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有效教師讀后感范文
當看完一本著作后，想必你有不少可以分享的東西，需要回過頭來寫一寫讀后感了�，F(xiàn)在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的有效教師讀后感范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《有效教師》一書，我立即被“有效”兩個字所吸引，本書從有效教師的內(nèi)涵與發(fā)展目標、發(fā)展環(huán)境，有效教師的核心素質(zhì)、發(fā)展策略和發(fā)展性評價等方面為我們教師提供了基本理念和實踐指導(dǎo)。讀完《有效教師》一書，我感觸頗深，當前，面臨有很多學(xué)生厭學(xué)現(xiàn)象，作為教師的我們不能不作為重中之重的問題來思考。所以，我覺得要想成為一名有效教師應(yīng)做到以下幾個方面：
1.不要傷害學(xué)生的自尊心。
自尊心人皆有之，老師有自尊心，學(xué)生也有自尊心，而且，一旦學(xué)生自尊心受到了傷害，他們就會自暴自棄、失去信心，影響到他們的生長發(fā)育和健康成長。老師的愛心、寬容心和耐心，也是保護孩子自尊心的一種重要方法。“人非圣賢，孰能無過?”當我們的學(xué)生犯錯誤時，老師要給予更多的關(guān)愛和寬容。因為，一些在老師眼里的所謂“問題生”、“差生”，他們的自尊心最容易受到傷害，他們最缺少也就是老師的關(guān)愛。我們的老師在教育上一定要有耐心，要學(xué)會苦口婆心。
2.對學(xué)生的期望不要太高。
教師都想把每一位學(xué)生教好，所以一些教師不太能容忍學(xué)習(xí)成績差又不下功夫的學(xué)生。有人說：沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的教師。這在當今社會就是一句屁話，學(xué)生是千差萬別的，誰也無法使所教的每一個學(xué)生達到同一個層次。由于愛好與智力基礎(chǔ)及人生目標的不同，任何一位教師都不能把所有的學(xué)生帶到同一個地方。故而我們提倡“因材施教”。
一些教師對學(xué)生期望太高，故而失望也多，煩惱也多。其實，教師在
教學(xué)過程中要注意分析每一位學(xué)生，因勢利導(dǎo)使其得到應(yīng)有的發(fā)展即可，千萬不要太過苛求!
3.真正的走進學(xué)生的心靈世界。
心靈是智慧的發(fā)源地，是人類的靈魂所在，而孩子的心靈,是一方奇妙的凈土，只有在他們幼小的心靈里播下健康、美好、快樂的種子，他們才可能健康、快樂地成長。我們?nèi)绻x開了心靈的交流，一切教育就無從談起;沒有心靈的觸動，就無法真正完成教書育人的過程。心靈的溝通不僅對學(xué)習(xí)過程有重要的激勵、維持、調(diào)控作用，而且與學(xué)生態(tài)度的形成、信仰的確立、個性的完善息息相關(guān)。因此，作為班主任，就更要時時處處尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生，走進他們的心靈世界，只有投入真摯的愛，達到心靈的溝通，才會收獲感情的回報。
4.教師要講究課堂管理的技巧。
有的學(xué)生是因為教師缺乏課堂管理的技巧，沒有建立新的課堂學(xué)生行為規(guī)范，所以上課沒有意思。比如有的教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生上課不專心，明知學(xué)生因為不專心答不上來，就故意提高嗓門，將其一軍：“某某同學(xué)，請你重復(fù)一遍剛才教師講的話�！被蛘吒纱鄬@些學(xué)生不管不顧，只提問那些好學(xué)生。這時候教師成了是“主角”，好學(xué)生成了配角中的“主角”，而大多數(shù)學(xué)生只是不起眼的“群眾演員”，很多時候是“觀眾”或“聽眾”。對自己不喜歡的教師學(xué)生又怎么能喜歡聽他講的課呢?所以他的成績也不會好。
5.教師要講究對學(xué)生評價的方法。
評價很重要，無論是課堂評價還是學(xué)生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價;學(xué)生之間的評價要把
握好，不要使學(xué)生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學(xué)生才能更專注地投入到學(xué)習(xí)中來。
6.教師做學(xué)生學(xué)習(xí)活動的組織者、合作者、引導(dǎo)者和鼓勵者
學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主題，教師只是學(xué)習(xí)活動的組織者、合作者、引導(dǎo)者和鼓勵者。教學(xué)中要盡可能地根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際，準備好充足的學(xué)習(xí)材料，為學(xué)生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間，讓學(xué)生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學(xué)習(xí)。
所以，為了做一個好教師，一個能被學(xué)生認同的好教師真是太不容易了。我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著一定的局限性，這才是科學(xué)的發(fā)展觀。當然懲戒要以尊重學(xué)生的人格為前提，批評時在方式上要含蓄、委婉、注意語氣，講究“度”。我們教師只有做到了這些，才能被學(xué)生認可、接受，那么就不會再有教不好的學(xué)生了。 《有效教師》中明確告訴我們要走一條“教研結(jié)合，從教學(xué)熟練型走向?qū)＜倚汀敝罚覜Q心成為一名這樣的教師，以不愧對自己的青春年華�？傊�，做一個“有效的”教師，實施有效的教學(xué)，是所有教師應(yīng)有的追求。
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