單位收入證明合集15篇
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。相信很多朋友都對(duì)擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的單位收入證明，希望對(duì)大家有所幫助。
單位收入證明1
xxx：
茲有xxx，性別xx，身份證號(hào)碼號(hào)碼為：xxxxxxxxx，自xx年xx月xx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為xxxxx。目前在xxxx部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元。
特此證明。
xxx公司（單位公章）
xx年xx月xx日
單位收入證明2
茲證明XXX為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作XXX年，學(xué)歷為X畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任XXX職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為XXXX元，(大寫(xiě)：X萬(wàn)X仟X佰X拾X元整)。該職工身體狀況X(良好、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。特此證明。
單位名稱(chēng)：
單位地址：
單位電話：
經(jīng)辦人：
單位收入證明3
一、無(wú)收入證明怎么開(kāi)？
需要提供的是現(xiàn)住狀況證明以及社區(qū)居委會(huì)出具的暫住證明。您愛(ài)人的無(wú)業(yè)證明需要到戶(hù)口所在地或常住地的社區(qū)出具。
咨詢(xún)當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)。
“收入證明”是購(gòu)房者的按揭購(gòu)房的'重要手續(xù)的，一些樓盤(pán)的銷(xiāo)售人員為了推銷(xiāo)房屋的，極力慫恿不具備還款能力的購(gòu)房者來(lái)開(kāi)虛假的“收入證明”的，以便在銀行的審查環(huán)節(jié)蒙混過(guò)關(guān)的，而購(gòu)房者還以為這是售樓人員的“好心”呢。虛假“收入證明”既是一種弄虛作假的不道德行為的啊，更會(huì)給購(gòu)房者自己帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)的。
若是私營(yíng)業(yè)主沒(méi)有辦法開(kāi)具收入證明，則需提供的資料有：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅證明（連續(xù)繳稅時(shí)間各地規(guī)定有所不同）或近六個(gè)月的銀行存款流水單。若是自由職業(yè)者，如果有存款，可以提供存款證明；如果沒(méi)有，要前往有收入進(jìn)賬的銀行辦理流水單，流水單可以證明你有持續(xù)收入。
二、無(wú)單位無(wú)收入證明范本
無(wú)收入證明，需要街道或村鎮(zhèn)政府出具。
格式，為公文里的證明格式。
內(nèi)容為被證明人的信息及無(wú)收入的情況說(shuō)明
注意事項(xiàng)：參照《勞動(dòng)法》確定的法定年齡段，即男18-60周歲，女18-55周歲（不含在校大學(xué)生）身體健康，能參加勞動(dòng)即確定為有勞動(dòng)能力。
無(wú)收入證明
內(nèi)容：本人xx-x，身份證號(hào)碼為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，現(xiàn)無(wú)工作，無(wú)收入來(lái)源，特此證明，社區(qū)(公章) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處)公章xxxx年xx 月xx日
也可用以下格式：
無(wú)收入證明茲證明我單位（村、社區(qū)）xxx，男（女），出生xxxx年xx月xx日，由于（因病，因老，殘疾，低保，照顧五保老人，照顧病人，照顧殘疾人，照顧年幼子女，生產(chǎn)等原因）喪失勞動(dòng)力（暫未參加勞動(dòng)，無(wú)勞動(dòng)能力），現(xiàn)無(wú)收入。具體詳細(xì)情況為：（詳細(xì)情況說(shuō)明）
特此證明出具證明人：?jiǎn)挝唬ù�、社區(qū)）：xxxx年xx 月xx日備注：
1.本證明用于18周歲以上非上學(xué)原因而沒(méi)有勞動(dòng)，暫未參加勞動(dòng)或喪失勞動(dòng)能力人員；
2、具體情況說(shuō)明原因要詳細(xì)、明確，以備核查。
單位收入證明4
致xx行：
茲證明先生/女士（已婚未婚離婚）系我單位（正式臨時(shí)兼職）在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任職務(wù)xx，職稱(chēng)xx；已在我單位工作xx年，我單位性質(zhì)為xx。
其月均總收入為人民幣xx萬(wàn)xx仟xx佰xx拾xx元整（小寫(xiě)￥xx）。
身份證號(hào)為：。
對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。
特此證明。
單位地址：
人事勞資部門(mén)聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
單位蓋章：
xx年xx月xx日
單位收入證明5
xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日進(jìn)入我公司工作.擔(dān)任機(jī)電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):
月基本工資：
月獎(jiǎng)金：
年終獎(jiǎng)：
合計(jì)：
1999年度
20xx年度
20xx年度
20xx年(1-7月)
xxx先生從1999年至20xx年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳
特此證明!
財(cái)務(wù)部經(jīng)理: (簽名+蓋章) (公司財(cái)務(wù)章)
總經(jīng)理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)
單位收入證明6
xxxxxxxx:
茲證明xxxx是xxx公司員工，在xxxx部門(mén)任xxxx職務(wù)。至今為止，一年來(lái)總的收入約為xxxxx元。
特此證明。
本證明僅僅用于證明我司員工的工作及在我公司的`工資收入情況，但不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
蓋章：
日期：xxx年xx月xx日
單位收入證明7
目前，部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，夸大職工收入，為職工出具虛假的收入證明，員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么，員工拖欠信用卡透支款項(xiàng)，單位是否承擔(dān)責(zé)任，將承擔(dān)什么責(zé)任？筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說(shuō)明，以厘清認(rèn)識(shí)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
一．需要明確的三個(gè)問(wèn)題。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人，該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。
2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù)，并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的，只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。
二．虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。
如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡，那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段，使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的情況下與申請(qǐng)人訂立了合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定，發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上，很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定，申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為，該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng)，取消申請(qǐng)人的用卡資格，中止或終止乙方的信用卡賬戶(hù)，并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶(hù)收回信用卡，而無(wú)需通知乙方或說(shuō)明理由，同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
三．出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任？
關(guān)于該問(wèn)題，可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言，必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成：(1)損害事實(shí)的客觀存在，即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害；(2)行為具有違法性，如因合法行為造成損害，則行為人不承擔(dān)責(zé)任；(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系；(4)行為人主觀上有過(guò)錯(cuò)，包括故意和過(guò)失。
首先，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，則銀行不能收回透支款項(xiàng)，銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此，損害事實(shí)是客觀存在的。
其次，申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡，申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則，申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。
再次，發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí)，是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的`材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度，虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一，當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然，申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后，申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)，主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡，不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明，因此單位在主觀上不存在故意。但是，單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí)，應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見(jiàn)到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況，但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān)，就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此，單位在主觀上是存在過(guò)失的。
根據(jù)以上分析，申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后，拖欠信用卡透支款項(xiàng)，并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為，符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
單位收入證明8
茲證明xx（身份證：xx）在我單位xx部門(mén)任職（職務(wù)為：xx），月收入為xx元（稅前）。
特此證明！
本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的`工資收入，不作為我單位對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
xxxxxx公司
xx年xx月xx日
單位收入證明9
茲有xx，性別xx，身份證號(hào)碼（軍官證，護(hù)照）號(hào)碼：xxxxx，自xx年xx月至今一直在我單位工作。目前在xx部門(mén)擔(dān)任xx職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）xx元。
特此證明。
單位公章（或人事勞資章）
xx年xx月xx日
單位收入證明10
中國(guó)xx銀行xx分行：
茲證明李xx系我單位正式員工，該員工具體情況如下：
1、現(xiàn)任職務(wù)：xx
2、職稱(chēng)：xxx
3、部門(mén)：xxx
4、最高學(xué)歷：xxx
5、在我單位已工作年限為7年；
6、該員工在我單位月均收入總計(jì)為幣xx元。
xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明11
建設(shè)銀行：
茲證明 系我單位正式(臨時(shí)、合同)員工，
并且該員工：
1、現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)：
2、職稱(chēng)：
3、最高學(xué)歷：
4、已在我單位工作 年
5、已與我單位簽訂 年勞動(dòng)合同，期限自 年 月 日起至
年 月 日止;
6、月均收入總計(jì)人民幣 元，其中工資收入為人民幣
元，其他收入為人民幣 元，單位工資收入證明。
人事勞資部門(mén)聯(lián)系電話：
人事勞資部門(mén)聯(lián)系人：
我單位保證上述填寫(xiě)內(nèi)容是真實(shí)的。
單位公章或人事勞資部門(mén)章：
年 月 日
收入證明
單位收入證明12
在職證明
致中國(guó)光大銀行股份有限公司杭州分行：
茲有姓名_________(身份證號(hào):_____________________)為我單位在編在崗正式員工，擔(dān)任我單位_______職務(wù)（職位），級(jí)別為_(kāi)_________,工資卡卡號(hào)為_(kāi)__________________,開(kāi)戶(hù)行_____________,年收入___________元,特此證明。
本單位對(duì)此證明真實(shí)性負(fù)責(zé)。
單位名稱(chēng):________________________
聯(lián)系人：_________________________
聯(lián)系電話：_______________________
日 期:________________________
(加蓋單位公章或人事章)
本人承諾本資料為本人提供，系真實(shí)有效，用于向光大銀行申請(qǐng)貸款使用，如有虛假、偽造、變?cè)斓惹闆r，本人自愿承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。
承諾人簽字：
日期：
單位收入證明13
致行：
茲證明先生/女士（已婚未婚離婚）系我單位（正式臨時(shí)兼職）在職員工，其現(xiàn)在我單位擔(dān)任職務(wù)_______，職稱(chēng)_______；已在我單位工作_______年，我單位性質(zhì)為_(kāi)______。
其月均總收入為人民幣_(tái)______萬(wàn)_______仟_______佰_______拾_______元整（小寫(xiě)￥_______）。
身份證號(hào)為：。
對(duì)以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任。
特此證明。
單位地址：_______
人事勞資部門(mén)聯(lián)系人：_______
聯(lián)系電話：_______
單位蓋章：_______
_______年_______月_______日
單位收入證明14
____銀行 ：
茲有______，性別男/女 ，身份證（軍官證、護(hù)照）號(hào)碼： ______，自20____年____月至今一直在我單位工作，目前在____部門(mén)擔(dān)任____職務(wù)，稅后月工資、薪金所得為人民幣（大寫(xiě)） ________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)） ________元，月住房補(bǔ)貼為人民幣（大寫(xiě)） ________元。
特此證明！
我單位對(duì)本收入證明內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)全部法律責(zé)任。
單位人事（勞資）部門(mén)蓋章
20____年____月____日
單位收入證明15
一、收入證明范本怎么寫(xiě)
收入證明茲證明___是我單位員工，身份證號(hào)碼：_____，在我單位工作___年，崗位為_(kāi)___，年收入__萬(wàn)元（人民幣）。本證明僅限于該職工辦理____使用，我公司不對(duì)該職工使用時(shí)造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。特此證明單位名稱(chēng)（蓋章）：_____日期：___年__月__日
二、公司開(kāi)收入證明怎么開(kāi)
個(gè)人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工，在xxx部門(mén)任xxx職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章。日期：x年xx月xx日�！秳趧�(dòng)合同法》第三十條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
三、個(gè)人交社保和公司交社保的區(qū)別
�。ㄒ唬┒x
職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的'繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。
靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會(huì)保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益。
（二）繳費(fèi)
公司交社保的職工社保繳費(fèi)比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳費(fèi)比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費(fèi)比例一般為本人工資收入的2%。
失業(yè)保險(xiǎn)：20xx年3月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個(gè)人繳費(fèi)的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
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