企業(yè)發(fā)展廠務公開管理要點財政工作計劃范文

企業(yè)發(fā)展廠務公開管理要點財政工作計劃范文

　　今年全縣廠務公開民主管理工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府提出的“富民強縣”目標，切實加強基層民主政治建設，關注、改善民生，深入推進廠務公開民主管理工作；大力推行集體合同、工資協(xié)商制度，以發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益為主線，認真貫徹《勞動合同法》和《湖南省職工代表大會條例》，不斷完善機制，強化措施，努力把我縣廠務公開民主管理工作提高到一個新的水平。

　　一、繼續(xù)開展“共同約定行動”

　　在去年開展“共同約定行動”取得成績經(jīng)驗的基礎上，今年要繼續(xù)開展這一行動，對“共同約定行動”再部署，再深化，再落實，重點推動“共同約定行動”向非公企業(yè)延伸，向勞動密集型企業(yè)拓展，簽訂“共同約定書”的企業(yè)在去年的基礎上要求數(shù)量增加，質(zhì)量提高，數(shù)量突破100家，均在5月底前完成。

　　二、抓好集體合同的簽訂工作

　　平等協(xié)商簽訂集體合同是維護職工合法權益最直接、最有效的方法，全縣各企業(yè)工會要進一步提高認識，增強責任感、緊迫感，嚴格按程序、按要求做好集體合同的簽訂工作。新建工會的企業(yè)要做好集體合同的簽訂工作，集體合同到期企業(yè)要做好集體合同的續(xù)簽工作。全縣要在去年140家企業(yè)簽訂集體合同的基礎上有所增加。不斷擴大集體合同覆蓋面，讓更多職工的合法權益得到維護。

　　三、開展“百日要約”行動，推進工資集體協(xié)商工作

　　要認真貫徹落實全省推進工資集體協(xié)商和企業(yè)工資薪金稅前扣除工作會議精神，開展工資集體協(xié)商“百日要約”行動，大力推進“工資集體協(xié)商攻堅年”進程，以“穩(wěn)員增效、協(xié)商薪酬”為重點，督促企業(yè)和職工履行責任、承擔義務、踐行承諾，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，職工受益、社會和諧的目標，不斷擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，爭取在今年內(nèi)，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營正常，已建工會組織，職工在100人以上非公企業(yè)和民辦非企業(yè)單位的建制率達到60%的目標。

　　四、抓好職代會建制，推進廠務公開

　　職工代表大會是企業(yè)、事業(yè)單位實行民主管理的基本形式，是實行廠務公開的主要載體，全縣各級工會要進一步學習《湖南省職工代表大會條例》，認真貫徹落實《條例》精神，按程序、按要求召開好職代會，落實好職代會的各項職權，年內(nèi)實現(xiàn)事業(yè)單位職代會建制191家，100人以上非公企業(yè)職代會建制68家。與此同時，切實抓好區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設，全年建制數(shù)達4家以上。要拓寬廠務公開渠道，通過情況發(fā)布會、座談會、聯(lián)系會、協(xié)商會和設立公開欄、辦簡報等形式進行廠務公開。在擴大廠務公開面的同時，要選樹典型，總結經(jīng)驗，以點帶面，提高水平。

　　積極推進工會與政府建立聯(lián)席會議制度，今年為全省“聯(lián)席會議制度推進年”，我們要按照這一要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強政府與工會的聯(lián)系，建立政府與工會互通情況的工作機制，每年召開聯(lián)席會議1次以上。

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