基層工會干部培訓的感想
基層工會干部培訓的感想
為提高基層工會工作人員的綜合素質(zhì)，強化基層工會干部研究問題、解決問題的能力，進一步維護企業(yè)職工的合法權益，促進企業(yè)的科學發(fā)展，20xx年xx月xx日至xx月xx日，我有幸參加了自治區(qū)20xx年第一批基層工會干部培訓。本次培訓先后談到了企業(yè)工會的基本任務，如何正確處理糾紛，促進企業(yè)和諧，工資集體協(xié)商工作形勢任務及實際操作等內(nèi)容。通過七天的培訓學習，我感觸頗深。
一、學習理論，明確方向。
通過培訓學習，使我充分了解了我國工會發(fā)展歷史及國內(nèi)工會與國外工會的不同之處，進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務，增進了對《工會法》、《勞動法》的理解，充分認識到新時期進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。尤其是在十三五期間，工會在協(xié)調(diào)勞動關系、化解矛盾、維護職工合法權益等方面，將面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。同時，使我更加明確在企業(yè)人事改革過程中要依法維護職工的合法權益，調(diào)動職工基層職工投身個人工作，發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的重要性。
二、強化理解，加深認識。
以前認為，工會就是"吹拉彈唱，打球照相，黨政開會，布置會場"。但通過學習，對這句話："工會工作者的工作方法和藝術"有了進一步的理解�；鶎庸闹饕ぷ骶褪蔷S護職工的合法權益，協(xié)調(diào)勞動關系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠遠不夠的，它要求工會工作者有較高的理論知識水平，要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護職工權益中的問題。一名合格的基層工會工作者，要充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，做好答疑解惑，配合黨政做好企業(yè)方針的宣傳教育和職工思想政治工作，使全體職工統(tǒng)一思想，明確方向，加強溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
反思自己過去的工作，還存在一些問題，比如對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助職工維權的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等。針對這些問題，在今后的工作中要加強學習，改進工作方式，切實履行工會的維權、參與、建設、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團結(jié)和組織職工為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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