搜索力讀后感
品味完一本名著后，你有什么體會(huì)呢？現(xiàn)在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。那么我們?nèi)绾稳?xiě)讀后感呢？下面是小編幫大家整理的搜索力讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《搜索力》的作者劉sir，一個(gè)永遠(yuǎn)在路上，生命不息、折騰不止的內(nèi)容行業(yè)創(chuàng)業(yè)者。他輟過(guò)學(xué)、當(dāng)過(guò)民工，隨后以驚人的速度成長(zhǎng)，26歲當(dāng)總經(jīng)理，29歲當(dāng)總裁，33歲成為明星創(chuàng)始人，他利用強(qiáng)大的搜索力，撬動(dòng)資源杠桿，實(shí)現(xiàn)了階層跨越。
此搜索力并非是我們常談的搜索平臺(tái)里的搜索，往深層說(shuō)的話，是指善于利用搜索力，發(fā)現(xiàn)需求，同時(shí)能夠解決問(wèn)題的能力。聰明的人，不一定是知識(shí)淵博的人，但知道用簡(jiǎn)單、快捷、有效的方法找到答案的人。因再厲害的大人物，也會(huì)有他想要的東西；再多的商業(yè)模式，也會(huì)有滿足不了的欲望空間。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了身邊人的需求，公司的需求，市場(chǎng)的需求時(shí)，你就可以突破所謂的上限，到達(dá)以前未曾企及的高度。
那么如何提高這種能力，可以從此書(shū)中提升認(rèn)知，尋找答案。
仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，不同的人關(guān)注的焦點(diǎn)不同，從書(shū)中獲取的知識(shí)也不同，相信肯定有人會(huì)get到這本書(shū)里的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗梢越o我們的工作生活帶來(lái)積極的改變，這種改變自然是我們樂(lè)于看到的。
搜索力的前提是有一個(gè)明確的目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)的搜索，如同竹籃打水一場(chǎng)空。所以目標(biāo)是最核心的內(nèi)驅(qū)力，對(duì)于追求美食的人士，碰到特別想吃的美食，不論多遠(yuǎn)都不覺(jué)著累。但如果目標(biāo)太大，如人生大目標(biāo)，最好拆分成一個(gè)個(gè)小目標(biāo)，當(dāng)你達(dá)到了一個(gè)階段性的小目標(biāo)時(shí)候，一到要告訴自己，你戰(zhàn)勝了自己，你已經(jīng)闖關(guān)成功了，似玩游戲的打怪晉級(jí)，你會(huì)越來(lái)越興奮和期待挑戰(zhàn)下一個(gè)任務(wù)。一段時(shí)間你再回頭來(lái)看，你已經(jīng)完成了很多小目標(biāo)，完成了一個(gè)階段的大目標(biāo)。
搜索的方式有兩種：向外探索，和向內(nèi)探索。
向內(nèi)探索更多的是和自己對(duì)話，比較難的是向外探索，這是一個(gè)需要走出舒適圈的探索方式。
就像英語(yǔ)考試的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，talking和writing總是最讓我們頭疼的.部分，因?yàn)橐鲋袊?guó)人思考的邏輯，進(jìn)行西方人的邏輯輸出和交流，需要違背生長(zhǎng)環(huán)境語(yǔ)感和思考方式的舒適進(jìn)行逆向思考。
不過(guò)，搜索的邏輯和思維是可以鍛煉出來(lái)的，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后，開(kāi)始評(píng)估自己面臨的問(wèn)題到底會(huì)不會(huì)，如不會(huì)，就去請(qǐng)教會(huì)的人，提問(wèn)題的第一步就是放下面子，不要在意自己提出的問(wèn)題有多低級(jí)，事實(shí)上，提問(wèn)的開(kāi)始一般都是從最基礎(chǔ)的或是比較蠢的問(wèn)題開(kāi)始的，好的問(wèn)題是一點(diǎn)一點(diǎn)摸索思考出來(lái)，只有敢于提問(wèn)，才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)思考。
提問(wèn)是一件好事，但是提問(wèn)前后要多思考、多搜索，為什么？怎么做？目的是？這樣做，有些問(wèn)題可能看起來(lái)一團(tuán)糟，一旦理清了，分門(mén)別類，找出關(guān)鍵問(wèn)題，也許它只占總問(wèn)題的10%甚至更少，問(wèn)題清晰了，我們才可以有的放矢，既讓自己少走彎路，也是尊重和節(jié)約別人時(shí)間的一種方式。
步入社會(huì)，總有讓你不滿意的地方。就如選擇工作，喜歡不喜歡不能成為是否選擇一個(gè)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。如果你在工作的時(shí)候找到了一個(gè)行業(yè)的本質(zhì)規(guī)律，會(huì)發(fā)現(xiàn)所有工作的底層邏輯都是相通的。
如果你選擇了以想自己感興趣的工作，卻發(fā)現(xiàn)自己做的不好，一切都和原來(lái)想的不一樣，那么你還會(huì)喜歡這份工作嗎？相反，如果另一項(xiàng)工作你本來(lái)沒(méi)感覺(jué)，后來(lái)越做越順手，從中獲得了巨大的成就感，你會(huì)漸漸喜歡上這項(xiàng)工作。
外界普遍認(rèn)為銷售是非常鍛煉人的一個(gè)工種。為什么呢？作為一名銷售，向內(nèi)需要找到自己常年堅(jiān)持在銷售一線的內(nèi)動(dòng)力，向外搜索，逼著自己走出舒適區(qū)去面對(duì)不同的未知人和事，敢于跳出固有思維，站在老板、公司或者客戶的角度去思考問(wèn)題，最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為自己的產(chǎn)品贏得購(gòu)買(mǎi)力。
再看公司層面，風(fēng)馳在行業(yè)領(lǐng)域里默默地深耕了近30年，或許有很多用戶已在使用風(fēng)馳的產(chǎn)品了，但是不知道是哪家做的，或者說(shuō)還沒(méi)做到真正品牌化。潘總裁恰恰運(yùn)用了向外搜索的方式，迅速鎖定關(guān)鍵路徑，借助專業(yè)人士《一億美金加速器》的力量，將用一年的時(shí)間，讓自己的品牌，中國(guó)的品牌出海，引爆北美市場(chǎng)。
總而言之，不管做什么事情，我們總是在尋求其帶給我們的意義，只有當(dāng)這個(gè)意義真正體現(xiàn)出價(jià)值所在，成就感和滿足感便會(huì)隨之而來(lái)。
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