八年級組(上)班級工作計劃

時間：2022-04-21 17:30:48

八年級組(上)班級工作計劃范文

　　八年級組(上)班級工作計劃范文

八年級組(上)班級工作計劃范文

　　一、指導思想

　　803班以學校德育工作計劃為指針，進一步加強全體師生的常規(guī)管理，倡導良好的教風、學風、班風，進一步提高教育教學質(zhì)量。立足班級實際，求真務實，開拓創(chuàng)新，建構和諧班級。

　　二、工作目標

　　1、樹立正確的教學教育理念，讓教與學更加有的放矢。讓學生自覺養(yǎng)成完成作業(yè)的學習習慣和團結合作的行為習慣。

　　2、堅持以人為本，以教師和學生的發(fā)展為本。

　　3、堅持“一課三反思”的教學模式，向45分鐘要質(zhì)量，形成教與學的良性循環(huán)，處理好師生關系。

　　4、加強教師之間的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，努力提高教學質(zhì)量。

　　5、加強家校之間的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，及時解決。

　　三、主要工作

　　1、年級內(nèi)用“人人都是德育工作者”理念進行教育教學。

　　2、以備課組為陣地，經(jīng)常交流教學教育體會和經(jīng)驗，取長補短。

　　3、班主任要經(jīng)常和任課老師以及家長互相溝通。

　　4、加強各科的教學，在量上要保證，在質(zhì)上要提高。

　　5、經(jīng)常跟兄弟學校取得橫向聯(lián)系，取長補短，提高教學水平。

　　6、配合教導處開展好第二課堂活動，豐富學生的課余生活，讓學生的身心得到和諧健康的發(fā)展。

　　四、具體措施：

　　一、教師方面

　　（一）、調(diào)動全體教師的積極性，實行全員管理。

　　管理是每一位任課教師的職責，實行45分鐘責任制，課后“雙差生”談話制，后進生激勵制等，把各班中不同層次的學生分配到班級組所有教師名下，建立一段時期的負責制，課內(nèi)課外都形成管理的鏈條。

　　（二）、建立班級間競爭激勵機制。

　　年級組是一個整體，其中，每一個班又是獨立的個體。開展班級間的競爭，能激勵整體管理的成效。

　　二、對學生的管理

　�。ㄒ唬⒖ǖ峦龻柡退官e克斯（澳大利亞）認為：由于教育的環(huán)境處于高度躁動狀態(tài)，因此，在很多問題上都很難制定出戰(zhàn)略計劃，在這種情形下，學校應根據(jù)最有效的信息，形成清晰的戰(zhàn)略意圖，以此作為行動的基礎。因此，策略是以放促收，不怕問題暴露，反而要充分暴露。暴露一個解決一個；解決一個就積累一份經(jīng)驗。過渡年級是管理的難點，有了起始年級的問題經(jīng)驗，過渡階段的管理就有了指向性，此時，學生的思想意識也有相應的提高，管理的原則是穩(wěn)中求進。畢業(yè)年級是學生較為焦躁的階段，其心理壓力已達極至，而且學生層次分化較大，稍有不慎就會引發(fā)“戰(zhàn)火”。因此管理策略是嚴中有寬。既要讓學生在嚴謹?shù)墓芾硐峦瓿蓪W業(yè)，又要讓他們充分感受教師的關愛，發(fā)奮學習。

　�。ǘ┙⑿滦蛶熒P系，由傳統(tǒng)的師道尊嚴、一味灌輸轉變?yōu)槠降葘υ挕?/p>

　　應該說，這一點涉及到的是師生雙方面的問題。更側重于教師對學生的態(tài)度觀念。傳統(tǒng)教育觀念中“師者尊嚴”的長期統(tǒng)治讓學生對我們的老師產(chǎn)生了畏懼心理，在老師面前，學生感受到的不是作為“人”的平等，而是壓抑。因此，班級管理的一項長期而艱苦卻效益明顯的工作恐怕還是轉變廣大教師的觀念，放下長者之尊，和我們的學生站在同一個平臺上看問題，實現(xiàn)師生間的平等對話。

　　五、班級工作行事歷：

　　九月份

　　1、對學生暑假作業(yè)進行檢查。

　　2、新學期學生報名注冊。

　　3、組織學生打掃教室衛(wèi)生、出黑板報。

　　4、重新編排座位。

　　5、召開主題班會，對學生進行安全教育。

　　十月份

　　1、結合國慶節(jié)，召開主題班會對學生進行愛國主義、集體主義的教育。

　　2、組織學生積極參加興趣小組活動，全面開展素質(zhì)教育。

　　3、組織學生參加學校各項活動。

　　4、出好慶國慶墻報及學習園地。