讀《工作無小事》有感

　　當品讀完一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家收集的讀《工作無小事》有感，歡迎大家分享。

　　與其他剛從學(xué)校大門走出的職場新人一樣，作為一名國網(wǎng)公司的新員工，期待著可以在新的人生舞臺上大展拳腳，有一番作為，實現(xiàn)自我價值。然而，對于剛踏上工作崗位的新員工而言，樹立或大或小目標和志向并不難，難的卻是腳踏實地，一步一個腳印�！澳_踏實地、志存高遠”是我閱讀《工作無小事》一書，并結(jié)合自己入職半年來的工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所獲得的最真切的體悟，用一句話來解釋就是：立志在先，人生不能無目標；腳踏實地為本，是實現(xiàn)人生目標的唯一捷徑。

　　2月22日，根據(jù)孫總的指示和北部客戶分中心的具體統(tǒng)一安排，自己分班定崗在李村東部供電所進行工作鍛煉學(xué)習(xí)。在來到李村東部供電所20天左右的時間里，利用下班后的時間閱讀完了孫總推薦的《工作無小事》一書，在閱讀該書的過程中，發(fā)覺越讀越有滋味，越讀越有營養(yǎng)。這本書尤其適合像我們這些剛參加工作，到基層鍛煉學(xué)習(xí)的新員工：無論是對正確心態(tài)的樹立，還是對良好習(xí)慣的養(yǎng)成，抑或是對有效工作方法的掌握，都是亟需并大有裨益的�！豆ぷ鳠o小事》一書主要分為五個部分（章節(jié)），分別從不同的角度、方面闡述了做好工作應(yīng)具備的良好心態(tài)、方法和素質(zhì)。關(guān)于我閱讀本書的收獲、心得，具體可歸結(jié)為四個方面：態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，高效執(zhí)行不打折扣，主動承擔(dān)責(zé)任方能承擔(dān)更大責(zé)任。

　　態(tài)度決定一切

　　本書的第二章為“態(tài)度無小事，認真最重要”，闡述了樹立正確的態(tài)度對于做好工作的重要性。態(tài)度決定一個人的行為方式，一個人在工作中抱著什么樣的態(tài)度，就會產(chǎn)生什么樣的工作結(jié)果，只有具備凡事細心認真的態(tài)度，才能抓住工作中的每一處細節(jié)，防止出現(xiàn)失誤，將工作做得完美。作為沒有任何工作經(jīng)驗、剛?cè)肼毜男氯硕�言，尤其要首先樹立起踏實、認真的工作態(tài)度，著力將身上的傲氣剔除干凈，避免出現(xiàn)眼高手低，看不起小事，做不成大事的毛病，學(xué)會從最基礎(chǔ)的事情做起。

　　對于自己而言，在供電所中的工作，基本上都是簡單重復(fù)或是復(fù)雜瑣碎的，并沒有太多高技術(shù)含量的工作需要自己去處理，做好工作的前提只需用心。對待簡單的事情，潛心重復(fù)去做，面對重復(fù)的工作，努力認真去做，久而久之就可以提煉經(jīng)驗、改進方法，將工作做到極致、做成標準，自己便可以成為某一方面的專家，也就實現(xiàn)了個人價值。機械重復(fù)地做簡單的工作并不是做好工作的唯一，想把每一件事情都做得完美，還必須付出足夠的熱情與努力。工作不是三五天的事，而是一輩子的事，如果僅以“就業(yè)心態(tài)”混日子，再多的重復(fù)也無法將簡單工作做到極致、做成標準。相反，必須在重復(fù)工作中對自己高標準、嚴要求，把工作當成自己的事業(yè)，傾注100%的熱情。任何人都會經(jīng)歷從基層瑣碎工作做起、無人發(fā)現(xiàn)、少人理睬的時期，這個時候更應(yīng)該養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，樹立正確工作態(tài)度。自己作為在基層供電所的新員工，沒有什么特殊性，“特殊”既不表現(xiàn)在學(xué)歷上，也不表現(xiàn)在能力方面，唯一特別之處在于實踐經(jīng)驗的嚴重不足，所以需要撲下身子，虛心向老員工學(xué)習(xí)，多一分努力、多一份付出。

　　細節(jié)決定成敗

　　“魔鬼存在于細節(jié)之中”。重視每一處細節(jié)，可以幫助我們在事業(yè)上一步步走向成功，忽視一點點細節(jié)，也可能讓我們之前所有的努力都付諸東流，這是本書在“細節(jié)無小事，見微才能知著”這一章中所要闡述的道理。在日常的工作中，很少有需要自己去運籌帷幄、決斷大勢的機會，也沒有什么宏大艱巨的任務(wù)需要自己去承擔(dān)。相反大多時候，尤其對新員工而言，一般是以執(zhí)行者的身份去從事基礎(chǔ)性工作的，這并不需要多高的聰明才智，緊缺的是對“精細”的執(zhí)著態(tài)度。只需要將自己負責(zé)的鏈條上的'工作做得完美，要求做人不貪大、做事不計小，將大事做細、小事做精。

　　根據(jù)自己20多天來在基層供電所的鍛煉學(xué)習(xí)的最直觀感受，基層工作固然存在各種各樣的難點，但也并不是無法取得成效的，無論是在電費回收、指標管理，還是在班組建設(shè)等方面，全部工作的成效大小，皆可聚焦于“細節(jié)”二字。供電所的工作非常細小、瑣碎，因此要想做得完美很難，需要每一個細節(jié)都很完善；但只要一個細節(jié)沒注意到，就可能因為這被忽略的1%而毀掉之前煞費苦心的100%。就供電所考評核心指標之一的“千戶投訴率”而言，很大一部分投訴都是由用戶信息登記錯誤、錯誤裝表、答復(fù)瑕疵等根源于細節(jié)方面的問題導(dǎo)致的。如果在基層工作中，每個人都能時時給自己“上弦”，把細節(jié)努力抓牢，把工作認真做實，相信很多錯誤便可以避免，那些所謂的“老大難”問題也就不難解決了。

　　高效執(zhí)行不打折扣

　　本書特別重視工作中的執(zhí)行力，第四章“執(zhí)行無小事，到位是關(guān)鍵”詳細論述了高效執(zhí)行對于做好工作，實現(xiàn)人生價值的重要性。山東省電力公司素有“鐵軍”之稱，高執(zhí)行力也深深地融入到了公司的企業(yè)文化之中，主動服從、高效執(zhí)行也是公司對新入職大學(xué)生的基本要求之一。高效執(zhí)行是一種積極進取的責(zé)任心，是一種主動服從的工作態(tài)度，是一種臻于細節(jié)的工作習(xí)慣。高效執(zhí)行就是要求“不為失敗找借口，只為成功找方法”，想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口。高效執(zhí)行就是要求“將工作做到極致，全力以赴不打折扣”，在把工作成果向領(lǐng)導(dǎo)反饋之前，多問自己一句是否還有改進空間，將工作精益求精地“做好”，而不是敷衍了事地“做了”。高效執(zhí)行就是要求“不歸罪于外，不自我設(shè)限”，遇到困難不是首先想到退縮，而是主動承擔(dān)責(zé)任，挖掘自身潛力，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作用心干，臟活累活主動干，雜事小事踏實干。

　　作為一名剛剛參加工作的新員工，尤其應(yīng)該養(yǎng)成凡事高效執(zhí)行的習(xí)慣，形成工作不打折扣的方法。首先，大小工作不推諉，積極主動擔(dān)責(zé)任。面對領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，不攀比推諉，不挑三撿四，無論各種工作，或簡單或復(fù)雜、或重要或瑣碎，都是學(xué)習(xí)提高的重要機會。其次，接到任務(wù)不拖拉，立即動手去做。當領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)時，不等不靠，立即動手去做，將問題考慮在前，將工作完成在前。第三，端正心態(tài)不抱怨，集中精力在工作。當自己的工作在短時間內(nèi)不被發(fā)現(xiàn)時，不心急、不抱怨，持之以恒不打折扣。

　　主動承擔(dān)責(zé)任方能承擔(dān)更大責(zé)任

　　本書通過“態(tài)度無小事”“細節(jié)無小事”“執(zhí)行無小事”三個方面詳細論述了“工作無小事”，并在最后一章中說明，只要樹立踏實的工作態(tài)度，專注于細節(jié)，并做到高效執(zhí)行，其實“小事情與大事業(yè)只有一步之遙”�！靶∈虑椤蓖ㄍ�“大事業(yè)”并沒有其他的捷徑可言，唯一的道路便是“責(zé)任心”，而責(zé)任心表現(xiàn)日常的工作中就是“腳踏實地”。

　　作為新員工，一定不能心急，更不能眼高手低，沒有一個人在人生道路上能夠一蹴而就、一飛沖天，也沒有一個人不是從最基層、簡單的工作做起。從小事情到大事業(yè)，是一個慢慢沉淀，一點點積累的過程，在這個過程中只有主動承擔(dān)責(zé)任方能有機會去承擔(dān)更大的責(zé)任。只有將簡單、常規(guī)的工作做好，并總結(jié)經(jīng)驗、提升自己，領(lǐng)導(dǎo)才能放心地將復(fù)雜、重要的工作交付給自己。不要總抱怨沒有機會，當少一些牢騷、少一些理由，多一份認真、多一份責(zé)任的時候，機會自然會來敲門。

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