并且我還感覺食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺自己不能勝任這份工作。

　　我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

研究所設(shè)計人員的辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　來到公司研究所工作已經(jīng)七個多月了，在此期間感覺所里就像是一個大家庭，大家相處得融洽和睦，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，讓我學(xué)到不少東西，在此表示衷心的感謝。

　　從去年十二月進(jìn)研究所到現(xiàn)在，做零件圖冊幾乎成了我工作的全部，日復(fù)一日的做零件圖冊，漸漸讓我失去了前進(jìn)的動力，消耗了我向前的勇氣和信心，讓我看不到前進(jìn)的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當(dāng)看到別的同事都做與設(shè)計有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊為伍時，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的計劃之中。所有這些與我當(dāng)初積極爭取進(jìn)研究所時的理想產(chǎn)生了很大的偏差。

　　也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進(jìn)。也正是考慮到今后所里的工作安排，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項工作，同時也想換一個的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里確實有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里，公司已經(jīng)發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利！

　　懇請公司領(lǐng)導(dǎo)同意我的離開。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬禮

xxx

　　xx年xx月xx日

【研究所設(shè)計人員的辭職報告】相關(guān)文章：

財務(wù)人員的辭職報告-辭職報告01-05