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煤業(yè)員工學(xué)習(xí)三保四強(qiáng)的心得體會(huì)

時(shí)間:2022-06-17 15:35:29

煤業(yè)員工學(xué)習(xí)三保四強(qiáng)的心得體會(huì)

煤業(yè)員工學(xué)習(xí)三保四強(qiáng)的心得體會(huì)

煤業(yè)員工學(xué)習(xí)三保四強(qiáng)的心得體會(huì)

  就在全國(guó)的煤炭市場(chǎng)連續(xù)疲軟近一年,有的煤業(yè)集團(tuán)甚至開始減員、薪水記賬之時(shí),集團(tuán)公司于五月二十日及時(shí)召開了“三保、四強(qiáng)”會(huì)議,要求在困難的時(shí)候首先要保安全、保工資、保生產(chǎn),強(qiáng)文化、強(qiáng)管理,強(qiáng)考核、強(qiáng)執(zhí)行力。對(duì)此我感到集團(tuán)公司提得非常及時(shí),非常到位,體現(xiàn)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)具有高度的政治敏銳性,是負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人,是具有前瞻性的管理團(tuán)隊(duì),我們?yōu)槟茉谶@樣的集團(tuán)工作而自豪,為能有這樣的領(lǐng)導(dǎo)而慶幸,更為我們集團(tuán)能從容應(yīng)對(duì)危機(jī)而倍感欣慰。

  我是一名從事煤炭事業(yè)近三十年的老兵,98年那場(chǎng)災(zāi)難性的危機(jī)時(shí)至今日還歷歷在目。正是那場(chǎng)災(zāi)難,導(dǎo)致好多煤礦幾乎停業(yè),好多優(yōu)秀的員工無(wú)奈流失,更有甚者,有的煤礦由于安全投入不足還想免強(qiáng)維持結(jié)果釀成了驚天慘案。究其原因就是我們當(dāng)時(shí)均沒有應(yīng)對(duì)危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)案,大家沒有危機(jī)感,沒有憂患意識(shí),當(dāng)危機(jī)來(lái)臨之時(shí)只能聽之任之、束手無(wú)策。盡管那次災(zāi)難已經(jīng)過去十多年,但前事不忘后事之師,我們?cè)谶@次危機(jī)還未跌至谷底前能,及時(shí)統(tǒng)一大家的思想,及時(shí)引導(dǎo)大家做好充分的準(zhǔn)備,未雨綢繆,進(jìn)行“三保四強(qiáng)”,就是應(yīng)對(duì)危機(jī)的積極做法。

  “三保四強(qiáng)”說(shuō)到底就是保穩(wěn)定、強(qiáng)素質(zhì),這說(shuō)明我們集團(tuán)正在成熟,我們?cè)谒伎,我們(cè)谇斑M(jìn),我們是負(fù)責(zé)任的大集團(tuán),我們是潛力十足的排頭兵,我們有理由相信我們有能力有信心戰(zhàn)勝這次危機(jī),我們也相信在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們一定能夠戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難。

  關(guān)于“三!眰(gè)人認(rèn)為關(guān)鍵是保人。眾所周知企業(yè)管理的關(guān)鍵還是人,有人才能有一切,特別是煤礦這種特殊行業(yè),培養(yǎng)一個(gè)成熟的好干部成本很大,周期也很長(zhǎng)。我們山煤盡管現(xiàn)在有二十多座煤礦,但煤礦的管理人員卻十分緊張。所以,我本人對(duì)“三保四強(qiáng)”的理解就是要善待有過失誤的技術(shù)骨干,越是困難的時(shí)候越要保護(hù)和善待那些受過打擊的技術(shù)骨干,他們是我們山煤不可多得的寶貴財(cái)富,是我們山煤今后取之不盡,用之不竭的澎湃動(dòng)力之源,不能因?yàn)橐患戮痛蛉肜鋵m,棄之不用。每個(gè)人都有各自的長(zhǎng)處和不足,用人就是用其長(zhǎng)避其短。駿馬能歷險(xiǎn),耕地不如牛;堅(jiān)車能負(fù)重,渡河不如舟。作為山煤的一員,位卑未敢忘憂企,所以,我希望集團(tuán)能夠善待他們,盡快落實(shí)他們的政治待遇和工資待遇,同工同酬,把他們啟用到合理的位置上,用政策留人,用感情留人,困難的時(shí)候感情能頂錢用,這樣才能保證我們山煤順利渡過難關(guān),也只有這樣我們才能在這次危機(jī)中立于不敗之地。

  其次家貧出孝子,國(guó)難顯忠臣,順風(fēng)順?biāo)惺桥囵B(yǎng)不出好干部,逆境中才能看出一個(gè)干部忠奸優(yōu)劣,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的抗災(zāi)變能力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。換言之,也就是越惡劣的環(huán)境越能考驗(yàn)出我們干部、團(tuán)隊(duì)對(duì)事態(tài)的駕馭能力、處置能力及變通能力。達(dá)爾文的生物進(jìn)化論不僅適用于生物學(xué),在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也是顛撲不滅的真理。物競(jìng)天擇,適者生存,作為我們大家和山煤的所有成員,當(dāng)災(zāi)變襲來(lái)之時(shí),不要怨天尤人,不要期待救世主降臨,只有自己才能拯救自己。

  我曾看過一篇文章,一個(gè)施主在一個(gè)大殿拜菩薩,看見自己身邊有一個(gè)人和正在拜的菩薩一模一樣,就問旁邊的施主,難道您就是上面的菩薩?那人哈哈一笑,是的,施主既然你那么虔誠(chéng),我就實(shí)話跟你說(shuō)吧,求人不如求自己。我們集團(tuán)公司正是讀懂了這本經(jīng),所以提出來(lái)三保四強(qiáng),那么我們作為山煤的員工能讀懂山煤這本經(jīng)嗎?我們?cè)撛趺崔k?我個(gè)人認(rèn)為,我們應(yīng)該積極為山煤的生存獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,我們應(yīng)該積極為山煤的生存分憂解愁,我們應(yīng)該為山煤的生存保駕護(hù)航!萬(wàn)人劃槳開大船,才能渡過難關(guān)到達(dá)彼岸,否則,皮之不存毛將焉附!我們每個(gè)人的前途命運(yùn)利益都和山煤的生存息息相關(guān),我們每位員工,只能自己救自己!我們必須和山煤同呼吸,共命運(yùn),上下一心,干群一心,愛山煤就是愛自己,愛山煤就是愛家庭!

  企業(yè)管理和居家過日子是一樣的,過緊日子的思想不是災(zāi)難來(lái)了才有,必須是防微杜漸,未雨綢繆,以豐補(bǔ)歉,平時(shí)就養(yǎng)成精打細(xì)算的好傳統(tǒng),好作風(fēng),這樣才能過好日子。郭董事長(zhǎng)常說(shuō)我們搞煤礦必須先井下后井上,先生產(chǎn)后生活,蘇總也講過要全面預(yù)算管理,其目的就是要我們大家人人都有防災(zāi)變意識(shí)。過光景無(wú)論家庭還是企業(yè)都不外乎講究開源節(jié)流,當(dāng)源沒事的時(shí)候要防災(zāi)變,當(dāng)源不景氣時(shí)節(jié)流就尤為重要。我們必須承認(rèn)我們現(xiàn)在的市場(chǎng)已經(jīng)不是當(dāng)年的市場(chǎng),現(xiàn)在的山煤也不是過去的山煤。過去船小好掉頭,現(xiàn)在的山煤說(shuō)大其實(shí)是其他集團(tuán)的的小兄弟,說(shuō)小還擔(dān)著集團(tuán)的大名聲,更何況我們整合后有近十四五座煤礦正在基建,基建就是花錢,還是一筆不小的錢,只要山煤開一天門,僅固定費(fèi)用就的近億元。作為山煤的一員必須把好財(cái)經(jīng)關(guān),巧婦確實(shí)難為無(wú)米之炊,但能為有米之炊未必都是巧婦,能為少米之炊,那才是真正的巧婦!我們六十年代過來(lái)的人,誰(shuí)沒吃過包皮面?那就是巧婦之作,特別是在投資方面,面對(duì)這樣的形式,有鋼要使在刀刃上,我個(gè)人認(rèn)為,首先要把有限的錢投在安全上,其次,就集團(tuán)而言,xx片區(qū)各礦的煤質(zhì)、煤種要優(yōu)于北面片區(qū),所以,要加快xx片區(qū)的投資力度,加快xx片區(qū)的建設(shè)步伐,使xx各礦盡快見效益,這樣才能盡快走出困境。

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