2018年辦學(xué)水平自評工作報告
2018年辦學(xué)水平自評工作報告
一、學(xué)�；厩闆r：
華豐鎮(zhèn)中心小學(xué)占地16.6畝，建有200米碳碴跑道、微機室、語音室、圖書室、閱覽室、實驗室一應(yīng)俱全。學(xué)校堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，靠愛心凝聚人心，靠嚴、細、實、恒狠抓了常規(guī)管理，學(xué)校實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項工作均取得了突出成績。XX年10月學(xué)校被評為縣規(guī)范化學(xué)校，XX年11月被省批準為電化教學(xué)示范單位，XX年三月被評為縣級普及實驗教學(xué)示范學(xué)校。XX年被評為市級規(guī)范化學(xué)校。XX年被評為寧陽縣教書育人先進單位。學(xué)�，F(xiàn)有教師32人，其中，本科4人，大專學(xué)歷26人，中師2人學(xué)歷合格率100%。32名教師中，市優(yōu)質(zhì)課2人，縣教學(xué)能手4人，縣優(yōu)質(zhì)課6人。
二、主要成績與經(jīng)驗
（一）學(xué)校管理規(guī)范科學(xué)。
1、加強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作效率，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)成員分工明確責(zé)任具體，實行了包級部、包教研組、包學(xué)科、包教師、包學(xué)生五包目標責(zé)任制，并簽定了目標責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)既是管理指揮者，又是工作的戰(zhàn)斗者，充分發(fā)揮了帶頭作用。學(xué)校實行了三段三線管理方式。三段是學(xué)生分為三個年級段，一二年級為低段，重點抓好起始階段的常規(guī)和養(yǎng)成教育。三四年級為中段，重點抓好轉(zhuǎn)折關(guān)和打好基礎(chǔ)教育。五六年級為高段，重點抓好提高和畢業(yè)關(guān)。三條線是行政管理一條線：校長室——教導(dǎo)主任——級部主任——教師；德育管理一條線：黨支部——校長室——教導(dǎo)處——少先隊——班主任——學(xué)生；業(yè)務(wù)管理一條線：校長室——教導(dǎo)處——教科室——教研組——學(xué)科教師。
2、結(jié)合學(xué)校實際明確了辦學(xué)目標：
（1）工作奮斗目標： XX年達省級規(guī)范化學(xué)校；
（2）管理目標：培養(yǎng)名師，創(chuàng)建名校；
（3）教育目標：人人成才，個個成功；
（4）培養(yǎng)目標：關(guān)心他人，勇?lián)?zé)任，敢于創(chuàng)新，走向成功。
3、根據(jù)現(xiàn)代教育思想，教育理論并結(jié)合學(xué)校實際，我們確立了“育人為本、質(zhì)量第一、科學(xué)管理、銳意創(chuàng)新、突出特色”的辦學(xué)理念。形成了依法治校，以德治校，優(yōu)化環(huán)境，科研興校，提高質(zhì)量，突出特色，創(chuàng)建名校的工作思路。狠抓了一切工作，突出以教學(xué)常規(guī)管理為重點，教學(xué)常規(guī)突出以課堂教學(xué)為重點，確保教學(xué)質(zhì)量的提高，這一工作的中心。
4、健全制度，規(guī)范行為。學(xué)校在原來治校章程的基礎(chǔ)上，修改調(diào)整，完善了一部分規(guī)章制度，編輯了《學(xué)校管理制度匯編》，使學(xué)校工作制度化規(guī)范化。
5、改進了對師生的管理方法，提高了教師的工作積極性和學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。對教師的管理方法是剛?cè)岵⑴e，剛是指用規(guī)章制度約束教師，規(guī)范教師的行為。柔是情感管理，靠愛心靠情感投入來調(diào)動教師的工作積極性，即教師的紅白喜事，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須到場表達心意，領(lǐng)導(dǎo)想教師所想，急教師所急，多為教師排憂解難，多為教師創(chuàng)造評優(yōu)、選模、樹標、進修的機會。對學(xué)生的管理是制定了學(xué)生管理評價方案，建立了學(xué)校、家庭、社會三位一體的管理體制，充分發(fā)揮少先隊組織和學(xué)生會民主管理的作用，學(xué)生的思想品質(zhì)，行為習(xí)慣有了大的改善。
6、教學(xué)常規(guī)工作常抓不懈。首先建立了暢通的教育教學(xué)管理指揮體系，充分發(fā)揮教學(xué)管理線的作用，提高了教學(xué)工作的管理力度，采取了：校長——教導(dǎo)主任——教師學(xué)生和校長——教導(dǎo)主任——教研組長——教師雙線管理，政令暢通，分工明確，責(zé)任具體，上下一心，齊抓共管。第二，制定了教學(xué)常規(guī)工作實施方案，加強了教學(xué)常規(guī)工作管理，實行了周查月結(jié)制，進行跟蹤管理，對備、教、批、輔、測等常規(guī)工作做到了嚴、細、實，體現(xiàn)了教學(xué)工作管理的序列化、制度化、規(guī)范化。第三，實行了教師教學(xué)工作崗位目標責(zé)任制和聘約管理制。
【辦學(xué)水平自評工作報告】相關(guān)文章：
學(xué)校辦學(xué)水平自評報告（精選10篇）10-23
課程實施水平評價工作自評報告參考范文（通用10篇）06-28
自評報告的范文03-19
中學(xué)自評報告范文03-25
樁基基礎(chǔ)的自評報告02-22
社團自評報告范本精選02-16
寢室環(huán)境自評報告04-15
社區(qū)個人自評報告模板09-05
關(guān)于課題自評報告大全02-09
文明校園創(chuàng)建自評報告范文03-20
