關(guān)于職業(yè)化必修課的讀后感

　　不少人就會說:“做個好員工,這還不容易!不就是遵守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同事,好好干活嗎?”是的,這沒錯。但是,第一,要做好這幾點(diǎn),并非易事;第二,做好這幾點(diǎn),還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠;還有,就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,為什么要做一個好員工,這對于我們的人生、我們的生存有什么幫助?我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過這一層,只是過一天算一天,大概過得去就行,至于生存的質(zhì)量有沒有提高,整個身心是不是更趨康健和完善,對生存的理解是不是更加片面和深刻,對社會、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟?對這些問題,就常常抱著一種無所謂的態(tài)度。 以是,我們很有必要來認(rèn)真地討論一下“如何做一個好員工”以及做一個好員工的意義。

　　可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問題:那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平,而且他們甘居中流,他們以為如許很不錯,幾乎懶得去想一想,“要是我本日稍微做好一點(diǎn),情況會變得怎么樣?”

　　工作對個人而言,決不僅僅是生存駐足之本,照舊我們每個人自我價值實(shí)現(xiàn)的途徑,同時是一種責(zé)任,沒有任何借口不承擔(dān)自己的'責(zé)任。借口是拖延的溫床,借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,不管再什么條件下,對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事,小事累計(jì)就會成為大事�！耙晃莶粧吆我話咛煜隆�, 認(rèn)真賣力的態(tài)度是處理一切事務(wù)的基礎(chǔ),在接受任務(wù)時只需要一句:“Yes,sir!”。

　　當(dāng)然,干工作、辦事變肯定會有苦、有累、職業(yè)化必修課讀后感有困難,如何在工作中找到高興,體驗(yàn)人生的價值和生存的妙處,同樣是心態(tài)的問題。

　　第四, 全身心投入工作,干事變就要駐足對人對己賣力,不遺余力、全力以赴。只有如許,我們才有機(jī)會從事更重要的工作,才有機(jī)會獲得更大的發(fā)展空間。

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