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服裝廠辭職信
當(dāng)我們工作一段時間后,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,現(xiàn)在這個時候就要備好辭職信。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢?下面是小編整理的服裝廠辭職信,僅供參考,大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
首先我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和xx集團。從xx年3月9日到現(xiàn)在為止對我的關(guān)心,照顧與提拔。使我在這將近兩年的時間里有了新的進步。同時使我在工作中學(xué)到了很多值得在現(xiàn)實生活中使用的知識。
一、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我一個發(fā)展和展現(xiàn)自己才華的空間和舞臺
(1)從xx年3月9日我第一次進入服裝廠,進入車間由一個普通的學(xué)徒工走到現(xiàn)在。感謝xx集團以及給位領(lǐng)導(dǎo)給予了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,也給了我一個展現(xiàn)自己才華的空間。讓我從一個普普通通的學(xué)徒工轉(zhuǎn)變成為一個熟練的機臺操作工,在由一個縫紉工轉(zhuǎn)到司機的工作崗位。由于在當(dāng)司機過程中給位領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了充分的肯定。把我調(diào)派到內(nèi)蒙通遼,和現(xiàn)任赤峰金盛制衣有限公司的鄭廠長對通遼地區(qū)進行考察,選取適合服裝行業(yè)使用的廠房。
。2)考察結(jié)束回廠后因工廠已有司機,我本著能為公司增加利益而不是干吃飯不干活的狀態(tài)申請再次進入車間,深入一線再次以一名縫紉工的身份回到車間。為公司創(chuàng)造我所能創(chuàng)造的價值。
。3)再回車間一個月后,由于公司先期擴大規(guī)模人力資源短時間緊張,加上各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。又把我從車間抽調(diào)出來,另配一名完成的工作人員(于旺)派遣到朝陽市建平縣葉柏壽鎮(zhèn)剛破產(chǎn)的工廠,將其屋內(nèi)所屬物品,總價值盡20余萬元的機器設(shè)備逐一整理出來,歸攏到位等待總公司的調(diào)配。后由于領(lǐng)導(dǎo)們對我的充分信任。將所屬機器設(shè)備裝運的任務(wù)也交付于我。我為了不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,千方百計詳盡一切辦法,在當(dāng)時油價上漲運費提高的情況下通過當(dāng)?shù)氐呢浾荆K于找到我認為價格是最低的車輛進行運輸。
。4)機器設(shè)備裝運完畢后我隨車到達內(nèi)蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份,因工作需要我還是什么也沒說),到那里后我與現(xiàn)任赤峰金耀制衣有限公司的李廠長和金盛制衣有限公司的鄭廠長共同參與金耀制衣的先期籌建工作。在兩位廠長和行政廠長李經(jīng)理及其他的管理人員的共同努力下金耀制衣有限公司迅速的由起步轉(zhuǎn)變成實體企業(yè)。并在赤峰區(qū)域起到了相當(dāng)大的企業(yè)影響力。
。5)在這之后我隨同金盛制衣的鄭廠長到達赤峰巴林右旗大板鎮(zhèn)加入了金盛制衣有限公司的先期籌備任務(wù)中。在經(jīng)歷過盡一個月的先期籌備建設(shè)的時間后,我被公司指派擔(dān)任行政助理職務(wù)至xx年10月28日。由于先期工廠籌建過程中管理人員短缺,再加上配備的管理人員較少,需要處理的事物較多,在擔(dān)任行政助理職務(wù)時,我兼職對金盛制衣有限公司的宿舍(安排員工住宿、負責(zé)統(tǒng)計夜間人員的住宿情況、對于宿舍內(nèi)的用電管理以及衛(wèi)生管理并負責(zé)排解員工思想包袱)、食堂(米面糧油菜肉調(diào)料等物品的采購,食堂人員以及衛(wèi)生管理,制度制定。要求員工排隊按秩序打飯,要求并監(jiān)督廚師對每天的吃飯人員進行登統(tǒng)計,在廚師緊缺時進入廚房炒菜做飯給員工打飯頂替廚師)、人員(入場員工個人資料統(tǒng)計,填寫員工登記表。部分應(yīng)聘員工的到廠咨詢與接待)、采購(負責(zé)工廠宿舍及車間生產(chǎn)所需物品的日常采購,交通條件采用借取工人電動自行車)、接發(fā)貨(工廠需要發(fā)往大連以及赤峰等地區(qū)的物品,接收大連以及赤峰地區(qū)發(fā)來的貨物及人員并負責(zé)安排住宿)、司機(在白主任因工作原因脫不開身時擔(dān)任司機接收工廠管理人員至晚十一、二點或是更晚)、出納(負責(zé)公司財務(wù)賬目的整理裝訂填報匯總,上報總公司。員工考勤計算核對,工資計算。其他人員的賬目報銷。負責(zé)對物資采購單現(xiàn)金領(lǐng)用申請單、支票領(lǐng)用申請單的填寫核對。負責(zé)保管財務(wù)大小章、公章、合同專用章、發(fā)票專用章。負責(zé)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、當(dāng)?shù)卣l(fā)放允許企業(yè)成立的各類證書及政府發(fā)放的紅頭文件及材料的保存整理。和其他企事業(yè)單位簽訂的各類合同的保管存放)、現(xiàn)金(工廠注冊時的賬戶資金進行管理,給在建廠房交納各種手續(xù)的辦理費用,到政府各類部門辦理關(guān)于在建廠房部分手續(xù)業(yè)務(wù),填報各類報表對開戶銀行賬戶資金流動進行跟蹤)、縫紉工(在著急走貨的時候進入車間代前道人員頂替工序,有時為了趕活加班到九點左右。因事物較多不能頂替主要工序)、通信員(負責(zé)各種信息的傳遞)。這些工作讓我在短短的半年中對企業(yè)的建設(shè)成立與發(fā)展有了新的認知。讓我從中受益了很多。因為有了以上的工作經(jīng)歷我應(yīng)再次的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。給了我一個這樣好的空間。
4、吃飯問題,因總廠規(guī)定每人每天補助8元錢,中午吃飯扣調(diào)4元,等于每天早飯和晚飯只有4元錢。對于我來說每天支付早飯和晚飯就得12元左右。這還只是墊地的還不可能吃飽。如果頓頓都吃飽的情況下費用可能還會繼續(xù)增加,按照12元每天的標(biāo)準(zhǔn)計算,扣掉補貼的4元,還需要8員乘上每月30天還需240元。
5、對于現(xiàn)在的我,每天都需要把部分精力放在計算怎么吃飯的問題上,工作心情不專一。這樣對于工作的質(zhì)量肯定會受到相應(yīng)的影響。
6、保險問題,公司為了照顧員工給予我們五險的待遇,這對于我們員工來說是一件好事,但是因為我家是黑龍江的和遼寧大連地區(qū)的保險交納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不一樣(比這面低)即使在這里交到年限,等將來我轉(zhuǎn)回老家,還會是以我們當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。我感覺非常不劃算,再加上交納期限較長。我始終都是抱著不交的想法。我感覺我的將來不需要國家去發(fā)放養(yǎng)老補貼。所以這項我不需要。
7、上述原因所說對于集團來說都是一些小問題,但是各項費用加起來對于我來說就是一筆不小的支出。每個月我的工資將會有盡3分之一用到一下的項目中,都是粗略統(tǒng)計。月飯費用最少:240元。交納房屋安裝電所需費用:第一個月100元,以后按照實際的用電費用交納。交納個人保險扣除178元。每月上班辦事通行費用最少50元,原因是經(jīng)常在不在總廠的情況下,外出與公司以外人員包括省內(nèi)省外人員進行通信聯(lián)絡(luò)所產(chǎn)生的費用。費用累計在568元左右。以我現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)xx元計算,一個月我還能剩下不到1500元的數(shù)額。在這個工作崗位工作如果按照xx元的標(biāo)準(zhǔn)放防的話,我現(xiàn)在所創(chuàng)造被利用的價值還不如,金銘工廠車間里一名普通縫紉工的工資數(shù)額多。因外出打工本身就不會怕吃苦。如果我進入車間,現(xiàn)在我還可以,以一個最低成手縫紉工的工資標(biāo)準(zhǔn)來計算的話,那么一天85元我乘上27等于2295元加上滿勤100元。共計2395元。這只是按照最低成手發(fā)放不含工齡績效和加班以及獎勵補貼等。雖說數(shù)值沒加其他的費用在2395元左右,但是這些錢我不用扣除吃飯和住宿安電等費用。
8、綜上所述,可能是我的目光短淺。只看眼前利益,沒有看到長遠利益。我也知道我現(xiàn)在的工作崗位是集團在照顧我的情況下才給我安排的這么一個崗位,這里我再次說聲謝謝。當(dāng)我的個人利益和工廠之間的利益發(fā)生沖突時,工廠也不會為我因小失大去改變制定好并已經(jīng)成型的規(guī)章制度。選擇對于我來說只有兩種,一種是適應(yīng)另一種是不適應(yīng)。既然我改變不了大環(huán)境,那么我只能改變我自己。選擇離開。雖說集團已經(jīng)對我非常照顧,可能已是忍之又忍。但是作為一名上進者我不會因為感激而滿足現(xiàn)狀。也不會接收別人的憐憫。既然這個崗位對于我來說創(chuàng)造不出來我所能創(chuàng)造出來的價值。我只能尋找能適應(yīng)我創(chuàng)造更高價值的地方。雖說今年的工作狀況對我來說是一個失敗的結(jié)尾,但是我會繼續(xù)前行。
我知道集團在現(xiàn)在服裝行業(yè)效益不好,紛紛倒閉的情況下,還能給我留有現(xiàn)在的位置,再次說聲謝謝。我會謹記我曾是xx集團的一名職工。
望各位領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
辭職申請人:尹xxx
申請時間:xx年5月21日
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