《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》讀后感

　　初拿到《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》一書，醒目的四個大字"幸福企業(yè)"引起了我的好奇心和一連串的思考，我?guī)е�疑問一鼓作氣讀完了此書。

　　通過讀《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》，我了解了作為企業(yè)家應具備的素質和胸襟，學到了經(jīng)營好一個企業(yè)的科學理念，領略了優(yōu)秀 企業(yè)核心人物 的遠見卓識，明白了建設幸福企業(yè)的必要性和方法 。在閱讀的過程中，對華商協(xié)會主席盧俊卿先生的敬佩之情油然而生，并為他總結 的創(chuàng)建幸福企業(yè)的一些新穎的經(jīng)營方法深深折服。用一句古語形容我看完這本書的心情，真是"得之我幸".

　　在這本書中，最打動我的是盧俊卿先生對"幸福企業(yè)"概念 的詮釋，盧俊卿先生開門見山、簡明扼要地指出幸福企業(yè)就是能夠滿足員工不斷增長的幸福需要的企業(yè)，實現(xiàn)途徑是：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康 長壽，這一觀點為企業(yè)指名了未來建設的目標。

　　華商協(xié)會主席盧俊卿先生還提出，企業(yè)無人則止，一個幸福的企業(yè)要倡導以人為本，以員工的需要為努力方向，積極塑造企業(yè)幸福文化魅力，使之成為企業(yè)躋身世界之林的法寶。這些觀念猶如一陣清風，吹散了困擾企業(yè)發(fā)展的陰霾，為困境中的企業(yè)帶來了福祉。其實，這些方法聽起來簡單容易，但是實際操作起來卻遠比想象 中難，不然社會上也不會出現(xiàn)"三鹿毒奶粉"、"雙匯瘦肉精"等一系列危害社會、動亂人心、讓國人蒙恥的丑聞。

　　那么，員工追求的幸福的真諦到底是什么呢？

　　盧俊卿先生在書中非常簡練精確，恰如其分地對幸福作了解釋，他提出了"幸福三層次"理論，即"幸福=生活保障+時間 自由+做喜歡的事情".

　　試問置身于物欲橫流的社會，我們如飛蛾撲火般鍥而不舍的追求物質上的滿足所帶來的空虛的幸福，殊不知早已走失了自己的心靈，偏離了幸福的正確軌道。生活中，有多少人能夠擺脫現(xiàn)實的種種阻礙和束縛，全身心投入到自己喜歡的事情中去？

　　華商協(xié)會主席盧俊卿先生的觀點將我們從偏離的幸福軌道上，拉回了走向幸福的康莊大道上。對幸福的解釋并沒有止于此，盧俊卿進一步指出，"健康是幸福之本，快樂是幸福之源"及"快樂的五個表現(xiàn)：利益得到充分獲取，生活得到充分保障，意愿得到充分表達，人格得到充分尊重，價值得到充分實現(xiàn)。"讓看似虛無縹緲的幸福變得觸手可及，我們每一個人都可以通過努力得以實現(xiàn)。

　　書中隨處可見盧俊卿盧先生對幸福詮高度概括的，他的每耐人尋味。閱讀過程中，我不經(jīng)意間記了滿滿數(shù)十頁的讀書 筆記 。其中"愛 別人是一種自我 價值的實現(xiàn)，這不僅意味著我有存在的價值，而且我還通過贈予和付出實現(xiàn)和提升了自我價值，這是一種更高層次的幸福。"盧先生這句話說明了，付出比接受更能體味幸福，我對此深有體味。在校期間，我加入學校 的社團 ，發(fā)現(xiàn)了一個有趣 的現(xiàn)象，社團的一些圖掛虛名整天抱怨的干事反而沒有那些熱心的"愛湊熱鬧"的普通會員更能找到歸屬感和幸福感，這一點與盧先生所說的發(fā)紅包的人比收紅包的人要幸福相得益彰。

　　在說完員工追求的幸福后，華商協(xié)會盧俊卿高屋建瓴地指出，一個幸福的企業(yè)不僅要為員工創(chuàng)造幸福，還要為社會創(chuàng)造福祉。企業(yè)應承擔起服務社會的責任 ，這是一個國家文明 程度的表現(xiàn)，也是這個國家的文化軟實力的體現(xiàn)。盧俊卿先生在書中所展現(xiàn)的企業(yè)家應有的愛國 精神和社會責任感深深地了我，希望有朝一日，我也能為自己的國家、為世界做出自己的貢獻，盡自己的職責。

　　讀完此書，我覺得盧俊卿先生教會我們的不只是經(jīng)營幸福企業(yè)之道，更間接地向我們傳授了的智慧和生活的樂趣 。書中提出的建設幸福企業(yè)的五項修煉：快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康長壽，這20字是對建設幸福企業(yè)的一個指導，仔細思之，這個作為我們生活的真諦又何嘗不可呢？面對現(xiàn)實中的種種誘惑，我們要 自己的信念，堅決遠離法律的紅線，認真踏實地朝自己的生活理想 邁進，享受生活的樂趣，把自己的個人理想與國家的共同理想相結合，做一個幸福的人。人總會本能的追尋自己的最大利益，但是有時候吃虧反而是福，"吃虧是一種胸懷，一種品質，一種風度，更是一種坦然，一種達觀，一種超越",盧俊卿先生的這句話帶給我很深的觸動和思考。

　　一千個讀者有一千個哈姆雷特 ，身為一名還未正式踏入社會的在校大學 生，我從這本書里還看到了企業(yè)家對人才選拔的要求。書中盧俊卿先生提出的帥才、將才、精明人才、高明人才、英明人才的區(qū)別及他們所應具備的素質，對我將來的工作定位及努力的方向提供了建議，讓我受益匪淺。

　　正如石油大王洛克菲勒所說："工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變能力、我們的決斷力，都將在這樣一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動 能提供如此高的自我表達機會，如此強的個人使命感，以及一種活著 的理由，工作質量往往決定生活的質量。"在步入社會時，具有一個明確的定位并且熱愛 你的工作，提升你的工作素養(yǎng)，獲得好的發(fā)展空間至關重要。我要從現(xiàn)在開始，努力經(jīng)營自己，爭取成為一個對企業(yè)和社會不可或缺的人才。()

　　書中還穿插著盧俊卿盧先生自己創(chuàng)作的詩歌 ，這些詩歌大都通俗易懂、語言樸實、感情充沛，充分體現(xiàn)了盧先生盧俊卿先生是一個熱愛生活的人。通過這些詩歌，我看到了一個企業(yè)家對自己工作的探索與思考，對生活的熱愛與享受，對社會的關心與責任，對他人的分享 與幫助。

【《幸福企業(yè)才是最好的企業(yè)》讀后感】相關文章：

適合自己的才是最好的10-25

領悟了幸福才是幸福01-20

什么才是幸福09-10

適合才是最好作文06-13

適合自己的,才是最好的作文11-28

作文行動才是最好的禮物01-28

適合自己的才是最好的作文08-08

有關安全的才是最好的作文08-10

適合自己的才是最好的作文12-07

適合自己的,才是最好的作文11-08