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董事辭職報(bào)告

時(shí)間:2022-06-12 08:16:44 辭職報(bào)告 我要投稿

董事辭職報(bào)告

  在人們?cè)絹碓阶⒅刈陨硭仞B(yǎng)的今天,報(bào)告有著舉足輕重的地位,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么,報(bào)告到底怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的董事辭職報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

董事辭職報(bào)告

董事辭職報(bào)告1

董事會(huì)、股東會(huì):

  我本人長(zhǎng)期在內(nèi)地工作,因身體、年齡的因素,不太適合經(jīng)常進(jìn)藏參加公司經(jīng)營(yíng)狀況的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作及出席各類例行會(huì)議,為使上市公司獨(dú)立童事切實(shí)履行相關(guān)職責(zé),充分發(fā)揮上市公司獨(dú)立董事的作用,特向公司董事會(huì)提出辭去公司獨(dú)立董事職務(wù),同時(shí)一并辭去公司董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)和審計(jì)委員會(huì)的職務(wù)。

  祝愿公司繁榮!

此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

董事辭職報(bào)告2

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會(huì):

  您們好!

  鑒于我個(gè)人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮,經(jīng)過深思熟慮,特向公司提出辭職。

  我于20xx年3月于公司成立時(shí)正式上任,工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng),給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝各位股東一直對(duì)我的栽培與信任,很遺憾令您失望了!

  要辭退總經(jīng)理職務(wù)的這一刻,我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷,對(duì)此我表示誠摯的謝意,也同時(shí)對(duì)我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

  在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好,因?yàn)槲冶緛砭褪枪镜墓蓶|。 望公司董事會(huì)給予批準(zhǔn)。

  祝xxxx公司的生意財(cái)源滾滾,大展宏圖!

  祝公司股東及同事們前程似錦,萬事如意!

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:

  20xx年10月21日

董事辭職報(bào)告3

深圳市機(jī)場(chǎng)股份有限公司董事會(huì):

  本人因健康原因,不能履行董事的職責(zé)和義務(wù),已不宜繼續(xù)擔(dān)任公司董事,特此向董事會(huì)提出辭職,請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

  本人在此重申,在本人辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi),將按《公司章程》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)以及其他相關(guān)義務(wù)。

簽名:xxx

  二oo二年六月十四日

董事辭職報(bào)告4

各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先,非常感謝你這段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)心。

  最近幾天仔細(xì)回顧了這段時(shí)間的工作,覺得來公司上班對(duì)我來說就是一次鍛煉和訓(xùn)練。我一直很珍惜這份工作。這段時(shí)間公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我,教導(dǎo)我,同事幫了我很多,感激不盡。

  在公司期間,我學(xué)到了很多東西,在很多方面都取得了很大的進(jìn)步。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。我只能對(duì)此時(shí)此刻的離開表示深深的歉意。非常感謝公司給我這個(gè)工作鍛煉的機(jī)會(huì)。

  我向公司遞交辭呈主要是因?yàn)闊o法解決目前的工作困難。作為辦公室負(fù)責(zé)人,我不想因?yàn)槲叶绊戅k公室的正常工作。

  自從公司任命我為辦公室主任以來,我的同志們一直抵制我擔(dān)任辦公室主任,并在我的工作中涉及我的個(gè)人意見,這與我的工作不配合,也不能很好地完成我分配給她的任務(wù)。

  我不能同意她通過不認(rèn)真工作、擾亂工作秩序來發(fā)泄對(duì)我的不滿和不滿。作為一名合格的工作人員,她不應(yīng)以任何理由拖延工作。

  同志們不僅沒有保質(zhì)保量地完成我交給她的日常工作,還經(jīng)常在言語和行動(dòng)上攻擊我;我不太注意她自己的工作。雖然我經(jīng)常督促和幫助她,但她總是用“做不到”作為不能完成工作的借口;一再公然違反公司規(guī)定

  而且在公司內(nèi)部傳播公司機(jī)密,挑撥同事關(guān)系,對(duì)公司的管理有非常不好的影響。誠然,作為她的主管領(lǐng)導(dǎo),我應(yīng)該承擔(dān)不可推卸的責(zé)任,而我管理能力的不足也是造成這些現(xiàn)象的主要原因。

  另外,她對(duì)我的態(tài)度嚴(yán)重影響了我的心情,甚至影響了我的正常工作。我不想帶著這種心情工作,也不想讓她一直處于這樣的工作狀態(tài)?赡芪译x開公司后,她沒有相反的想法。她不會(huì)因?yàn)檎熘幌胫叶辉敢夤ぷ,工作態(tài)度也會(huì)改變。

  因此,我決定向你提出辭呈。請(qǐng)理解。我在公司工作期間,得到了你們的大力支持和指導(dǎo)。我非常感謝你的幫助和指導(dǎo)。我也希望我們能有機(jī)會(huì)再次合作。離職前我會(huì)做好工作交接。

  很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻(xiàn)自己的力量。我只能真心希望公司業(yè)績(jī)一飛沖天!

此致

敬禮!

辭職人:

  20xx年xx月xx日

董事辭職報(bào)告5

尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo):

  因?yàn)閭(gè)人原因,我決定離開深圳這座城市,因此我請(qǐng)求辭去質(zhì)量測(cè)評(píng)部助理研究員一職,在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。

  我在xx年8月來到中心,截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類咨詢項(xiàng)目約30個(gè),期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容,令我受益良多,不勝感激,在此致以我的感謝!

  質(zhì)保中心是我步入社會(huì)的第一站,我不愿離開,但我必須離開,懇請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解,并準(zhǔn)許我的請(qǐng)求。

此致

敬禮

  申請(qǐng)人:xx

董事辭職報(bào)告6

  天津xxxxxxxxx管理有限公司股東會(huì):考慮公司發(fā)展及個(gè)人等多重因素,天津xxxxxxxxx管理有限公司現(xiàn)任監(jiān)事 正式申請(qǐng)辭去該公司監(jiān)事職務(wù),特此報(bào)告,望準(zhǔn)許。 簽字:

  20xx年3月日

  天津xxxxxxxxx管理有限公司股 東 會(huì) 決 議

  時(shí)間: 年月日

  地點(diǎn):公司會(huì)議室

  參加人:共有股東( )方,其中與會(huì)股東( )方; 法人股東:( ),代表( )

  法人股東:( ),代表( ) 自然人股東:()

  決議事項(xiàng):

  依據(jù)《公司法》和公司《章程》有關(guān)規(guī)定,公司全體股東就提交審議事項(xiàng)進(jìn)行了充分審議,并一致通過如下決議:

  一、同意() 與( )簽署的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,其他股東自愿放棄優(yōu)先權(quán),因股權(quán)轉(zhuǎn)讓而退出股東會(huì)的股東僅對(duì)此項(xiàng)事項(xiàng)發(fā)表表決意見。

  二、審議通過公司《章程修正案》;

  三、本決議自作出之日起30日內(nèi)辦理工商變更登記手續(xù);

  四、同事變更其他內(nèi)容:

  1、審議通過董事會(huì)工作條例的修正案;

  3、審議通過總經(jīng)理職責(zé)范圍的議案;

  4、同意()辭去公司董事職務(wù),補(bǔ)選以下同志為公司董事:();

  5、同意( )辭去公司監(jiān)事職務(wù),補(bǔ)選以下同志為公司監(jiān)事:();

  6、根據(jù)修正后的公司章程,公司現(xiàn)任總經(jīng)理( )擔(dān)任公司法定代表人,公司董事長(zhǎng)()不再擔(dān)任公司法定代表人。

  7、審議通過獨(dú)立董事享受津貼的議案。 原全體股東簽字(蓋章): 新股東簽字(蓋章):

董事辭職報(bào)告7

董事會(huì)、股東會(huì):

  首先感謝股東給予我的信任,選舉我為公司董事。

  但近一年來,由于工作原因,導(dǎo)致自己無法盡到董事的義務(wù),本人自愿請(qǐng)求辭去在 董事的職務(wù),希望董事會(huì)、股東會(huì)批準(zhǔn)。

  此致

敬禮!

  申請(qǐng)人:xxx

  日期:20xx年xx月xx日

董事辭職報(bào)告8

  尊敬的徐總經(jīng)理:

  您好 !

  非常遺憾 在這個(gè)時(shí)候我申請(qǐng)辭職!

  首先祝公司在新的xx年中蓬勃發(fā)展 ,取得更加優(yōu)異的成績(jī);祝愿公司上下所有領(lǐng)導(dǎo)和員工身體健康 ,萬事如意 !我為能在貴公司工作過感到無比的榮幸和自豪 ,我會(huì)懷念在這里的每時(shí)每刻,感謝公司給了我這么一個(gè)機(jī)會(huì) 。

  xx年5月4日至今,進(jìn)入貴公司工作兩個(gè)月的時(shí)間里,得到了貴公司各位同事的多方幫助 ,我非常感謝貴公司以及各位同事。

  在過去的兩個(gè)月里,我在貴公司里工作的很開心 ,感覺貴公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦同時(shí)在貴公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處 ,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在貴公司的過去兩個(gè)月里,利用貴公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于貴公司兩個(gè)月的照顧表示真心的感謝 !!!

  我的年齡也不小了,本已具備了自己獨(dú)立生存的能力 ,以后別管什么事都要靠自己,不再依賴自己的父母了。就想自己賺點(diǎn)錢 ,雖然不是很多,但起碼夠自己的生活費(fèi),能替家里分擔(dān)一份壓力就盡量去分擔(dān)。我的要求也不高,在這兩個(gè)月里賺的錢能夠堅(jiān)持到我實(shí)習(xí)結(jié)束。有句話說的好“知足者長(zhǎng)樂” .由于我還有我的奮斗 目標(biāo),我必須要離開貴公司 。俗話說的好“魚和熊掌不可兼得”.若有不便之處,敬請(qǐng)?jiān)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮考慮我 的實(shí)際情況給予理解。我決定于10年12月8日辭職,我真誠的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),在這里我表示衷心的感謝,同時(shí)祝愿公司不斷壯大發(fā)展 !

  再次對(duì)貴公司的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

  最后祝您、貴公司及貴公司的所有同事恭喜發(fā)財(cái) 、一切順利 、萬事如意 、事事順心 !

  xx

  x年x月x日

董事辭職報(bào)告9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  非常抱歉在這個(gè)緊要關(guān)頭向您辭職,但是本人自從找到了自己的人生目標(biāo)之后,真心沒辦法在這份工作里認(rèn)真干下去!與其騎驢找馬的不專一,我想我還是大方地告訴領(lǐng)導(dǎo)您吧!

  在跟著董事長(zhǎng)您工作的這半年里,我著實(shí)學(xué)到了很多很多東西,這都是過去我在秘書學(xué)專業(yè)里面沒有學(xué)到的,沒想到在董事長(zhǎng)身邊做助理的的半年里學(xué)到了。只可惜本人雖然學(xué)的是秘書學(xué)專業(yè),但內(nèi)心卻一直不在秘書工作上,在這半年的工作之余,我終于找到自己的人生目標(biāo)了,以后我也就要朝著自己的人生目標(biāo)去奮斗了!

  董事長(zhǎng),這半年里,與其說我這個(gè)助理給您帶來了工作上的幫助,不如說您親自教會(huì)了我如何做董事長(zhǎng)助理。董事長(zhǎng)您是一個(gè)什么事兒都喜歡親力親為的人,助理對(duì)于您來說,不能說是可有可無,但可以說是需求不大。這半年里學(xué)到的一些事兒,還都是您親自教會(huì)我的,讓我都有點(diǎn)無以為報(bào)了。

  董事長(zhǎng),您對(duì)我這半年的工作應(yīng)該還算滿意的吧?或許唯一不滿意的地方也就是我經(jīng)常在中午休息的時(shí)候畫畫了,有時(shí)候一畫入了迷便忘記了上班的時(shí)間,忘記了您的存在。嗯,在這一點(diǎn)上,我的確做的不夠好,也正是我常常因?yàn)楫嫯嬐浟诉@上班的時(shí)間,我意識(shí)到我還是不那么適合做助理的,我的心思都在畫畫上?梢赃@么說,我可以不吃飯不睡覺不工作,但是我的生活中不能沒有畫畫這件事兒。畫畫就是我的人生目標(biāo)和人生理想。

  您一定會(huì)說“畫畫算哪門子人生目標(biāo)和人生理想,頂多算一個(gè)不務(wù)正業(yè)。”是的,很多人聽到“以畫畫為職業(yè)”都認(rèn)為這是一件非常不靠譜的事情,但其實(shí)不是的,畫畫也可以作為職業(yè)的,只是因?yàn)樘量,也太難有出頭之日了,人們才會(huì)覺得那是遙不可及的夢(mèng)想。我在這半年的業(yè)余時(shí)間里,畫了很多很多的畫,我把它們寄給了雜志社,雜志社已經(jīng)統(tǒng)一幫我連載了,以后我就要正式開始連載我的畫了!雖然這還只是一個(gè)開頭,我還不知道以后會(huì)出現(xiàn)什么樣的風(fēng)景,但這已經(jīng)讓我非常滿足了。因?yàn)槲铱匆娏宋业膲?mèng)!

  希望董事長(zhǎng)您能夠原諒一個(gè)有夢(mèng)想的年輕人,也能夠盡快批準(zhǔn)她的辭職請(qǐng)求,讓她早日實(shí)現(xiàn)她的夢(mèng)想!

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年x月x日

董事辭職報(bào)告10

深圳市機(jī)場(chǎng)股份有限公司董事會(huì):

  本人因健康原因,不能履行董事的職責(zé)和義務(wù),已不宜繼續(xù)擔(dān)任公司董事,特此向董事會(huì)提出辭職,請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

  本人在此重申,在本人辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的合理期間內(nèi),將按《公司章程》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,履行關(guān)于保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)以及其他相關(guān)義務(wù)。

  簽名:

  20xx年xx月xx日

董事辭職報(bào)告11

董事會(huì)、股東會(huì):

  首先感謝股東給予我的信任,選舉我為公司董事。自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作。在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。最后,衷心的說:對(duì)不起與謝謝。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

時(shí)間:20xx年x月x日

董事辭職報(bào)告12

  今天,當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時(shí),心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個(gè)月的樣子,其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績(jī),但我還是決意離開,這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

  一、反思走入公司的決策

  1、是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商,我對(duì)公司進(jìn)行了為期三周的調(diào)研,呈交管理診斷報(bào)告后我選擇了放棄。

  兩天后您親自開車到我家,而且告訴我,您組織過中層管理人員集體表決,一致通過聘我做總經(jīng)理,并讓他們每個(gè)人簽了“軍令狀”,如果某一天因?yàn)樾氯晤I(lǐng)導(dǎo)的.管理需要,對(duì)他們進(jìn)行調(diào)整或辭退,任何人不得有異議。

  我很感動(dòng),自感無法望孔明先輩之項(xiàng)背,無需三顧茅廬;也看您變革決心之大,告訴我把權(quán)力完全下放,可以大膽放手地去干;還有一點(diǎn)是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊,中國(guó)人有個(gè)葉落歸根的情結(jié),而我們公司正好在老家,種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

  問題恰恰出在這里:是因?yàn)樵蚪邮芰巳蚊,而非因(yàn)槟康摹疫~出的第一步就錯(cuò)了;而作為您,在各項(xiàng)條件尚未完備,尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下,就匆忙引進(jìn)了一個(gè)總經(jīng)理。

  進(jìn)入公司兩個(gè)月后,在逐漸意識(shí)到公司過分注重短期效益,授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時(shí),我提出了離開。是您的誠心再一次打動(dòng)了我,是啊,來的時(shí)間畢竟太短,完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn),公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理,更不愿意輕易看到自己的失敗。

  2、您需要的不是總經(jīng)理,而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初,老板的主要管理方式是靠人治。當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候,企業(yè)所有情形都能一目了然

  問題一句話就能解決,當(dāng)組織規(guī)模擴(kuò)張到上百人的時(shí)候,自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了,自己所到之處滿眼都是問題,而且說個(gè)十遍八遍都不管用,就連睡覺都得睜一只眼睛。

  您招聘我的目的不僅因?yàn)樽约猴w得太高太快,感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢(shì),還希望借他人之手革除組織的痼疾,又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

  今天看來,我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去,您需要的不是總經(jīng)理,而是一個(gè)總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總,無非為了促成我進(jìn)來,冠了一個(gè)總經(jīng)理的名頭,盡管您對(duì)此一直諱莫如深。

  但我們配合的最大問題在于,老板您希望透過一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí),卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之,將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之,試圖改變老板的結(jié)局,往往注定失敗的是自己。

  因此,我們公司招聘高管,必須在您認(rèn)識(shí)并接受改變自己的時(shí)候。

  二、反思戰(zhàn)略思路的配合

  一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局,是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上,充分分析優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

  1、今天成功的經(jīng)驗(yàn),有可能是明天失敗的根源先看一下我們公司的部分運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù):

 。1)幾個(gè)主要運(yùn)營(yíng)指標(biāo):

  xx年銷售額較上年增長(zhǎng)—10。7%,xx年增長(zhǎng)率為2。3%;

  質(zhì)量方面:xx年配套產(chǎn)品退貨率為13。8%;

  成本方面基本變化不大;交貨期沒有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

  (2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù):

  了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比:3。8%;

  認(rèn)同企業(yè)而留下的占比:5。1%;

  員工公平滿意度:29。4%;

  越級(jí)指揮普遍性:74。5%;

  文件執(zhí)行率:13。4%。

  近幾年業(yè)績(jī)徘徊的原因全在這里:運(yùn)營(yíng)指標(biāo)是結(jié)果,問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。您對(duì)診斷報(bào)告是認(rèn)同的,我們也不止一次溝通過,企業(yè)由快速增長(zhǎng)變成停滯不前,已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,長(zhǎng)痛不如短痛,趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好,市場(chǎng)還給我們喘息的機(jī)會(huì)

  應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上,否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約,在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下,我們供貨越多風(fēng)險(xiǎn)越大,等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救,就為時(shí)太晚!

  事實(shí)上,在我進(jìn)公司不久,您重新調(diào)整了xx年的年度目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)是在前三年業(yè)績(jī)徘徊的情況下,銷售額增長(zhǎng)32。8%。

  回顧一下我們公司發(fā)展的歷史,我們企業(yè)的發(fā)展,得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源,我們是在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極其弱小的情況下,借火爆的行業(yè)形勢(shì),靠低端產(chǎn)品和價(jià)格優(yōu)勢(shì)迅速膨脹起來的,我們賴以成功的增長(zhǎng)模式就是復(fù)制規(guī)模。

  盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要?jiǎng)?wù),但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益,做得更大,然后更強(qiáng)。但是,做大還是做強(qiáng),要看企業(yè)發(fā)展的階段,不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗(yàn),有可能是明天失敗的根源。

  2、老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)做過,深刻理解殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意味著什么。不用跟家電業(yè)比,即使跟普通競(jìng)爭(zhēng)狀況的行業(yè)相比,我們的生存都是問題。

  今天汽配行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)已經(jīng)從藍(lán)?缛爰t海階段,但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對(duì)此不以為然,企業(yè)為了快速賺錢難道還錯(cuò)了嗎?要這么說,那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作,而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢,每年還要花費(fèi)上萬元!

  也許我們思路相悖的原因在于,在老板您的眼里,企業(yè)從無到有,是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶,您對(duì)待公司更像是對(duì)待自己的孩子,尤其隨著規(guī)模的發(fā)展,

  企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰,容不得半點(diǎn)閃失,導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上,傾向于經(jīng)驗(yàn)避免失敗。 但我一直在想,當(dāng)行業(yè)形勢(shì)迅速逆轉(zhuǎn)后,我們?cè)趺崔k?我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪?

  靠技術(shù)?管理?市場(chǎng)資源?還是價(jià)值鏈?我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言!

  老板的格局決定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略,有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!

  三、反思對(duì)下工作的推動(dòng)

  一個(gè)企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力,優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象,同一件事情,不同的人安排會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從公司最基本的幾個(gè)方面,分析一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里?

  1、只換一個(gè)包工頭,想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不可思議的一個(gè)公司,組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略,然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析,進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。

  而在我們公司,核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下,如果這不是問題,那您身邊的司機(jī),陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時(shí)候,還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種,如果送出去深造,對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然,也許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位。建筑學(xué)中有一個(gè)很形

  象的比喻:只換一個(gè)包工頭,想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈,簡(jiǎn)直是天方夜譚,除非隊(duì)伍素質(zhì)提升,

  要么服從統(tǒng)一指揮,可這在我們公司卻難以實(shí)現(xiàn)。

  2、老板不是救火隊(duì)長(zhǎng)

  3、一個(gè)個(gè)被架空的主管,員工會(huì)服從他們的管理嗎?

  當(dāng)層層都可以不服從安排,企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面人事權(quán)的控制,將決定一個(gè)管理者的權(quán)威。我曾做過兩個(gè)不同類型企業(yè)的總經(jīng)理,雖不敢說取得過什么成就,但至少運(yùn)做過他們品牌躍升至前幾位。

  我非常清楚變革的艱難程度,在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中,一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司,人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo),人事調(diào)整過分艱難。

  生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個(gè)車間主管的任用上,根據(jù)其業(yè)績(jī)已明顯不適合,我建議其直接主管予以調(diào)整,主管說自己早想調(diào)整,但此人是您不久前直接任命的,強(qiáng)行調(diào)整會(huì)帶來系列的問題。

  我曾三次跟您溝通過,但最終的結(jié)果是人事變動(dòng)我事先都不知情:在其出問題后,您一怒之下當(dāng)眾拿下。如此一來,他的直接上級(jí)權(quán)威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個(gè)個(gè)被架空的主管,員工會(huì)服從他們的管理嗎?

  當(dāng)層層都可以不服從安排,企業(yè)會(huì)是一個(gè)什么樣的局面?

董事辭職報(bào)告13

尊敬的xxxxx小額貸款有限公司董事會(huì):

  您們好!

  鑒于我個(gè)人能力及不能勝任總經(jīng)理工作崗位要求等多方面原因的考慮,經(jīng)過深思熟慮,特向公司提出辭職。

  我于20xx年3月于公司成立時(shí)正式上任,工作上各位股東給予了大力支持與培養(yǎng),給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝各位股東一直對(duì)我的栽培與信任,很遺憾令您失望了!

  要辭退總經(jīng)理職務(wù)的這一刻,我衷心向大家說聲謝謝!感謝全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)懷,對(duì)此我表示誠摯的謝意,也同時(shí)對(duì)我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

  在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業(yè)務(wù)及相關(guān)的事務(wù)處理好,因?yàn)槲冶緛砭褪枪镜墓蓶|。 望公司董事會(huì)給予批準(zhǔn)。

  祝xxxx公司的生意財(cái)源滾滾,大展宏圖!

  祝公司股東及同事們前程似錦,萬事如意!

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:XXX

  20xx年x月x日

董事辭職報(bào)告14

唐董事長(zhǎng)并各位董事:

  我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發(fā)接待中心工作以來,承蒙董事長(zhǎng)和各位董事的抬愛,雖然盡心盡力為中心做了一定的工作,但還是不甚完美,由于有些原因造成有些工作達(dá)不到你們的要求,本人深感有愧于你們的信任;又因我兒子上高三和贍養(yǎng)父母以及家庭開支

  每月需近3000元現(xiàn)金開銷,中心現(xiàn)暫時(shí)無力按月支付工資;現(xiàn)中心又面臨人員過剩(需裁剪部分人員),本人也不想為中心增加額外負(fù)擔(dān)。 為此,特向唐董事長(zhǎng)及董事會(huì)申請(qǐng)辭去現(xiàn)任副總經(jīng)理職務(wù)和其他工作。 另:

  1、本人的工作移交在30個(gè)工作日內(nèi)完成,請(qǐng)安排人員接管;

  2、本人自20 年9月1日到現(xiàn)在已滿一年多的工作時(shí)間,其工資和其它費(fèi)用至今未領(lǐng)取分文,請(qǐng)?zhí)贫麻L(zhǎng)及董事會(huì)按有關(guān)法律和政策規(guī)定從即日起在五個(gè)工作日內(nèi)給予合理解決并現(xiàn)金結(jié)清。

  3、工資和其它費(fèi)用結(jié)清之日為辭職之日。

  祝愿:唐董事長(zhǎng)及各位董事工作順利,事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

  辭職人:

  年 月 日

董事辭職報(bào)告15

尊敬的董事長(zhǎng):

  您好!

  三年多以來,感謝您給了我很多工作鍛煉的機(jī)會(huì)以及生活上無微不至的關(guān)懷,我和我的家人都對(duì)您感激不盡。這三年來,在您的指導(dǎo)下,我收獲了很多,無論是辦事風(fēng)格還是決斷能力,無論是思維習(xí)慣還是執(zhí)行能力,甚至包括待人接物等生活瑣屑,這一切離不開您的栽培。和同事們相處的時(shí)光盡管幾多歡樂幾多憂傷,但這段經(jīng)歷使我畢生難忘。非常感謝三年來您對(duì)我的教誨、寬容和諒解。我也相信,這三年的某些感悟一定會(huì)影響到我以后長(zhǎng)久的歲月。

  可是我現(xiàn)處的人生年齡段很尷尬,既不算年輕也不算年長(zhǎng),尤其還算有一點(diǎn)夢(mèng)想的人,我知道,我需要趁著現(xiàn)在還有充沛的精力去追尋自己內(nèi)心的聲音,我希望能夠繼續(xù)深造,重新出發(fā)。我于今年3月中旬參加全國(guó)漢語等級(jí)測(cè)試員資格考試,順利通過,當(dāng)時(shí)被浙江省教育廳錄用,下派到義烏去工作,要求3月21日前去報(bào)到?墒俏也荒苤型倦x職,否則不僅會(huì)拋棄學(xué)生,更對(duì)不起您和李校長(zhǎng)的重托。

  5月24日,那邊又通知我6月1日前去報(bào)到,下派到嘉興去工作。中考在即,豈容我旁逸斜出?我請(qǐng)求總部幫我協(xié)調(diào)到20xx年1月份去報(bào)到。6月1日我接到協(xié)調(diào)結(jié)果,即7月1日前到大連集結(jié),然后去加拿大交流學(xué)習(xí)半年,否則,算自動(dòng)放棄。我不想失去這次機(jī)會(huì),畢竟我都是40歲的人了。

  我非常無奈,又不敢告訴您,心里很苦悶。您雖是我的領(lǐng)導(dǎo),更如長(zhǎng)兄班呵護(hù)我,包括姚良兄弟、大姐和姚叔,都待我如自己親人;就連梁芳嫂子,雖不常見面,對(duì)我也是關(guān)心有加;在您的影響下,董事會(huì)各位老總,對(duì)我也是高看一眼。此恩此德,今生無以為報(bào),更叫我難以啟齒,我不是忘恩負(fù)義的人。細(xì)想來,如果不及時(shí)說,可能會(huì)耽誤您后面的工作安排。

  中考結(jié)束后我僅有兩三天時(shí)間準(zhǔn)備,回去調(diào)人事檔案,辦體檢報(bào)告,打點(diǎn)行裝等等,時(shí)間比較緊迫。離職前,我會(huì)站好最后一班崗。

  請(qǐng)您原諒我做出的決定,也很希望今后還能有機(jī)會(huì)向您學(xué)習(xí)。即使我離開了金陵外國(guó)語,但我會(huì)永遠(yuǎn)記住您,記住學(xué)校,記住這一段歲月。我永遠(yuǎn)是金陵外校的形象忠誠維護(hù)者和聲譽(yù)義務(wù)宣傳者。

  這三年來,在您和董事會(huì)的引領(lǐng)下學(xué)校的各方面發(fā)展都取得了非?上驳某煽(jī),特別是李校長(zhǎng)加盟以來,效果更為明顯。我很遺憾不能為學(xué)校的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,只能祝福金陵,愿它的未來更加美好,愿您和同事們事事順心,工作順利。

  感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱此報(bào)告。

  張國(guó)儒

  20xx年6月13日夜

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