優(yōu)選關(guān)于團隊力量讀后感
自從我聽完上次講課,和看過《團隊的力量》這本書給了我非常大的啟示。
沒有成功的個人,只有成功的團隊。我認為說的很有道理,一個人的力量是有限的,團隊的力量是無窮的,即使是某一個人在某些方面取得了成績,但那也是少數(shù)。畢竟一個人的能力是有限的',多一個人多一份力量,只有大家共同努力,才能取得更大的成果。
例如:木桶定律就能很好的體現(xiàn)團隊的進步性,一個優(yōu)秀的團隊,在完全發(fā)揮做用的情況下,取得成功的大與小,戰(zhàn)斗力的強與弱,并不取決于團隊的某個人,而是大家共同努力,共同奮戰(zhàn)的結(jié)果。
無論在生活中還是工作中,彼此之間必須要信任,這是大家合作的關(guān)鍵,如果彼此之間缺乏信任,那這個團隊永遠也不會取得成功,因為他們沒有相互合作的精神,更沒有信任,責任,和真誠。
無論在生活還是在工作中,做什么事情都會有結(jié)果,有成功也會有失敗,有失敗就會有原因,有責任,有些人喜歡推卸責任,但是你的推卸并不能解決問題,只有你敢于承擔責任,大家才能從根源上解決問題。
在每個優(yōu)秀的團體里,并不是每一個人都是那么優(yōu)秀的,這就需要隊友的幫助,和鼓勵使得大家共同前進。但在每一個優(yōu)秀的團隊里,你光有才是不行的,需要大家提高個方面的素質(zhì),要想成功一個人的人品是很重要的,還有責任心,信心,熱心,堅持不懈的努力。只有各個方面的素質(zhì)提高了,我們的團隊才會更成功
以上是我個人的感想,在今后的工作中,要改去以前的不良習慣,不段去學習,去摸索,完善自我。
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