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地理教研組工作總結(jié)

時間:2024-09-15 18:02:11

地理教研組工作總結(jié)范文

地理教研組工作總結(jié)范文

地理教研組工作總結(jié)范文

  一、工作完成情況

  1.落實完成好各項教學常規(guī)工作,加強集體備課

  我們地理組共有14名地理老師,分三個備課組,開學初制定教學工作計劃時就明確了備課組長工作要求,面對新課改我們必須做到早動手,勤探討,爭取先人一步;所以,我們注重提高備課的質(zhì)量,做到了發(fā)揮團體精神、集體的智慧,將備課組的備課活動落實到實處,做到了學校要求的“四定五統(tǒng)一”(定活動時間、定活動地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一主體教案、統(tǒng)一進度,統(tǒng)一檢測、統(tǒng)一練習)。每次備課活動都不流于形式,取得了良好的效果。

  平時注重常規(guī)教學工作的落實,認真精心設計每一節(jié)課,寫出規(guī)范的課時教案,其中王婷、張維勇和侍衛(wèi)松的教案被評為校級優(yōu)秀教案;鼓勵教師互相聽課,互幫互學,共同進步;同時我們每節(jié)課都精心挑選練習,并對作業(yè)的量進行適當?shù)目刂疲瑢W生完成作業(yè)狀況良好;作業(yè)及時批改,及時反潰

  2.加強高考研究和學業(yè)水平測試研究

  本學期在教研活動中,加強對大綱和教材的研究,認真分析高考和必修模塊試題的趨向,以今年高考試題為樣本,讓新上過高三、沒上高三的教師了解高考試題的特點,體會高考題的趨勢,激勵他們學習專業(yè)知識的欲望。

  加強對學生地理學科能力的培養(yǎng)和訓練,包括判讀、填繪和分析能力的培養(yǎng),在教學中充分,運用地理圖象和圖表分析綜合地理事象。加強思維能力的培養(yǎng)訓練。包括分析比較、判斷推理能力等。指導學生多注意觀察生產(chǎn)和生活,運用所學理論解決實際問題,讓學生學到生活中的地理。

  3.注重課堂教學,注重落實的實效性

  我們在教研活動中強調(diào),抓住每一節(jié)課,讓學生將知識在課堂上落實,提倡課堂前5分鐘用于檢測落實上節(jié)課所學知識,采取多樣的方法,如默寫、設問、練習檢測等,尤其是默寫效果比較好。強調(diào)教師備課時必須明確,本節(jié)課我要讓學生掌握什么?通過什么途徑讓全體學生都參與?當堂反潰下課后進行自我反思,是否完成本節(jié)教學目標,哪些地方非常成功,還存在哪些問題?教師要在不斷反思過程中提高自己教育教學水平。

  二、工作中的不足

  1.教師的教學水平有待提高

  不管是新教師還是老教師都面臨著新新課改的問題,尤其是老教師更不能穿新鞋走老路,所以我們要不斷提高自己的教學水平,抓住一切學習的機會為自己充電,爭取在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)換觀念,付諸于教學行動,這方面我們組的教師發(fā)展還不夠平衡。

  2.提高課堂教學效益

  高一地理教學面臨的困難很多,一方面初中基礎(chǔ)薄弱,學生學習起來難度加大;另一方面部分學生對高中地理認識不足,重視程度還不夠,當然這里面有學生的問題,也有教師的原因,所以作為老師不僅要有淵博的專業(yè)知識,還要有過硬的課堂調(diào)空能力,用教師自身的人格魅力去感染學生,以達到課堂教學的完美。

  3.加強教研組文化建設,提高教研能力

  俗話說的好,人活到老學到老,作為地理教師更應該與時俱進。認真學習新的教育教學理念,力爭在教學過程中要將強調(diào)知識的落實轉(zhuǎn)變?yōu)榧茸セA(chǔ)知識的落實又要重視能力的培養(yǎng);將只重結(jié)果的教學轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曔^程的教學;將單純強調(diào)記憶轉(zhuǎn)變?yōu)榧葟娬{(diào)記憶又注重思維的訓練;將“灌輸式”教學轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝懻撌健苯虒W,發(fā)揮學生的主體作用;將只重課本文字描述,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膱D文中獲取信息;變“旁白”式解釋為讓學生的“感悟”、”思考”和應用等幾個轉(zhuǎn)變,提高全組教師的業(yè)務水平和科研水平。

  教學中多注意觀察生產(chǎn)和生活實際,運用所學理論解決實際問題。(能夠與現(xiàn)實生產(chǎn)、生活聯(lián)系起來的知識在教學中應引起高度重視,教師教學中盡力多搜集一些與教材密切相關(guān)的素材。 )這就要求教師不僅要學習一些與地理相關(guān)的書籍,也要加強自身的文化修養(yǎng),多讀書讀好書,提高地理教師的各項素質(zhì),將自己的教學經(jīng)驗及時總結(jié),提高教師的教研能力。

  三、工作中的思考

  1.向課上要效益,精講精練,落實在課堂,有待強調(diào)課堂效益。

  2.新教師的培養(yǎng)問題一定要提到日程上來,盡快讓年輕老師快速成長起來,要為他們提供成長的機會,要敢于壓擔子。

  3.老教師的工作態(tài)度也不容忽視,老教師既要學習新的教學理念和先進的教學方法又要承擔起培養(yǎng)年輕老師的任務,真正做到嚴要求,達到出高徒的目的。

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