2019年銀行支行員工培訓(xùn)工作計(jì)劃模板

銀行支行員工培訓(xùn)工作計(jì)劃范文

**支行20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃　　

為適應(yīng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，提高員工的綜合素質(zhì)，打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的員工隊(duì)伍，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)分行有關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合本支行的實(shí)際情況，特制定20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃。　　

一、培訓(xùn)項(xiàng)目　　

1、業(yè)務(wù)技能　　

2、職業(yè)素質(zhì)　　

二、培訓(xùn)內(nèi)容　　

1、銀行各專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程；　　

2、銀行產(chǎn)品知識(shí)及營(yíng)銷(xiāo)技能；　　

3、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)和基礎(chǔ)管理；　　

4、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)職業(yè)操守； 　　

5、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理。　　

三、培訓(xùn)方式　　

培訓(xùn)采取員工自學(xué)、集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分階段安排培訓(xùn)內(nèi)容，并積極參加分行組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)邀請(qǐng)分行優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員授課，講授實(shí)際疑難解答、操作心得等�！　�

為保證培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量，將建立相關(guān)保障機(jī)制。一是建立培訓(xùn)紀(jì)律，要求全體人員均要參加培訓(xùn)。二是培訓(xùn)結(jié)束后都有針對(duì)性地進(jìn)行評(píng)估，加強(qiáng)培訓(xùn)任務(wù)完成情況的考核，三是對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)和考核成績(jī)進(jìn)行記錄，定期整理歸檔學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)資料報(bào)送分行人力資源部存檔。

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