《你靠什么在單位立足》讀后感（通用6篇）
認(rèn)真讀完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的《你靠什么在單位立足》讀后感（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《你靠什么在單位立足》讀后感1
多次研讀過《你靠什么在單位立足？》后，“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”這2組詞語24個字不停地呈現(xiàn)在腦海中。一個人要是想在單位中立足，必須掌握住“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”的內(nèi)涵，具備這些美好的品質(zhì)。作為學(xué)校共青團(tuán)的干部，在以后的工作中，要將這些品質(zhì)綜合運(yùn)用到工作中，以促進(jìn)工作開展，更好為師生服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)。下面，我從以下三點談一下我的感受：
一是要樹立“忠誠壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念。忠誠是對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。無忠誠，便無未來，便無一切！敬業(yè)是在集體的工作當(dāng)中，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的工作態(tài)度，認(rèn)真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度是在單位中的生存法則�！爸艺\壓倒一切，生存敬業(yè)為本”的理念必須深入血液之中，深入骨髓之中，只有這樣，我們才能在單位中有一席之地，才能綻放我們美麗的人生。
二是與人相處要做到“五個相互”：政治上相互信任不猜疑、思想上相互交流不隔閡、工作上相互支持不旁觀、失誤上相互體諒不指責(zé)、個性上相互包容不揭短。做到這五點，才能達(dá)到與同事的友好溝通，才能促進(jìn)工作的進(jìn)一步開展。
三是“感恩、責(zé)任、奉獻(xiàn)”要牢記心間。這不僅是學(xué)生工作精神，更應(yīng)是我們?nèi)松男艞l，做人應(yīng)堅持的理念。“感恩于責(zé)任，報恩于奉獻(xiàn)，在承擔(dān)責(zé)任中感恩，在學(xué)會感恩中奉獻(xiàn)”，我們應(yīng)以此為本，為我們的人生著色。
人生更多的是需要感悟，需要領(lǐng)會。在以后的生活、工作中，讓我們時刻以《你靠什么在單位立足？》一文督促自己、提醒自己，以讓自己的人生更精彩！
《你靠什么在單位立足》讀后感2
深讀《你靠什么在單位立足》以后，這十二個要點：忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)去、低調(diào)、成本、感恩。
這十二個詞在以后工作中是我的警鐘。一個人若想在自己的單位中干的長久，那就必須要遵循這十二個原則。這十二個原則也是人生中的一種財富，會激勵你不斷前進(jìn)，使你更熱愛自己的工作，所以，忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、感恩是人生成就事業(yè)的基石。
為此，我在商丘工學(xué)院以后的公寓管理工作中，要對工作勤奮，勤奮可以讓懶惰別為上進(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。對崗位敬業(yè)，敬業(yè)是一種對工作的態(tài)度，不論在哪個崗位，都要熱愛自己的工作。對學(xué)校忠誠，忠誠于學(xué)校就是忠誠于自己。團(tuán)隊、溝通，一個良好的團(tuán)隊需要夠溝通，通過溝通能完善自己的團(tuán)隊，一個好的團(tuán)隊能夠事半功倍。對他人要感恩，學(xué)會感恩，我們就懂得尊重他人，尊重每一位平凡而又不平凡的人。
總而言之，無論何時何地，我們都要腳踏實地的做好自己的工作，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
《你靠什么在單位立足》讀后感3
讀了你靠什么在單位立足該篇文章后，我受到很大的啟發(fā)，你靠什么在單位立足？問題直指人心，發(fā)人深思，解答更是言簡意賅，高屋建瓴。掩卷深思，我也不禁問自己一個問題，公寓老師的工作，自己究竟應(yīng)該憑借什么去勝任？
結(jié)合文章，我從四個方面回答自己的提問。
一，用隨叫隨到體現(xiàn)忠誠，不管是公寓工作，還是日常的工作，必須做到領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事，必須是安排到時間的.第一位，領(lǐng)導(dǎo)的事就是自己的事，就是大事。
二，用責(zé)任意識指導(dǎo)日常工作，公寓工作是比較繁瑣的，但是看是小事，實則關(guān)系著學(xué)生的安全穩(wěn)定，作為公寓老師一定要有責(zé)任意識，要時時刻刻不能松懈。
三，是用看齊意識督促行動自覺。看齊就是樹立標(biāo)桿，學(xué)習(xí)表率，多像年長的同事學(xué)習(xí)他們的管理方法，多創(chuàng)新改進(jìn)，把工作做到實處，把工作做精，做細(xì)，做強(qiáng)。
四，是用溝通意識搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。溝通是工作有序高效開展的重要保障，沒有良好的溝通意識往往導(dǎo)致事倍功半，公寓管理工作，要善于協(xié)調(diào)好學(xué)生之間的關(guān)系，工作做到位，做到不越位，要多于領(lǐng)導(dǎo)溝通，做到上傳下達(dá)，帶著耐心傳達(dá)任務(wù)，帶著胸懷聽取意見，在團(tuán)結(jié)有序的氛圍中推進(jìn)工作。
《你靠什么在單位立足》讀后感4
能夠在單位立足是每一個員工必備的能力。讀了《你靠什么在單位立足？》之后深有感慨。其中寫到“隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件�！蹦敲�，除了這些條件外，我們該怎么在單位立足呢？又要靠什么立足？這就是除去一些學(xué)習(xí)上的知識，考驗我們?nèi)烁聍攘Φ臅r候了。
自我而言，我不會說是一個特別有能力的員工，但是，我絕對會有一顆赤子之心跟著這份工作，這所我熱愛的學(xué)校一起共同進(jìn)步、共同成長。對每一件事認(rèn)真負(fù)責(zé)就像文中所寫的那樣，把每一件事都做好，才能做成大事。那么，作為一個新人的我，該如何成長自己，在單位立足呢？
我給自己定了一些成長點、虛心求教：
1、團(tuán)隊中的任何一個人都可以成為你的老師，學(xué)習(xí)她們優(yōu)點，取長補(bǔ)短。
2、計劃目標(biāo)和時間，做事要有計劃。要知道目標(biāo)要有時間觀念。
3、永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)，加強(qiáng)自己的團(tuán)隊信念，讓自己成長為一名優(yōu)秀的員工，立足于這個單位。
《你靠什么在單位立足》讀后感5
讀完《你靠什么在單位立足》這篇文章，讓我意識到在工作中不僅僅需要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進(jìn)取、團(tuán)隊等。在工作中，嚴(yán)格要求自己，放下抱怨，放下不滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作，努力做得更好。作為公寓管理者，應(yīng)要付出自己更多的空閑時間，應(yīng)該注意每一個細(xì)節(jié)，只有做好每一個細(xì)節(jié)，才能保證公寓的安全性。
對一個工作要有積極性，如果對自己的工作沒有激情，沒有奮斗精神，那我們對這個工作的興趣也會逐漸下降，也會導(dǎo)致一系列其他的問題，甚至更嚴(yán)重的是會失去這份工作。
“忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩”這十二個詞匯在我們的工作中會給我們敲響警鐘，從這篇文章中，我也能體會到個人利益要服從集體利益的道理。一個團(tuán)體是由每個人組成的，如果每個人都敬業(yè)積極忠誠，那么可想而知，這個團(tuán)體將會是一個無堅不摧，非常強(qiáng)大的組織。
簡而言之，我們每個人都應(yīng)該腳踏實地的干好自己的本職工作，就算不是最優(yōu)秀的，但也不能做那一個最差的，我們應(yīng)該明白，我們只有對自己的工作付出，那我們的收獲也會多，如果你并沒有對自己的工作做出任何犧牲，那你會什么都不會獲得，因為回報和付出是成正比的。
而我們生活在這個世界上的每一個人，都要懷有一顆感恩的心。學(xué)會感恩，我們就會懂得尊重他人，用欣賞的眼光去重新看待身邊的每一個人，尊重每一份平凡的勞動。感恩是我們幸福的源泉，當(dāng)一個人身處困境時，哪怕是別人的一點點幫忙，也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。
所以我們要牢記“擁有一份工作就要懂得感恩”，要感恩社會給我們創(chuàng)造了良好的工作發(fā)展機(jī)遇，實現(xiàn)夢想的機(jī)會，我們沒有理由不去感恩我們的工作，感恩我們的父母，感恩公司老板為我們創(chuàng)造了施展才能的舞臺，感恩我們的上司培育和同事幫助，還要感恩我們的對手批評者，正應(yīng)為有了精誠協(xié)作，我們的工作才能夠做的又快又好，那么你就懂得了“感恩”。
《你靠什么在單位立足》讀后感6
最近在教育行業(yè)與其他行業(yè)非�；鸬囊黄恼隆赌憧渴裁丛趩挝涣⒆恪罚恼聫闹艺\、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩十二個不同的維度來幫助我們剖析并詳細(xì)說明應(yīng)該靠什么在單位立足，我感觸頗深，下面就簡單談?wù)勎业挠^點。
初看這個題目時，就不禁的問自己靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來的是認(rèn)真、負(fù)責(zé)等等，隨后就帶著一種好學(xué)的心理細(xì)細(xì)品讀了這篇文章，才知道自己的認(rèn)知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進(jìn)取、團(tuán)隊等等。
提到效率，就不得不說這一年的收獲，記得剛接觸班主任時那真是手忙腳亂，有時候往往在一件任務(wù)上耗費(fèi)大量的時間，做了這個忘那個的事情常常發(fā)生，一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力，為了自己不再這么累，虛心的向比我早來的討教經(jīng)驗，不問不知道，一問嚇一跳，原來工作還可以這么有效率，以前真是白白做了好多無用功，真是應(yīng)了那句窮忙，瞎忙。做任何工作都是這樣，并不是時間越長越好，看的是你的效果，有方法、有計劃、有時間效率才會高，節(jié)省更多的時間去充實自己。
提到進(jìn)取，就不得不說說我們的信息化、現(xiàn)代化、多元化，以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學(xué)生傳授知識，現(xiàn)在對教師的要求必須有一片汪洋才可以，每天還需要注入源源不斷的活水，當(dāng)了一年的老師才知道，你必須承認(rèn)在某一方面學(xué)生比你知道的多，為了不出現(xiàn)尷尬的局面，也為了讓學(xué)生崇拜你，你必須端正自己的心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間給自己充電、增高，讓自己不斷的跟上時代的步伐。
不僅僅是效率、進(jìn)取給我留下深刻的印象，要想在單位立足，文章中的十二個維度。十二個原則相輔相成，缺一不可，比如團(tuán)隊，如果不能很好的溝通怎么發(fā)輝團(tuán)隊的優(yōu)勢，比如敬業(yè)，如果是沒有效率，沒有結(jié)果的敬業(yè)，那不就成了瞎忙，白忙活了么。總而言之，我們應(yīng)該一步一個腳印的走好每一步，實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。
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