辦公室教育教學的工作計劃
辦公室教育教學的工作計劃
一、指導思想
我鎮(zhèn)教育教學工作的指導思想和工作目標是：以縣教學工作會議精神為指導，以推進實施素質(zhì)教育為重點，以提高教學質(zhì)量為核心，以“構(gòu)建高效課堂活動”和“教學質(zhì)量提高年活動”為抓手，以提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，以《杜集鎮(zhèn)小學素質(zhì)教育評價方案》為保障，按照縣教研室工作計劃和鎮(zhèn)教辦20xx年教育教學工作計劃，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。
二、任務(wù)目標
1、提高我鎮(zhèn)小學教學質(zhì)量，力爭今年小學教學質(zhì)量抽測成績位居全縣先進行列。
2、教科研工作居全縣前列。
3、加強教學常規(guī)的落實，向常規(guī)要質(zhì)量。
4、加大教師業(yè)務(wù)培訓力度，打造高素質(zhì)教師隊伍。
5、加強教師的德育教育和師德建設(shè)，發(fā)揚奉獻精神，激發(fā)教師內(nèi)在潛能。
三、幾項重點工作
1、加強小學教學工作的管理調(diào)控，力爭杜集鎮(zhèn)各學校在全縣同類學校中的先進位次。
2、加強教學常規(guī)的落實與指導，加大教學常規(guī)的督查力度，全力提
高教學成績。
3、鎮(zhèn)教辦統(tǒng)一組織各學段課堂教學大比武活動和課堂教學研討會，交流、推廣高效課堂教學經(jīng)驗。
4、重新制定和完善評價方案，規(guī)范評價機制。
5、落實《杜集鎮(zhèn)關(guān)于集體備課的硬性規(guī)定》、《杜集鎮(zhèn)教學和教科研常規(guī)》、《杜集鎮(zhèn)小學校干行政聽評課制度》等制度，將落實進行到底！
四、主要工作措施
（一）強化質(zhì)量意識，牢固樹立“教學第一、成績第一”的理念，充分認識到：“教學質(zhì)量是學校的生命線，是全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的生命線”；“教學成績是衡量學校辦學水平高低的最重要的指標，也是衡量校長、教師合格不合格的最重要的標準”；抓教學成績的提高，小學教學質(zhì)量抽測成績的提高是學校一切工作的重中之重。
（二）落實以鎮(zhèn)教研室為龍頭的兼職教研員制度
�。�1）兼職教研員深入研究新課標、廣泛搜集考試信息，成立杜集鎮(zhèn)小學試題庫，鎮(zhèn)教辦采取有償服務(wù)的辦法，對優(yōu)秀試題給予必要的表彰或獎勵。
�。�2）搞好全鎮(zhèn)檢測工作的過程調(diào)控和指導
質(zhì)量檢測由學校自行組織，落實等級評價制度。對每個學生進行診斷分析，拿出幫助學生提高成績的辦法。備課組長要組織學科質(zhì)量分析會，查找問題，分析原因，拿出整改措施，限期改進。
�。�3）落實“學差生”承包制。將“學差生”承包到校干、教師，承包人要全面負責學差生的學習和思想教育。鎮(zhèn)教辦實行微觀調(diào)控和動
態(tài)管理，完不成轉(zhuǎn)化目標的教師要在分析會上進行表態(tài)發(fā)言，拿出行之有效的轉(zhuǎn)化方案，學差生的考試成績與承包教師的工作業(yè)績掛鉤。
�。�4）重視教學過程檢測。鎮(zhèn)教研室和兼職教研員要把好命題關(guān)、閱卷關(guān)和講評關(guān)，有針對性地搞好“二次過關(guān)”，及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題，及時整改，每次檢測都要嚴格對待，磨練學生的考試意志和考試品質(zhì)，每次考后教師和學生都寫出考試總結(jié)，真正發(fā)揮考試的反饋矯正作用。
�。ㄈ┘訌娊虒W常規(guī)的落實與指導，努力提高課堂教學質(zhì)量
繼續(xù)抓好《教師教學規(guī)范》、《學生學習規(guī)范》、《杜集鎮(zhèn)關(guān)于集體備課的硬性規(guī)定》、《杜集鎮(zhèn)教學和教科研常規(guī)》、《杜集鎮(zhèn)小學校干行政聽評課制度》等制度，加強過程性管理，加大督查力度，將督查結(jié)果計入教師和學校的量化考核，加大獎懲力度，學期末兌現(xiàn)獎懲，堅決將落實進行到底！
�。ㄋ模┘訌娊處煒I(yè)務(wù)和師德培訓，提高教師整體素質(zhì)
1、加強業(yè)務(wù)學習，提高教育教學水平
每一位教師都要制定學習計劃，把學習教育教學理論，學習專業(yè)文化知識當成自己的必修課。通過學習，不斷更新教育觀念，提高教育教學水平，增強教育教學能力，從而提高教學成績。
2、抓好新課程培訓，提高教師駕馭新教材的能力
采取校本培訓和集中培訓相結(jié)合的方式，扎扎實實地開展教材培訓和業(yè)務(wù)培訓，幫助教師科學駕馭新教材，熟練使用新教材。
3、組織教師重新學習《中小學教師師德規(guī)范》、《中小學教師“十不”
行為規(guī)范》、《教師教學規(guī)范》和《給教師的一百條建議》等文件，加強教師的師德修養(yǎng)，挖掘教師的內(nèi)在潛能，激發(fā)教師的工作干勁和教學熱情。
4、開展課堂教學大比武活動，提高課堂教學整體水平
課堂教學要落實“三講三不講”和“先學后教，當堂訓練，當堂達標”的要求，刪除一切無效環(huán)節(jié)，做到“堂堂清”，向課堂要質(zhì)量，向課堂要成績，把課堂作為提高教學成績的主陣地，最大限度地提高課堂教學效益。
�。ㄎ澹╅_展信心教育、養(yǎng)成教育、感恩教育和知識改變命運的教育，幫助學生樹立遠大理想。
1、乘借“師德工作會議”的東風，在全鎮(zhèn)師生開展師德教育、感恩教育和知識改變命運等多種形式的教育，召開多種形式的學生、家長座談會和報告會，培養(yǎng)學生強烈的責任感和刻苦學習、發(fā)奮努力、勇于成才的精神。
2、重視養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的生活、學習習慣。
3、加強學法指導，提高學生的學習效益。各學校要定期舉行學法指導講座，召開多種形式的學法交流座談會，幫助學生掌握科學、高效的學習方法，提高學習效益。
4、開展學習競賽活動，提高學生的學習積極性。在學生中開展“爭創(chuàng)學習標兵活動”，通過定目標、選對象、樹榜樣和學科競賽等形式，激發(fā)學生的學習潛力，提高學生的學習成績。
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